AIHRLالذكاء الاصطناعي لقادة الموارد البشرية
التقييم:
الإنجليزي
متوسط إلى متقدم
وجهاً لوجه
التدريب في الموقع
تدريب مباشر عن بعد
تدريب
التدريب
والإرشاد
السرعة الذاتية
تدريب
اختر تاريخ
لتحميل الكتيب
نبذة عن الدورة التدريبية
يوفر هذا البرنامج لقادة الموارد البشرية القدرة على مواءمة استراتيجية الأفراد مع التقنيات الذكية مع الحفاظ على نهج يركز على الإنسان‑. على مدار ثلاثة أيام، يدرس المشاركون كيف يقوم الذكاء الاصطناعي بتحويل مجالات الموارد البشرية الأساسية مثل اكتساب المواهب والأداء والتعلم والمشاركة والتحليلات. ويطبق البرنامج دراسات الحالة لدول مجلس التعاون الخليجي والعالمية. تمزج الجلسات بين الأطر الإستراتيجية والتطبي
المخرجات الرئيسية
1
فهم التأثير التحويلي للذكاء الاصطناعي على وظائف الموارد البشرية وديناميكيات المنظمة.
2
تعرف على استراتيجيات دمج أدوات الذكاء الاصطناعي لتعزيز مسؤوليات الموارد البشرية مع الحفاظ على المعايير الأخلاقية.
3
تطوير المهارات اللازمة لتعزيز الابتكار والحفاظ على الميزة التنافسية في السوق الدولية من خلال اعتماد الذكاء الاصطناعي في ممارسات الموارد البشرية.
4
احصل على نظرة ثاقبة لأفضل الممارسات العالمية لحوكمة الذكاء الاصطناعي وإدارة المخاطر داخل الموارد البشرية.
5
احصل على وصول مجاني إلى دورة الذكاء الاصطناعي عبر الإنترنت من HRCI—تعزيز بيانات اعتمادك من خلال شهادة معترف بها عالميًا.
الشهادات
محتوى الدورة التدريبية
اليوم الأول: من الوعي إلى الإستراتيجية
مقدمة لمفاهيم الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية
أساسيات الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية: المصطلحات وأنواع النماذج والقدرات والحدود.
تأثير قيمة الذكاء الاصطناعي على أدوار ومسؤوليات الموارد البشرية
خريطة قيمة الموارد البشرية: التكلفة والجودة والسرعة والمخاطر؛ نظرة عامة على مكتبة حالات الاستخدام.
أسس البيانات
مشهد نظام معلومات الموارد البشرية، جودة البيانات، الخصوصية‑حسب‑ التصميم.
أساسيات تحليلات الأشخاص
الفرضيات والمقاييس ورواية القصص.
اكتساب المواهب باستخدام الذكاء الاصطناعي
المصادر، الفحص، التقييمات؛ مخاطر التحيز.
GenAI لتقديم خدمات الموارد البشرية
المعرفة والتدريب وتحويل الحالة.
اليوم الثاني: الأخلاق والمشاركة والتغيير
مبادئ الذكاء الاصطناعي المسؤولة
العدالة والشفافية والمساءلة.
ضوابط المخاطر
الإنسان‑في‑الحلقة‑، الاختبار، المراقبة، والاستجابة للحوادث.
القانونية والامتثال
حماية البيانات، وموافقة الموظفين، والعناية الواجبة بالبائعين.
إدارة التغيير
أصحاب المصلحة، وأدوات التبني، ومسارات التمكين.
الأداء والتعلم
الذكاء الاصطناعي‑تمكين OKRs، واستنتاج المهارات، وتنظيم LxP.
اليوم الثالث: من الأفكار إلى العمل
مختبر الأدوات
أدوات الذكاء الاصطناعي العملية ‑مع الموارد البشرية‑ (لا توجد بيانات خاصة).
إعادة تصميم العملية
To‑be الرحلات وتحديثات RACI وتكامل إجراءات التشغيل القياسية.
تصميم الحوكمة
السياسات ودورة حياة النموذج وإدارة البائعين.
تحقيق القيمة
مؤشرات الأداء الرئيسية، والخطوط الأساسية، وتتبع الفوائد، ومسارات التدقيق.
على من يجب الحضور؟
تم تصميم هذه الدورة لمحترفي الموارد البشرية الذين يسعون إلى فهم وتسخير قوة الذكاء الاصطناعي داخل مؤسساتهم. سيكتسب الحاضرون رؤى قيمة حول قابلية التطبيق العالمي لاستراتيجيات الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية، مما يضمن استعدادهم الجيد لقيادة مبادرات الذكاء الاصطناعي عبر الأسواق المتنوعة. تشمل الألقاب المهنية ذات الصلة ما يلي:
مديري الموارد البشرية
شركاء أعمال الموارد البشرية
متخصصو اكتساب المواهب
مستشارو التطوير التنظيمي
مديري الموارد البشرية
أسئلة شائعة
ما هي اللغة التي سيتم تدريس الدورة بها وما هو مستوى اللغة الإنجليزية الذي أحتاجه للمشاركة في برنامج تدريب LEORON؟
يتم تقديم معظم دورات LEORON باللغة الإنجليزية. ومع ذلك، هناك بعض الدورات المقدمة باللغة العربية، معظمها عبر الإنترنت. بالنسبة لدوراتنا التدريبية الداخلية، يمكن تنظيم الجلسات وتقديمها بأي لغة عند الطلب. بشكل عام، أفضل طريقة للتأكد من توفر اللغة هي مراجعة مديري التسجيل لدينا للحصول على أحدث المعلومات. ما عليك سوى النقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للدردشة معنا مباشرة.
ما هي الأشكال التي يتم تقديم الدورات بها؟
يقدم LEORON التدريب في أشكال مختلفة بما في ذلك الجلسات الافتراضية المباشرة وجهاً لوجه والتعلم الذاتي والتسليم الداخلي بالإضافة إلى الدورات التدريبية عبر الإنترنت.
هل دورات LEORON العامة معتمدة من قبل هيئة/منظمة رسمية؟
نعم، معظم دورات LEORON العامة معتمدة من قبل هيئات معترف بها دوليًا مثل CIPD، وATD، وPMI، وEdEx، وغيرها الكثير—اعتمادًا على الدورة.
من الذي يعتمد برامج التدريب الخاصة بـ LEORON؟
تتعاون LEORON مع أكثر من 20 هيئة دولية مثل PMI وCIPD وATD وEdEx وNASBA وCISI وGARP وHRCI وSHRM وACCA وASQ وIIA وILM وIAC وغيرها
هل يتم توفير نقاط التطوير المهني المستمر أو وحدات التطوير المهني؟
نعم، يمكن للمتعلمين الحصول على اعتمادات التطوير المهني المستمر ووحدات التطوير المهني (PDUs) بما في ذلك NASBA CPEs، وPMI PDUs، وCISI، وGARP، وHRCI، وSHRM، والمزيد.
كيف يمكنني التسجيل في الدورة؟
يمكنك التسجيل عبر موقعنا الإلكتروني عن طريق ملء نموذج الاستفسار، أو عن طريق التحدث مباشرة مع أحد مستشارينا عبر الواتساب أو البريد الإلكتروني. بمجرد تأكيد اهتمامك، سنرشدك خلال الخطوات.
متى يكون الموعد النهائي للتسجيل في الدورات العامة؟
يتم إغلاق التسجيل عادةً قبل 14 يومًا من تاريخ بدء الدورة، مع قبول التسجيلات المتأخرة في بعض الأحيان عند التأكيد
ما الذي تتضمنه رسوم الدورة؟
تغطي الرسوم عمومًا مرافق الأماكن ذات الخمس نجوم، ومواد التدريب، والتعليمات المعتمدة، والغداء والمرطبات، بالإضافة إلى الشهادة والعضوية حيثما ينطبق ذلك0065
هل هناك أسعار جماعية أو خصومات؟
نعم، تتوفر حجوزات جماعية وخصومات على مستوى الشركات. يتم تشجيع المتعلمين على التواصل لمناقشة الترتيبات المحددة
ما هو الدعم المتاح مع التسجيل؟
يساعد مديرو التسجيل ومكتب التسجيل في العملية برمتها، بما في ذلك المواعيد النهائية ولوجستيات السفر وتخصيص الدورة التدريبية. بالإضافة إلى أي طلبات خاصة أخرى قد تكون لديك. ما عليك سوى الذهاب إلى الدورة التدريبية المفضلة لديك والنقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للقيام بذلك.
هل يمكنني طلب دورة تدريبية مخصصة في موقعي أو داخل مؤسستي؟
نعم، التدريب الداخلي قابل للتخصيص بالكامل من حيث المنهج واللغة والتسليم والتوقيت. يمكنك اقتراح التواريخ والمواقع. ما عليك سوى الذهاب إلى الدورة التدريبية المفضلة لديك والنقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للإجابة على أي أسئلة أو مخاوف في هذا الصدد.
ما هي سياسة الاسترداد أو الإلغاء؟
تختلف سياسات الاسترداد والإلغاء حسب نوع الدورة وموقعها. بشكل عام، قد تكون عمليات الإلغاء التي تتم قبل 14 يومًا على الأقل من تاريخ بدء الدورة مؤهلة لاسترداد كامل أو جزئي، في حين أن عمليات الإلغاء التي تتم بالقرب من تاريخ الدورة قد تؤدي إلى فرض رسوم. للحصول على الشروط الدقيقة، يرجى استشارة مدير التسجيل الخاص بك أو الرجوع إلى البريد الإلكتروني لتأكيد الدورة.
هل يمكنني تسجيل عدة موظفين من شركتي؟
نعم. نحن ندعم التسجيلات الجماعية ونقدم حزمًا مؤسسية للمؤسسات التي تسجل مشاركين متعددين. يمكن لفريقنا المساعدة في تنسيق الخدمات اللوجستية للحجوزات الجماعية.
من يجب أن يحضر هذه الدورات؟
تقدم LEORON خدماتها لمجموعة متنوعة من المهنيين: بدءًا من أولئك الذين يسعون إلى تطوير المهارات القيادية وحتى مديري المشاريع ومتخصصي الموارد البشرية والمهنيين الماليين والأمن السيبراني والمشتريات وعشاق الذكاء الاصطناعي وغيرهم الكثير.
هل أحتاج إلى خبرة سابقة أو مؤهلات أكاديمية؟
ليس دائما. تقبل العديد من المسارات المتخصصة، مثل الأمن السيبراني، المتعلمين الذين ليس لديهم خبرة سابقة. ومع ذلك، قد تكون لبعض الدورات التدريبية (على سبيل المثال، الدورات التدريبية المعتمدة على PMI PDU) متطلبات مسبقة موصى بها. من الأفضل دائمًا الدردشة مع أحد مديري التسجيل لدينا لمناقشة المزيد. ما عليك سوى الذهاب إلى الدورة التدريبية المفضلة لديك والنقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للقيام بذلك.
هل سأحصل على شهادة بعد الانتهاء من الدورة؟
"نعم. عند الحضور الكامل والإكمال الناجح، سوف تحصل على شهادة المشاركة أو الاعتماد، اعتمادًا على الدورة.
هل الوجبات والمشروبات متضمنة في الدورات وجهاً لوجه؟
"نعم. بالنسبة للدورات التدريبية الشخصية، يتم توفير فترات استراحة الغداء والقهوة يوميًا في المكان.
هل يمكن لـ LEORON تقديم دورة تدريبية داخليًا في مؤسستنا؟
بالتأكيد. يمكن تقديم جميع البرامج بشكل خاص في شركتك أو افتراضيًا لفريقك، وتخصيصها لتتناسب مع أهدافك وهيكلك الداخلي.