CIPD Level 7دبلوم متقدم من المستوى السابع في إدارة الأفراد الاستراتيجية من CIPD
نبذة عن الدورة التدريبية
إنه أعلى مستوى (متقدم) من مؤهل CIPD، ويستهدف، كما يوحي العنوان، كبار المتخصصين في الأفراد العاملين على المستوى الاستراتيجي.
برنامج أوكوود
مصمم لتغطية المحتوى المطلوب ومتطلبات التقييم للمؤهل، يأخذ برنامج أوكوود في الاعتبار الكامل احتياجات كبار المهنيين العاملين داخل منطقة دول مجلس التعاون الخليجي وخارجها. يغطي المحتوى مجموعة واسعة من موضوعات إدارة الأفراد المعاصرة التي يتم تناولها جنبًا إلى جنب مع النظر في قضايا وتحديات الأعمال. وسيشمل ذلك دراسات الحالة ذات الصلة المحلية، ومدخلات المتحدثين الضيوف في نقاط مختلفة من البرنامج.
تم تحديد هذا المؤهل المرموق على مستوى الدراسات العليا. إنه المؤهل المهني الأكثر اعترافًا على نطاق واسع في المملكة المتحدة وعلى المستوى الدولي في مجال الموارد البشرية. على هذا النحو، فهو مؤهل CIPD القياسي الذهبي.
المخرجات الرئيسية
محتوى الدورة التدريبية
تعمل هذه الوحدة على توسيع فهم التفاعل بين بيئة الأعمال التجارية والتطورات المستقبلية المحتملة في عالم العمل والتوظيف وإدارة الأشخاص. ويناقش هذا الكتاب مجموعة الممارسات البشرية التي تكتسب أهمية متزايدة، بما في ذلك تلك المتعلقة بالأخلاق والاستدامة، ورفاهية الموظفين، والمساواة، والتنوع، والإدماج.
تركز هذه الوحدة على أهمية الممارسة القائمة على الأدلة، والموجهة نحو النتائج، والموجهة بالمبادئ لدعم الغرض الأساسي لمهنة الأشخاص. يستكشف هذا الكتاب كيف يعمل المهنيون الأفراد على خلق القيمة وتحقيق النتائج للمؤسسات والموظفين، وكيف يساهم المساهمة في تحقيق أهداف العمل في تحسين الأداء وتعزيز تجربة الموظفين. ويركز أيضًا على الحاجة إلى تنفيذ السياسات والممارسات بشكل متماسك، بطريقة متكاملة ومتوافقة مع الأهداف التنظيمية.
تهدف هذه الوحدة إلى دعم العمال الناجحين وتعزيز السلوكيات الفعالة والأخلاقية لدعم العمل والحياة العملية الأفضل وتطوير الفطنة التجارية. إن النظريات والمفاهيم التي يقوم عليها هذا الموضوع ضرورية لتعزيز الشمولية والتأثير على الآخرين من خلال سلوكيات عادلة وشفافة. من خلال مجموعات المهارات الأساسية مثل الإدراك والتفكير النقدي والتواصل والعمل الجماعي، ستعمل هذه الوحدة على تعزيز فهم كيفية تأثير الإجراءات والسلوك الشامل على الأخلاق والمنظمة.
تحتوي هذه الوحدة على المكونات اللازمة لتمكين اتباع نهج منهجي لتحديد وتصميم وتنفيذ مشروع بحثي تجاري في ممارسة الأفراد. ويركز على تطوير القدرة على إنتاج تقرير متكامل يعتمد على الأدلة ويتضمن التوصيات الخاصة والتفكير النقدي.
تركز هذه الوحدة على وجهات نظر مختلفة حول علاقات العمل والتعاون والصراع الذي يختلف بين أماكن العمل. تلعب المؤسسات خارج مكان العمل دورًا رئيسيًا في تشكيل سياسة وممارسات إدارة الأفراد داخل المنظمات، كما ظهرت مجموعة واسعة من النماذج، مما يعني أن النتائج أقل قابلية للتنبؤ ويجب التعامل مع العلاقات بعناية كبيرة.
تركز هذه الوحدة على الجوانب العملية اليومية والقضايا الاستراتيجية طويلة الأجل المرتبطة بتوفير الموارد للمنظمات بشكل مناسب وأخلاقي وعادل ولتعظيم أداء الموظفين والمنظمة. تتم هذه الأنشطة في سياق تنافسي يطمح فيه أصحاب العمل المختلفون إلى توظيف الأشخاص الأكثر موهبة وخبرة والاحتفاظ بهم.
تركز الوحدة على دور المكافأة الإستراتيجية في جذب الأشخاص وتحفيزهم والاحتفاظ بهم في العمل من أجل توجيه تصرفات وسلوكيات الأفراد والفرق والمنظمة نحو تحقيق الأهداف التنظيمية. سيتم تطبيق فوائد مالية وغير مالية مختلفة اعتمادًا على السياق التنظيمي، ولكن يجب أن تكون هذه الفوائد عادلة ومنصفة دائمًا. تحتوي الوحدة على العناصر المطلوبة لتصميم وتقديم وإدارة وتقييم استراتيجيات المكافآت الفعالة والعادلة وكيفية ارتباط السياسات والممارسات المرتبطة بها وتأثيرها على ممارسات الأشخاص الآخرين.
تسلط هذه الوحدة الضوء على أهمية الرفاهية في مكان العمل المعاصر بالنسبة لنتائج أصحاب العمل والموظفين. فهو يوفر للمتعلمين معرفة شاملة بالروابط بين العمل والصحة والرفاهية، وفهمًا للمسؤوليات الاجتماعية للمنظمات، بناءً على النظريات الرئيسية في هذا المجال. تعمل الوحدة على تطوير فهم نقدي لكيفية إنشاء مبادرات الرفاهية ودعمها ودمجها ضمن ممارسات الأفراد لتحقيق فائدة استراتيجية، كما تدعم الطلاب للتفاعل مع الانتقادات الرئيسية لأجندة الرفاهية.
على من يجب الحضور؟
أسئلة شائعة
التعليقات
- عرض:AR IAMM Internal Audit Maturity ModelAR In recognition of their dedication and contribution supporting IKEA Saudi Arabia in arranging training programs during 2017 & 2018, looking forward for more development and exciting effort this year. On behalf of IKEA Saudi Arabia, THANK YOU!Dalal Kutbi
- عرض:AR Certified Professional in Quality and Patient SafetyAR Dating back to 2014, Mobily’s “LEORON” experience has grown from a single collaboration to a long-term partnership. We consider “LEORON” Institute as a strategic partner, whose contribution has been nothing but premium in equipping our staff with field-based knowledge and information. Past three years have resulted with an expanded collaboration with superior customer service and support. Best Regards,Turki S. Alsahaan
- عرض:AR Certified Professional in Quality and Patient SafetyAR Since the partnership was signed between BAE Systems Saudi Development & Training and LEORON in 2017, we have been working together to offer the Saudi market a complete portfolio of training solutions benefiting from the wide and extensive experience of both parties. Recognizing the great success of this partnership, we are looking for further collaborations in the future that will position both companies as one of the leading training providers in Saudi Arabia. We thank the LEORON team for their full cooperation and continuing support, and look forward to further success together in the years to come.Emad Alrajih
- عرض:AR Certified Professional in Quality and Patient SafetyAR We have been working with LEORON for the past two years and will be working with them again this upcoming year. The programs they delivered were fruitful and exciting and our organization has received positive feedback from the participants. What our organization aims to do is to provide at no cost training for all the private sector employees so that they may benefit from our offered programs in Innovation and Professional development. LEORON has helped us achieve this goal. We look forward to continuing this service and wish them the best of luck. Regards,Nasser M. Al-Subaie
