CIPD Level 3شهادة CIPD الأساسية المستوى 3 في ممارسة الأفراد
التقييم:
الإنجليزي
متوسط
وجهاً لوجه
التدريب في الموقع
تدريب مباشر عن بعد
تدريب
التدريب
والإرشاد
السرعة الذاتية
تدريب
اختر تاريخ
لتحميل الكتيب
نبذة عن الدورة التدريبية
شهادة الأساس الجديدة للمستوى الثالث في ممارسة الموارد البشرية
هذا مؤهل جديد ويحل محل مؤهلات المستوى الأساسي السابقة: دبلوم وشهادة في ممارسة الموارد البشرية ودبلوم وشهادة في التعلم والتطوير. تم تصميم هيكل ومحتوى التأهيل الجديد لتلبية احتياجات المهنيين المعاصرين واحتياجات المنظمات التي يمثلونها.
تم دمج برامج الموارد البشرية والتعلم والتطوير السابقة على هذا المستوى. هذا هو الأساس الأكثر صلابة لمسيرتك المهنية في مهنة الموارد البشرية، حيث يجمع بين الموارد البشرية والتعلم والتطوير. قم بتطوير مهاراتك من خلال مواجهة تحديات الحياة الواقعية. تعلم كيفية التصرف بثقة، والأداء الفعال، ودفع التغيير في مؤسستك والتقدم في حياتك المهنية.
لماذا الدراسة للحصول على هذا المؤهل؟
تتضمن شهادة ممارسة الأفراد وتضيف إلى الكثير من محتوى التعلم من مستويات الدبلوم في برامج ممارسة الموارد البشرية ومؤسسة التعلم والتطوير السابقة، وهي تتضمن الآن موضوعات جديدة ومدخلات تعليمية تعتبر الأكثر صلة بمحترفي الأفراد مع التركيز الحالي والمستقبلي.
يعد هذا البرنامج الجديد الآن النجم الصاعد في مجموعة المؤهلات التي يقدمها CIPD. يعتبر المؤهل معادلاً لمؤهل المستوى المتقدم (المستوى A) في المملكة المتحدة والمعادل الدولي، البكالوريا.
عند إكمال مؤهلك، سيتم منحك عضوية مؤسسة CIPD، والتسمية “Foundation CIPD” بعد اسمك. يبدأ هذا في بناء مصداقيتك في مهنة الأشخاص، ويظهر أنك جاد بشأن تطورك وأن لديك قاعدة قوية من المعرفة للبناء عليها. يرجى ملاحظة أن هذا مؤهل للحصول على شهادة فقط.
هذا مؤهل جديد ويحل محل مؤهلات المستوى الأساسي السابقة: دبلوم وشهادة في ممارسة الموارد البشرية ودبلوم وشهادة في التعلم والتطوير. تم تصميم هيكل ومحتوى التأهيل الجديد لتلبية احتياجات المهنيين المعاصرين واحتياجات المنظمات التي يمثلونها.
تم دمج برامج الموارد البشرية والتعلم والتطوير السابقة على هذا المستوى. هذا هو الأساس الأكثر صلابة لمسيرتك المهنية في مهنة الموارد البشرية، حيث يجمع بين الموارد البشرية والتعلم والتطوير. قم بتطوير مهاراتك من خلال مواجهة تحديات الحياة الواقعية. تعلم كيفية التصرف بثقة، والأداء الفعال، ودفع التغيير في مؤسستك والتقدم في حياتك المهنية.
لماذا الدراسة للحصول على هذا المؤهل؟
تتضمن شهادة ممارسة الأفراد وتضيف إلى الكثير من محتوى التعلم من مستويات الدبلوم في برامج ممارسة الموارد البشرية ومؤسسة التعلم والتطوير السابقة، وهي تتضمن الآن موضوعات جديدة ومدخلات تعليمية تعتبر الأكثر صلة بمحترفي الأفراد مع التركيز الحالي والمستقبلي.
يعد هذا البرنامج الجديد الآن النجم الصاعد في مجموعة المؤهلات التي يقدمها CIPD. يعتبر المؤهل معادلاً لمؤهل المستوى المتقدم (المستوى A) في المملكة المتحدة والمعادل الدولي، البكالوريا.
عند إكمال مؤهلك، سيتم منحك عضوية مؤسسة CIPD، والتسمية “Foundation CIPD” بعد اسمك. يبدأ هذا في بناء مصداقيتك في مهنة الأشخاص، ويظهر أنك جاد بشأن تطورك وأن لديك قاعدة قوية من المعرفة للبناء عليها. يرجى ملاحظة أن هذا مؤهل للحصول على شهادة فقط.
المخرجات الرئيسية
1
قم بزيادة معرفتك وقدرتك فيما يتعلق بالموارد البشرية/التعلم والتطوير وقضايا الأعمال
2
تشجيع اتساع نطاق التفكير، بما في ذلك الأفكار والاعتبارات الجديدة
3
تعزيز الوعي التنظيمي لديك - مواءمة ممارسات الأفراد مع الاحتياجات التنظيمية المتطورة
4
تقديم الإرشادات اللازمة لمساعدتك على تحقيق المؤهلات
5
في نهاية المطاف، قم بزيادة تطورك الشامل كمحترف في مجال الأفراد، مما يمكّنك من إضافة قيمة إلى مؤسساتك وتعزيز آفاق حياتك المهنية
تعلم ICS
"مع تطور العالم، فإننا نتطور أيضًا. منذ أكثر من 130 عامًا، تقدم ICS Learn مؤهلات تركز على المهنة تساعد الأشخاص على تطوير المهارات الجاهزة للعمل التي يحتاجون إليها للبقاء في المقدمة في المشهد المهني الديناميكي اليوم. بفضل دعم المعلمين بقيادة الخبراء، والوصول إلى الدورات التدريبية على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع، وخيارات الدفع المرنة، فإننا نقدم للأفراد والفرق التعلم عبر الإنترنت مع تأثير حقيقي. سواء كنت مبتدئًا في مسيرتك المهنية، أو شخصًا يغير مساره المهني، أو محترفًا ذا خبرة، فنحن هنا لمساعدتك في تحقيق أهدافك – طريقتك.
محتوى الدورة التدريبية
محتوى الشهادة في ممارسة الأفراد
محتوى الشهادة في ممارسة الأفراد
تتكون شهادة ممارسة الأفراد من أربع وحدات – تغطي هذه الوحدات النطاق الكامل لأنشطة الموارد البشرية والتعلم والتطوير التي من المحتمل أن يواجهها المتخصصون في الأفراد على مستوى الدخول.
الوحدات هي:
الوحدات هي:
الوحدة 1:
الوحدة 1 - ثقافة الأعمال والتغيير في السياق:
تدرس هذه الوحدة تأثير التأثيرات الخارجية وكيف تؤثر البيئة الرقمية والتجارية على الشركات والثقافة التي تعمل في إطارها. ويتناول أهمية سلوك الأفراد في الثقافة التنظيمية وقدرتهم على إدارة التغيير بفعالية.
الوحدة 2 - السلوكيات الأساسية لمحترفي الأفراد:
الأساليب والممارسات والأدوات الرئيسية لإدارة وتعزيز العلاقة بين الموظفين لخلق حياة عمل أفضل والتأثير الكبير الذي يمكن أن يحدثه ذلك على الأداء التنظيمي.
الوحدة 2:
الوحدة 3 - مبادئ التحليلات:
تركز هذه الوحدة على مدى أهمية استخدام مجموعة متنوعة من التحليلات والأدلة لترشيد وتعزيز ممارسات العمل واتخاذ القرارات الظرفية لخلق القيمة.
الوحدة 4 - أساسيات ممارسة الأفراد:
تقدم هذه الوحدة أساسيات ممارسة الأفراد بدءًا من دورة حياة الموظف وحتى السياسات والتنظيم والقانون. ويستكشف أيضًا مجموعة متنوعة من المواضيع المتخصصة مثل التوظيف وإدارة المواهب والمكافأة والتعلم والتطوير، مما يمكّن الممارسين من تطبيق معارفهم ومهاراتهم، وبناء ثقتهم وقدرتهم على الممارسة بشكل تدريجي.
الوحدة 3:
الوحدة 4 - أساسيات ممارسة الأفراد:
تقدم هذه الوحدة أساسيات ممارسة الأفراد بدءًا من دورة حياة الموظف وحتى السياسات والتنظيم والقانون. ويستكشف أيضًا مجموعة متنوعة من المواضيع المتخصصة مثل التوظيف وإدارة المواهب والمكافأة والتعلم والتطوير، مما يمكّن الممارسين من تطبيق معارفهم ومهاراتهم، وبناء ثقتهم وقدرتهم على الممارسة بشكل تدريجي.
على من يجب الحضور؟
تم تصميم هذه الدورة العملية والتفاعلية للغاية خصيصًا لـ
البرنامج مناسب لـ:
→ محترفون يعملون على مستوى المبتدئين ولكن لديهم تطلعات للتقدم السريع إلى مستوى الإدارة
→ المديرون الحاليون الذين يرغبون في الاستفادة من التدريب الرسمي في ممارسة إدارة الأفراد
→ الأفراد الذين يعملون خارج مجال الموارد البشرية/التعلم والتطوير ويفكرون في الانتقال الوظيفي إلى إدارة الأفراد.
أسئلة شائعة
ما هي اللغة التي سيتم تدريس الدورة بها وما هو مستوى اللغة الإنجليزية الذي أحتاجه للمشاركة في برنامج تدريب LEORON؟
يتم تقديم معظم دورات LEORON باللغة الإنجليزية. ومع ذلك، هناك بعض الدورات المقدمة باللغة العربية، معظمها عبر الإنترنت. بالنسبة لدوراتنا التدريبية الداخلية، يمكن تنظيم الجلسات وتقديمها بأي لغة عند الطلب. بشكل عام، أفضل طريقة للتأكد من توفر اللغة هي مراجعة مديري التسجيل لدينا للحصول على أحدث المعلومات. ما عليك سوى النقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للدردشة معنا مباشرة.
ما هي الأشكال التي يتم تقديم الدورات بها؟
يقدم LEORON التدريب في أشكال مختلفة بما في ذلك الجلسات الافتراضية المباشرة وجهاً لوجه والتعلم الذاتي والتسليم الداخلي بالإضافة إلى الدورات التدريبية عبر الإنترنت.
هل دورات LEORON العامة معتمدة من قبل هيئة/منظمة رسمية؟
نعم، معظم دورات LEORON العامة معتمدة من قبل هيئات معترف بها دوليًا مثل CIPD، وATD، وPMI، وEdEx، وغيرها الكثير—اعتمادًا على الدورة.
من الذي يعتمد برامج التدريب الخاصة بـ LEORON؟
تتعاون LEORON مع أكثر من 20 هيئة دولية مثل PMI وCIPD وATD وEdEx وNASBA وCISI وGARP وHRCI وSHRM وACCA وASQ وIIA وILM وIAC وغيرها
هل يتم توفير نقاط التطوير المهني المستمر أو وحدات التطوير المهني؟
نعم، يمكن للمتعلمين الحصول على اعتمادات التطوير المهني المستمر ووحدات التطوير المهني (PDUs) بما في ذلك NASBA CPEs، وPMI PDUs، وCISI، وGARP، وHRCI، وSHRM، والمزيد.
كيف يمكنني التسجيل في الدورة؟
يمكنك التسجيل عبر موقعنا الإلكتروني عن طريق ملء نموذج الاستفسار، أو عن طريق التحدث مباشرة مع أحد مستشارينا عبر الواتساب أو البريد الإلكتروني. بمجرد تأكيد اهتمامك، سنرشدك خلال الخطوات.
متى يكون الموعد النهائي للتسجيل في الدورات العامة؟
يتم إغلاق التسجيل عادةً قبل 14 يومًا من تاريخ بدء الدورة، مع قبول التسجيلات المتأخرة في بعض الأحيان عند التأكيد
ما الذي تتضمنه رسوم الدورة؟
تغطي الرسوم عمومًا مرافق الأماكن ذات الخمس نجوم، ومواد التدريب، والتعليمات المعتمدة، والغداء والمرطبات، بالإضافة إلى الشهادة والعضوية حيثما ينطبق ذلك0065
هل هناك أسعار جماعية أو خصومات؟
نعم، تتوفر حجوزات جماعية وخصومات على مستوى الشركات. يتم تشجيع المتعلمين على التواصل لمناقشة الترتيبات المحددة
ما هو الدعم المتاح مع التسجيل؟
يساعد مديرو التسجيل ومكتب التسجيل في العملية برمتها، بما في ذلك المواعيد النهائية ولوجستيات السفر وتخصيص الدورة التدريبية. بالإضافة إلى أي طلبات خاصة أخرى قد تكون لديك. ما عليك سوى الذهاب إلى الدورة التدريبية المفضلة لديك والنقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للقيام بذلك.
هل يمكنني طلب دورة تدريبية مخصصة في موقعي أو داخل مؤسستي؟
نعم، التدريب الداخلي قابل للتخصيص بالكامل من حيث المنهج واللغة والتسليم والتوقيت. يمكنك اقتراح التواريخ والمواقع. ما عليك سوى الذهاب إلى الدورة التدريبية المفضلة لديك والنقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للإجابة على أي أسئلة أو مخاوف في هذا الصدد.
ما هي سياسة الاسترداد أو الإلغاء؟
تختلف سياسات الاسترداد والإلغاء حسب نوع الدورة وموقعها. بشكل عام، قد تكون عمليات الإلغاء التي تتم قبل 14 يومًا على الأقل من تاريخ بدء الدورة مؤهلة لاسترداد كامل أو جزئي، في حين أن عمليات الإلغاء التي تتم بالقرب من تاريخ الدورة قد تؤدي إلى فرض رسوم. للحصول على الشروط الدقيقة، يرجى استشارة مدير التسجيل الخاص بك أو الرجوع إلى البريد الإلكتروني لتأكيد الدورة.
هل يمكنني تسجيل عدة موظفين من شركتي؟
نعم. نحن ندعم التسجيلات الجماعية ونقدم حزمًا مؤسسية للمؤسسات التي تسجل مشاركين متعددين. يمكن لفريقنا المساعدة في تنسيق الخدمات اللوجستية للحجوزات الجماعية.
من يجب أن يحضر هذه الدورات؟
تقدم LEORON خدماتها لمجموعة متنوعة من المهنيين: بدءًا من أولئك الذين يسعون إلى تطوير المهارات القيادية وحتى مديري المشاريع ومتخصصي الموارد البشرية والمهنيين الماليين والأمن السيبراني والمشتريات وعشاق الذكاء الاصطناعي وغيرهم الكثير.
هل أحتاج إلى خبرة سابقة أو مؤهلات أكاديمية؟
ليس دائما. تقبل العديد من المسارات المتخصصة، مثل الأمن السيبراني، المتعلمين الذين ليس لديهم خبرة سابقة. ومع ذلك، قد تكون لبعض الدورات التدريبية (على سبيل المثال، الدورات التدريبية المعتمدة على PMI PDU) متطلبات مسبقة موصى بها. من الأفضل دائمًا الدردشة مع أحد مديري التسجيل لدينا لمناقشة المزيد. ما عليك سوى الذهاب إلى الدورة التدريبية المفضلة لديك والنقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للقيام بذلك.
هل سأحصل على شهادة بعد الانتهاء من الدورة؟
"نعم. عند الحضور الكامل والإكمال الناجح، سوف تحصل على شهادة المشاركة أو الاعتماد، اعتمادًا على الدورة.
هل الوجبات والمشروبات متضمنة في الدورات وجهاً لوجه؟
"نعم. بالنسبة للدورات التدريبية الشخصية، يتم توفير فترات استراحة الغداء والقهوة يوميًا في المكان.
هل يمكن لـ LEORON تقديم دورة تدريبية داخليًا في مؤسستنا؟
بالتأكيد. يمكن تقديم جميع البرامج بشكل خاص في شركتك أو افتراضيًا لفريقك، وتخصيصها لتتناسب مع أهدافك وهيكلك الداخلي.
التعليقات
- عرض:IAMM Internal Audit Maturity ModelIn recognition of their dedication and contribution supporting IKEA Saudi Arabia in arranging training programs during 2017 & 2018, looking forward for more development and exciting effort this year. On behalf of IKEA Saudi Arabia, THANK YOU!Dalal KutbiCountry Learning & Development Manager at IKEA Saudi Arabia
- عرض:Certified Professional in Quality and Patient SafetyDating back to 2014, Mobily’s “LEORON” experience has grown from a single collaboration to a long-term partnership. We consider ‘’LEORON” Institute as a strategic partner, whose contribution has been nothing but premium in equipping our staff with field-based knowledge and information. Past three years have resulted with an expanded collaboration with superior customer service and support. Best Regards,Turki S. AlsahaanDir L&D, Talent Management at Mobily, Etihad Etisalat Company
- عرض:Certified Professional in Quality and Patient SafetySince the partnership was signed between BAE Systems Saudi Development & Training and LEORON in 2017, we have been working together to offer the Saudi market a complete portfolio of training solutions benefiting from the wide and extensive experience of both parties. Recognizing the great success of this partnership, we are looking for further collaborations in the future that will position both companies as one of the leading training providers in Saudi Arabia. We thank the LEORON team for their full cooperation and continuing support, and look forward to further success together in the years to come.Emad AlrajihVP, Business Winning at BAE Systems Saudi Development & Training
- عرض:Certified Professional in Quality and Patient SafetyWe have been working with LEORON for the past two years and will be working with them again this upcoming year. The programs they delivered were fruitful and exciting and our organization has received positive feedback from the participants. What our organization aims to do is to provide at no cost training for all the private sector employees so that they may benefit from our offered programs in Innovation and Professional development. Leoron has helped us achieve this goal. We look forward to continuing this service and wish them the best of luck. Regards,Nasser M. Al-SubaieSr. Program Officer, Enterprise Learning & Human Development at Kuwait Foundation for the Advancemen
