نحن نعيش في عالم متنوع ومتعدد الثقافات بشكل متزايد – في مكان العمل وخارجه. تم تصميم هذا البرنامج لمساعدة القادة على تعزيز وعيهم والتنقل في البيئات التنظيمية المتنوعة وتحسين قدرتهم على العمل داخل الفرق والمنظمات الشاملة وقيادتها. كما يوفر للمشاركين الفرصة لتطوير تفكيرهم التأملي حول مواضيع مثل الهوية، والعلاقات عبر الاختلافات، والقضايا التنظيمية والقانونية المتعلقة بالإدماج.
ما هي القيادة الشاملة؟ص>
تفرد وتعدد الهويات في العالم المهني (الهوية، الجنس، التعددية الثقافية...)
الوعي بالعقبات التي تحول دون الإدماج (التحيزات المعرفية، والأحكام المسبقة، وما إلى ذلك).
أدوات الإدماج: التواصل، وإدارة الموارد البشرية، وتوقع الصراعات.
مؤشرات تسمح لك بتقييم التقدم المحرز في فريقك/منظمتك وفقًا للأهداف المحددة واللوائح الأوروبية.
المسودة الأولية لخطة العمل الفردية والمؤشرات الرئيسية المرتبطة بقياس النتيجة.
تم تصميم هذا البرنامج لمساعدة القادة على تعزيز وعيهم والتنقل في البيئات التنظيمية المتنوعة وتحسين قدرتهم على العمل داخل الفرق والمنظمات الشاملة وقيادتها. كما يوفر للمشاركين الفرصة لتطوير تفكيرهم التأملي حول مواضيع مثل الهوية، والعلاقات عبر الاختلافات، والقضايا التنظيمية والقانونية المتعلقة بالإدماج.