Exam Preparation
CGRC™Certified in Governance, Risk & Compliance
التقييم:
الإنجليزي
متقدم
35 Nasba
وجهاً لوجه
التدريب في الموقع
تدريب مباشر عن بعد
تدريب
التدريب
والإرشاد
السرعة الذاتية
تدريب
اختر تاريخ
لتحميل الكتيب
نبذة عن الدورة التدريبية
As the world economy navigates through the major turbulences that have erupted as a result of Covid-19, many concerns are being raised as to whether Boards of Directors were well prepared to handle this type of crisis.
Some opine that Covid-19 uncovered major weaknesses in our current governance infrastructure and more specifically as it relates to the role of the Board of Directors at a group and at an individual director level. Key concerns pertaining to the following areas were raised:
→ Agility & Engagement
→ Strategy & Business Continuity
→ Director Qualifications & Skillsets
→ Risk Management & Value Preservation
→ Genuine Governance & Form Over Substance
→ Performance & Accountability
→ Risk Management & Fraud
This five-day program has been designed and tailor made to ensure that directors are equipped with the necessary knowledge that will enable them to tackle the key challenges being posed in a post Covid-19 era.
Our aim is to broaden horizons, add value and ensure that directors are equipped with the necessary tools that will enable them to preserve corporate value in the organizations they are serving.
Some opine that Covid-19 uncovered major weaknesses in our current governance infrastructure and more specifically as it relates to the role of the Board of Directors at a group and at an individual director level. Key concerns pertaining to the following areas were raised:
→ Agility & Engagement
→ Strategy & Business Continuity
→ Director Qualifications & Skillsets
→ Risk Management & Value Preservation
→ Genuine Governance & Form Over Substance
→ Performance & Accountability
→ Risk Management & Fraud
This five-day program has been designed and tailor made to ensure that directors are equipped with the necessary knowledge that will enable them to tackle the key challenges being posed in a post Covid-19 era.
Our aim is to broaden horizons, add value and ensure that directors are equipped with the necessary tools that will enable them to preserve corporate value in the organizations they are serving.
المخرجات الرئيسية
1
A better understanding of board dynamics
2
Key learning points pertaining to Governance, Risk & Compliance
3
Focus on the importance of strategy & performance as key oversight tool
4
Linking renumeration practices & fraud prevention
5
Understanding out the Board of Directors influence culture
6
Enable directors to understand the importance of informed decision making
7
Obtaining a better understanding of director roles & responsibilities
الأكاديمية الدولية لإدارة الأعمال والمالية
"الأكاديمية الدولية لإدارة الأعمال والمالية™ (IABFM) هي جمعية مهنية عالمية تقدم برامج تدريبية للحصول على شهادات في جميع أنحاء العالم. تستضيف وتنظم IABFM™ دورات التطوير المهني وتمنح تعيينات مجلس إدارة حصرية للمرشحين الذين يستوفون بنجاح معاييرها ومعايير التقييم المعمول بها. مع أكثر من 200 ألف عضو ومنتسب في أكثر من 145 دولة، تركز IABFM™ على تطوير المهن في مجال الأعمال والتمويل والإدارة من خلال الشهادات المتخصصة.
محتوى الدورة التدريبية
Day 1
Introduction
→ Organizations That Failed (Sample Cases)
→ Why Institutions Fail?
→ Tone at the Top & Organizational Culture
→ Why Institutions Fail?
→ Tone at the Top & Organizational Culture
Corporate Governance Principles
→ Board Composition & Appointment
→ Board Responsibilities
→ Board Committees
→ Rights of Shareholders
→ Disclosure & Transparency
→ Three Lines of Defence
→ Corporate Social Responsibility
→ Board Responsibilities
→ Board Committees
→ Rights of Shareholders
→ Disclosure & Transparency
→ Three Lines of Defence
→ Corporate Social Responsibility
Day 2
Strategy Design & Implementation
→ Strategy Development & Implementation
→ Role of the Board in Monitoring Implementation
→ The Strategy Development Process
→ Integrating Strategy & Risk Management
→ Objective Setting & Target Monitoring
→ Strategy Design & Fraud Risk Management
→ Role of the Board in Monitoring Implementation
→ The Strategy Development Process
→ Integrating Strategy & Risk Management
→ Objective Setting & Target Monitoring
→ Strategy Design & Fraud Risk Management
Organizational Culture
→ Culture is Everything!
→ Determining Desired Culture
→ Influencing Culture
→ Sending the Right Message
→ Culture & Fraud
→ Code of Conduct & Culture
→ Whistleblowing Framework
→ Determining Desired Culture
→ Influencing Culture
→ Sending the Right Message
→ Culture & Fraud
→ Code of Conduct & Culture
→ Whistleblowing Framework
Day 3
Performance Measurement
→ Designing the Performance Management System
→ Measuring Board Performance
→ Key Performance Indicators
→ Measuring Management Performance
→ The Board Remuneration Committee
→ Remuneration & Fraud
→ Performance Measurement & Accountability
→ Measuring Board Performance
→ Key Performance Indicators
→ Measuring Management Performance
→ The Board Remuneration Committee
→ Remuneration & Fraud
→ Performance Measurement & Accountability
Enterprise Risk Management
→ Designing the Enterprise Risk Management Framework
→ Key Risk Indicators
→ What are ERM Frameworks?
→ What works best for us?
→ The role of the Board Risk Committee
→ Key Governance Fundamentals in ERM
→ Setting Risk Appetite
→ Fraud Risk Management
→ Identifying Top Risks & Related Responses
→ Key Risk Indicators
→ What are ERM Frameworks?
→ What works best for us?
→ The role of the Board Risk Committee
→ Key Governance Fundamentals in ERM
→ Setting Risk Appetite
→ Fraud Risk Management
→ Identifying Top Risks & Related Responses
Internal Audit & Compliance
→ Effective Internal Control Framework
→ Effective Compliance Framework
→ Independent Audit Function
→ The Board Audit & Compliance Committees
→ The Importance of Regulatory Compliance
→ Risk Based Internal Audit
→ Compliance & Anti-Money Laundering
→ Effective Compliance Framework
→ Independent Audit Function
→ The Board Audit & Compliance Committees
→ The Importance of Regulatory Compliance
→ Risk Based Internal Audit
→ Compliance & Anti-Money Laundering
Day 4
Human Capital Management
→ Training & Development
→ Succession Planning
→ Recruitment & Retention
→ The Board Nomination Committee
→ Induction Program for New Directors
→ Nominating and retaining Directors & Executives
→ Succession Planning
→ Recruitment & Retention
→ The Board Nomination Committee
→ Induction Program for New Directors
→ Nominating and retaining Directors & Executives
IT Governance
→ What is IT Governance?
→ Cybersecurity
→ Data Management
→ Digital Transformation
→ Business Continuity & Disaster Recovery
→ Cybersecurity
→ Data Management
→ Digital Transformation
→ Business Continuity & Disaster Recovery
Day 5
Director Responsibilities
→ Individual Director Responsibility regarding:
• Understanding the Key Risks Facing the Institution.
• Understanding & Analysing Financial Statements.
• Effective preparation for Board Meetings to enable effective contribution and decision making.
• Understanding of related party transactions and related disclosures.
• Ensuring informed decision making.
→ The responsibilities of directors sitting on the following board committees:
• Audit Committee
• Risk Management Committee (if applicable)
• Nomination & Remuneration Committee
• Compliance Committee (if applicable)
• Executive Committee
• Understanding the Key Risks Facing the Institution.
• Understanding & Analysing Financial Statements.
• Effective preparation for Board Meetings to enable effective contribution and decision making.
• Understanding of related party transactions and related disclosures.
• Ensuring informed decision making.
→ The responsibilities of directors sitting on the following board committees:
• Audit Committee
• Risk Management Committee (if applicable)
• Nomination & Remuneration Committee
• Compliance Committee (if applicable)
• Executive Committee
Fraud Related Topics
→ Conflicts of Interest
→ Related Party Transactions
→ Bribery & Corruption
→ Financial Statement Fraud
→ Third party transactions
→ Related Party Transactions
→ Bribery & Corruption
→ Financial Statement Fraud
→ Third party transactions
على من يجب الحضور؟
This highly practical and interactive course has been specifically designed for
→ Directors/Board Members
→ Directors of Compliance
→ Chief Compliance Officers
→ C-Level Executives
→ Global/Country Heads of Compliance/Risk
→ Senior Regulatory Representatives
أسئلة شائعة
ما هي اللغة التي سيتم تدريس الدورة بها وما هو مستوى اللغة الإنجليزية الذي أحتاجه للمشاركة في برنامج تدريب LEORON؟
يتم تقديم معظم دورات LEORON باللغة الإنجليزية. ومع ذلك، هناك بعض الدورات المقدمة باللغة العربية، معظمها عبر الإنترنت. بالنسبة لدوراتنا التدريبية الداخلية، يمكن تنظيم الجلسات وتقديمها بأي لغة عند الطلب. بشكل عام، أفضل طريقة للتأكد من توفر اللغة هي مراجعة مديري التسجيل لدينا للحصول على أحدث المعلومات. ما عليك سوى النقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للدردشة معنا مباشرة.
ما هي الأشكال التي يتم تقديم الدورات بها؟
يقدم LEORON التدريب في أشكال مختلفة بما في ذلك الجلسات الافتراضية المباشرة وجهاً لوجه والتعلم الذاتي والتسليم الداخلي بالإضافة إلى الدورات التدريبية عبر الإنترنت.
هل دورات LEORON العامة معتمدة من قبل هيئة/منظمة رسمية؟
نعم، معظم دورات LEORON العامة معتمدة من قبل هيئات معترف بها دوليًا مثل CIPD، وATD، وPMI، وEdEx، وغيرها الكثير—اعتمادًا على الدورة.
من الذي يعتمد برامج التدريب الخاصة بـ LEORON؟
تتعاون LEORON مع أكثر من 20 هيئة دولية مثل PMI وCIPD وATD وEdEx وNASBA وCISI وGARP وHRCI وSHRM وACCA وASQ وIIA وILM وIAC وغيرها
هل يتم توفير نقاط التطوير المهني المستمر أو وحدات التطوير المهني؟
نعم، يمكن للمتعلمين الحصول على اعتمادات التطوير المهني المستمر ووحدات التطوير المهني (PDUs) بما في ذلك NASBA CPEs، وPMI PDUs، وCISI، وGARP، وHRCI، وSHRM، والمزيد.
كيف يمكنني التسجيل في الدورة؟
يمكنك التسجيل عبر موقعنا الإلكتروني عن طريق ملء نموذج الاستفسار، أو عن طريق التحدث مباشرة مع أحد مستشارينا عبر الواتساب أو البريد الإلكتروني. بمجرد تأكيد اهتمامك، سنرشدك خلال الخطوات.
متى يكون الموعد النهائي للتسجيل في الدورات العامة؟
يتم إغلاق التسجيل عادةً قبل 14 يومًا من تاريخ بدء الدورة، مع قبول التسجيلات المتأخرة في بعض الأحيان عند التأكيد
ما الذي تتضمنه رسوم الدورة؟
تغطي الرسوم عمومًا مرافق الأماكن ذات الخمس نجوم، ومواد التدريب، والتعليمات المعتمدة، والغداء والمرطبات، بالإضافة إلى الشهادة والعضوية حيثما ينطبق ذلك0065
هل هناك أسعار جماعية أو خصومات؟
نعم، تتوفر حجوزات جماعية وخصومات على مستوى الشركات. يتم تشجيع المتعلمين على التواصل لمناقشة الترتيبات المحددة
ما هو الدعم المتاح مع التسجيل؟
يساعد مديرو التسجيل ومكتب التسجيل في العملية برمتها، بما في ذلك المواعيد النهائية ولوجستيات السفر وتخصيص الدورة التدريبية. بالإضافة إلى أي طلبات خاصة أخرى قد تكون لديك. ما عليك سوى الذهاب إلى الدورة التدريبية المفضلة لديك والنقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للقيام بذلك.
هل يمكنني طلب دورة تدريبية مخصصة في موقعي أو داخل مؤسستي؟
نعم، التدريب الداخلي قابل للتخصيص بالكامل من حيث المنهج واللغة والتسليم والتوقيت. يمكنك اقتراح التواريخ والمواقع. ما عليك سوى الذهاب إلى الدورة التدريبية المفضلة لديك والنقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للإجابة على أي أسئلة أو مخاوف في هذا الصدد.
ما هي سياسة الاسترداد أو الإلغاء؟
تختلف سياسات الاسترداد والإلغاء حسب نوع الدورة وموقعها. بشكل عام، قد تكون عمليات الإلغاء التي تتم قبل 14 يومًا على الأقل من تاريخ بدء الدورة مؤهلة لاسترداد كامل أو جزئي، في حين أن عمليات الإلغاء التي تتم بالقرب من تاريخ الدورة قد تؤدي إلى فرض رسوم. للحصول على الشروط الدقيقة، يرجى استشارة مدير التسجيل الخاص بك أو الرجوع إلى البريد الإلكتروني لتأكيد الدورة.
هل يمكنني تسجيل عدة موظفين من شركتي؟
نعم. نحن ندعم التسجيلات الجماعية ونقدم حزمًا مؤسسية للمؤسسات التي تسجل مشاركين متعددين. يمكن لفريقنا المساعدة في تنسيق الخدمات اللوجستية للحجوزات الجماعية.
من يجب أن يحضر هذه الدورات؟
تقدم LEORON خدماتها لمجموعة متنوعة من المهنيين: بدءًا من أولئك الذين يسعون إلى تطوير المهارات القيادية وحتى مديري المشاريع ومتخصصي الموارد البشرية والمهنيين الماليين والأمن السيبراني والمشتريات وعشاق الذكاء الاصطناعي وغيرهم الكثير.
هل أحتاج إلى خبرة سابقة أو مؤهلات أكاديمية؟
ليس دائما. تقبل العديد من المسارات المتخصصة، مثل الأمن السيبراني، المتعلمين الذين ليس لديهم خبرة سابقة. ومع ذلك، قد تكون لبعض الدورات التدريبية (على سبيل المثال، الدورات التدريبية المعتمدة على PMI PDU) متطلبات مسبقة موصى بها. من الأفضل دائمًا الدردشة مع أحد مديري التسجيل لدينا لمناقشة المزيد. ما عليك سوى الذهاب إلى الدورة التدريبية المفضلة لديك والنقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للقيام بذلك.
هل سأحصل على شهادة بعد الانتهاء من الدورة؟
"نعم. عند الحضور الكامل والإكمال الناجح، سوف تحصل على شهادة المشاركة أو الاعتماد، اعتمادًا على الدورة.
هل الوجبات والمشروبات متضمنة في الدورات وجهاً لوجه؟
"نعم. بالنسبة للدورات التدريبية الشخصية، يتم توفير فترات استراحة الغداء والقهوة يوميًا في المكان.
هل يمكن لـ LEORON تقديم دورة تدريبية داخليًا في مؤسستنا؟
بالتأكيد. يمكن تقديم جميع البرامج بشكل خاص في شركتك أو افتراضيًا لفريقك، وتخصيصها لتتناسب مع أهدافك وهيكلك الداخلي.
التعليقات
- عرض:It has been a hat-trick, three consecutive times with CGRCP, CRS and now CORP, that I was overwhelmed with the quality of trainer and training arranged by LEORON. I look forwarded for the upcoming sessions that I have scheduled with LEORON and I recommended to all concerned that you will not regret an ounce. Thank you LEORON for your counseling and arranging such outstanding and quality driven sessions. -Head of IS Governance Section, Riyadh Bank, KSAMohammed A AzizAssistant Vice President
- عرض:Jason’s approach is to allow the exploration of ideas and concepts while still sticking to the agreed material and timescales. The addition of real life experience really brings to life the application of OCEG principles. -2M Consultancy Ltd, Reading, UKALEX HOLLISSenior GRC Consultant
- عرض:Jason is an amazing facilitator with real-life experiences and insight that enable all of us to grasp complex concepts in meaningful and applicable ways. The course I took recently provided so much more than I thought possible regarding GRC Fundamentals. Having now attended the GRC Fundamentals course with Jason has opened up new professional relationships that extend to foreign countries and have also expanded my understanding and command over the content. You can always read about subjects, but being in a class room environment and sharing actual on the ground experience with other participants added dimensions to the course that made attending valuable beyond measure. I would highly recommend attending a GRC Fundamentals course with Jason and in considering his team as a valuable resource in advancing such programs across your organization. -Ernst & Young, San Francisco, USCOLIN TONGManager
- عرض:This course is good for both beginner and the experienced professional. Being experience professional, my objective from the course was to assess my knowledge of risk assessment with other industry professional and best practices. After the training, I feel I achieve the desired objective. The training provide you a platform to interact with other industry professional, share knowledge, learn from their and the trainer experience. I learn certain techniques from peer discussion and from the profound experience of the trainer as well. The trainer play a vital role in engaging the entire class in fruitful discussion throughout the session. -Corporate Office, HSA Group, Level 37, Vision Tower, Business Bay, Dubai, UAEARIF ZAMANGroup Senior Internal Auditor
