Exam Preparation
AMWPAsset Management Work ProcessesCAMA exam preparation course
التقييم:
الإنجليزي
متقدم
وجهاً لوجه
التدريب في الموقع
تدريب مباشر عن بعد
تدريب
التدريب
والإرشاد
السرعة الذاتية
تدريب
اختر تاريخ
لتحميل الكتيب
نبذة عن الدورة التدريبية
This highly interactive course is designed to provide an immersive training environment that maximizes the interaction between attendees and the instructor and the attendees with their peers.
The course uses a combination of individual and group exercises to heighten the learning experience. Attendees will complete and review daily homework exercises designed to enhance and reinforce daily training
The course uses a combination of individual and group exercises to heighten the learning experience. Attendees will complete and review daily homework exercises designed to enhance and reinforce daily training
المخرجات الرئيسية
1
Overview of ISO 55000 asset management guidelines.
2
Overview of the Asset Management Council Framework.
3
Overview of Asset Management.
4
Prepare individuals for the examination.
5
Complete the Certified Asset Management Assessor examination.
شركاء العالم في إدارة الأصول
"WPiAM هي شراكة عالمية، تأسست في أواخر عام 2014، بين الجمعيات المهنية الوطنية غير الربحية التي تعمل معًا لتمكين الأفراد والمنظمات من تطوير وتقييم والاعتراف بالكفاءة في إدارة الأصول، لصالح أعضائها ومجتمع إدارة الأصول على مستوى العالم. هدفنا: تمكين المنظمات والصناعة من تطوير وتقييم والاعتراف بكفاءة الأفراد في إدارة الأصول على مستوى العالم مهمتنا: دعم وتعزيز نظام الشهادات العالمي (GCS) لدعم كفاءة إدارة الأصول التعرف على محتوى مقدمي التعليم والمؤهلات في إدارة الأصول وتأييده مقابل نظام الشهادات العالمي البقاء كجهة مستقلة غير ربحية ومتعددة اللغات جمعية شاملة تظل متوافقة مع مواد GFMAM وISO قيمنا: واجب النزاهة تجاه مجتمع AM العالمي التعاون
محتوى الدورة التدريبية
Day 1
Course Overview
→ Interactive Pre-Test
→ Introductions
→ Overview of course content
→ Introductions
→ Overview of course content
The ISO 55000 Series
→ ISO 55000 – Asset management – Overview, principles and terminology
• Benefits of Asset Management
• Definition of Assets
• Overview of asset management
• Overview of asset management systems
• Integrated management systems approach
• Terms and definitions
→ ISO 55001 – Asset management – Management systems – Requirements
• Context of the organization
• Leadership
• Planning
• Support
• Operation
• Performance evaluation
• Improvement
→ ISO 55002 – Asset management – Guidelines for the application of ISO 55001
• Context of the organization
• Leadership
• Planning
• Support
• Operation
• Performance evaluation
• Benefits of Asset Management
• Definition of Assets
• Overview of asset management
• Overview of asset management systems
• Integrated management systems approach
• Terms and definitions
→ ISO 55001 – Asset management – Management systems – Requirements
• Context of the organization
• Leadership
• Planning
• Support
• Operation
• Performance evaluation
• Improvement
→ ISO 55002 – Asset management – Guidelines for the application of ISO 55001
• Context of the organization
• Leadership
• Planning
• Support
• Operation
• Performance evaluation
Day 2
Asset Management Body of Knowledge Overview
→ Asset Management Definition
→ Principles of Asset Management
→ Asset Management Council Models
• Asset management concept model
• Asset management system model
• Capability delivery model
• Maturity model
→ Stakeholders
→ Leadership and Culture
→ Key Concepts of Asset Management
→ Key Terms
→ Reserved Terms
→ Principles of Asset Management
→ Asset Management Council Models
• Asset management concept model
• Asset management system model
• Capability delivery model
• Maturity model
→ Stakeholders
→ Leadership and Culture
→ Key Concepts of Asset Management
→ Key Terms
→ Reserved Terms
Asset Management Concept Model
→ Stakeholder Analysis
→ Basic Principles
• Output Focus
• Capabilities
• Level of Assurance
• Learning Organization
→ Basic Principles
• Output Focus
• Capabilities
• Level of Assurance
• Learning Organization
Day 3
Asset Management System and Organizational Systems Model
→ Purpose of the Asset Management System Model
→ Purpose of the Organizational System Model
→ Purpose of the Organizational System Model
Components of the Asset Management System Model
→ Stakeholders
→ Leadership
→ Objectives
→ Performance Monitoring and Improvement
→ Decision Making
→ Risk Management
→ Process Management
→ Organizational Roles
→ Leadership
→ Objectives
→ Performance Monitoring and Improvement
→ Decision Making
→ Risk Management
→ Process Management
→ Organizational Roles
Asset Management System Model Interrelationships
Artifacts (Documentation) of the Asset Management System Model
→ Stakeholder Decision Criteria
→ Asset Management Policy
→ Strategic Asset Management Plan (SAMP) Organizational Systems Model
→ Stakeholder Decision Criteria
→ Asset Management Policy
→ Strategic Asset Management Plan (SAMP) Organizational Systems Model
Day 4
Capability Delivery Model
→ Purpose
→ Sections of the Model
• Stakeholders
• Demand Management
• Systems Engineering
• Configuration Management (MOC)
• Acquisition Competency
• Operations and Maintenance
• Continuous Improvement
» Artifacts of the Capability Delivery Model
→ Sections of the Model
• Stakeholders
• Demand Management
• Systems Engineering
• Configuration Management (MOC)
• Acquisition Competency
• Operations and Maintenance
• Continuous Improvement
» Artifacts of the Capability Delivery Model
Asset Management Maturity Model
→ Organizational Elements
→ Maturity Lenses
→ Maturity Qualities
→ Building Asset Management Maturity
→ Maturity Lenses
→ Maturity Qualities
→ Building Asset Management Maturity
Review of GFMAM Competency Specification for an ISO 55001 Asset Management System Auditor/Assessor
Day 5
Review and Wrap up: Days 1-4
LEORON will provide assistance for CAMA Exam Registration
على من يجب الحضور؟
This highly practical and interactive course has been specifically designed for
Any individual involved in implementation of the ISO 55000 Asset Management Standard, and those individuals who desire to become Certified Asset Management Assessors.
أسئلة شائعة
ما هي اللغة التي سيتم تدريس الدورة بها وما هو مستوى اللغة الإنجليزية الذي أحتاجه للمشاركة في برنامج تدريب LEORON؟
يتم تقديم معظم دورات LEORON باللغة الإنجليزية. ومع ذلك، هناك بعض الدورات المقدمة باللغة العربية، معظمها عبر الإنترنت. بالنسبة لدوراتنا التدريبية الداخلية، يمكن تنظيم الجلسات وتقديمها بأي لغة عند الطلب. بشكل عام، أفضل طريقة للتأكد من توفر اللغة هي مراجعة مديري التسجيل لدينا للحصول على أحدث المعلومات. ما عليك سوى النقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للدردشة معنا مباشرة.
ما هي الأشكال التي يتم تقديم الدورات بها؟
يقدم LEORON التدريب في أشكال مختلفة بما في ذلك الجلسات الافتراضية المباشرة وجهاً لوجه والتعلم الذاتي والتسليم الداخلي بالإضافة إلى الدورات التدريبية عبر الإنترنت.
هل دورات LEORON العامة معتمدة من قبل هيئة/منظمة رسمية؟
نعم، معظم دورات LEORON العامة معتمدة من قبل هيئات معترف بها دوليًا مثل CIPD، وATD، وPMI، وEdEx، وغيرها الكثير—اعتمادًا على الدورة.
من الذي يعتمد برامج التدريب الخاصة بـ LEORON؟
تتعاون LEORON مع أكثر من 20 هيئة دولية مثل PMI وCIPD وATD وEdEx وNASBA وCISI وGARP وHRCI وSHRM وACCA وASQ وIIA وILM وIAC وغيرها
هل يتم توفير نقاط التطوير المهني المستمر أو وحدات التطوير المهني؟
نعم، يمكن للمتعلمين الحصول على اعتمادات التطوير المهني المستمر ووحدات التطوير المهني (PDUs) بما في ذلك NASBA CPEs، وPMI PDUs، وCISI، وGARP، وHRCI، وSHRM، والمزيد.
كيف يمكنني التسجيل في الدورة؟
يمكنك التسجيل عبر موقعنا الإلكتروني عن طريق ملء نموذج الاستفسار، أو عن طريق التحدث مباشرة مع أحد مستشارينا عبر الواتساب أو البريد الإلكتروني. بمجرد تأكيد اهتمامك، سنرشدك خلال الخطوات.
متى يكون الموعد النهائي للتسجيل في الدورات العامة؟
يتم إغلاق التسجيل عادةً قبل 14 يومًا من تاريخ بدء الدورة، مع قبول التسجيلات المتأخرة في بعض الأحيان عند التأكيد
ما الذي تتضمنه رسوم الدورة؟
تغطي الرسوم عمومًا مرافق الأماكن ذات الخمس نجوم، ومواد التدريب، والتعليمات المعتمدة، والغداء والمرطبات، بالإضافة إلى الشهادة والعضوية حيثما ينطبق ذلك0065
هل هناك أسعار جماعية أو خصومات؟
نعم، تتوفر حجوزات جماعية وخصومات على مستوى الشركات. يتم تشجيع المتعلمين على التواصل لمناقشة الترتيبات المحددة
ما هو الدعم المتاح مع التسجيل؟
يساعد مديرو التسجيل ومكتب التسجيل في العملية برمتها، بما في ذلك المواعيد النهائية ولوجستيات السفر وتخصيص الدورة التدريبية. بالإضافة إلى أي طلبات خاصة أخرى قد تكون لديك. ما عليك سوى الذهاب إلى الدورة التدريبية المفضلة لديك والنقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للقيام بذلك.
هل يمكنني طلب دورة تدريبية مخصصة في موقعي أو داخل مؤسستي؟
نعم، التدريب الداخلي قابل للتخصيص بالكامل من حيث المنهج واللغة والتسليم والتوقيت. يمكنك اقتراح التواريخ والمواقع. ما عليك سوى الذهاب إلى الدورة التدريبية المفضلة لديك والنقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للإجابة على أي أسئلة أو مخاوف في هذا الصدد.
ما هي سياسة الاسترداد أو الإلغاء؟
تختلف سياسات الاسترداد والإلغاء حسب نوع الدورة وموقعها. بشكل عام، قد تكون عمليات الإلغاء التي تتم قبل 14 يومًا على الأقل من تاريخ بدء الدورة مؤهلة لاسترداد كامل أو جزئي، في حين أن عمليات الإلغاء التي تتم بالقرب من تاريخ الدورة قد تؤدي إلى فرض رسوم. للحصول على الشروط الدقيقة، يرجى استشارة مدير التسجيل الخاص بك أو الرجوع إلى البريد الإلكتروني لتأكيد الدورة.
هل يمكنني تسجيل عدة موظفين من شركتي؟
نعم. نحن ندعم التسجيلات الجماعية ونقدم حزمًا مؤسسية للمؤسسات التي تسجل مشاركين متعددين. يمكن لفريقنا المساعدة في تنسيق الخدمات اللوجستية للحجوزات الجماعية.
من يجب أن يحضر هذه الدورات؟
تقدم LEORON خدماتها لمجموعة متنوعة من المهنيين: بدءًا من أولئك الذين يسعون إلى تطوير المهارات القيادية وحتى مديري المشاريع ومتخصصي الموارد البشرية والمهنيين الماليين والأمن السيبراني والمشتريات وعشاق الذكاء الاصطناعي وغيرهم الكثير.
هل أحتاج إلى خبرة سابقة أو مؤهلات أكاديمية؟
ليس دائما. تقبل العديد من المسارات المتخصصة، مثل الأمن السيبراني، المتعلمين الذين ليس لديهم خبرة سابقة. ومع ذلك، قد تكون لبعض الدورات التدريبية (على سبيل المثال، الدورات التدريبية المعتمدة على PMI PDU) متطلبات مسبقة موصى بها. من الأفضل دائمًا الدردشة مع أحد مديري التسجيل لدينا لمناقشة المزيد. ما عليك سوى الذهاب إلى الدورة التدريبية المفضلة لديك والنقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للقيام بذلك.
هل سأحصل على شهادة بعد الانتهاء من الدورة؟
"نعم. عند الحضور الكامل والإكمال الناجح، سوف تحصل على شهادة المشاركة أو الاعتماد، اعتمادًا على الدورة.
هل الوجبات والمشروبات متضمنة في الدورات وجهاً لوجه؟
"نعم. بالنسبة للدورات التدريبية الشخصية، يتم توفير فترات استراحة الغداء والقهوة يوميًا في المكان.
هل يمكن لـ LEORON تقديم دورة تدريبية داخليًا في مؤسستنا؟
بالتأكيد. يمكن تقديم جميع البرامج بشكل خاص في شركتك أو افتراضيًا لفريقك، وتخصيصها لتتناسب مع أهدافك وهيكلك الداخلي.
التعليقات
- عرض:IAMM Internal Audit Maturity ModelIn recognition of their dedication and contribution supporting IKEA Saudi Arabia in arranging training programs during 2017 & 2018, looking forward for more development and exciting effort this year. On behalf of IKEA Saudi Arabia, THANK YOU!Dalal KutbiCountry Learning & Development Manager at IKEA Saudi Arabia
- عرض:Certified Professional in Quality and Patient SafetyDating back to 2014, Mobily’s “LEORON” experience has grown from a single collaboration to a long-term partnership. We consider ‘’LEORON” Institute as a strategic partner, whose contribution has been nothing but premium in equipping our staff with field-based knowledge and information. Past three years have resulted with an expanded collaboration with superior customer service and support. Best Regards,Turki S. AlsahaanDir L&D, Talent Management at Mobily, Etihad Etisalat Company
- عرض:Certified Professional in Quality and Patient SafetySince the partnership was signed between BAE Systems Saudi Development & Training and LEORON in 2017, we have been working together to offer the Saudi market a complete portfolio of training solutions benefiting from the wide and extensive experience of both parties. Recognizing the great success of this partnership, we are looking for further collaborations in the future that will position both companies as one of the leading training providers in Saudi Arabia. We thank the LEORON team for their full cooperation and continuing support, and look forward to further success together in the years to come.Emad AlrajihVP, Business Winning at BAE Systems Saudi Development & Training
- عرض:Certified Professional in Quality and Patient SafetyWe have been working with LEORON for the past two years and will be working with them again this upcoming year. The programs they delivered were fruitful and exciting and our organization has received positive feedback from the participants. What our organization aims to do is to provide at no cost training for all the private sector employees so that they may benefit from our offered programs in Innovation and Professional development. Leoron has helped us achieve this goal. We look forward to continuing this service and wish them the best of luck. Regards,Nasser M. Al-SubaieSr. Program Officer, Enterprise Learning & Human Development at Kuwait Foundation for the Advancemen
