LEMFأساسيات القيادة: إتقان الأساسيات
نبذة عن الدورة التدريبية
تم تصميم دورة أساسيات القيادة التي تستمر لمدة يومين لتزويد المشاركين بفهم شامل للمبادئ والمهارات الأساسية اللازمة للقيادة الفعالة. ومن خلال مزيج من الرؤى النظرية والتمارين العملية ودراسات الحالة، سوف يستكشف المشاركون موضوعات رئيسية مثل أساليب القيادة والتواصل وصنع القرار والتحفيز وبناء الفريق. تهدف هذه الدورة إلى تزويد القادة الطموحين بالمعرفة والأدوات اللازمة لإلهام وتحفيز وتوجيه الفرق نحو تحقيق الأهداف التنظيمية
المخرجات الرئيسية
محتوى الدورة التدريبية
القيادة مقابل الإدارة والحاجة إلى كليهما
نماذج القيادة وأهميتها لأداء المهام والثقافة والعلاقات
سلوكيات القيادة ومصدر القوة
تحديد وتطوير أنماط وسلوكيات القيادة.
دور الثقة والاحترام في القيادة الفعالة للفريق
الرسالة والرؤية والاستراتيجية وأهميتها وأهميتها بالنسبة للخط الأول من القادة.
تطوير أهداف الفريق التي تتوافق مع الاستراتيجية العامة للمنظمة
تعلم كيفية توصيل الرؤية والرسالة والاستراتيجية من أجل مواءمتها مع أهداف المنظمات
نظريات بديلة للتحفيز
تسلسل ماسلو
نظرية ماكجريجور
X وY
نظرية العاملين لهيرزبيرج
نظرية التوقع لفروم
نظرية الاحتياجات الثلاث لمكليلاند
عوامل تحفيزية أخرى متاحة للقيادة
السلامة والأمان
الشعور بالانتماء والغرض المشترك
الاحترام
التعاطف
الاعتراف بالإنجاز
التفويض والمشاركة في صنع القرار
الشعور بالإنجاز
التنمية الذاتية
المكافآت المادية
العقوبات والجزاءات
الفرق بين المجموعة والفريق في مكان العمل وخصائصه
من مجموعة العمل إلى فريق عالي الأداء
نموذج نضج الفريق لتوكمان وكيف يساعد القادة في تقييم استعداد الفريق: التشكيل، والاقتحام، والتطبيع، وتطوير الفريق المنفذ
ما الذي يجعل الفريق عالي الأداء
بناء فريق متوازن باستخدام أدوار بيلبين التسعة
تحديد أهداف الفريق بما يتماشى مع الاستراتيجية التنظيمية
أهداف ذكية
توصيل الاستراتيجية مع فريقك
كيف يمكن للمنظمة والأفراد الاستفادة من العمل الجماعي
كيفية بناء وتطوير فريق فعال وما هي العوامل التي يجب مراعاتها
الاختلافات الفردية: تمرين الشخصية والسلوك
أنواع مختلفة من الصراعات
مراحل تطور الصراع
تحديد وإدارة الاحتكاك بين الأشخاص في العمل، بما في ذلك التنمر والتحرش
كيف تؤثر الصراعات على الأداء في مكان العمل
نمط إدارة الصراع توماس –كيلمان
كيفية إدارة الصراعات بشكل بناء
تعلم تقنيات ومهارات إدارية معترف بها في تقليل الصراعات وحلها
الحزم والاستماع النشط وتقنيات التساؤل
تعزيز جو إيجابي وتناغم في العمل من أجل تقليل الآثار السلبية للصراعات
تأثير الثقة في إدارة الصراع
مواءمة الأهداف والغايات في إدارة الصراع
تقليل الصراع في مكان العمل من خلال بناء الفريق
التحسين المستمر كنشاط لبناء الفريق
تخطيط العمل
الاستماع النشط من أجل علاقات عمل فعّالة الثقة والسرية والتواصل المفتوح
السرية وتأثيرها على تواصل الفريق والعلاقات بين المدير والموظف
خلق مناخ للتواصل المفتوح في مكان العمل
التفويض من أجل تحفيز وأداء أعلى
ربط القيمة بالتحفيز
خلق بيئة العمل المناسبة للثقة والتعاون
على من يجب الحضور؟
تم تصميم هذه الدورة للمديرين والقادة من المستوى المتوسط لاكتساب المعرفة المطلوبة من قبل مديري الخط الأول.
أسئلة شائعة
التعليقات
- عرض:AR Certified Professional in Quality and Patient SafetyAR Dating back to 2014, Mobily’s “LEORON” experience has grown from a single collaboration to a long-term partnership. We consider “LEORON” Institute as a strategic partner, whose contribution has been nothing but premium in equipping our staff with field-based knowledge and information. Past three years have resulted with an expanded collaboration with superior customer service and support. Best Regards,Turki S. Alsahaan
- عرض:AR Certified Professional in Quality and Patient SafetyAR Since the partnership was signed between BAE Systems Saudi Development & Training and LEORON in 2017, we have been working together to offer the Saudi market a complete portfolio of training solutions benefiting from the wide and extensive experience of both parties. Recognizing the great success of this partnership, we are looking for further collaborations in the future that will position both companies as one of the leading training providers in Saudi Arabia. We thank the LEORON team for their full cooperation and continuing support, and look forward to further success together in the years to come.Emad Alrajih
- عرض:AR Certified Professional in Quality and Patient SafetyAR We have been working with LEORON for the past two years and will be working with them again this upcoming year. The programs they delivered were fruitful and exciting and our organization has received positive feedback from the participants. What our organization aims to do is to provide at no cost training for all the private sector employees so that they may benefit from our offered programs in Innovation and Professional development. Leoron has helped us achieve this goal. We look forward to continuing this service and wish them the best of luck. Regards,Nasser M. Al-Subaie
- عرض:AR IAMM Internal Audit Maturity ModelAR In recognition of their dedication and contribution supporting IKEA Saudi Arabia in arranging training programs during 2017 & 2018, looking forward for more development and exciting effort this year. On behalf of IKEA Saudi Arabia, THANK YOU!Dalal Kutbi
