Exam Preparation
CPTDمحترف معتمد في تطوير المواهبالمعسكر التدريبي للتحضير للحصول على الشهادة
التقييم:
الإنجليزي
متقدم
وجهاً لوجه
التدريب في الموقع
تدريب مباشر عن بعد
تدريب
التدريب
والإرشاد
السرعة الذاتية
تدريب
اختر تاريخ
لتحميل الكتيب
نبذة عن الدورة التدريبية
قم بتسريع استعدادك لامتحان شهادة المحترف المعتمد في تنمية المواهب (CPTD) واحصل على الشهادة التي تثبت قدرتك على تنمية المواهب. تم تصميم هذا البرنامج لمنح مرشحي معهد اعتماد ATD CPTD تجربة تدريبية شاملة بقيادة الميسر تمتد على مدى 11 أسبوعًا من الدراسة و21 ساعة نحو الأهلية الأولية لـ CTPD. خلال هذه المراجعة القوية والمتعمقة والمفصلة للمجالات التي يغطيها اختبار شهادة CPTD، سيتم إعداد المتعلمين للنجاح في اجتياز اختبار شهادة CPTD. سيتفاعل المشاركون ويتفاعلون ويتعلمون من خلال المحاضرات والسيناريوهات ودراسات الحالة والاستخدام المستهدف لاختبار ممارسة CPTD. سيتمكنون من الوصول إلى كل ما هو مطلوب للتحضير الكامل لامتحان CPTD وسيتم توجيههم من خلال تجارب الفصول الدراسية الافتراضية والشخصية من قبل ميسر خبير متخصص في ATD تم اعتماده من قبل ATD CI.
المخرجات الرئيسية
1
إتقان مفاهيم تنمية المواهب: سيكتسب المتعلمون فهمًا شاملاً لنموذج القدرة على تنمية المواهب، مما يضمن استعدادهم الجيد للتعامل مع المفاهيم التي يغطيها اختبار CPTD.
2
تحديد وتحسين الفجوات المعرفية: تم تصميم الدورة لمساعدة المتعلمين على تحديد مجالات ضعفهم ضمن نموذج القدرة على تنمية المواهب وتوفير دراسة وممارسة مركزة لمعالجة هذه الفجوات، وتعزيز معرفتهم الشاملة وثقتهم بالامتحان.
3
الإعداد الاستراتيجي للاختبار والحد من القلق: سيتلقى المتعلمون إرشادات حول عمليات الدراسة الفعالة واستراتيجيات إجراء الاختبار، بما في ذلك إدارة قلق الاختبار. يساعد هذا على تقليل التخمين أثناء التحضير ويعزز الثقة في إجراء الاختبار.
4
الخبرة العملية في أسئلة الامتحان: من خلال جلسات تدريبية متعددة، بما في ذلك اختبار تدريبي كامل، سيتعرف المتعلمون على شكل وأنواع الأسئلة في اختبار CPTD، وبالتالي تحسين مهاراتهم في إجراء الاختبار واستعدادهم.
5
التعلم والدعم المستمر: سيستفيد المشاركون من الوصول المستمر إلى مجموعة المعرفة لتنمية المواهب (TDBoK™)، والتي تدعم التعلم المستمر والتطوير المهني حتى بعد انتهاء الدورة.
جمعية تنمية المواهب
أعضاؤنا وعملاؤنا هم محترفون يساعدون الآخرين على تحقيق إمكاناتهم الكاملة من خلال تحسين معارفهم ومهاراتهم وقدراتهم في مكان العمل. يُطلق عليهم العديد من الألقاب: مديرو تطوير المواهب، والمدربون، ومصممو التعليم، ومستشارو الأداء، ومديرو الخطوط الأمامية، ومحترفو التعلم في مكان العمل، والمزيد. يأتي أعضاء ATD من أكثر من 120 دولة ويعملون في مؤسسات من جميع الأحجام وفي جميع قطاعات الصناعة. هل أنت مهتم بمعرفة المزيد عن العضوية؟ يمكنك أيضًا الانضمام إلى فرع محلي أو التعرف على العضوية الدولية.
محتوى الدورة التدريبية
ما قبل الدورة: (45 دقيقة)
ما قبل الدورة: (45 دقيقة)
→ مقدمة لامتحان CPTD
→ تعرف على الميسر الخاص بك
→ تعرف على زملائك
→ خارطة طريق رحلة التعلم
→ طرق استخدام الدورة التدريبية عند الطلب
→ تعرف على الميسر الخاص بك
→ تعرف على زملائك
→ خارطة طريق رحلة التعلم
→ طرق استخدام الدورة التدريبية عند الطلب
الأسبوع الأول: انطلاق البرنامج (ساعتان)
الأسبوع الأول: انطلاق البرنامج (ساعتان)
→ دليل المرشح
→ رسم بياني لتجربتك التحضيرية
→ خطة دراستك للنجاح
→ أسئلة تدريبية
تتضمن الأنشطة ما يلي:
→ ما هو المجال الذي يشكل تحديًا كبيرًا بالنسبة لك؟
→ التقييم الذاتي الكامل
→ مقياس الثقة
→ استراتيجيات التحضير للامتحان والدراسة
→ التنقل عبر بوابة التعلم
→ رسم بياني لتجربتك التحضيرية
→ خطة دراستك للنجاح
→ أسئلة تدريبية
تتضمن الأنشطة ما يلي:
→ ما هو المجال الذي يشكل تحديًا كبيرًا بالنسبة لك؟
→ التقييم الذاتي الكامل
→ مقياس الثقة
→ استراتيجيات التحضير للامتحان والدراسة
→ التنقل عبر بوابة التعلم
الأسبوع الثاني: الجلسة الافتراضية الأولى (جلسة مباشرة عبر الإنترنت لمدة ساعتين بقيادة ميسر ATD)
الأسبوع الثاني: الجلسة الافتراضية الأولى (جلسة مباشرة عبر الإنترنت لمدة ساعتين بقيادة ميسر ATD)
→ تكتيكات قراءة TDBoK
→ مجال القدرة الشخصية
→ أسئلة تدريبية
تتضمن الأنشطة:
→ نظرة عامة على المحتوى
→ مقتطفات من TDBoK
→ مناقشة ميسرة
→ مجال القدرة الشخصية
→ أسئلة تدريبية
تتضمن الأنشطة:
→ نظرة عامة على المحتوى
→ مقتطفات من TDBoK
→ مناقشة ميسرة
الأسبوع 3: مجال القدرات الشخصية (جلسة مباشرة عبر الإنترنت لمدة ساعتين بقيادة ميسر ATD)
الأسبوع 3: مجال القدرات الشخصية (جلسة مباشرة عبر الإنترنت لمدة ساعتين بقيادة ميسر ATD)
→ موضوع ساخن: التعاون والقيادة
→ مراجعة بناء القدرات الشخصية والتحقق من الثقة
→ دراسة مستقلة مستمرة باستخدام موارد CPTD عند الطلب وTDBoK
→ أسئلة تدريبية
تتضمن الأنشطة:
→ مراجعة السيناريو
→ مناقشة ميسرة
→ فرصة لطرح أسئلة مفتوحة
→ مراجعة بناء القدرات الشخصية والتحقق من الثقة
→ دراسة مستقلة مستمرة باستخدام موارد CPTD عند الطلب وTDBoK
→ أسئلة تدريبية
تتضمن الأنشطة:
→ مراجعة السيناريو
→ مناقشة ميسرة
→ فرصة لطرح أسئلة مفتوحة
الأسبوع الرابع: مجال القدرات المهنية (جلسة مباشرة عبر الإنترنت لمدة ساعتين بقيادة ميسر ATD)
الأسبوع الرابع: مجال القدرات المهنية (جلسة مباشرة عبر الإنترنت لمدة ساعتين بقيادة ميسر ATD)
→ موضوع ساخن: علوم التعلم
→ مراجعة القدرات المهنية والتحقق من الثقة
→ دراسة مستقلة مستمرة باستخدام موارد CPTD عند الطلب وTDBoK
→ أسئلة تدريبية
تتضمن الأنشطة:
→ مراجعة السيناريو
→ مناقشة ميسرة
→ فرصة للأسئلة المفتوحة
→ مراجعة القدرات المهنية والتحقق من الثقة
→ دراسة مستقلة مستمرة باستخدام موارد CPTD عند الطلب وTDBoK
→ أسئلة تدريبية
تتضمن الأنشطة:
→ مراجعة السيناريو
→ مناقشة ميسرة
→ فرصة للأسئلة المفتوحة
الأسبوع الخامس: مجال القدرة التنظيمية (جلسة مباشرة عبر الإنترنت لمدة ساعتين بقيادة ميسر ATD)
الأسبوع الخامس: مجال القدرة التنظيمية (جلسة مباشرة عبر الإنترنت لمدة ساعتين بقيادة ميسر ATD)
→ موضوع ساخن: تحليلات البيانات
→ مراجعة القدرة التنظيمية والتحقق من الثقة
→ دراسة مستقلة مستمرة باستخدام موارد CPTD عند الطلب وTDBoK
→ أسئلة تدريبية
→ خطوات التحضير لاختبار التدريب
تتضمن الأنشطة ما يلي:
→ مراجعة السيناريو
→ مناقشة ميسرة
→ فرصة للأسئلة المفتوحة
→ نظرة عامة على اختبار التدريب
→ مراجعة القدرة التنظيمية والتحقق من الثقة
→ دراسة مستقلة مستمرة باستخدام موارد CPTD عند الطلب وTDBoK
→ أسئلة تدريبية
→ خطوات التحضير لاختبار التدريب
تتضمن الأنشطة ما يلي:
→ مراجعة السيناريو
→ مناقشة ميسرة
→ فرصة للأسئلة المفتوحة
→ نظرة عامة على اختبار التدريب
الأسبوع السادس: تدريب شخصي (جلسة مدتها 6.5 ساعة على مدار 5 أيام بقيادة ميسر ATD)
الأسبوع السادس: تدريب شخصي (جلسة مدتها 6.5 ساعة على مدار 5 أيام بقيادة ميسر ATD)
→ اليوم الأول: مراجعة أداة تقييم الفجوة، واختبار الممارسة، وبناء مجال القدرة الشخصية
→ اليوم الثاني: تطوير مجال القدرة المهنية، الجزء 1
→ اليوم الثالث: تطوير مجال القدرة المهنية، الجزء 2
→ اليوم الرابع: التأثير على مجال القدرة التنظيمية، الجزء 3
→ اليوم الخامس: بناء مجال القدرات الشخصية والخطوات التالية في التحضير
تتضمن الأنشطة ما يلي:
→ التركيز على تحليل وتطبيق نموذج القدرة على تنمية المواهب
→ مراجعة أسئلة إدارة الحالة
→ نظرة عامة على المحتوى
→ الأنشطة القائمة على السيناريو
→ مراجعة أسئلة النشاط والممارسة
→ مقتطفات TDBoK
→ المناقشة الميسرة
→ اليوم الثاني: تطوير مجال القدرة المهنية، الجزء 1
→ اليوم الثالث: تطوير مجال القدرة المهنية، الجزء 2
→ اليوم الرابع: التأثير على مجال القدرة التنظيمية، الجزء 3
→ اليوم الخامس: بناء مجال القدرات الشخصية والخطوات التالية في التحضير
تتضمن الأنشطة ما يلي:
→ التركيز على تحليل وتطبيق نموذج القدرة على تنمية المواهب
→ مراجعة أسئلة إدارة الحالة
→ نظرة عامة على المحتوى
→ الأنشطة القائمة على السيناريو
→ مراجعة أسئلة النشاط والممارسة
→ مقتطفات TDBoK
→ المناقشة الميسرة
الأسبوع السابع: مجال القدرات المهنية (جلسة مباشرة عبر الإنترنت لمدة ساعتين بقيادة ميسر ATD)
الأسبوع السابع: مجال القدرات المهنية (جلسة مباشرة عبر الإنترنت لمدة ساعتين بقيادة ميسر ATD)
→ موضوع ساخن: تطبيق التكنولوجيا
→ مراجعة تجربة إجراء اختبار الممارسة
→ مواصلة الدراسة المستقلة باستخدام موارد CPTD عند الطلب وTDBoK
→ إجراء اختبار الممارسة (بشكل مستقل)
تتضمن الأنشطة ما يلي:
→ الأسئلة الشائعة حول التحضير للامتحان
→ اطرح سؤالاً متعلقًا بالامتحان
→ استراتيجيات الدراسة للتحضير للامتحان
→ توصيات لخلق تجربة مثالية في يوم الامتحان
→ استراتيجيات إجراء الاختبار وفك رموز الأسئلة
→ ما الذي يمكن توقعه في يوم الامتحان
→ شاشات اختبار نموذجية
→ مراجعة تجربة إجراء اختبار الممارسة
→ مواصلة الدراسة المستقلة باستخدام موارد CPTD عند الطلب وTDBoK
→ إجراء اختبار الممارسة (بشكل مستقل)
تتضمن الأنشطة ما يلي:
→ الأسئلة الشائعة حول التحضير للامتحان
→ اطرح سؤالاً متعلقًا بالامتحان
→ استراتيجيات الدراسة للتحضير للامتحان
→ توصيات لخلق تجربة مثالية في يوم الامتحان
→ استراتيجيات إجراء الاختبار وفك رموز الأسئلة
→ ما الذي يمكن توقعه في يوم الامتحان
→ شاشات اختبار نموذجية
الأسبوع الثامن: إحاطة حول امتحان التدريب (جلسة مباشرة عبر الإنترنت لمدة ساعتين بقيادة ميسر ATD)
الأسبوع الثامن: إحاطة حول امتحان التدريب (جلسة مباشرة عبر الإنترنت لمدة ساعتين بقيادة ميسر ATD)
→ تلخيص نتائج اختبار CPTD العملي
→ ممارسة إدارة الحالة (السيناريو)
تتضمن الأنشطة:
→ الأنشطة القائمة على السيناريو
→ المناقشة الميسرة
→ ممارسة إدارة الحالة (السيناريو)
تتضمن الأنشطة:
→ الأنشطة القائمة على السيناريو
→ المناقشة الميسرة
الأسبوع التاسع: ممارسة أسئلة إدارة الحالة (جلسة مباشرة عبر الإنترنت لمدة ساعتين بقيادة ميسر ATD)
الأسبوع التاسع: ممارسة أسئلة إدارة الحالة (جلسة مباشرة عبر الإنترنت لمدة ساعتين بقيادة ميسر ATD)
→ ممارسة إدارة الحالة (أسئلة السيناريو)
→ استخلاص المعلومات أسئلة إدارة الحالة
تتضمن الأنشطة:
→ أنشطة قائمة على السيناريو
→ مناقشة ميسرة
→ استخلاص المعلومات أسئلة إدارة الحالة
تتضمن الأنشطة:
→ أنشطة قائمة على السيناريو
→ مناقشة ميسرة
الأسبوع العاشر: مجال القدرات المهنية (جلسة مباشرة عبر الإنترنت لمدة ساعتين بقيادة ميسر ATD)
الأسبوع العاشر: مجال القدرات المهنية (جلسة مباشرة عبر الإنترنت لمدة ساعتين بقيادة ميسر ATD)
→ مواضيع ساخنة: تطبيق التكنولوجيا وتقييم الأثر وتصميم التعليم
→ مراجعة كاملة للقدرات المهنية
→ التحقق من الثقة
→ دراسة مستقلة مستمرة باستخدام موارد CPTD عند الطلب وTDBoK
→ أسئلة تدريبية
تتضمن الأنشطة:
→ مراجعة السيناريو
→ مناقشة ميسرة
→ مراجعة كاملة للقدرات المهنية
→ التحقق من الثقة
→ دراسة مستقلة مستمرة باستخدام موارد CPTD عند الطلب وTDBoK
→ أسئلة تدريبية
تتضمن الأنشطة:
→ مراجعة السيناريو
→ مناقشة ميسرة
الأسبوع الحادي عشر: مجال القدرة التنظيمية (جلسة مباشرة عبر الإنترنت لمدة ساعتين بقيادة ميسر ATD)
الأسبوع الحادي عشر: مجال القدرة التنظيمية (جلسة مباشرة عبر الإنترنت لمدة ساعتين بقيادة ميسر ATD)
→ موضوع ساخن: إدارة استراتيجية الأعمال والمواهب
→ مراجعة كاملة للقدرات التنظيمية
→ التحقق من الثقة
→ دراسة مستقلة مستمرة باستخدام موارد CPTD عند الطلب وTDBoK
→ أسئلة تدريبية
تتضمن الأنشطة:
→ مراجعة السيناريو
→ مناقشة ميسرة
→ نظرة عامة على اختبار التدريب
→ مراجعة كاملة للقدرات التنظيمية
→ التحقق من الثقة
→ دراسة مستقلة مستمرة باستخدام موارد CPTD عند الطلب وTDBoK
→ أسئلة تدريبية
تتضمن الأنشطة:
→ مراجعة السيناريو
→ مناقشة ميسرة
→ نظرة عامة على اختبار التدريب
على من يجب الحضور؟
تم تصميم هذه الدورة العملية والتفاعلية للغاية خصيصًا لـ
محترفو تطوير المواهب ذوو الخبرة: تم تصميم هذه الدورة خصيصًا لمحترفي تطوير المواهب الذين يسعون إلى تعميق فهمهم وتطبيقهم لمعايير الصناعة وأفضل الممارسات من أجل تعزيز مهاراتهم والاستعداد للحصول على شهادات متقدمة مثل CPTD.
الأفراد الذين يسعون للحصول على شهادة: تم تصميم هذه الدورة خصيصًا لأولئك الذين يهدفون إلى اجتياز امتحان المحترف المعتمد في تنمية المواهب (CPTD)، وتوفر إعدادًا منظمًا ومتعمقًا بما في ذلك مراجعة شاملة للمجالات الأساسية واختبارات التدريب.
المحترفون الذين يبحثون عن تطبيق عملي: تتضمن الدورة أنشطة قائمة على السيناريوهات وجلسات تفاعلية تحاكي تحديات العالم الحقيقي، مما يجعلها مثالية للمحترفين الذين يفضلون تجارب التعلم العملي التي يمكن تطبيقها مباشرة على عملهم اليومي.
المتعلمون الذين يقدرون الملاحظات الشخصية: مع فرص التفاعل الفردي مع الميسرين الخبراء والملاحظات الشخصية حول اختبارات التدريب وأسئلة إدارة الحالة، فإن الدورة مثالية لأولئك الذين يستفيدون من الإرشادات المخصصة لتحديد فجوات المعرفة وإغلاقها.
أسئلة شائعة
ما هي اللغة التي سيتم تدريس الدورة بها وما هو مستوى اللغة الإنجليزية الذي أحتاجه للمشاركة في برنامج تدريب LEORON؟
يتم تقديم معظم دورات LEORON باللغة الإنجليزية. ومع ذلك، هناك بعض الدورات المقدمة باللغة العربية، معظمها عبر الإنترنت. بالنسبة لدوراتنا التدريبية الداخلية، يمكن تنظيم الجلسات وتقديمها بأي لغة عند الطلب. بشكل عام، أفضل طريقة للتأكد من توفر اللغة هي مراجعة مديري التسجيل لدينا للحصول على أحدث المعلومات. ما عليك سوى النقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للدردشة معنا مباشرة.
ما هي الأشكال التي يتم تقديم الدورات بها؟
يقدم LEORON التدريب في أشكال مختلفة بما في ذلك الجلسات الافتراضية المباشرة وجهاً لوجه والتعلم الذاتي والتسليم الداخلي بالإضافة إلى الدورات التدريبية عبر الإنترنت.
هل دورات LEORON العامة معتمدة من قبل هيئة/منظمة رسمية؟
نعم، معظم دورات LEORON العامة معتمدة من قبل هيئات معترف بها دوليًا مثل CIPD، وATD، وPMI، وEdEx، وغيرها الكثير—اعتمادًا على الدورة.
من الذي يعتمد برامج التدريب الخاصة بـ LEORON؟
تتعاون LEORON مع أكثر من 20 هيئة دولية مثل PMI وCIPD وATD وEdEx وNASBA وCISI وGARP وHRCI وSHRM وACCA وASQ وIIA وILM وIAC وغيرها
هل يتم توفير نقاط التطوير المهني المستمر أو وحدات التطوير المهني؟
نعم، يمكن للمتعلمين الحصول على اعتمادات التطوير المهني المستمر ووحدات التطوير المهني (PDUs) بما في ذلك NASBA CPEs، وPMI PDUs، وCISI، وGARP، وHRCI، وSHRM، والمزيد.
كيف يمكنني التسجيل في الدورة؟
يمكنك التسجيل عبر موقعنا الإلكتروني عن طريق ملء نموذج الاستفسار، أو عن طريق التحدث مباشرة مع أحد مستشارينا عبر الواتساب أو البريد الإلكتروني. بمجرد تأكيد اهتمامك، سنرشدك خلال الخطوات.
متى يكون الموعد النهائي للتسجيل في الدورات العامة؟
يتم إغلاق التسجيل عادةً قبل 14 يومًا من تاريخ بدء الدورة، مع قبول التسجيلات المتأخرة في بعض الأحيان عند التأكيد
ما الذي تتضمنه رسوم الدورة؟
تغطي الرسوم عمومًا مرافق الأماكن ذات الخمس نجوم، ومواد التدريب، والتعليمات المعتمدة، والغداء والمرطبات، بالإضافة إلى الشهادة والعضوية حيثما ينطبق ذلك0065
هل هناك أسعار جماعية أو خصومات؟
نعم، تتوفر حجوزات جماعية وخصومات على مستوى الشركات. يتم تشجيع المتعلمين على التواصل لمناقشة الترتيبات المحددة
ما هو الدعم المتاح مع التسجيل؟
يساعد مديرو التسجيل ومكتب التسجيل في العملية برمتها، بما في ذلك المواعيد النهائية ولوجستيات السفر وتخصيص الدورة التدريبية. بالإضافة إلى أي طلبات خاصة أخرى قد تكون لديك. ما عليك سوى الذهاب إلى الدورة التدريبية المفضلة لديك والنقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للقيام بذلك.
هل يمكنني طلب دورة تدريبية مخصصة في موقعي أو داخل مؤسستي؟
نعم، التدريب الداخلي قابل للتخصيص بالكامل من حيث المنهج واللغة والتسليم والتوقيت. يمكنك اقتراح التواريخ والمواقع. ما عليك سوى الذهاب إلى الدورة التدريبية المفضلة لديك والنقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للإجابة على أي أسئلة أو مخاوف في هذا الصدد.
ما هي سياسة الاسترداد أو الإلغاء؟
تختلف سياسات الاسترداد والإلغاء حسب نوع الدورة وموقعها. بشكل عام، قد تكون عمليات الإلغاء التي تتم قبل 14 يومًا على الأقل من تاريخ بدء الدورة مؤهلة لاسترداد كامل أو جزئي، في حين أن عمليات الإلغاء التي تتم بالقرب من تاريخ الدورة قد تؤدي إلى فرض رسوم. للحصول على الشروط الدقيقة، يرجى استشارة مدير التسجيل الخاص بك أو الرجوع إلى البريد الإلكتروني لتأكيد الدورة.
هل يمكنني تسجيل عدة موظفين من شركتي؟
نعم. نحن ندعم التسجيلات الجماعية ونقدم حزمًا مؤسسية للمؤسسات التي تسجل مشاركين متعددين. يمكن لفريقنا المساعدة في تنسيق الخدمات اللوجستية للحجوزات الجماعية.
من يجب أن يحضر هذه الدورات؟
تقدم LEORON خدماتها لمجموعة متنوعة من المهنيين: بدءًا من أولئك الذين يسعون إلى تطوير المهارات القيادية وحتى مديري المشاريع ومتخصصي الموارد البشرية والمهنيين الماليين والأمن السيبراني والمشتريات وعشاق الذكاء الاصطناعي وغيرهم الكثير.
هل أحتاج إلى خبرة سابقة أو مؤهلات أكاديمية؟
ليس دائما. تقبل العديد من المسارات المتخصصة، مثل الأمن السيبراني، المتعلمين الذين ليس لديهم خبرة سابقة. ومع ذلك، قد تكون لبعض الدورات التدريبية (على سبيل المثال، الدورات التدريبية المعتمدة على PMI PDU) متطلبات مسبقة موصى بها. من الأفضل دائمًا الدردشة مع أحد مديري التسجيل لدينا لمناقشة المزيد. ما عليك سوى الذهاب إلى الدورة التدريبية المفضلة لديك والنقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للقيام بذلك.
هل سأحصل على شهادة بعد الانتهاء من الدورة؟
"نعم. عند الحضور الكامل والإكمال الناجح، سوف تحصل على شهادة المشاركة أو الاعتماد، اعتمادًا على الدورة.
هل الوجبات والمشروبات متضمنة في الدورات وجهاً لوجه؟
"نعم. بالنسبة للدورات التدريبية الشخصية، يتم توفير فترات استراحة الغداء والقهوة يوميًا في المكان.
هل يمكن لـ LEORON تقديم دورة تدريبية داخليًا في مؤسستنا؟
بالتأكيد. يمكن تقديم جميع البرامج بشكل خاص في شركتك أو افتراضيًا لفريقك، وتخصيصها لتتناسب مع أهدافك وهيكلك الداخلي.
التعليقات
- عرض:AR IAMM Internal Audit Maturity ModelAR In recognition of their dedication and contribution supporting IKEA Saudi Arabia in arranging training programs during 2017 & 2018, looking forward for more development and exciting effort this year. On behalf of IKEA Saudi Arabia, THANK YOU!Dalal Kutbi
- عرض:AR Certified Professional in Quality and Patient SafetyAR Dating back to 2014, Mobily’s “LEORON” experience has grown from a single collaboration to a long-term partnership. We consider “LEORON” Institute as a strategic partner, whose contribution has been nothing but premium in equipping our staff with field-based knowledge and information. Past three years have resulted with an expanded collaboration with superior customer service and support. Best Regards,Turki S. Alsahaan
- عرض:AR Certified Professional in Quality and Patient SafetyAR Since the partnership was signed between BAE Systems Saudi Development & Training and LEORON in 2017, we have been working together to offer the Saudi market a complete portfolio of training solutions benefiting from the wide and extensive experience of both parties. Recognizing the great success of this partnership, we are looking for further collaborations in the future that will position both companies as one of the leading training providers in Saudi Arabia. We thank the LEORON team for their full cooperation and continuing support, and look forward to further success together in the years to come.Emad Alrajih
- عرض:AR Certified Professional in Quality and Patient SafetyAR We have been working with LEORON for the past two years and will be working with them again this upcoming year. The programs they delivered were fruitful and exciting and our organization has received positive feedback from the participants. What our organization aims to do is to provide at no cost training for all the private sector employees so that they may benefit from our offered programs in Innovation and Professional development. LEORON has helped us achieve this goal. We look forward to continuing this service and wish them the best of luck. Regards,Nasser M. Al-Subaie
