CIPD Level 5 PMدبلوم مشارك من المستوى الخامس في إدارة الأفراد من CIPD
التقييم:
الإنجليزي
متقدم
وجهاً لوجه
التدريب في الموقع
تدريب مباشر عن بعد
تدريب
التدريب
والإرشاد
السرعة الذاتية
تدريب
اختر تاريخ
لتحميل الكتيب
نبذة عن الدورة التدريبية
دبلوم الزمالة من المستوى الخامس في إدارة الأفراد من CIPD
هل تعمل في مجال ممارسة الأفراد ولكنك مستعد للنمو؟ سيساعدك هذا المؤهل المبني على الأدلة على اكتساب فهم أعمق للسلوكيات المهنية التي تؤدي إلى النجاح التنظيمي. تعرف على كيفية إدارة علاقات العمل، وتعزيز المواهب، وتوجيه التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة وبناء خطط المكافآت التي تدفع الأداء وتساهم في نجاح الأعمال.
يحل هذا المؤهل الجديد محل الدبلوم السابق في إدارة الموارد البشرية. تم تصميم هيكل ومحتوى المؤهلات الجديد لتلبية احتياجات المهنيين المعاصرين العاملين على مستوى الإدارة واحتياجات المنظمات التي يمثلونها. عند الانتهاء بنجاح، سوف تحصل على العضوية المنتسبة في CIPD.
لماذا الدراسة للحصول على هذا المؤهل؟
يتضمن دبلوم الزمالة في إدارة الأفراد بعض محتوى التعلم من دبلوم إدارة الموارد البشرية السابق ولكن تم تحديثه بشكل كبير.
هذا مؤهل جديد تمامًا ويغطي الموضوعات ومدخلات التعلم التي تعتبر الأكثر صلة بمحترفي الأفراد العاملين على المستوى الإداري والاستراتيجي مع التركيز الحالي والمستقبلي. هذا المؤهل يعادل الدرجة التأسيسية في المملكة المتحدة.
عند الانتهاء من المؤهل، ستحصل على شهادة دبلوم CIPD، وستكون قادرًا على إضافة التسمية “Associate CIPD” بعد اسمك على بطاقات العمل، وما إلى ذلك.
هل تعمل في مجال ممارسة الأفراد ولكنك مستعد للنمو؟ سيساعدك هذا المؤهل المبني على الأدلة على اكتساب فهم أعمق للسلوكيات المهنية التي تؤدي إلى النجاح التنظيمي. تعرف على كيفية إدارة علاقات العمل، وتعزيز المواهب، وتوجيه التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة وبناء خطط المكافآت التي تدفع الأداء وتساهم في نجاح الأعمال.
يحل هذا المؤهل الجديد محل الدبلوم السابق في إدارة الموارد البشرية. تم تصميم هيكل ومحتوى المؤهلات الجديد لتلبية احتياجات المهنيين المعاصرين العاملين على مستوى الإدارة واحتياجات المنظمات التي يمثلونها. عند الانتهاء بنجاح، سوف تحصل على العضوية المنتسبة في CIPD.
لماذا الدراسة للحصول على هذا المؤهل؟
يتضمن دبلوم الزمالة في إدارة الأفراد بعض محتوى التعلم من دبلوم إدارة الموارد البشرية السابق ولكن تم تحديثه بشكل كبير.
هذا مؤهل جديد تمامًا ويغطي الموضوعات ومدخلات التعلم التي تعتبر الأكثر صلة بمحترفي الأفراد العاملين على المستوى الإداري والاستراتيجي مع التركيز الحالي والمستقبلي. هذا المؤهل يعادل الدرجة التأسيسية في المملكة المتحدة.
عند الانتهاء من المؤهل، ستحصل على شهادة دبلوم CIPD، وستكون قادرًا على إضافة التسمية “Associate CIPD” بعد اسمك على بطاقات العمل، وما إلى ذلك.
المخرجات الرئيسية
1
زيادة معرفتك وقدراتك فيما يتعلق بإدارة الأفراد وقضايا الأعمال
2
تشجيع اتساع نطاق التفكير، بما في ذلك الأفكار والاعتبارات الجديدة التي تركز على المستوى الاستراتيجي
3
تعزيز الوعي التنظيمي لديك - مواءمة ممارسات الأفراد مع الاحتياجات التنظيمية المتطورة
4
تقديم الإرشادات اللازمة لمساعدتك على تحقيق المؤهلات
5
في نهاية المطاف، قم بزيادة تطورك الشامل كمحترفين في مجال الأفراد يعملون على مستوى الإدارة، مما يتيح لك إضافة قيمة إلى مؤسساتك وتعزيز آفاق حياتك المهنية
تعلم ICS
"مع تطور العالم، فإننا نتطور أيضًا. منذ أكثر من 130 عامًا، تقدم ICS Learn مؤهلات تركز على المهنة تساعد الأشخاص على تطوير المهارات الجاهزة للعمل التي يحتاجون إليها للبقاء في المقدمة في المشهد المهني الديناميكي اليوم. بفضل دعم المعلمين بقيادة الخبراء، والوصول إلى الدورات التدريبية على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع، وخيارات الدفع المرنة، فإننا نقدم للأفراد والفرق التعلم عبر الإنترنت مع تأثير حقيقي. سواء كنت مبتدئًا في مسيرتك المهنية، أو شخصًا يغير مساره المهني، أو محترفًا ذا خبرة، فنحن هنا لمساعدتك في تحقيق أهدافك – طريقتك.
محتوى الدورة التدريبية
نظرة عامة على الوحدة
مقدمة
يتكون دبلوم الزمالة في إدارة الأفراد
من سبع وحدات – تغطي هذه الوحدات النطاق الكامل لأنشطة إدارة الأفراد التي من المحتمل أن يواجهها المتخصصون في إدارة الأفراد على المستوى الإداري والاستراتيجي. تركز الوحدات و/أو تفحص:
الوحدة 1
الوحدة الأولى: الأداء التنظيمي والثقافة في الممارسة العملية
العلاقة بين الهيكل التنظيمي وعالم العمل الأوسع في سياق تجاري. ويسلط الضوء على العوامل والاتجاهات التي تؤثر على استراتيجية الأعمال والتخطيط، والبيئة الرقمية، وتأثير الثقافة، ورفاهية الموظفين والتغيير.
الوحدة الثانية: إدارة علاقات العمل
النهج والممارسات والأدوات الرئيسية لإدارة وتعزيز العلاقة بين الموظفين لخلق حياة عمل أفضل والتأثير الكبير الذي يمكن أن يحدثه ذلك على الأداء التنظيمي.
الوحدة 2
الوحدة الثالثة: السلوكيات المهنية وتقدير الناس
كيف يمكن لتطبيق السلوكيات المهنية الأساسية مثل الممارسة الأخلاقية والشجاعة والشمولية أن يبني علاقات عمل إيجابية ويدعم صوت الموظفين ورفاهيتهم.
الوحدة الرابعة: إدارة المواهب وتخطيط القوى العاملة
تأثير التخطيط الفعال للقوى العاملة في النظر في تطوير مجموعات المواهب المتنوعة وكيفية التعاقد مع القوى العاملة وضمها. ويتضمن أيضًا تحليلًا للتكلفة التي تتحملها المنظمة إذا تمت إدارتها بشكل سيئ والتدخلات المطلوبة للتخفيف من هذه المخاطر.
الوحدة 5: الممارسة القائمة على الأدلة
أهمية التقاط أدلة كمية ونوعية قوية لتوفير رؤى ذات مغزى للتأثير على التفكير النقدي. ويركز على تحليل الأدلة من خلال عدسة أخلاقية لتحسين عملية صنع القرار وكيف أن تأثير ممارسة الناس ضروري لخلق القيمة.
الوحدة 3
الوحدة السادسة: مكافأة الأداء والمساهمة:
كيف تؤثر عوامل الأعمال الداخلية والخارجية على استراتيجيات وسياسات المكافآت، والدوافع المالية للمنظمة وتأثير تكاليف المكافآت. ويتناول أهمية دور ممارسة الأفراد في دعم المديرين لإصدار أحكام مكافأة قوية ومهنية وتأثير مكافأة الأداء الفعال
الوحدة السابعة: القيادة والتطوير الإداري
أساسيات التعلم والتطوير، مع إلقاء نظرة فاحصة على المجال الأساسي للقيادة والإدارة وكيف يعد ذلك أمرًا بالغ الأهمية في تطوير الثقافة والسلوكيات الصحيحة لإنشاء بيئة عمل متماسكة ومتنوعة ومبتكرة وعالية الأداء.
على من يجب الحضور؟
تم تصميم هذه الدورة العملية والتفاعلية للغاية خصيصًا لـ
البرنامج مناسب لـ:
→ الأشخاص المحترفون الحاليون الذين يعملون على مستوى الإدارة أو المستوى الأعلى. تم تصميم البرنامج للاستفادة من الخبرة الشخصية والتحديات من منظور الإدارة
→ الأفراد الذين يعملون خارج الموارد البشرية/التعلم والتطوير على مستوى الإدارة ويفكرون في الانتقال الوظيفي إلى إدارة الأفراد، أو حيث يكون الحصول على الدبلوم والتعلم المتضمن بمثابة تعزيز مفيد للكفاءة
→ مستشارون مستقلون حيث تمثل إدارة الأفراد مجالًا مهمًا للتركيز
أسئلة شائعة
ما هي اللغة التي سيتم تدريس الدورة بها وما هو مستوى اللغة الإنجليزية الذي أحتاجه للمشاركة في برنامج تدريب LEORON؟
يتم تقديم معظم دورات LEORON باللغة الإنجليزية. ومع ذلك، هناك بعض الدورات المقدمة باللغة العربية، معظمها عبر الإنترنت. بالنسبة لدوراتنا التدريبية الداخلية، يمكن تنظيم الجلسات وتقديمها بأي لغة عند الطلب. بشكل عام، أفضل طريقة للتأكد من توفر اللغة هي مراجعة مديري التسجيل لدينا للحصول على أحدث المعلومات. ما عليك سوى النقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للدردشة معنا مباشرة.
ما هي الأشكال التي يتم تقديم الدورات بها؟
يقدم LEORON التدريب في أشكال مختلفة بما في ذلك الجلسات الافتراضية المباشرة وجهاً لوجه والتعلم الذاتي والتسليم الداخلي بالإضافة إلى الدورات التدريبية عبر الإنترنت.
هل دورات LEORON العامة معتمدة من قبل هيئة/منظمة رسمية؟
نعم، معظم دورات LEORON العامة معتمدة من قبل هيئات معترف بها دوليًا مثل CIPD، وATD، وPMI، وEdEx، وغيرها الكثير—اعتمادًا على الدورة.
من الذي يعتمد برامج التدريب الخاصة بـ LEORON؟
تتعاون LEORON مع أكثر من 20 هيئة دولية مثل PMI وCIPD وATD وEdEx وNASBA وCISI وGARP وHRCI وSHRM وACCA وASQ وIIA وILM وIAC وغيرها
هل يتم توفير نقاط التطوير المهني المستمر أو وحدات التطوير المهني؟
نعم، يمكن للمتعلمين الحصول على اعتمادات التطوير المهني المستمر ووحدات التطوير المهني (PDUs) بما في ذلك NASBA CPEs، وPMI PDUs، وCISI، وGARP، وHRCI، وSHRM، والمزيد.
كيف يمكنني التسجيل في الدورة؟
يمكنك التسجيل عبر موقعنا الإلكتروني عن طريق ملء نموذج الاستفسار، أو عن طريق التحدث مباشرة مع أحد مستشارينا عبر الواتساب أو البريد الإلكتروني. بمجرد تأكيد اهتمامك، سنرشدك خلال الخطوات.
متى يكون الموعد النهائي للتسجيل في الدورات العامة؟
يتم إغلاق التسجيل عادةً قبل 14 يومًا من تاريخ بدء الدورة، مع قبول التسجيلات المتأخرة في بعض الأحيان عند التأكيد
ما الذي تتضمنه رسوم الدورة؟
تغطي الرسوم عمومًا مرافق الأماكن ذات الخمس نجوم، ومواد التدريب، والتعليمات المعتمدة، والغداء والمرطبات، بالإضافة إلى الشهادة والعضوية حيثما ينطبق ذلك0065
هل هناك أسعار جماعية أو خصومات؟
نعم، تتوفر حجوزات جماعية وخصومات على مستوى الشركات. يتم تشجيع المتعلمين على التواصل لمناقشة الترتيبات المحددة
ما هو الدعم المتاح مع التسجيل؟
يساعد مديرو التسجيل ومكتب التسجيل في العملية برمتها، بما في ذلك المواعيد النهائية ولوجستيات السفر وتخصيص الدورة التدريبية. بالإضافة إلى أي طلبات خاصة أخرى قد تكون لديك. ما عليك سوى الذهاب إلى الدورة التدريبية المفضلة لديك والنقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للقيام بذلك.
هل يمكنني طلب دورة تدريبية مخصصة في موقعي أو داخل مؤسستي؟
نعم، التدريب الداخلي قابل للتخصيص بالكامل من حيث المنهج واللغة والتسليم والتوقيت. يمكنك اقتراح التواريخ والمواقع. ما عليك سوى الذهاب إلى الدورة التدريبية المفضلة لديك والنقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للإجابة على أي أسئلة أو مخاوف في هذا الصدد.
ما هي سياسة الاسترداد أو الإلغاء؟
تختلف سياسات الاسترداد والإلغاء حسب نوع الدورة وموقعها. بشكل عام، قد تكون عمليات الإلغاء التي تتم قبل 14 يومًا على الأقل من تاريخ بدء الدورة مؤهلة لاسترداد كامل أو جزئي، في حين أن عمليات الإلغاء التي تتم بالقرب من تاريخ الدورة قد تؤدي إلى فرض رسوم. للحصول على الشروط الدقيقة، يرجى استشارة مدير التسجيل الخاص بك أو الرجوع إلى البريد الإلكتروني لتأكيد الدورة.
هل يمكنني تسجيل عدة موظفين من شركتي؟
نعم. نحن ندعم التسجيلات الجماعية ونقدم حزمًا مؤسسية للمؤسسات التي تسجل مشاركين متعددين. يمكن لفريقنا المساعدة في تنسيق الخدمات اللوجستية للحجوزات الجماعية.
من يجب أن يحضر هذه الدورات؟
تقدم LEORON خدماتها لمجموعة متنوعة من المهنيين: بدءًا من أولئك الذين يسعون إلى تطوير المهارات القيادية وحتى مديري المشاريع ومتخصصي الموارد البشرية والمهنيين الماليين والأمن السيبراني والمشتريات وعشاق الذكاء الاصطناعي وغيرهم الكثير.
هل أحتاج إلى خبرة سابقة أو مؤهلات أكاديمية؟
ليس دائما. تقبل العديد من المسارات المتخصصة، مثل الأمن السيبراني، المتعلمين الذين ليس لديهم خبرة سابقة. ومع ذلك، قد تكون لبعض الدورات التدريبية (على سبيل المثال، الدورات التدريبية المعتمدة على PMI PDU) متطلبات مسبقة موصى بها. من الأفضل دائمًا الدردشة مع أحد مديري التسجيل لدينا لمناقشة المزيد. ما عليك سوى الذهاب إلى الدورة التدريبية المفضلة لديك والنقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للقيام بذلك.
هل سأحصل على شهادة بعد الانتهاء من الدورة؟
"نعم. عند الحضور الكامل والإكمال الناجح، سوف تحصل على شهادة المشاركة أو الاعتماد، اعتمادًا على الدورة.
هل الوجبات والمشروبات متضمنة في الدورات وجهاً لوجه؟
"نعم. بالنسبة للدورات التدريبية الشخصية، يتم توفير فترات استراحة الغداء والقهوة يوميًا في المكان.
هل يمكن لـ LEORON تقديم دورة تدريبية داخليًا في مؤسستنا؟
بالتأكيد. يمكن تقديم جميع البرامج بشكل خاص في شركتك أو افتراضيًا لفريقك، وتخصيصها لتتناسب مع أهدافك وهيكلك الداخلي.
التعليقات
- عرض:IAMM Internal Audit Maturity ModelIn recognition of their dedication and contribution supporting IKEA Saudi Arabia in arranging training programs during 2017 & 2018, looking forward for more development and exciting effort this year. On behalf of IKEA Saudi Arabia, THANK YOU!Dalal KutbiCountry Learning & Development Manager at IKEA Saudi Arabia
- عرض:Certified Professional in Quality and Patient SafetyDating back to 2014, Mobily’s “LEORON” experience has grown from a single collaboration to a long-term partnership. We consider ‘’LEORON” Institute as a strategic partner, whose contribution has been nothing but premium in equipping our staff with field-based knowledge and information. Past three years have resulted with an expanded collaboration with superior customer service and support. Best Regards,Turki S. AlsahaanDir L&D, Talent Management at Mobily, Etihad Etisalat Company
- عرض:Certified Professional in Quality and Patient SafetySince the partnership was signed between BAE Systems Saudi Development & Training and LEORON in 2017, we have been working together to offer the Saudi market a complete portfolio of training solutions benefiting from the wide and extensive experience of both parties. Recognizing the great success of this partnership, we are looking for further collaborations in the future that will position both companies as one of the leading training providers in Saudi Arabia. We thank the LEORON team for their full cooperation and continuing support, and look forward to further success together in the years to come.Emad AlrajihVP, Business Winning at BAE Systems Saudi Development & Training
- عرض:Certified Professional in Quality and Patient SafetyWe have been working with LEORON for the past two years and will be working with them again this upcoming year. The programs they delivered were fruitful and exciting and our organization has received positive feedback from the participants. What our organization aims to do is to provide at no cost training for all the private sector employees so that they may benefit from our offered programs in Innovation and Professional development. Leoron has helped us achieve this goal. We look forward to continuing this service and wish them the best of luck. Regards,Nasser M. Al-SubaieSr. Program Officer, Enterprise Learning & Human Development at Kuwait Foundation for the Advancemen
