CIPD Level 3الشهادة التأسيسية في ممارسة شؤون الموظفين
التقييم:
الإنجليزي
متوسط
وجهاً لوجه
التدريب في الموقع
تدريب مباشر عن بعد
تدريب
التدريب
والإرشاد
السرعة الذاتية
تدريب
اختر تاريخ
لتحميل الكتيب
نبذة عن الدورة التدريبية
(الشهادة التأسيسية في ممارسة شؤون الموظفين)
صُمّمت الشهادة التأسيسية من CIPD لتزويدك بالفهم الأساسي لإدارة الموارد البشرية الذي تحتاجه للتميز في أدوار الموارد البشرية أو التعلم والتطوير أو التطوير المؤسسي على المستوى المبتدئ.
إنها الخيار المثالي إذا كانت خبرتك قليلة أو معدومة في مجال الموارد البشرية، حيث توفر مدخلاً مثالياً لهذا المجال وتساعدك على اكتساب المهارات التي تحتاجها لبدء مسيرتك المهنية.
المخرجات الرئيسية
1
تعزيز معرفتك وقدراتك المتعلقة بقضايا الموارد البشرية/التعلم والتطوير (L&D) وقضايا الأعمال.
2
التشجيع على توسيع آفاق التفكير، بما في ذلك الأفكار والاعتبارات الجديدة.
3
تعزيز وعيك المؤسسي من خلال مواءمة ممارسة الموارد البشرية مع الاحتياجات المتطورة للمؤسسة.
4
تقديم التوجيه اللازم الذي يضمن تحقيقك لمتطلبات المؤهل الأكاديمي.
5
تعزيز تطوّرك المهني الشامل كمتخصص في مجال إدارة الأفراد، مما يمكّنك من إضافة قيمة حقيقية إلى مؤسستك وتعزيز آفاقك المهنية.
ICS Learn
مع تطور العالم، نتطور نحن أيضًا. لأكثر من 130 عامًا، قدمت ICS Learn مؤهلات مهنية تركز على تطوير المهارات العملية التي يحتاجها الأفراد للبقاء في مقدمة المشهد المهني المتغير باستمرار. من خلال دعم تعليمي يقوده خبراء، وإمكانية الوصول إلى الدورات على مدار 24/7، وخيارات دفع مرنة، نقدم للأفراد والفرق تجربة تعليمية عبر الإنترنت ذات تأثير حقيقي في سوق العمل. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية، أو تسعى لتغيير مجال عملك، أو محترفًا ذا خبرة، نحن هنا لمساعدتك في تحقيق أهدافك – بطريقتك الخاصة.
محتوى الدورة التدريبية
محتوى الوحدات والتقييمات
محتوى الوحدات والتقييمات
تتضمّن شهادة CIPD التأسيسية من المستوى الثالث أربع وحدات أساسية. سيتم تقييمك من خلال مهام كتابية تصل إلى 4,000 كلمة لكل وحدة.
تخضع جميع التقييمات لعملية تحقق داخلية وخارجية صارمة لضمان استيفائنا باستمرار لأعلى معايير الجودة التي حددها معهد تشارترد للأفراد والتنمية (CIPD).
ثقافة الأعمال والتغيير في السياق
ثقافة الأعمال والتغيير في السياق
ستساعدك هذه الوحدة على فهم تأثير العوامل الخارجية، واستكشاف كيف تشكّل البيئة الرقمية والتجارية طريقة عمل المؤسسات والثقافة التي تعمل ضمنها، كما ستقوم بتحليل أهمية سلوك الأفراد في ثقافة المؤسسة وقدرتها على إدارة التغيير بشكل فعّال.
مبادئ التحليل
مبادئ التحليل
ستتعلم في هذه الوحدة كيف يُطلب من المتخصصين في الموارد البشرية اتخاذ قرارات بسيطة ومعقدة كجزء من وظائفهم، كما ستركّز على كيفية الاستفادة من مجموعة واسعة من التحليلات والأدلة لدعم ممارسات العمل الجيدة واتخاذ قرارات عملية.
السلوكيات الأساسية للمتخصصين في الموارد البشرية
السلوكيات الأساسية للمتخصصين في الموارد البشرية
ستُعرّفك هذه الوحدة على السلوكيات الأساسية التي يجب أن يتحلى بها المتخصصون في الموارد البشرية مع التركيز على أهمية الممارسة الأخلاقية، وستتناول كيف يجب أن تكون بعض طرق التفكير والسلوك متسقة بشكل متكامل لتعزيز رفاهية وشمولية بيئة العمل.
أساسيات ممارسة الموارد البشرية
أساسيات ممارسة الموارد البشرية
ستتعلم في هذه الوحدة كيفية تطبيق أساسيات العمل في الموارد البشرية، بدءاً من دورة حياة الموظف ووصولاً إلى السياسات واللوائح والقوانين، كما ستستكشف مجموعة من الموضوعات المتخصصة، بما في ذلك التوظيف وإدارة المواهب والمكافآت والتعلم والتطوير، وكلها ضرورية لمسيرة مهنية ناجحة في هذا المجال.
على من يجب الحضور؟
هذا البرنامج مناسب لكلّ ممّا يلي:
المحترفون العاملون في المستويات المبتدئة ممّن يتطلّعون إلى التقدّم السريع نحو المناصب الإدارية
المديرون الحاليون الذين يرغبون في الاستفادة من التدريب الرسمي في ممارسة إدارة الموارد البشرية
الأفراد العاملون خارج مجالي الموارد البشرية أو التعلم والتطوير ويفكّرون في الانتقال الوظيفي إلى مجال إدارة الموارد البشرية.
أسئلة شائعة
ما هي لغة التدريس في الدورة التدريبية وما هو مستوى اللغة الإنجليزية المطلوب للمشاركة في برامج ليورون؟
معظم دورات ليورون تُقدَّم باللغة الإنجليزية. ومع ذلك، هناك بعض الدورات المتاحة باللغة العربية، وغالبًا ما تكون عبر الإنترنت. وأفضل طريقة للتأكد من توفر اللغة هي التواصل مع مديري التسجيل لدينا للحصول على أحدث المعلومات. ما عليك سوى الضغط على ”تحدث معنا على واتساب“ للتواصل المباشر.
ما هي الصيغ التي تُقدَّم بها الدورات؟
تقدّم ليورون التدريب بعدّة صيغ، بما في ذلك الحضور الشخصي، الجلسات الافتراضية المباشرة، التعلّم الذاتي، التدريب داخل الشركة وكذلك الدورات عبر الإنترنت.
هل الدورات العامة من ليورون معتمدة من جهة رسمية أو منظمة؟
نعم، معظم الدورات العامة من ليورون معتمدة من جهات دولية مرموقة مثل CIPD وATD وPMI وEdEx والعديد من الجهات الأخرى، وذلك حسب نوع الدورة.
من يعتمد برامج التدريب لدى ليورون؟
تتعاون ليورون مع أكثر من ٢٠ جهة دولية مثل معهد إدارة المشاريع (PMI)، ومعهد الموارد البشرية المعتمد (CIPD)، وجمعية تطوير المواهب (ATD)، وإيديكس (EdEx)، والمجلس الوطني لمحاسبة الأعمال (NASBA)، ومعهد الأوراق المالية والاستثمار (CISI)، وجمعية إدارة المخاطر (GARP)، ومعهد اعتماد الموارد البشرية (HRCI)، وجمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM)، وجمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين (ACCA)، والجمعية الأمريكية للجودة (ASQ)، والمعهد الداخلي للمراجعين (IIA)، ومعهد القيادة والإدارة (ILM)، والمجلس الدولي للتدريب (IAC)، وغيرها.
هل يتم توفير نقاط التطوير المهني المستمر (CPD) أو وحدات تطوير مهني (PDU)؟
نعم، يمكن للمتعلّمين الحصول على اعتمادات CPD ووحدات التطوير المهني (PDUs)، بما في ذلك ساعات التعليم المهني المستمر من NASBA، ووحدات PDUs من معهد إدارة المشاريع (PMI)، ومعهد الأوراق المالية والاستثمار (CISI)، وجمعية إدارة المخاطر (GARP)، ومعهد اعتماد الموارد البشرية (HRCI)، وجمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM)، وغيرها.
كيف يمكنني التسجيل في دورة؟
يمكنك التسجيل من خلال موقعنا الإلكتروني عبر تعبئة نموذج الاستفسار، أو بالتواصل مباشرةً مع أحد مستشارينا عبر الواتساب أو البريد الإلكتروني. بعد تأكيد اهتمامك، سنرشدك خلال خطوات التسجيل.
ما هو الموعد النهائي للتسجيل في الدورة العامة؟
يُنصح دائمًا بالتسجيل قبل موعد بدء الدورة بـ 2 إلى 3 أسابيع لضمان توفر المقاعد وتوفير الوقت اللازم لأي ترتيبات سفر أو لوجستيات أخرى.
ما الذي يشمله رسم الدورة؟
يشمل رسم الدورة عادةً المواد التدريبية، الجلسات التدريبية المباشرة، شهادة الاعتماد (إن وجدت)، وجبات الضيافة والغداء خلال أيام الدورة، بالإضافة إلى استخدام مرافق القاعة التدريبية.
هل توجد أسعار خاصة أو خصومات للمجموعات؟
نعم، تتوفر حجوزات جماعية وخصومات على مستوى الشركات. يُنصح المتعلّمون بالتواصل معنا لمناقشة الترتيبات الخاصة بالتفصيل.
ما هي أنواع الدعم المتاحة أثناء التسجيل؟
يساعدك مديرو التسجيل وفريق خدمة التسجيل في جميع خطوات العملية، بما في ذلك المواعيد النهائية، وترتيبات السفر، وتخصيص الدورة، وأي طلبات خاصة أخرى قد تكون لديك. كل ما عليك فعله هو الدخول إلى الدورة التي تفضّلها والنقر على “لنتحدث عبر الواتساب” للتواصل مباشرةً.
هل يمكنني طلب دورة مصممة خصيصًا في موقعي أو داخل مؤسستي؟
نعم، يمكن تخصيص التدريب الداخلي بالكامل من حيث المحتوى، واللغة، وطريقة التقديم، والجدول الزمني. يمكنك اقتراح التواريخ والمواقع المناسبة لك. كل ما عليك فعله هو الدخول إلى الدورة التي تفضّلها والنقر على “لنتحدث عبر الواتساب” لمناقشة أي أسئلة أو استفسارات لديك بهذا الشأن.
ما هي سياسة الاسترداد أو الإلغاء؟
تختلف سياسات الاسترداد والإلغاء حسب نوع الدورة وموقعها. بشكل عام، قد يكون الإلغاء الذي يتم قبل ١٤ يومًا على الأقل من تاريخ بدء الدورة مؤهلًا لاسترداد كامل أو جزئي، بينما قد يترتّب على الإلغاء الذي يتم في وقت أقرب من تاريخ الدورة رسوم إضافية. للاطلاع على الشروط الدقيقة، يُرجى التواصل مع مدير التسجيل الخاص بك أو مراجعة رسالة تأكيد التسجيل الخاصة بالدورة.
هل يمكنني تسجيل أكثر من موظف من شركتي؟
نعم، ندعم تسجيل المجموعات ونقدّم باقات خاصة للشركات التي تقوم بتسجيل أكثر من موظف. يمكن لفريقنا المساعدة في تنسيق جميع الترتيبات الخاصة بالحجوزات الجماعية.
من يجب أن يحضر هذه الدورات؟
تقدّم ليورون برامجها لمجموعة متنوعة من المهنيين، بدءًا من الراغبين في تطوير مهارات القيادة ووصولًا إلى مديري المشاريع، وأخصائيي الموارد البشرية، والمهنيين الماليين، والمتخصصين في الأمن السيبراني، والمشتريات، والمهتمين بمجال الذكاء الاصطناعي، وغيرهم الكثير.
هل أحتاج إلى خبرة سابقة أو مؤهلات أكاديمية؟
ليس بالضرورة. العديد من المسارات المتخصصة مثل الأمن السيبراني تقبل المتعلمين دون خبرة سابقة. ومع ذلك، قد تحتوي بعض الدورات (مثل تلك المعتمدة على وحدات PDU من PMI) على متطلبات موصى بها. من الأفضل دائمًا التحدث مع أحد مديري التسجيل لدينا لمناقشة التفاصيل أكثر. كل ما عليك فعله هو الدخول إلى الدورة التي تفضّلها والنقر على “لنتحدث عبر الواتساب” للتواصل مباشرةً.
هل سأحصل على شهادة بعد إكمال الدورة؟
نعم. عند حضور الدورة بالكامل وإكمالها بنجاح، ستحصل على شهادة مشاركة أو اعتماد، وذلك حسب نوع الدورة.
هل يتم تقديم الوجبات والمرطبات في الدورات الحضورية؟
نعم. في الدورات الحضورية، يتم توفير الغداء واستراحات القهوة يوميًا في موقع التدريب.
هل يمكن لليورون تقديم دورة تدريبية داخل شركتنا؟
بالتأكيد. يمكن تقديم جميع البرامج بشكل خاص داخل شركتكم أو افتراضيًا لفريقكم، مع إمكانية تخصيصها لتتوافق مع أهدافكم الداخلية وهيكل عملكم.
التعليقات
- عرض:IAMM Internal Audit Maturity ModelIn recognition of their dedication and contribution supporting IKEA Saudi Arabia in arranging training programs during 2017 & 2018, looking forward for more development and exciting effort this year. On behalf of IKEA Saudi Arabia, THANK YOU!Dalal KutbiCountry Learning & Development Manager at IKEA Saudi Arabia
- عرض:Certified Professional in Quality and Patient SafetyDating back to 2014, Mobily’s “LEORON” experience has grown from a single collaboration to a long-term partnership. We consider ‘’LEORON” Institute as a strategic partner, whose contribution has been nothing but premium in equipping our staff with field-based knowledge and information. Past three years have resulted with an expanded collaboration with superior customer service and support. Best Regards,Turki S. AlsahaanDir L&D, Talent Management at Mobily, Etihad Etisalat Company
- عرض:Certified Professional in Quality and Patient SafetySince the partnership was signed between BAE Systems Saudi Development & Training and LEORON in 2017, we have been working together to offer the Saudi market a complete portfolio of training solutions benefiting from the wide and extensive experience of both parties. Recognizing the great success of this partnership, we are looking for further collaborations in the future that will position both companies as one of the leading training providers in Saudi Arabia. We thank the LEORON team for their full cooperation and continuing support, and look forward to further success together in the years to come.Emad AlrajihVP, Business Winning at BAE Systems Saudi Development & Training
- عرض:Certified Professional in Quality and Patient SafetyWe have been working with LEORON for the past two years and will be working with them again this upcoming year. The programs they delivered were fruitful and exciting and our organization has received positive feedback from the participants. What our organization aims to do is to provide at no cost training for all the private sector employees so that they may benefit from our offered programs in Innovation and Professional development. Leoron has helped us achieve this goal. We look forward to continuing this service and wish them the best of luck. Regards,Nasser M. Al-SubaieSr. Program Officer, Enterprise Learning & Human Development at Kuwait Foundation for the Advancemen
