Exam Preparation
COSO ERMإدارة المخاطر المؤسسية COSOالتكامل مع الاستراتيجية والأداء
التقييم:
الإنجليزي
متوسط
وجهاً لوجه
التدريب في الموقع
تدريب مباشر عن بعد
تدريب
التدريب
والإرشاد
السرعة الذاتية
تدريب
اختر تاريخ
لتحميل الكتيب
نبذة عن الدورة التدريبية
إن إدارة المخاطر المؤسسية الفعالة هي تخصص على مستوى المنظمة يدعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية، ويعزز عملية صنع القرار، ويعزز الحوكمة والأداء. يوفر COSO Enterprise Risk Management - Integrating with Strategy and Performance Framework نهجًا منظمًا قائمًا على المبادئ لتحديد المخاطر وتقييمها وإدارتها كجزء لا يتجزأ من وضع الإستراتيجية وتنفيذها، وليس كنشاط مستقل أو قائم على الامتثال.
يزود هذا البرنامج الم
المخرجات الرئيسية
1
تحديد وتمييز مفاهيم المخاطر، بما في ذلك الفرق بين المخاطر والقضايا، والارتباط بين الأهداف والمخاطر.
2
اشرح إطار عمل COSO ERM ودوره في دمج المخاطر مع الحوكمة والاستراتيجية والأداء.
3
تقييم ترتيبات الحوكمة والثقافة التي تمكن من إدارة المخاطر المؤسسية بشكل فعال.
4
تطبيق مبادئ إدارة المخاطر المؤسسية على وضع الاستراتيجية وتنفيذ الأداء، باستخدام عرض محفظة المخاطر.
5
دعم الرقابة الفعالة واتخاذ القرارات من خلال مراجعة المخاطر المنظمة والتواصل وإعداد التقارير.
معهد المحاسبين الإداريين
تأسس معهد المحاسبين الإداريين (IMA) في بوفالو، نيويورك عام 1919، وهو الرابطة العالمية للمحاسبين والمهنيين الماليين العاملين في مجال الأعمال. في حين تمثل IMA أكثر من 70.000 عضو محترف، فإنها ملتزمة بتعزيز المعرفة والكفاءة المهنية بين محاسبي التكاليف وتعزيز فهم أوسع لدور محاسبة التكاليف في الإدارة. وفي هذا الصدد، تتمثل مهمة IMA في توفير منتدى للبحث وتطوير الممارسات والتعليم وتبادل المعرفة والدعوة إلى أعلى الممارسات الأخلاقية وأفضل الممارسات التجارية في المحاسبة الإدارية والمالية. تحقق IMA هدفها الرئيسي من خلال: » تقديم شهادة صارمة ومحترمة للغاية – CMA – التي تعترف بالخبرة وتكافئها » بناء شبكة من العلاقات المهنية بين الأقران لمشاركة الخبرة في الصناعة والوصول إلى فرص العمل وإقامة اتصالات تجارية تدوم مدى الحياة » توفير برامج تعليمية واسعة النطاق لتعزيز المعرفة المهنية، زيادة الإمكانات القيادية وتلبية متطلبات CPE » إعطاء صوت للمهنة من خلال المجلات والنشرات الإخبارية الثاقبة وفي الوقت المناسب » تعزيز الأبحاث الرائدة وأفضل ممارسات الصناعة » الدفاع عن المهنة في بيئة تنظيمية مليئة بالتحديات.
محتوى الدورة التدريبية
بناء الوعي بالمخاطر وأسس إدارة المخاطر المؤسسية
مقدمة لإدارة المخاطر
- ما هو الخطر؟ (عدم اليقين الذي يؤثر على الأهداف)
- الشركات التي فشلت في إدارة المخاطر (مناقشة جماعية)
- المخاطر مقابل القضايا (عدم اليقين المستقبلي مقابل المشاكل الحالية)
- العلاقة بين الأهداف والمخاطر والأسباب والتأثيرات
- لماذا إدارة المخاطر مهمة للحوكمة والأداء
- دمج المخاطر في عملية صنع القرار
تصنيفات المخاطر
- المخاطر الاستراتيجية (مخاطر نموذج الأعمال التنافسية التي تعتمد على PESTEL)
- المخاطر المالية (مخاطر الائتمان والسوق والسيولة ورأس المال)
- المخاطر التشغيلية (الأشخاص والعمليات والأنظمة والأحداث الخارجية)
- المخاطر الناشئة والمترابطة
الأدوار والمسؤوليات في إدارة المخاطر
- مجلس الإدارة ولجان مجلس الإدارة
- الإدارة التنفيذية والقيادة العليا
- وظيفة إدارة المخاطر
- مقدمو خدمات التدقيق الداخلي والضمان
- أصحاب الأعمال والإدارة في الخطوط الأمامية
مقدمة عن COSO ERM
- التطور من إدارة المخاطر التقليدية إلى إدارة المخاطر المؤسسية
- نظرة عامة على إدارة المخاطر المؤسسية COSO - التكامل مع إطار الاستراتيجية والأداء
- ERM كمسؤولية حوكمة وإدارة
الحوكمة والثقافة
مكون الحوكمة والثقافة
- هياكل الرقابة على مجلس الإدارة وحوكمة المخاطر
- ملكية المخاطر والمساءلة
- القيم الأخلاقية والنزاهة
- ثقافة المخاطر والتوقعات السلوكية
مواءمة إدارة المخاطر مع الهيكل التنظيمي
:
تقييم الحوكمة ونضج الثقافة
:
مناقشة عملية: كيف تعمل الثقافة على تضخيم المخاطر أو قمعها
:
الاستراتيجية وتحديد الأهداف
ربط الأهداف بالمخاطر على المستويين الاستراتيجي والتشغيلي
:
عنصر الاستراتيجية وتحديد الأهداف
- الشهية للمخاطرة وتحمل المخاطر
- تقييم الاستراتيجيات البديلة
- المقايضات الاستراتيجية وعدم اليقين
- مواءمة الأهداف مع الشهية للمخاطرة
ربط الأهداف بالمخاطر على المستويين الاستراتيجي والتشغيلي
:
مناقشة الحالة: فشل الاستراتيجية بسبب المخاطر غير المُدارة
:
أداء المخاطر وتنفيذها
مكون الأداء:
- تحديد المخاطر المرتبطة بالأهداف
- تقييم المخاطر (الخطورة، الاحتمالية، السرعة)
- تحديد أولويات المخاطر وعرض المحفظة
- الاستجابات للمخاطر والمساءلة
دمج إدارة المخاطر المؤسسية في إدارة الأداء
:
ربط المخاطر والضوابط ومؤشرات المخاطر الرئيسية (KRIs)
:
عتبات التصعيد واتخاذ القرار
:
المراجعة والتنقيح والإبلاغ عن المخاطر
مكون المراجعة والتنقيح:
- مراقبة المخاطر ونتائج الأداء
- التعلم من الإخفاقات والحوادث الوشيكة والاضطرابات
- الاستجابة للتغيير الداخلي والخارجي
مكون المعلومات والاتصالات وإعداد التقارير
- جودة معلومات المخاطر وتوقيتها
- تقارير المخاطر إلى الإدارة ومجلس الإدارة
- لوحات معلومات فعالة وروايات المخاطر
تطبيق حالة إدارة المخاطر المؤسسية المتكاملة
:
ملخص الدورة والنقاط الرئيسية
:
على من يجب الحضور؟
:
أعضاء مجلس الإدارة وكبار المديرين التنفيذيين
مسؤولو المخاطر الرئيسيون ومحترفو إدارة المخاطر
مديرو الاستراتيجية والأداء والتخطيط
المتخصصون في التدقيق الداخلي والضمان
المحترفون الماليون المشاركون في التخطيط والأداء ودعم القرار
أسئلة شائعة
ما هي اللغة التي سيتم تدريس الدورة بها وما هو مستوى اللغة الإنجليزية الذي أحتاجه للمشاركة في برنامج تدريب LEORON؟
يتم تقديم معظم دورات LEORON باللغة الإنجليزية. ومع ذلك، هناك بعض الدورات المقدمة باللغة العربية، معظمها عبر الإنترنت. بالنسبة لدوراتنا الداخلية، يمكن تنظيم الجلسات وتقديمها بأي لغة عند الطلب. بشكل عام، أفضل طريقة للتأكد من توفر اللغة هي مراجعة مديري التسجيل لدينا للحصول على أحدث المعلومات. ما عليك سوى النقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للدردشة معنا مباشرة.
ما هي الأشكال التي يتم تقديم الدورات بها؟
يقدم LEORON التدريب في أشكال مختلفة بما في ذلك الجلسات الافتراضية المباشرة وجهاً لوجه، والتعلم الذاتي، والتسليم الداخلي بالإضافة إلى الدورات التدريبية عبر الإنترنت.
هل دورات LEORON العامة معتمدة من قبل هيئة/منظمة رسمية؟
نعم، معظم دورات LEORON العامة معتمدة من قبل هيئات معترف بها دوليًا مثل CIPD، وATD، وPMI، وIMA، وEdEx، وغيرها الكثير —اعتمادًا على الدورة.
من الذي يعتمد برامج التدريب الخاصة بـ LEORON؟
تتعاون LEORON مع أكثر من 20 هيئة دولية مثل PMI وCIPD وATD وIMA وEdEx وNASBA وCISI وGARP وHRCI وSHRM وACCA وASQ وIIA وILM وIAC وغيرها
هل يتم توفير نقاط التطوير المهني المستمر أو وحدات التطوير المهني؟
نعم، يمكن للمتعلمين الحصول على اعتمادات التطوير المهني المستمر ووحدات التطوير المهني (PDUs) بما في ذلك NASBA CPEs، وPMI PDUs، وCISI، وGARP، وHRCI، وSHRM، والمزيد.
كيف يمكنني التسجيل في الدورة؟
يمكنك التسجيل عبر موقعنا الإلكتروني عن طريق ملء نموذج الاستفسار، أو عن طريق التحدث مباشرة مع أحد مستشارينا عبر الواتساب أو البريد الإلكتروني. بمجرد تأكيد اهتمامك، سنرشدك خلال الخطوات.
متى يكون الموعد النهائي للتسجيل في الدورات العامة؟
يُغلق التسجيل عادةً قبل 14 يومًا من تاريخ بدء الدورة، مع قبول التسجيلات المتأخرة في بعض الأحيان عند التأكيد
ما الذي تتضمنه رسوم الدورة؟
تغطي الرسوم عمومًا مرافق الأماكن ذات الخمس نجوم، ومواد التدريب، والتعليمات المعتمدة، ووجبات الغداء والمرطبات، بالإضافة إلى الشهادات والعضوية حيثما ينطبق ذلك.
هل هناك أسعار جماعية أو خصومات؟
نعم، تتوفر حجوزات جماعية وخصومات على مستوى الشركات. يتم تشجيع المتعلمين على التواصل لمناقشة الترتيبات المحددة
ما هو الدعم المتاح مع التسجيل؟
يساعد مديرو التسجيل ومكتب التسجيل في العملية برمتها، بما في ذلك المواعيد النهائية ولوجستيات السفر وتخصيص الدورة التدريبية. بالإضافة إلى أي طلبات خاصة أخرى قد تكون لديك. ما عليك سوى الذهاب إلى الدورة التدريبية المفضلة لديك والنقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للقيام بذلك.
هل يمكنني طلب دورة تدريبية مخصصة في موقعي أو داخل مؤسستي؟
نعم، التدريب الداخلي قابل للتخصيص بالكامل من حيث المنهج واللغة والتسليم والتوقيت. يمكنك اقتراح التواريخ والمواقع. ما عليك سوى الذهاب إلى الدورة التدريبية المفضلة لديك والنقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للإجابة على أي أسئلة أو مخاوف في هذا الصدد.
ما هي سياسة الاسترداد أو الإلغاء؟
تختلف سياسات الاسترداد والإلغاء حسب نوع الدورة وموقعها. بشكل عام، قد تكون عمليات الإلغاء التي تتم قبل 14 يومًا على الأقل من تاريخ بدء الدورة مؤهلة لاسترداد كامل أو جزئي للمبلغ، في حين أن عمليات الإلغاء التي تتم قبل تاريخ الدورة قد تتطلب رسومًا. للحصول على الشروط الدقيقة، يرجى استشارة مدير التسجيل الخاص بك أو الرجوع إلى البريد الإلكتروني لتأكيد الدورة.
هل يمكنني تسجيل عدة موظفين من شركتي؟
نعم. نحن ندعم التسجيلات الجماعية ونقدم حزمًا مؤسسية للمؤسسات التي تسجل مشاركين متعددين. يمكن لفريقنا المساعدة في تنسيق الخدمات اللوجستية للحجوزات الجماعية.
من يجب أن يحضر هذه الدورات؟
تقدم LEORON خدماتها لمجموعة متنوعة من المهنيين: بدءًا من أولئك الذين يسعون إلى تطوير المهارات القيادية وحتى مديري المشاريع ومتخصصي الموارد البشرية والمهنيين الماليين والأمن السيبراني والمشتريات وعشاق الذكاء الاصطناعي وغيرهم الكثير.
هل أحتاج إلى خبرة سابقة أو مؤهلات أكاديمية؟
ليس دائما. تقبل العديد من المسارات المتخصصة، مثل الأمن السيبراني، المتعلمين الذين ليس لديهم خبرة سابقة. ومع ذلك، قد تكون لبعض الدورات التدريبية (على سبيل المثال، الدورات التدريبية المعتمدة على PMI PDU) متطلبات مسبقة موصى بها. من الأفضل دائمًا الدردشة مع أحد مديري التسجيل لدينا لمناقشة المزيد. ما عليك سوى الذهاب إلى الدورة التدريبية المفضلة لديك والنقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للقيام بذلك.
هل سأحصل على شهادة بعد الانتهاء من الدورة
نعم. عند الحضور الكامل والإكمال الناجح، سوف تحصل على شهادة المشاركة أو الاعتماد، اعتمادًا على الدورة.
هل الوجبات والمشروبات متضمنة في الدورات وجهاً لوجه؟
نعم. بالنسبة للدورات التدريبية الشخصية، يتم توفير فترات استراحة الغداء والقهوة يوميًا في المكان.
هل يمكن لـ LEORON تقديم دورة تدريبية داخليًا في مؤسستنا؟
بالتأكيد. يمكن تقديم جميع البرامج بشكل خاص في شركتك أو افتراضيًا لفريقك، وتخصيصها لتتناسب مع أهدافك وهيكلك الداخلي.