Partner

CFRM
شهادة في إدارة المخاطر المالية

التقييم:
4.8
الإنجليزي
متوسط
Video preview
لا توجد جلسات متاحة في هذه اللحظة.
تواصل مع مستشار التدريب لدينا لمعرفة المزيد عن الجلسات المتاحة التالية.
لتحميل الكتيب

نبذة عن الدورة التدريبية

أصبحت إدارة المخاطر والتحكم فيها وظيفة أساسية تتطلب مهارات عالية ليس فقط داخل المعهد المالي. ولم يؤد نداء الاستيقاظ الناجم عن أزمة عام 2008 إلا إلى تعزيز الطلب على المهارات التقنية ذات الصلة في مجال التمويل. إن المحترف الاستثماري الذي يتمتع بتسميات معترف بها عالميًا لن يميز نفسه عن المنافسة فحسب، بل سيحدد أيضًا مسار حياته المهنية لمستقبل أفضل. بالإضافة إلى ميثاق CFA، أصبح ميثاق FRM واحدًا من أكثر
فرح م.
أخصائي - التسجيل في البرنامج
[email protected]
تواصل معنا عبر الواتس أب

المخرجات الرئيسية

1
أكمل جهودك الدراسية بالدعم العملي.
2
نساعدك على تطوير تقنية التعلم الخاصة بك بشكل أكبر.
3
نقدم لك نهجًا منعشًا لمحتوى امتحان FRM.
4
عزز دوافعك من خلال أساليب التدريب التفاعلية.
5
قم بتعزيز خلفيتك لدراساتك المستقبلية.

الرابطة الوطنية لمجالس المحاسبة الحكومية
Brand Logo
معهد ليورون للتطوير المهني DMCC مسجل لدى الرابطة الوطنية لمجالس المحاسبة الحكومية (NASBA) كراعي للتعليم المهني المستمر في السجل الوطني لرعاة CPE. تتمتع مجالس المحاسبة الحكومية بالسلطة النهائية بشأن قبول الدورات الفردية للحصول على رصيد CPE. يمكن تقديم الشكاوى المتعلقة بالرعاة المسجلين إلى السجل الوطني لرعاة CPE من خلال موقعه على الإنترنت: www.NASBARegistry.org

محتوى الدورة التدريبية

اليوم الأول: استراتيجيات الامتحان والمفاهيم الأساسية
التحضير للامتحان

•كيفية التعامل مع الامتحان؟ 
•العناصر الأساسية
•100 سؤال متعدد الاختيارات في 4 ساعات

أساسيات إدارة المخاطر

•أسس إدارة المخاطر
1. أساسيات حول المخاطر
2. الحالات القصوى
3. CAPM: نموذج تسعير الأصول الرأسمالية
4. قياسات الأداء (بما في ذلك نسبة المعلومات)
5. نماذج الانحدار (بما في ذلك العوامل المتعددة مع Fama-French)
6. وزن امتحان الأخلاقيات: 20%

اليوم الثاني: التحليل الكمي والنقاط الرئيسية في إدارة المخاطر المالية
الأسس الكمية: الاحتمالات والإحصاء وما بعد ذلك

•التحليل الكمي
1. نظرة عامة على الاحتمالات
2. أساسيات الإحصاء (بما في ذلك العديد من التوزيعات ومناقشات الارتباط): تحليل مفصل للتوزيع الطبيعي وتوزيع t للطلاب
3. بايز’ المطبق
4. اختبار الفرضيات الموسع - والذي يتضمن عددًا كبيرًا من الاختبارات
5. تحليل الانحدار مع تحليل التباين من بين أمور أخرى وقضايا مثل التعدد الخطي للانحدارات المتعددة
6. مناقشات المحاكاة وزن الامتحان: 20%

التأكيد على الرؤى النقدية والدروس المستفادة

•ملخص
•التركيز على النقاط البارزة

اليوم الثالث: الآليات والاستراتيجيات في الأسواق والمنتجات المالية
نظرة عامة على ديناميكيات السوق والأدوات المشتقة

•الأسواق والمنتجات المالية
1. تنظيم الأسواق بما في ذلك المشاركين
2. المشتقات المالية في جميع القطاعات الأربعة (الأسهم، والدخل الثابت، والعملات الأجنبية، والسلع): الخيارات الآجلة. استراتيجيات التحوط مقابل استراتيجيات المضاربة
3. كيف تعمل أسواق العقود الآجلة/الآجلة. استخدام العقود الآجلة/العقود الآجلة مع من بين أمور أخرى: عملية الهامش، ومخاطر الأساس، وعدد العقود المطلوبة
4. الدخل الثابت مع فوائد مركبة، وتحليل المخاطر، والسندات، والأوراق المالية المدعومة بالرهن العقاري، ووكالات التصنيف الائتماني وزن الامتحان: 30%

اليوم الرابع: نماذج التقييم والمخاطر في الأسواق المالية
تقنيات تقييم المخاطر ونماذج التقييم

•نماذج التقييم والمخاطر
1. القيمة المعرضة للمخاطر: نظرة عامة على الأساليب المختلفة والمقارنات ذات الصلة. تعديلات الوقت وفترة الثقة والتمديدات (التقلب)
2. جوانب اختبار الإجهاد
3. العجز المتوقع / مناقشة القيمة المعرضة للمخاطر المشروطة
4. تسعير الخيارات باستخدام نماذج مختلفة (ثنائية، بلاك-شولز)
5. إدارة مخاطر الخيار: اليونانيون
6. الجوانب الرئيسية لإدارة مخاطر أسعار الفائدة
7. مناقشة مخاطر الدولة وعمليات التصنيف الائتماني
8. مناقشة المخاطر التشغيلية (المتعلقة برأس المال) وزن الامتحان: 30%

اليوم الخامس: التحضير التفاعلي للامتحان
مراجعة الامتحان بطريقة جذابة والتفاعل مع المشاركين

•التركيز على التفاعل في الامتحان
•التركيز على التفاعل في الامتحان مع المشاركين

على من يجب الحضور؟

تم تصميم هذه الدورة العملية والتفاعلية للغاية خصيصًا لـ
هذا البرنامج مناسب للمصرفيين ومحترفي تكنولوجيا المعلومات ومحترفي التحليلات والمالية المهتمين بإدارة المخاطر. كما أنه مفيد أيضًا لخريجي بكالوريوس التكنولوجيا وماجستير إدارة الأعمال والتمويل المهتمين بمهن إدارة المخاطر المالية.

أسئلة شائعة

التعليقات

  • عرض:
    IAMM Internal Audit Maturity Model
    In recognition of their dedication and contribution supporting IKEA Saudi Arabia in arranging training programs during 2017 & 2018, looking forward for more development and exciting effort this year. On behalf of IKEA Saudi Arabia, THANK YOU!
    Dalal Kutbi
    Country Learning & Development Manager at IKEA Saudi Arabia
  • عرض:
    Certified Professional in Quality and Patient Safety
    Dating back to 2014, Mobily’s “LEORON” experience has grown from a single collaboration to a long-term partnership. We consider ‘’LEORON” Institute as a strategic partner, whose contribution has been nothing but premium in equipping our staff with field-based knowledge and information. Past three years have resulted with an expanded collaboration with superior customer service and support. Best Regards,
    Turki S. Alsahaan
    Dir L&D, Talent Management at Mobily, Etihad Etisalat Company
  • عرض:
    Certified Professional in Quality and Patient Safety
    Since the partnership was signed between BAE Systems Saudi Development & Training and LEORON in 2017, we have been working together to offer the Saudi market a complete portfolio of training solutions benefiting from the wide and extensive experience of both parties. Recognizing the great success of this partnership, we are looking for further collaborations in the future that will position both companies as one of the leading training providers in Saudi Arabia. We thank the LEORON team for their full cooperation and continuing support, and look forward to further success together in the years to come.
    Emad Alrajih
    VP, Business Winning at BAE Systems Saudi Development & Training
  • عرض:
    Certified Professional in Quality and Patient Safety
    We have been working with LEORON for the past two years and will be working with them again this upcoming year. The programs they delivered were fruitful and exciting and our organization has received positive feedback from the participants. What our organization aims to do is to provide at no cost training for all the private sector employees so that they may benefit from our offered programs in Innovation and Professional development. LEORON has helped us achieve this goal. We look forward to continuing this service and wish them the best of luck. Regards,
    Nasser M. Al-Subaie
    Sr. Program Officer, Enterprise Learning & Human Development at Kuwait Foundation for the Advancemen