يعد امتلاك مهارات اتصال متطورة أمرًا بالغ الأهمية لإحداث تأثير مفيد ودفع التغيير الإيجابي داخل المنظمة. يمكن للتواصل الفعال أن يسهل التعاون، ويعزز حل المشكلات، ويدعم اتخاذ القرارات المستنيرة في بيئة اليوم المتغيرة باستمرار والتي لا يمكن التنبؤ بها. وبغض النظر عن القطاع أو الصناعة، يتعين على القادة الاستفادة من التواصل لتحقيق أهدافهم، وإشراك أصحاب المصلحة، وخلق تأثير إيجابي. لتعزيز قدرات التواصل لدى فريقك، توفر الدورة التدريبية القصيرة عبر الإنترنت
• تعرف على فصلك الدراسي الافتراضي الجديد
• تعرف على فريق النجاح الخاص بك وتعرف على زملائك في الفصل
• تحديد سبب عمل محترفي الأعمال بشكل متزايد
في بيئة VUCA
• مناقشة سبب أهمية التواصل والتأثير
للقيادة في سياق القرن الحادي والعشرين
• شرح الحالة التجارية لتطوير التأثير العالي
التأثير
• حدد كيف يمكن للتواصل الفعال أن يعالج
التحديات التي يواجهها عالم VUCA
• وصف كيف يمكن لأنواع مختلفة من التواصل
أن تؤثر على التغيير المجتمعي.
• مناقشة كيف يمكن للتواصل أن يشكل المجتمع باعتباره
كلًا
• تفسير الدور الذي تلعبه وسائل الإعلام في تشكيل المجتمعات
• توضيح العلاقة بين القوة و
التأثير
• تحديد الدور الذي يلعبه التفكير المتباين في
بناء مجتمعات مؤثرة
• تحديد الحاجة إلى نوع جديد من القيادة و
التأثير
• مناقشة السمات والقدرات المطلوبة
أن تكون أكثر تأثيرًا
• توضيح أسلوب قيادتك الشخصي
• التحقيق في كيفية تأثير أسلوب قيادتك على كيفية
تواصلك وتأثيرك
• تحليل دور التحيز والقيم والمعتقدات في
التواصل الفعال
• التمييز بين المكونات التي تحتاجها في نظامك البيئي
لتكون مؤثرًا
• ناقش كيف شكلت رواية القصص التواصل
عبر العصور
• حدد أهمية الاستماع في الحوارات
الأصيلة
• وضح كيف تشكل مبادئ رواية القصص المقنعة
السرد
• ابحث عن طرق تشكيل القصص لجمهور
المختلف.
• تحديد كيفية إنشاء بيئة مواتية للتواصل والتأثير الفعال
• مناقشة فوائد بناء ثقافة تنظيمية داعمة
لتسهيل التواصل الفعال
• تحديد دور السلامة النفسية في تعزيز
التأثير والتجريب والابتكار
• تحديد كيفية تأثير محاذاة الغرض الفردي والتنظيمي
على التغيير
• تحليل تأثير الاتصالات الموجهة نحو الغرض
• تقييم دور الغرض والثقافة التنظيمية
في تعزيز التأثير
• تحديد مجموعة مهاراتك والدور الذي تلعبه في فرقك المختلفة
• تحديد استراتيجيات لغرس الثقة و
الحضور في تفاعلاتك مع الآخرين
• تحليل كيفية تسهيل التفاعلات الفعالة بين
أصحاب المصلحة والشبكات
• تقييم طرق التغلب على الحواجز وحل
الصراع
• تبرير كيفية التواصل للتغلب على
الحواجز التي تحول دون التغيير
• مناقشة سبب أهمية التعاون في سياق العالم الحالي
• توضيح كيف يمكن للتعاون والشراكات
الاستفادة من أصحاب المصلحة المتنوعين
• تحليل أهمية القوة والتأثير
في إطار مشاركة أصحاب المصلحة
• التحقيق في مجموعة من أدوات ونماذج أصحاب المصلحة
لتحقيق التأثير
• فكر في طرق مختلفة لقياس التأثير و
التأثير
• قم بإنشاء خطة التأثير الشخصية الخاصة بك للتأثير على التغيير
• نقد خطط التأثير الشخصي وتقديم الملاحظات
• تقييم خطة التأثير الشخصي الخاصة بك باستخدام الملاحظات
التي تتلقاها من أقرانك
• التفكير فيما تعلمته عن التواصل الفعال
من أجل التأثير والتأثير
تهدف هذه الدورة التدريبية القصيرة عبر الإنترنت إلى دعم القادة الراسخين والطموحين داخل مؤسستك في تعزيز مهارات الاتصال لديهم وقدرتهم على إحداث التغيير داخل شبكاتهم وخارجها. وتستفيد من هذه الدورة الفرق الملتزمة بتحقيق نتائج اجتماعية وبيئية إيجابية مع تعزيز نجاح الأعمال في نفس الوقت. تم تصميم المنهج الدراسي للبناء على التدريب والخبرة السابقة لفريقك، وتزويدهم بأدوات وتقنيات الاتصال لزيادة نفوذهم وتأثيرهم، كل ذلك مع التأكيد على الأصالة والنزاهة.