CEPCالتدريب على المشاركة وشهادة الأداء
التقييم:
الإنجليزي
متوسط
وجهاً لوجه
التدريب في الموقع
تدريب مباشر عن بعد
تدريب
التدريب
والإرشاد
السرعة الذاتية
تدريب
اختر تاريخ
لتحميل الكتيب
نبذة عن الدورة التدريبية
أطلق العنان لقوة التدريب لتحويل ثقافة مكان عملك ودفع النجاح.
تواجه المنظمات تحديات جديدة وقديمة في القوى العاملة والتي يمكن أن تؤدي إلى تآكل ثقة الموظف. إن علامات الاستقالة الهادئة والإرهاق والتعب الناتج عن التغيير موجودة في كل مكان، مما يؤدي إلى انخفاض الأداء وانخفاض الإنتاجية ويجعل من الصعب على المؤسسات توظيف الموظفين والاحتفاظ بهم. يجب القيام بشيء ما لمكافحة هذه المشكلات.
أظهرت أبحاث HCI أن
المخرجات الرئيسية
1
كن مدربًا أفضل
اكتشف ما هو التدريب الرائع، وقم بتنمية مهاراتك التدريبية وصقلها، ومارس التدريب مع زملائك
2
تمكين التدريب لدى الآخرين
تصميم استراتيجية تدريب لتطوير قادة يشبهون المدربين داخل مؤسستهم
3
إنشاء ثقافة التدريب
قم ببناء استراتيجية مخصصة لنسج ثقافة التدريب في نسيج مؤسستك
4
تضمين التدريب في مؤسستك
قياس وإبلاغ التأثير التجاري لسلوكيات التدريب على مستوى المنظمة لضمان الاستدامة
5
احصل على شهادة تحظى باحترام عالمي تثبت التزامك بالقيادة الحديثة
معهد رأس المال البشري
"يقدم معهد رأس المال البشري حلولاً تعمل على تعزيز ممارسة رأس المال البشري وإدارة المواهب الاستراتيجية. نحن مركز عالمي لتبادل المعلومات ومحفز للأفكار الجديدة والممارسات القادمة، ومورد للمنظمات والمديرين التنفيذيين الأكثر تقدمًا في العالم، حيث تم تدريب أكثر من 20000 مشارك من خلال برامجنا التعليمية. تستخدم دورات HCI أحدث الرؤى ووجهات النظر والأبحاث الأصلية لإنشاء تجربة تعليمية تفاعلية وتعاونية عالية التكيف تتضمن: » التركيز المكثف على بناء منظور استراتيجي وتمكين اتخاذ قرارات أفضل. » تخطيط العمل الموجه لضمان الاستخدام أثناء العمل وتحقيق نتائج قابلة للقياس. » نهج مختلط يركز على المتعلم لتحقيق أقصى قدر من المشاركة والنتائج. » مكتبة واسعة من مصادر التعلم ومجموعات الأدوات الشاملة للتعلم والتطبيق العميق.
محتوى الدورة التدريبية
اليوم الأول
الذات – تنمية مهاراتي التدريبية
- أفضل تجربة تدريب شخصية
- أدوات قوية
- التدريب التجريبي رقم 1: تحديات وفرص القيادة
- نموذج تأثير التدريب
- التدريب بما يتجاوز السؤال
- الالتزامات والاختراق
الآخرون – إلهام الآخرين للتدريب
- توفير تدريب على مهارات التدريب/ورش العمل
- تنفيذ التدريب بين الأقران ودوائر التدريب
- العرض التوضيحي المباشر لدائرة التدريب
- دراسة الحالة
- تنظيم موارد التدريب
- الاستفادة من نماذج التدريب الناجحة
- تدريب الذكاء الاصطناعي
- تدريب المكافآت
- تجربة التدريب رقم 2: خطة عملي
اليوم الثاني
المنظمة – تحويل ثقافتنا
- أساسيات ثقافة التدريب
- ما يراه الشخص مقابل ما تفعله المنظمة
- الاستعداد التنظيمي
- التأمل: تحليل SWAT لثقافة التدريب
- تجربة التدريب رقم 3: تحليل SWOT لثقافة التدريب
- التأمل: رؤية ثقافة التدريب
- التأثير على صناع القرار
- تقييم تأثير التدريب وعائد الاستثمار
- قياس تأثير التدريب
- استراتيجيتان لتنفيذ ثقافة التدريب
- الالتزامات ودراسات الحالة
- تجربة التدريب رقم 4: خطة عملي لثقافة التدريب
- مراجعة الامتحان
- س&أ
على من يجب الحضور؟
يعد هذا البرنامج مثاليًا للمهنيين المكلفين بتطوير الأشخاص والثقافة من خلال التدريب. سواء كنت قائدًا متمرسًا للموارد البشرية أو مديرًا في الخطوط الأمامية، فإن شهادة CEP ستزيد من فطنتك التدريبية وتوفر مخططًا لدمج التدريب في فريقك أو مؤسستك. كما أنه مناسب تمامًا للفرق التي تهدف إلى إنشاء نهج تدريبي موحد عبر الأقسام.
شريك أعمال الموارد البشرية
مدير التعلم والتطوير
مستشار التطوير التنظيمي
مدير الأشخاص والثقافة
قائد الفريق أو المشرف
أسئلة شائعة
ما هي مدة صلاحية الشهادة؟
الشهادة صالحة لمدة ثلاث سنوات. وللحفاظ عليه، يجب عليك الحصول على 60 ساعة معتمدة من التعليم المستمر خلال تلك الفترة.
ما هي المواد المقدمة؟
دليل المشاركين ومجموعة الأدوات.
مقاطع فيديو ومواد بحثية إضافية.
ما هي شهادة CEP؟
شهادة CEP عبارة عن برنامج مدته يومان مصمم لمساعدة متخصصي الموارد البشرية والقادة على تطوير مهارات التدريب الفعالة، وتمكين الآخرين من التدريب، ودمج ثقافة التدريب داخل مؤسساتهم.
ما هي اللغة التي سيتم تدريس الدورة بها وما هو مستوى اللغة الإنجليزية الذي أحتاجه للمشاركة في برنامج تدريب LEORON؟
يتم تقديم معظم دورات LEORON باللغة الإنجليزية. ومع ذلك، هناك بعض الدورات المقدمة باللغة العربية، معظمها عبر الإنترنت. بالنسبة لدوراتنا التدريبية الداخلية، يمكن تنظيم الجلسات وتقديمها بأي لغة عند الطلب. بشكل عام، أفضل طريقة للتأكد من توفر اللغة هي مراجعة مديري التسجيل لدينا للحصول على أحدث المعلومات. ما عليك سوى النقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للدردشة معنا مباشرة.
ما هي الأشكال التي يتم تقديم الدورات بها؟
يقدم LEORON التدريب في أشكال مختلفة بما في ذلك الجلسات الافتراضية المباشرة وجهاً لوجه والتعلم الذاتي والتسليم الداخلي بالإضافة إلى الدورات التدريبية عبر الإنترنت.
هل دورات LEORON العامة معتمدة من قبل هيئة/منظمة رسمية؟
نعم، معظم دورات LEORON العامة معتمدة من قبل هيئات معترف بها دوليًا مثل CIPD، وATD، وPMI، وEdEx، وغيرها الكثير—اعتمادًا على الدورة.
من الذي يعتمد برامج التدريب الخاصة بـ LEORON؟
تتعاون LEORON مع أكثر من 20 هيئة دولية مثل PMI وCIPD وATD وEdEx وNASBA وCISI وGARP وHRCI وSHRM وACCA وASQ وIIA وILM وIAC وغيرها
هل يتم توفير نقاط التطوير المهني المستمر أو وحدات التطوير المهني؟
نعم، يمكن للمتعلمين الحصول على اعتمادات التطوير المهني المستمر ووحدات التطوير المهني (PDUs) بما في ذلك NASBA CPEs، وPMI PDUs، وCISI، وGARP، وHRCI، وSHRM، والمزيد.
كيف يمكنني التسجيل في الدورة؟
يمكنك التسجيل عبر موقعنا الإلكتروني عن طريق ملء نموذج الاستفسار، أو عن طريق التحدث مباشرة مع أحد مستشارينا عبر الواتساب أو البريد الإلكتروني. بمجرد تأكيد اهتمامك، سنرشدك خلال الخطوات.
متى يكون الموعد النهائي للتسجيل في الدورات العامة؟
يتم إغلاق التسجيل عادةً قبل 14 يومًا من تاريخ بدء الدورة، مع قبول التسجيلات المتأخرة في بعض الأحيان عند التأكيد
ما الذي تتضمنه رسوم الدورة؟
تغطي الرسوم عمومًا مرافق الأماكن ذات الخمس نجوم، ومواد التدريب، والتعليمات المعتمدة، والغداء والمرطبات، بالإضافة إلى الشهادة والعضوية حيثما ينطبق ذلك0065
هل هناك أسعار جماعية أو خصومات؟
نعم، تتوفر حجوزات جماعية وخصومات على مستوى الشركات. يتم تشجيع المتعلمين على التواصل لمناقشة الترتيبات المحددة
ما هو الدعم المتاح مع التسجيل؟
يساعد مديرو التسجيل ومكتب التسجيل في العملية برمتها، بما في ذلك المواعيد النهائية ولوجستيات السفر وتخصيص الدورة التدريبية. بالإضافة إلى أي طلبات خاصة أخرى قد تكون لديك. ما عليك سوى الذهاب إلى الدورة التدريبية المفضلة لديك والنقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للقيام بذلك.
هل يمكنني طلب دورة تدريبية مخصصة في موقعي أو داخل مؤسستي؟
نعم، التدريب الداخلي قابل للتخصيص بالكامل من حيث المنهج واللغة والتسليم والتوقيت. يمكنك اقتراح التواريخ والمواقع. ما عليك سوى الذهاب إلى الدورة التدريبية المفضلة لديك والنقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للإجابة على أي أسئلة أو مخاوف في هذا الصدد.
ما هي سياسة الاسترداد أو الإلغاء؟
تختلف سياسات الاسترداد والإلغاء حسب نوع الدورة وموقعها. بشكل عام، قد تكون عمليات الإلغاء التي تتم قبل 14 يومًا على الأقل من تاريخ بدء الدورة مؤهلة لاسترداد كامل أو جزئي، في حين أن عمليات الإلغاء التي تتم بالقرب من تاريخ الدورة قد تؤدي إلى فرض رسوم. للحصول على الشروط الدقيقة، يرجى استشارة مدير التسجيل الخاص بك أو الرجوع إلى البريد الإلكتروني لتأكيد الدورة.
هل يمكنني تسجيل عدة موظفين من شركتي؟
نعم. نحن ندعم التسجيلات الجماعية ونقدم حزمًا مؤسسية للمؤسسات التي تسجل مشاركين متعددين. يمكن لفريقنا المساعدة في تنسيق الخدمات اللوجستية للحجوزات الجماعية.
من يجب أن يحضر هذه الدورات؟
تقدم LEORON خدماتها لمجموعة متنوعة من المهنيين: بدءًا من أولئك الذين يسعون إلى تطوير المهارات القيادية وحتى مديري المشاريع ومتخصصي الموارد البشرية والمهنيين الماليين والأمن السيبراني والمشتريات وعشاق الذكاء الاصطناعي وغيرهم الكثير.
هل أحتاج إلى خبرة سابقة أو مؤهلات أكاديمية؟
ليس دائما. تقبل العديد من المسارات المتخصصة، مثل الأمن السيبراني، المتعلمين الذين ليس لديهم خبرة سابقة. ومع ذلك، قد تكون لبعض الدورات التدريبية (على سبيل المثال، الدورات التدريبية المعتمدة على PMI PDU) متطلبات مسبقة موصى بها. من الأفضل دائمًا الدردشة مع أحد مديري التسجيل لدينا لمناقشة المزيد. ما عليك سوى الذهاب إلى الدورة التدريبية المفضلة لديك والنقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للقيام بذلك.
هل سأحصل على شهادة بعد الانتهاء من الدورة؟
"نعم. عند الحضور الكامل والإكمال الناجح، سوف تحصل على شهادة المشاركة أو الاعتماد، اعتمادًا على الدورة.
هل الوجبات والمشروبات متضمنة في الدورات وجهاً لوجه؟
"نعم. بالنسبة للدورات التدريبية الشخصية، يتم توفير فترات استراحة الغداء والقهوة يوميًا في المكان.
هل يمكن لـ LEORON تقديم دورة تدريبية داخليًا في مؤسستنا؟
بالتأكيد. يمكن تقديم جميع البرامج بشكل خاص في شركتك أو افتراضيًا لفريقك، وتخصيصها لتتناسب مع أهدافك وهيكلك الداخلي.