تم تصميم الشهادة التأسيسية للمستوى 3 من CIPD في ممارسة الأفراد لتطوير معارف ومهارات المتعلمين’ لبناء خبراتهم، وإلهامهم للقيام بمهام تكتيكية تقدم قيمة. سيقوم المتعلمون ببناء ثقتهم ومعرفتهم بهدف أن يكونوا قادرين على المساهمة في خدمة الزملاء والعملاء والمنظمة بشكل مباشر؛ ودعم التغيير ودفع التأثير، لخلق قيمة فورية وقصيرة المدى.
2. أن تكون قادرًا على تعزيز الاحترام والعمل الشامل المدعوم بالشجاعة المهنية والشغف بالتعلم.
2. تعرف على كيفية استفادة الموظفين والعملاء وأصحاب المصلحة على نطاق أوسع من خلق القيمة.
2. فهم كيفية تأثير سلوك الأشخاص في مكان العمل على الثقافة وتشكيلها.
3. فهم أهمية الإدارة الفعالة للتغيير.
2. أن تكون قادرًا على المساهمة في الاختيار والتعيين الفعال للأفراد.
3. تعرف على كيفية تأثير التشريعات والممارسات التنظيمية على علاقات العمل.
4. تعرف على أهمية إدارة الأداء في تحفيز الأفراد والاحتفاظ بهم.
5. تعرف على أهمية المكافأة في جذب الأفراد وتحفيزهم والاحتفاظ بهم.
6. فهم كيفية دعم الآخرين لتطوير المهارات والمعرفة اللازمة لتحقيق الهدف الفردي والتنظيمي.