Partner

CIPD Level 5 L&D
دبلوم مشارك من المستوى الخامس في التعلم والتطوير التنظيمي من CIPD

التقييم:
4.8
الإنجليزي
متقدم
Video preview
وجهاً لوجه
التدريب في الموقع
تدريب مباشر عن بعد
تدريب
التدريب
والإرشاد
السرعة الذاتية
تدريب
اختر تاريخ
لتحميل الكتيب

نبذة عن الدورة التدريبية

هل أنت مستعد لتشكيل بيئة العمل في مؤسستك؟ باستخدام هذا المؤهل المبني على الأدلة، يمكنك تعلم كيفية قياس أداء شركتك وثقافتها، والتخطيط لأشكال مختلفة من التعلم عبر مؤسستك وتعزيز ثقة الأشخاص لتعزيز تطورهم. هذا مؤهل جديد ويحل محل الدبلوم السابق في التعلم والتطوير. تم تصميم هيكل ومحتوى التأهيل الجديد لتلبية احتياجات المتخصصين المعاصرين في التعلم والتطوير العاملين على مستوى الإدارة واحتياجات المنظمات التي يمثلونها. عند الانتهاء بنجاح، سوف تحصل على العضوية المنتسبة في CIPD.
أثير خالد الشمري
أخصائي أول - التسجيل في البرنامج

المخرجات الرئيسية

1
قم بتشكيل بيئة العمل في مؤسستك باستخدام نظام التعلم والتطوير المبني على الأدلة.
2
تعلم كيفية قياس أداء شركتك وثقافتها للعمل ضمن دورك بشكل أكثر فعالية.
3
خطط لأشكال مختلفة من التعلم عبر مؤسستك وعزز ثقة الأشخاص لتعزيز تطورهم.
4
إجراء تحليل لاحتياجات التدريب والتطوير على أساس الكفاءة وتحديد أفضل الحلول التنموية لفجوات الكفاءة الحالية.
5
قم بإجراء تحليل تفصيلي للأعمال من منظور التعلم والتطوير وحدد الفرص والنتائج القابلة للتنفيذ

تعلم ICS
Brand Logo
"مع تطور العالم، فإننا نتطور أيضًا. منذ أكثر من 130 عامًا، تقدم ICS Learn مؤهلات تركز على المهنة تساعد الأشخاص على تطوير المهارات الجاهزة للعمل التي يحتاجون إليها للبقاء في المقدمة في المشهد المهني الديناميكي اليوم. بفضل دعم المعلمين بقيادة الخبراء، والوصول إلى الدورات التدريبية على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع، وخيارات الدفع المرنة، فإننا نقدم للأفراد والفرق التعلم عبر الإنترنت مع تأثير حقيقي. سواء كنت مبتدئًا في مسيرتك المهنية، أو شخصًا يغير مساره المهني، أو محترفًا ذا خبرة، فنحن هنا لمساعدتك في تحقيق أهدافك – طريقتك.

محتوى الدورة التدريبية

دبلوم مشارك من المستوى الخامس في التعلم والتطوير التنظيمي من CIPD
دبلوم مشارك من المستوى الخامس في التعلم والتطوير التنظيمي من CIPD
يحتوي الدبلوم المساعد في إدارة الأفراد على سبع وحدات – تغطي هذه المجموعة الكاملة من أنشطة إدارة الأفراد التي من المحتمل أن يواجهها متخصصو الأفراد على المستوى الإداري والاستراتيجي. تركز الوحدات و/أو تدرس:
الوحدة 1
الوحدة الأولى - الأداء التنظيمي والثقافة في الممارسة العملية:
العلاقة بين الهيكل التنظيمي وعالم العمل الأوسع في السياق التجاري. ويسلط الضوء على العوامل والاتجاهات، بما في ذلك تلك التي تؤثر على استراتيجية الأعمال والتخطيط، والبيئة الرقمية، وتأثير الثقافة، ورفاهية الموظفين والتغيير.
الوحدة الثانية - دعم التعلم الذاتي والاجتماعي:
كيف يرغب الأفراد بشكل متزايد في التعلم بالسرعة التي تناسبهم، وبالطريقة المفضلة لديهم، وبطريقة تتناسب مع جداولهم الشخصية وأسلوب حياتهم. وعلاوة على ذلك، يشمل التعلم التنظيمي الفعال الأنشطة الاجتماعية الرسمية وغير الرسمية، والاعتراف الأكبر بالفوائد المترتبة على دفع الأداء من خلال التعلم، يعني أن المتخصصين في التعلم والتطوير يجب أن يسهلوا النهج لأولئك الذين يتعلمون بهذه الطرق.
الوحدة 2
الوحدة 3 - السلوكيات المهنية وتقدير الأشخاص:
كيف يمكن لتطبيق السلوكيات المهنية الأساسية مثل الممارسة الأخلاقية والشجاعة والشمولية أن يبني علاقات عمل إيجابية ويدعم صوت الموظف ورفاهيته.
الوحدة 4 - التعلم والتطوير التصميم لخلق القيمة:
العلاقة بين احتياجات التعلم والتطوير للأفراد والأهداف التنظيمية. ويركز على عناصر تصميم التعلم النظري والسياقي في تسهيل تجارب التعلم المؤثرة التي تدعم الأداء والإنتاجية.
الوحدة 5 - الممارسة القائمة على الأدلة:
أهمية التقاط أدلة كمية ونوعية قوية لتوفير رؤى ذات مغزى للتأثير على التفكير النقدي. ويركز على تحليل الأدلة من خلال عدسة أخلاقية لتحسين عملية صنع القرار وكيف أن تأثير ممارسة الناس ضروري في خلق القيمة.
الوحدة 3
الوحدة 6 - تسهيل التعلم الشخصي والمرتكز على الأداء:
تركز هذه الوحدة على التيسير الفعال لأنشطة التعلم التي لها تأثير. ويتضمن ذلك معرفة كيفية إعداد تدخل مؤثر، والاستخدام الفعال لأنشطة ما قبل التعلم والتخصيص لإنشاء التعلم الذي يمكن نقله مرة أخرى إلى السياق التنظيمي. بالإضافة إلى ذلك، فهو يستكشف تقنيات التيسير، سواء وجهًا لوجه أو عبر الإنترنت، والمبادئ والأخلاقيات التي يقوم عليها تقديم تجربة تعليمية متميزة.
الوحدة 7 - تطوير القيادة والإدارة:
أساسيات التعلم والتطوير، مع إلقاء نظرة فاحصة على المجال الأساسي للقيادة والإدارة وكيف يعد ذلك أمرًا بالغ الأهمية في تطوير الثقافة والسلوكيات الصحيحة لإنشاء بيئة عمل متماسكة ومتنوعة ومبتكرة وعالية الأداء.

على من يجب الحضور؟

تم تصميم هذه الدورة العملية والتفاعلية للغاية خصيصًا لـ
البرنامج مناسب لـ:
→ متخصصو التعلم والتطوير العاملون في الإدارة أو المستوى الأعلى. تم تصميم البرنامج للاستفادة من الخبرة الشخصية والتحديات من منظور الإدارة
→ الأفراد الذين يعملون خارج نطاق التعلم والتطوير على مستوى الإدارة والذين ربما يفكرون في الانتقال الوظيفي، حيث ستكون المعرفة والخبرة في التعلم والتطوير بمثابة تعزيز مفيد للغاية للكفاءة
→ مستشارون مستقلون حيث تمثل إدارة التعلم والتطوير مجال تركيز مهم

أسئلة شائعة

ما هي اللغة التي سيتم تدريس الدورة بها وما هو مستوى اللغة الإنجليزية الذي أحتاجه للمشاركة في برنامج تدريب LEORON؟
يتم تقديم معظم دورات LEORON باللغة الإنجليزية. ومع ذلك، هناك بعض الدورات المقدمة باللغة العربية، معظمها عبر الإنترنت. بالنسبة لدوراتنا التدريبية الداخلية، يمكن تنظيم الجلسات وتقديمها بأي لغة عند الطلب. بشكل عام، أفضل طريقة للتأكد من توفر اللغة هي مراجعة مديري التسجيل لدينا للحصول على أحدث المعلومات. ما عليك سوى النقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للدردشة معنا مباشرة.
ما هي الأشكال التي يتم تقديم الدورات بها؟
يقدم LEORON التدريب في أشكال مختلفة بما في ذلك الجلسات الافتراضية المباشرة وجهاً لوجه والتعلم الذاتي والتسليم الداخلي بالإضافة إلى الدورات التدريبية عبر الإنترنت.
هل دورات LEORON العامة معتمدة من قبل هيئة/منظمة رسمية؟
نعم، معظم دورات LEORON العامة معتمدة من قبل هيئات معترف بها دوليًا مثل CIPD، وATD، وPMI، وEdEx، وغيرها الكثير—اعتمادًا على الدورة.
من الذي يعتمد برامج التدريب الخاصة بـ LEORON؟
تتعاون LEORON مع أكثر من 20 هيئة دولية مثل PMI وCIPD وATD وEdEx وNASBA وCISI وGARP وHRCI وSHRM وACCA وASQ وIIA وILM وIAC وغيرها
هل يتم توفير نقاط التطوير المهني المستمر أو وحدات التطوير المهني؟
نعم، يمكن للمتعلمين الحصول على اعتمادات التطوير المهني المستمر ووحدات التطوير المهني (PDUs) بما في ذلك NASBA CPEs، وPMI PDUs، وCISI، وGARP، وHRCI، وSHRM، والمزيد.
كيف يمكنني التسجيل في الدورة؟
يمكنك التسجيل عبر موقعنا الإلكتروني عن طريق ملء نموذج الاستفسار، أو عن طريق التحدث مباشرة مع أحد مستشارينا عبر الواتساب أو البريد الإلكتروني. بمجرد تأكيد اهتمامك، سنرشدك خلال الخطوات.
متى يكون الموعد النهائي للتسجيل في الدورات العامة؟
يتم إغلاق التسجيل عادةً قبل 14 يومًا من تاريخ بدء الدورة، مع قبول التسجيلات المتأخرة في بعض الأحيان عند التأكيد
ما الذي تتضمنه رسوم الدورة؟
تغطي الرسوم عمومًا مرافق الأماكن ذات الخمس نجوم، ومواد التدريب، والتعليمات المعتمدة، والغداء والمرطبات، بالإضافة إلى الشهادة والعضوية حيثما ينطبق ذلك0065
هل هناك أسعار جماعية أو خصومات؟
نعم، تتوفر حجوزات جماعية وخصومات على مستوى الشركات. يتم تشجيع المتعلمين على التواصل لمناقشة الترتيبات المحددة
ما هو الدعم المتاح مع التسجيل؟
يساعد مديرو التسجيل ومكتب التسجيل في العملية برمتها، بما في ذلك المواعيد النهائية ولوجستيات السفر وتخصيص الدورة التدريبية. بالإضافة إلى أي طلبات خاصة أخرى قد تكون لديك. ما عليك سوى الذهاب إلى الدورة التدريبية المفضلة لديك والنقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للقيام بذلك.
هل يمكنني طلب دورة تدريبية مخصصة في موقعي أو داخل مؤسستي؟
نعم، التدريب الداخلي قابل للتخصيص بالكامل من حيث المنهج واللغة والتسليم والتوقيت. يمكنك اقتراح التواريخ والمواقع. ما عليك سوى الذهاب إلى الدورة التدريبية المفضلة لديك والنقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للإجابة على أي أسئلة أو مخاوف في هذا الصدد.
ما هي سياسة الاسترداد أو الإلغاء؟
تختلف سياسات الاسترداد والإلغاء حسب نوع الدورة وموقعها. بشكل عام، قد تكون عمليات الإلغاء التي تتم قبل 14 يومًا على الأقل من تاريخ بدء الدورة مؤهلة لاسترداد كامل أو جزئي، في حين أن عمليات الإلغاء التي تتم بالقرب من تاريخ الدورة قد تؤدي إلى فرض رسوم. للحصول على الشروط الدقيقة، يرجى استشارة مدير التسجيل الخاص بك أو الرجوع إلى البريد الإلكتروني لتأكيد الدورة.
هل يمكنني تسجيل عدة موظفين من شركتي؟
نعم. نحن ندعم التسجيلات الجماعية ونقدم حزمًا مؤسسية للمؤسسات التي تسجل مشاركين متعددين. يمكن لفريقنا المساعدة في تنسيق الخدمات اللوجستية للحجوزات الجماعية.
من يجب أن يحضر هذه الدورات؟
تقدم LEORON خدماتها لمجموعة متنوعة من المهنيين: بدءًا من أولئك الذين يسعون إلى تطوير المهارات القيادية وحتى مديري المشاريع ومتخصصي الموارد البشرية والمهنيين الماليين والأمن السيبراني والمشتريات وعشاق الذكاء الاصطناعي وغيرهم الكثير.
هل أحتاج إلى خبرة سابقة أو مؤهلات أكاديمية؟
ليس دائما. تقبل العديد من المسارات المتخصصة، مثل الأمن السيبراني، المتعلمين الذين ليس لديهم خبرة سابقة. ومع ذلك، قد تكون لبعض الدورات التدريبية (على سبيل المثال، الدورات التدريبية المعتمدة على PMI PDU) متطلبات مسبقة موصى بها. من الأفضل دائمًا الدردشة مع أحد مديري التسجيل لدينا لمناقشة المزيد. ما عليك سوى الذهاب إلى الدورة التدريبية المفضلة لديك والنقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للقيام بذلك.
هل سأحصل على شهادة بعد الانتهاء من الدورة؟
"نعم. عند الحضور الكامل والإكمال الناجح، سوف تحصل على شهادة المشاركة أو الاعتماد، اعتمادًا على الدورة.
هل الوجبات والمشروبات متضمنة في الدورات وجهاً لوجه؟
"نعم. بالنسبة للدورات التدريبية الشخصية، يتم توفير فترات استراحة الغداء والقهوة يوميًا في المكان.
هل يمكن لـ LEORON تقديم دورة تدريبية داخليًا في مؤسستنا؟
بالتأكيد. يمكن تقديم جميع البرامج بشكل خاص في شركتك أو افتراضيًا لفريقك، وتخصيصها لتتناسب مع أهدافك وهيكلك الداخلي.

التعليقات

  • عرض:
    AR IAMM Internal Audit Maturity Model
    AR In recognition of their dedication and contribution supporting IKEA Saudi Arabia in arranging training programs during 2017 & 2018, looking forward for more development and exciting effort this year. On behalf of IKEA Saudi Arabia, THANK YOU!
    Dalal Kutbi
  • عرض:
    AR Certified Professional in Quality and Patient Safety
    AR Dating back to 2014, Mobily’s “LEORON” experience has grown from a single collaboration to a long-term partnership. We consider “LEORON” Institute as a strategic partner, whose contribution has been nothing but premium in equipping our staff with field-based knowledge and information. Past three years have resulted with an expanded collaboration with superior customer service and support. Best Regards,
    Turki S. Alsahaan
  • عرض:
    AR Certified Professional in Quality and Patient Safety
    AR Since the partnership was signed between BAE Systems Saudi Development & Training and LEORON in 2017, we have been working together to offer the Saudi market a complete portfolio of training solutions benefiting from the wide and extensive experience of both parties. Recognizing the great success of this partnership, we are looking for further collaborations in the future that will position both companies as one of the leading training providers in Saudi Arabia. We thank the LEORON team for their full cooperation and continuing support, and look forward to further success together in the years to come.
    Emad Alrajih
  • عرض:
    AR Certified Professional in Quality and Patient Safety
    AR We have been working with LEORON for the past two years and will be working with them again this upcoming year. The programs they delivered were fruitful and exciting and our organization has received positive feedback from the participants. What our organization aims to do is to provide at no cost training for all the private sector employees so that they may benefit from our offered programs in Innovation and Professional development. LEORON has helped us achieve this goal. We look forward to continuing this service and wish them the best of luck. Regards,
    Nasser M. Al-Subaie