Partner
Exam Preparation

PAM
إدارة الأصول المادية

التقييم:
4.8
الإنجليزي
متوسط
Video preview
وجهاً لوجه
التدريب في الموقع
تدريب مباشر عن بعد
تدريب
التدريب
والإرشاد
السرعة الذاتية
تدريب
اختر تاريخ
لتحميل الكتيب

نبذة عن الدورة التدريبية

يمكن لإدارة الأصول المادية أن تقلل من تكاليف الصيانة، وتزيد من العمر الاقتصادي للمعدات الرأسمالية، وتقلل من مسؤولية الشركة، وتزيد من موثوقية الأنظمة والمكونات، وتقلل من عدد الإصلاحات للأنظمة والمكونات. عندما يتم تنفيذه بشكل صحيح، فإنه يمكن أن يكون له تأثير كبير على النتيجة النهائية للمنظمة. تم تصميم هذا البرنامج الممتد لخمسة أيام لمساعدة المديرين على رعاية أصولهم بكفاءة وفعالية من خلال اتخاذ القرارات السليمة وفي الوقت المناسب. يمنح برنامج الشهادة هذا المشاركين الأدوات والمنهجيات اللازمة لتحقيق التميز في الصيانة في مؤسستك.
أماني السنان
أخصائي أول - التسجيل في البرنامج

المخرجات الرئيسية

1
تحليل المكونات الرئيسية لإدارة الأصول المادية، بما في ذلك استراتيجيات الصيانة، وممارسات إدارة المخاطر، والتخطيط المالي، لتطوير خطط فعالة لإدارة الأصول.
2
تطبيق مبادئ تكلفة دورة الحياة وإدارة القيمة لتقييم التكاليف والفوائد طويلة الأجل لقرارات إدارة الأصول، وتطوير استراتيجيات لتحسين أداء الأصول.
3
تقييم تأثير التقدم التكنولوجي على إدارة الأصول المادية، وتحديد الفرص للاستفادة من التقنيات الناشئة مثل إنترنت الأشياء والذكاء الاصطناعي والبلوك تشين لتحسين أداء الأصول وتقليل التكاليف التشغيلية.
4
تجميع البيانات من مجموعة متنوعة من المصادر، بما في ذلك قوائم جرد الأصول، وتقييمات الحالة، ومقاييس الأداء، لوضع خطط شاملة لإدارة الأصول ورصد التقدم المحرز نحو تحقيق أهداف الأداء.
5
التعاون مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك موظفي الصيانة والمحللين الماليين والإدارة العليا، لتوصيل خطط واستراتيجيات إدارة الأصول، والحصول على الدعم لجهود التنفيذ.

LEORON - معهد التطوير المهني
Brand Logo
LEORON هي الشركة الرائدة في مجال التدريب المؤسسي وتكنولوجيا التعليم في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، مع حلول التعلم والتطوير الأكثر شمولاً في جميع وظائف الشركة الإستراتيجية، بما في ذلك تمويل الشركات والموارد البشرية والمشتريات وإدارة سلسلة التوريد والتكنولوجيا والجودة والعمليات والهندسة. من خلال الجلسات التي يقودها المدرب، والتدريب داخل الشركة، والتدريب، تقدم هيئة الخبراء لدينا أكثر من 1200+ برنامجًا سنويًا، في حين تم تجهيز 25000+ متخصصًا بالتعليم الحديث ذي الصلة وأحدث الحلول التقنية في جميع أنحاء منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. نحن نساعد عملائنا الكرام بمجموعة واسعة من الخدمات، بما في ذلك تحليل الاحتياجات التدريبية وتطوير الكفاءات وتقييمها وحلول التعلم الإلكتروني المصممة خصيصًا والتي تلبي احتياجات صناعات ومجالات معرفية محددة. تظل مهمة LEORON هي تعزيز القدرة التنافسية لعملائنا في جميع أنحاء العالم من خلال التعلم المستمر، بينما نسعى جاهدين لتحقيق رؤيتنا في أن نصبح أفضل شركة تدريب مؤسسي وتكنولوجيا تعليمية في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا والعالم. سواء كان عملاؤنا يواجهون صعوبات في إعادة تنظيم علامتهم التجارية،

محتوى الدورة التدريبية

الجزء الأول: القيادة الاستراتيجية لإدارة الأصول
القيادة والتحكم وإدارة المخاطر والموثوقية نظرة عامة على هرم التميز في الصيانة

•القيادة والتحكم والتحسين المستمر والقفزات الكمية
•استراتيجية الصيانة وإدارة التغيير وتكتيكات الصيانة وإدارة مواد MRO ومقاييس الأداء

تقييم مدى نضج الصيانة الحالي للمؤسسة

•نهج لتحديد أولويات فرص التحسين
•ست خطوات رئيسية للتخطيط وجدولة الموارد بشكل فعال
•تمرين التخطيط

الصيانة المرتكزة على الموثوقية وتحليل أوضاع الفشل وتأثيراتها

•الأصول–التحسين المستمر المركزي والحد من المخاطر
•كيفية تنفيذ برنامج إدارة المخاطر بنجاح

خفض التكاليف الاستراتيجية

•ماذا يعني هذا في الصيانة؟
•ما الذي يمكننا تحقيقه بشكل واقعي؟
•كيف نحصل على تركيز ملتزم على الصيانة وإدارة الأصول؟

الجزء الثاني: استراتيجيات التميز في إدارة الأصول
كيفية التعامل مع مؤسسة تتطلع إلى تحسين أدائها في إدارة الأصول

•تمرين - دراسة حالة – حول شركة حقيقية تتطلع إلى تحسين أعمالها
•تأثير إدارة التغيير على تحول إدارة الأصول
•لماذا تعد إدارة التغيير مهمة في فعالية اتفاقية إدارة الأصول؟
•كيف تبنت البرامج الناجحة التغيير بفعالية؟
•ما هي الخطوات الرئيسية التي تساهم في التغيير الناجح؟

مقدمة لتحسين عملية اتخاذ القرار وتطبيقاتها

•تحسين قرارات دورة الحياة اتجاهات التكنولوجيا وإدارة الأصول
•أكثر من مجرد أنظمة إدارة الصيانة

نهج استراتيجي لتحقيق التميز في الصيانة

•الحصول على المزيج الصحيح من التكنولوجيا والعملية والأشخاص

الجزء الثالث: التقنيات المتقدمة في موثوقية الأصول وصيانتها
تحسين الموثوقية من خلال الصيانة الوقائية وسياسات الالتصاق الاحتياطية المثلى

•تحليل بيانات فشل المكونات
•دالة كثافة الاحتمالية
•دالة الموثوقية
•دالة الخطر
•كثافة ويبل
•معدل وفيات الرضع
•منحنى حوض الاستحمام

التعامل مع البيانات الخاضعة للرقابة، واختبار ويبل ثلاثي المعلمات، واختبار كولومورجوف-سميرنوف

•الرقابة الشاملة
•ضرب بيانات المجموعة الخاضعة للرقابة
•تقدير معلمة الموقع وتوزيع ويبل
•التحقق من ملاءمة التوزيع

إجراءات استبدال المكونات بما في ذلك رسم جلاسر البياني

•سياسات استبدال الكتل
•سياسة الاستبدال على أساس العمر
•ضبط السياسات بناءً على قيود السلامة وتقليل التكلفة وتعظيم التوافر
•الأنظمة القابلة للإصلاح

الجزء الرابع: تحليل الأعطال وإدارة قطع الغيار
تمرين في تحليل بيانات فشل المكونات باستخدام توزيع ويبل

•تقدير معلمات Weibull
•دور حزمة برامج OREST

توفير قطع الغيار

•قطع غيار سريعة الحركة
•قطع غيار الطوارئ (التأمين)

الجزء الخامس: تحسين الموثوقية
تحسين الموثوقية من خلال الصيانة التنبؤية

•تحسين الموثوقية من خلال التفتيش
•تردد التفتيش وعمقه للمعدات في التشغيل المستمر
•فترات التفتيش لتحقيق أقصى قدر من الربح تعظيم توافر المعدات
•فترات التفتيش للمعدات المستخدمة في حالات الطوارئ (على سبيل المثال أجهزة الحماية)
•دراسات الحالة بما في ذلك أساطيل النقل (لتردد التفتيش) ومعدات حقول النفط والغاز مثل صمامات أمان الضغط (للأجهزة الوقائية)

الجزء 6: تحسين الأداء القائم على الحالة
تحسين الموثوقية من خلال إجراءات مراقبة الصحة

•نمذجة المخاطر النسبية
برامج تحليل الزيت الطيفي
•تحسين إجراءات الصيانة القائمة على الحالة
•دور برنامج EXAKT في تحسين CBM
•تشمل دراسات الحالة صناعة معالجة الأغذية (مراقبة الاهتزازات)، ومعدات التعدين والشحن مثل محركات الديزل (تحليل الزيت)، معدات النقل مثل محامل محرك الجر (الفحص البصري)

الجزء السابع: دورة الحياة
إدارة تكاليف دورة الحياة (LCC) ولماذا هو مهم

•تعريف دورة الحياة وتداعياتها
•فئات تكاليف دورة الحياة
•حل النزاعات بين الإدارات في قرارات استبدال الأصول/الاستحواذ عليها
•حجم الجائزة

اختيار أفضل شراء على المدى الطويل

•مفهوم القيمة الزمنية للنقود
•تحديد مخطط التدفق النقدي حساب صافي  
•القيمة الحالية للقرار
•تقدير القيمة الزمنية للنقود في الممارسة العملية

حساب العمر الاقتصادي للأصل

•التوازن بين تكاليف التشغيل والنفقات الرأسمالية
•تحديد العمر الاقتصادي للمعدات الثابتة مثل محرك الاحتراق الداخلي.
•دراسة حالة أمريكا الجنوبية
•تحديد العمر الاقتصادي للمعدات المتنقلة بما في ذلك المركبات الأسطولية وشاحنات الرافعة الشوكية
•دراسة حالة التصنيع في أمريكا الشمالية
•تحديد العمر الاقتصادي للمعدات التي يتم استخدامها على نطاق واسع عندما تكون جديدة، ومع تقدمها في العمر يتم استخدامها لتلبية متطلبات الذروة
•دراسات حالة النقل في أمريكا الشمالية
•كيفية حساب أفضل وقت لاستبدال الأصل الحالي بأصل محسن تقنيًا بشكل أكبر – •دراسة حالة موسع توربو

الجزء الثامن: اتخاذ القرارات المتعلقة بإدارة الأصول وتطبيقات البرمجيات
إصلاح أحد الأصول الحالية مقابل شراء أصل جديد

•دراسة حالة إصلاح/استبدال اللودر-أمريكا الجنوبية
•دراسة حالة الأنابيب تحت الأرض-إصلاح التسرب أو استبدال قسم الأنابيب-دراسة حالة أمريكا الشمالية •التنبؤ بتكاليف دورة الحياة المستقبلية للأسطول
•مثال الحالة: استنادًا إلى أسطول من المحولات التابعة لشركة توزيع كهرباء كبرى في أمريكا الشمالية إجراء تحليل LCC عندما تكون البيانات المتاحة قليلة (أو معدومة)
• تحديد العمر الاقتصادي للأصول الخطية مثل أنابيب الصلب لشركة توزيع غاز كبرى في أمريكا الشمالية
•تقدير توزيع نهاية عمر المحولات بناءً على آراء الخبراء’ - من دراسة حالة محدودة البيانات في أمريكا الشمالية

عيادة البرمجيات

•AGE/CON لتحسين العمر الاقتصادي للمعدات المتنقلة
•PERDEC لتحسين العمر الاقتصادي لمعدات المصنع

دراسات الحالة

•محركات الاحتراق، ومركبات الأسطول، والرافعات الشوكية، والموسع التوربيني، وقرار إصلاح/استبدال اللودر، وأسطول من المحولات. إنها تمثل أمثلة واقعية حيث وفرت الشركات مئات الملايين من الدولارات من خلال تطبيق مبادئ إدارة شركات الطيران منخفضة التكلفة.

على من يجب الحضور؟

تم تصميم هذه الدورة العملية والتفاعلية للغاية خصيصًا لـ
مدير الهندسة
مدير الأصول
مدير الأصول المادية
مدير سلامة الأصول
مدير الصيانة
مدير المنشأة
مهندس الموثوقية
مدير العمليات

أسئلة شائعة

ما هي اللغة التي سيتم تدريس الدورة بها وما هو مستوى اللغة الإنجليزية الذي أحتاجه للمشاركة في برنامج تدريب LEORON؟
يتم تقديم معظم دورات LEORON باللغة الإنجليزية. ومع ذلك، هناك بعض الدورات المقدمة باللغة العربية، معظمها عبر الإنترنت. بالنسبة لدوراتنا التدريبية الداخلية، يمكن تنظيم الجلسات وتقديمها بأي لغة عند الطلب. بشكل عام، أفضل طريقة للتأكد من توفر اللغة هي مراجعة مديري التسجيل لدينا للحصول على أحدث المعلومات. ما عليك سوى النقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للدردشة معنا مباشرة.
ما هي الأشكال التي يتم تقديم الدورات بها؟
يقدم LEORON التدريب في أشكال مختلفة بما في ذلك الجلسات الافتراضية المباشرة وجهاً لوجه والتعلم الذاتي والتسليم الداخلي بالإضافة إلى الدورات التدريبية عبر الإنترنت.
هل دورات LEORON العامة معتمدة من قبل هيئة/منظمة رسمية؟
نعم، معظم دورات LEORON العامة معتمدة من قبل هيئات معترف بها دوليًا مثل CIPD، وATD، وPMI، وEdEx، وغيرها الكثير—اعتمادًا على الدورة.
من الذي يعتمد برامج التدريب الخاصة بـ LEORON؟
تتعاون LEORON مع أكثر من 20 هيئة دولية مثل PMI وCIPD وATD وEdEx وNASBA وCISI وGARP وHRCI وSHRM وACCA وASQ وIIA وILM وIAC وغيرها
هل يتم توفير نقاط التطوير المهني المستمر أو وحدات التطوير المهني؟
نعم، يمكن للمتعلمين الحصول على اعتمادات التطوير المهني المستمر ووحدات التطوير المهني (PDUs) بما في ذلك NASBA CPEs، وPMI PDUs، وCISI، وGARP، وHRCI، وSHRM، والمزيد.
كيف يمكنني التسجيل في الدورة؟
يمكنك التسجيل عبر موقعنا الإلكتروني عن طريق ملء نموذج الاستفسار، أو عن طريق التحدث مباشرة مع أحد مستشارينا عبر الواتساب أو البريد الإلكتروني. بمجرد تأكيد اهتمامك، سنرشدك خلال الخطوات.
متى يكون الموعد النهائي للتسجيل في الدورات العامة؟
يتم إغلاق التسجيل عادةً قبل 14 يومًا من تاريخ بدء الدورة، مع قبول التسجيلات المتأخرة في بعض الأحيان عند التأكيد
ما الذي تتضمنه رسوم الدورة؟
تغطي الرسوم عمومًا مرافق الأماكن ذات الخمس نجوم، ومواد التدريب، والتعليمات المعتمدة، والغداء والمرطبات، بالإضافة إلى الشهادة والعضوية حيثما ينطبق ذلك0065
هل هناك أسعار جماعية أو خصومات؟
نعم، تتوفر حجوزات جماعية وخصومات على مستوى الشركات. يتم تشجيع المتعلمين على التواصل لمناقشة الترتيبات المحددة
ما هو الدعم المتاح مع التسجيل؟
يساعد مديرو التسجيل ومكتب التسجيل في العملية برمتها، بما في ذلك المواعيد النهائية ولوجستيات السفر وتخصيص الدورة التدريبية. بالإضافة إلى أي طلبات خاصة أخرى قد تكون لديك. ما عليك سوى الذهاب إلى الدورة التدريبية المفضلة لديك والنقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للقيام بذلك.
هل يمكنني طلب دورة تدريبية مخصصة في موقعي أو داخل مؤسستي؟
نعم، التدريب الداخلي قابل للتخصيص بالكامل من حيث المنهج واللغة والتسليم والتوقيت. يمكنك اقتراح التواريخ والمواقع. ما عليك سوى الذهاب إلى الدورة التدريبية المفضلة لديك والنقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للإجابة على أي أسئلة أو مخاوف في هذا الصدد.
ما هي سياسة الاسترداد أو الإلغاء؟
تختلف سياسات الاسترداد والإلغاء حسب نوع الدورة وموقعها. بشكل عام، قد تكون عمليات الإلغاء التي تتم قبل 14 يومًا على الأقل من تاريخ بدء الدورة مؤهلة لاسترداد كامل أو جزئي، في حين أن عمليات الإلغاء التي تتم بالقرب من تاريخ الدورة قد تؤدي إلى فرض رسوم. للحصول على الشروط الدقيقة، يرجى استشارة مدير التسجيل الخاص بك أو الرجوع إلى البريد الإلكتروني لتأكيد الدورة.
هل يمكنني تسجيل عدة موظفين من شركتي؟
نعم. نحن ندعم التسجيلات الجماعية ونقدم حزمًا مؤسسية للمؤسسات التي تسجل مشاركين متعددين. يمكن لفريقنا المساعدة في تنسيق الخدمات اللوجستية للحجوزات الجماعية.
من يجب أن يحضر هذه الدورات؟
تقدم LEORON خدماتها لمجموعة متنوعة من المهنيين: بدءًا من أولئك الذين يسعون إلى تطوير المهارات القيادية وحتى مديري المشاريع ومتخصصي الموارد البشرية والمهنيين الماليين والأمن السيبراني والمشتريات وعشاق الذكاء الاصطناعي وغيرهم الكثير.
هل أحتاج إلى خبرة سابقة أو مؤهلات أكاديمية؟
ليس دائما. تقبل العديد من المسارات المتخصصة، مثل الأمن السيبراني، المتعلمين الذين ليس لديهم خبرة سابقة. ومع ذلك، قد تكون لبعض الدورات التدريبية (على سبيل المثال، الدورات التدريبية المعتمدة على PMI PDU) متطلبات مسبقة موصى بها. من الأفضل دائمًا الدردشة مع أحد مديري التسجيل لدينا لمناقشة المزيد. ما عليك سوى الذهاب إلى الدورة التدريبية المفضلة لديك والنقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للقيام بذلك.
هل سأحصل على شهادة بعد الانتهاء من الدورة؟
"نعم. عند الحضور الكامل والإكمال الناجح، سوف تحصل على شهادة المشاركة أو الاعتماد، اعتمادًا على الدورة.
هل الوجبات والمشروبات متضمنة في الدورات وجهاً لوجه؟
"نعم. بالنسبة للدورات التدريبية الشخصية، يتم توفير فترات استراحة الغداء والقهوة يوميًا في المكان.
هل يمكن لـ LEORON تقديم دورة تدريبية داخليًا في مؤسستنا؟
بالتأكيد. يمكن تقديم جميع البرامج بشكل خاص في شركتك أو افتراضيًا لفريقك، وتخصيصها لتتناسب مع أهدافك وهيكلك الداخلي.

التعليقات

  • عرض:
    IAMM Internal Audit Maturity Model
    In recognition of their dedication and contribution supporting IKEA Saudi Arabia in arranging training programs during 2017 & 2018, looking forward for more development and exciting effort this year. On behalf of IKEA Saudi Arabia, THANK YOU!
    Dalal Kutbi
    Country Learning & Development Manager at IKEA Saudi Arabia
  • عرض:
    Certified Professional in Quality and Patient Safety
    Dating back to 2014, Mobily’s “LEORON” experience has grown from a single collaboration to a long-term partnership. We consider ‘’LEORON” Institute as a strategic partner, whose contribution has been nothing but premium in equipping our staff with field-based knowledge and information. Past three years have resulted with an expanded collaboration with superior customer service and support. Best Regards,
    Turki S. Alsahaan
    Dir L&D, Talent Management at Mobily, Etihad Etisalat Company
  • عرض:
    Certified Professional in Quality and Patient Safety
    Since the partnership was signed between BAE Systems Saudi Development & Training and LEORON in 2017, we have been working together to offer the Saudi market a complete portfolio of training solutions benefiting from the wide and extensive experience of both parties. Recognizing the great success of this partnership, we are looking for further collaborations in the future that will position both companies as one of the leading training providers in Saudi Arabia. We thank the LEORON team for their full cooperation and continuing support, and look forward to further success together in the years to come.
    Emad Alrajih
    VP, Business Winning at BAE Systems Saudi Development & Training
  • عرض:
    Certified Professional in Quality and Patient Safety
    We have been working with LEORON for the past two years and will be working with them again this upcoming year. The programs they delivered were fruitful and exciting and our organization has received positive feedback from the participants. What our organization aims to do is to provide at no cost training for all the private sector employees so that they may benefit from our offered programs in Innovation and Professional development. LEORON has helped us achieve this goal. We look forward to continuing this service and wish them the best of luck. Regards,
    Nasser M. Al-Subaie
    Sr. Program Officer, Enterprise Learning & Human Development at Kuwait Foundation for the Advancemen