Partner

CIPD Level 7
دبلوم متقدم في الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية

التقييم:
4.8
الإنجليزي
متقدم
Video preview
وجهاً لوجه
التدريب في الموقع
تدريب مباشر عن بعد
تدريب
التدريب
والإرشاد
السرعة الذاتية
تدريب
اختر تاريخ
لتحميل الكتيب

نبذة عن الدورة التدريبية

 يُعد هذا المؤهل الأعلى (المتقدم) ضمن مؤهلات CIPD، ويستهدف، كما يشير العنوان، المهنيين ذوي الخبرة العالية في الموارد البشرية الذين يعملون على مستوى استراتيجي. 

برنامج أوكوود 
تم تصميم هذا البرنامج ليغطي المحتوى المطلوب ومتطلبات التقييم الخاصة بالمؤهل، مع مراعاة كاملة لاحتياجات المهنيين في مجال الموارد البشرية العاملين في منطقة الخليج وخارجها. يشمل المحتوى مجموعة واسعة من المواضيع المعاصرة في إدارة الأفراد، تُعرض بالتوازي مع مناقشة القضايا والتحديات التجارية. ويتضمن ذلك دراسات حالة ذات صلة محلية، بالإضافة إلى مساهمات من متحدثين ضيوف في نقاط مختلفة من البرنامج. 

هذا المؤهل المرموق يُعادل مستوى الدراسات العليا. ويُعتبر أكثر المؤهلات المهنية المعترف بها على نطاق واسع في المملكة المتحدة وعلى المستوى الدولي في مجال الموارد البشرية. وبالتالي، فهو يُعد المعيار الذهبي لمؤهلات CIPD. وعند اجتيازك الناجح للبرنامج، ووفقًا لخبرتك، يمكنك الترقية في عضويتك المهنية إلى عضو معتمد (MCIPD) أو حتى زميل معتمد (FCIPD) 

أثير خالد الشماري
أخصائي أول - تسجيل البرامج

المخرجات الرئيسية

1
زيادة المعرفة والمهارات في إدارة وقيادة الأفراد والقضايا التجارية على مستوى استراتيجي.
2
توسيع نطاق التفكير، بما في ذلك التفكير الجديد في المؤسسات المتقدمة.
3
تعزيز الوعي الاستراتيجي، ومواءمة ممارسات الأفراد مع احتياجات المؤسسات المتغيرة بسرعة.
4
تقديم الإرشادات اللازمة لإتمام التأهيل بنجاح.
5
زيادة التأثير بشكل كبير كمهنيين في مجالي الأفراد والأعمال.

ICS Learn
Brand Logo
مع تطور العالم، نتطور نحن أيضًا. لأكثر من 130 عامًا، قدمت ICS Learn مؤهلات مهنية تركز على تطوير المهارات العملية التي يحتاجها الأفراد للبقاء في مقدمة المشهد المهني المتغير باستمرار. من خلال دعم تعليمي يقوده خبراء، وإمكانية الوصول إلى الدورات على مدار 24/7، وخيارات دفع مرنة، نقدم للأفراد والفرق تجربة تعليمية عبر الإنترنت ذات تأثير حقيقي في سوق العمل. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية، أو تسعى لتغيير مجال عملك، أو محترفًا ذا خبرة، نحن هنا لمساعدتك في تحقيق أهدافك – بطريقتك الخاصة.

محتوى الدورة التدريبية

محتوى دبلومة المستوى المتقدم 7 في إدارة الأفراد الاستراتيجية
العمل وحياة العاملين في بيئة أعمال متغيرة

تركز هذه الوحدة على التفاعل بين بيئة الأعمال التجارية وتطورات عالم العمل وإدارة الأفراد، وتشمل مواضيع مثل الأخلاقيات، الاستدامة، الرفاهية، المساواة، التنوع، والدمج.

إدارة وتطوير الأفراد من أجل الأداء

تسلط هذه الوحدة الضوء على أهمية استخدام الممارسات المبنية على الأدلة، والموجهة نحو النتائج، والمستندة إلى المبادئ، لدعم الغاية الأساسية من مهنة الموارد البشرية. ستستكشف كيف يخلق المتخصصون في الموارد البشرية القيمة ويحققون النتائج للمؤسسات والموظفين، وكيف أن المساهمة في تحقيق أهداف العمل تعزز الأداء وتحسن تجربة الموظف.

البحث العملي في مجال الأفراد

تُطوّر مهاراتك في تصميم وتنفيذ الأبحاث التجارية وإعداد تقارير شاملة مبنية على الأدلة تتضمن توصيات وتأمل نقدي. 

العلاقات الاستراتيجية في التوظيف 
تتناول التعاون والصراعات داخل أماكن العمل، وسياسات الموارد البشرية، والنماذج الناشئة، وعلاقات المنظمات.

البحث التجاري في ممارسات الموارد البشرية

ستساعدك هذه الوحدة على تطوير المهارات اللازمة لتحديد وتصميم وتنفيذ مشروع بحثي في مجال الأعمال. ستركز على تنمية القدرة على إعداد تقرير متكامل قائم على الأدلة، يتضمن توصياتك الخاصة وانعكاساتك النقدية.

العلاقات الاستراتيجية في العمل

تركز هذه الوحدة على وجهات النظر المختلفة حول التعاون والصراع التي تختلف من مكان عمل لآخر. ستتناول وضع السياسات والممارسات الخاصة بإدارة الأفراد داخل المؤسسات، بالإضافة إلى مجموعة متنوعة من النماذج والنتائج والعلاقات الناشئة التي يجب إدارتها بعناية

إدارة الموارد والمواهب لدعم النجاح المستدام

تستكشف هذه الوحدة استراتيجيات الممارسات المثلى لجذب الموظفين الأكثر قيمة والاحتفاظ بهم من أجل تحسين الأداء. وتغطي الجوانب العملية اليومية والقضايا الاستراتيجية طويلة الأجل المتعلقة بتوفير الموارد للمؤسسات بشكل أخلاقي وعادل لتعظيم أداء الموظفين ونجاح المؤسسة.

الإدارة الاستراتيجية للمكافآت

توضح هذه الوحدة كيفية التخطيط والتنفيذ وتقييم هياكل المكافآت المتسقة لدعم الأهداف الاستراتيجية للأعمال. ستركز على دور المكافآت الاستراتيجية في جذب الموظفين وتحفيزهم والاحتفاظ بهم في مكان العمل.

إدارة الأفراد في السياق الدولي

تتناول هذه الوحدة كيفية وسبب قيام المؤسسات بالتجارة والعمل على المستوى الدولي، والأشكال المختلفة للعمليات التجارية الدولية، وبعض القضايا العملية والأخلاقية التي تواجهها المؤسسات الدولية من منظور إدارة الأفراد.

على من يجب الحضور؟

تم تصميم هذه الدورة العملية والتفاعلية خصيصًا لـ

هذا البرنامج مناسب لـ:

→ المهنيين ذوي الخبرة في مجال الأفراد، الذين يعملون أو على وشك الانتقال إلى مستوى استراتيجي في إدارة أو تطوير الأفراد، سواء في وظيفة أو كمستشار مستقل

→ من يعملون في أدوار متقدمة في مجال الأفراد ويرغبون في تعميق مهاراتهم وفهمهم

→ من يسعون لتشكيل الاستراتيجية والسياسات وممارسات الأفراد بهدف خلق قيمة لجمهور واسع وإضافة قيمة إلى مؤسساتهم

الدورات ذات الصلة

أسئلة شائعة

ما هي لغة التدريس في الدورات التدريبية؟ وما هو مستوى اللغة الإنجليزية المطلوب للمشاركة في برامج ليورون؟
تُقدَّم معظم الدورات العامة لدينا باللغة الإنجليزية. لذا، يُشترط في المشاركين أن يكونوا متمكّنين من اللغة الإنجليزية لضمان المشاركة الفعالة في ورش العمل والتفاعل مع باقي المشاركين. أما بالنسبة للدورات الداخلية (In-house)، فلدينا القدرة على تقديم التدريب باللغات العربية والهولندية والألمانية والبرتغالية.
هل الدورات العامة التي تقدّمها ليورون معتمدة من أيّ جهة رسمية؟
يتعاون معهد ليورون مع أكثر من 20 جهة ومنظمة دولية، كما يمنح ساعات التطوير المهني المستمر (CPE/PDUs) من خلال الهيئات التالية: 1. الرابطة الوطنية لمجالس المحاسبة في الولايات المتحدة (NASBA) 2. وحدات PDUs لمعهد إدارة المشاريع 3. اعتمادات المعهد البريطاني للأوراق المالية والاستثمار (CISI) 4. اعتمادات الرابطة العالمية لمدراء المخاطر (GARP) 5. اعتمادات إعادة التصديق من المعهد الأمريكي للموارد البشرية (HRCI) 6. اعتمادات إعادة التصديق من منظمة SHRM.
ما هو الموعد النهائي للتسجيل في الدورات العامة؟
الموعد النهائي للتسجيل في الدورات العامة هو 14 يوماً قبل بدء الدورة. يرجى ملاحظة أنه في بعض الحالات، قد يتم قبول التسجيلات المتأخرة، ولكن ذلك يتطلب موافقة مدير المشروع التدريبي، أو مكتب التسجيل الذي يمكن التواصل معه عبر رقم الهاتف +1071 4 1075 5711 أو البريد الإلكتروني [email protected].
ما الذي تشمله رسوم الدورة؟
تشمل رسوم الدورة تجربة تدريبية متميزة في فندق 5 نجوم، والمواد التعليمية، ووجبات الغداء والمرطبات، بالإضافة إلى رسوم الشهادات والانضمام إلى الهيئات المعتمدة في بعض الدورات.
هل تقدّم ليورون خصومات؟
نعم، يمكننا تقديم خصومات على الحجوزات الجماعية، ويسعدنا التحدث معك إذا كنت ترغب في مناقشة الحصول على خصم على مستوى الشركات.

التعليقات

  • عرض:
    AR IAMM Internal Audit Maturity Model
    AR In recognition of their dedication and contribution supporting IKEA Saudi Arabia in arranging training programs during 2017 & 2018, looking forward for more development and exciting effort this year. On behalf of IKEA Saudi Arabia, THANK YOU!
    Dalal Kutbi
  • عرض:
    AR Certified Professional in Quality and Patient Safety
    AR Dating back to 2014, Mobily’s “LEORON” experience has grown from a single collaboration to a long-term partnership. We consider “LEORON” Institute as a strategic partner, whose contribution has been nothing but premium in equipping our staff with field-based knowledge and information. Past three years have resulted with an expanded collaboration with superior customer service and support. Best Regards,
    Turki S. Alsahaan
  • عرض:
    AR Certified Professional in Quality and Patient Safety
    AR Since the partnership was signed between BAE Systems Saudi Development & Training and LEORON in 2017, we have been working together to offer the Saudi market a complete portfolio of training solutions benefiting from the wide and extensive experience of both parties. Recognizing the great success of this partnership, we are looking for further collaborations in the future that will position both companies as one of the leading training providers in Saudi Arabia. We thank the LEORON team for their full cooperation and continuing support, and look forward to further success together in the years to come.
    Emad Alrajih
  • عرض:
    AR Certified Professional in Quality and Patient Safety
    AR We have been working with LEORON for the past two years and will be working with them again this upcoming year. The programs they delivered were fruitful and exciting and our organization has received positive feedback from the participants. What our organization aims to do is to provide at no cost training for all the private sector employees so that they may benefit from our offered programs in Innovation and Professional development. LEORON has helped us achieve this goal. We look forward to continuing this service and wish them the best of luck. Regards,
    Nasser M. Al-Subaie