Exam Preparation
CSSBBحزام أسود معتمد من ستة سيجما
التقييم:
الإنجليزي
متقدم
وجهاً لوجه
التدريب في الموقع
تدريب مباشر عن بعد
تدريب
التدريب
والإرشاد
السرعة الذاتية
تدريب
اختر تاريخ
لتحميل الكتيب
نبذة عن الدورة التدريبية
الحزام الأسود المعتمد لستة سيجما (CSSBB) هو محترف يمكنه شرح فلسفات ومبادئ ستة سيجما، بما في ذلك الأنظمة والأدوات الداعمة. يجب أن يُظهر الحزام الأسود قيادة الفريق، ويفهم ديناميكيات الفريق، ويعين أدوار ومسؤوليات أعضاء الفريق.
تتمتع الأحزمة السوداء بفهم شامل لجميع جوانب نموذج DMAIC وفقًا لمبادئ Six Sigma.
تتمتع الأحزمة السوداء بفهم شامل لجميع جوانب نموذج DMAIC وفقًا لمبادئ Six Sigma.
المخرجات الرئيسية
1
تطبيق مسؤوليات مشروع الحزام الأسود Six Sigma وأدوار الفريق لنشر Six Sigma داخل المنظمة لتحسين نتائج المشروع.
2
اختر أدوات إدارة المشاريع والجودة المناسبة لإدارة مشاريع Six Sigma.
3
قم بتطوير دراسة جدوى (ميثاق المشروع وأداء الفريق) لنجاح مشروع Six Sigma في عملية محددة تتعلق بالشركة المشاركة في عام 2019.
4
تنفيذ إجراء جمع البيانات بناءً على دراسة الجدوى للمشروع.
5
قم بتحليل نتائج مشروع Six Sigma من منظور تجاري استراتيجي وقم بتوصيل هذه النتائج بشكل مناسب إلى جميع مستويات المنظمة.
الجمعية الأمريكية للجودة
الجمعية الأمريكية للجودة (ASQ) هي الهيئة الرائدة عالميًا في مجال الجودة. تضم هذه الجمعية المهنية أكثر من 80 ألف عضو فردي وتنظيمي، وتعمل على تعزيز التعلم وتحسين الجودة وتبادل المعرفة لتحسين نتائج الأعمال وإنشاء أماكن عمل ومجتمعات أفضل في جميع أنحاء العالم. واليوم، أصبحت ASQ منظمة عالمية تضم أعضاء في أكثر من 140 دولة. تمتلك ASQ الآن مراكز خدمة في المكسيك والصين والهند، وأقامت تحالفات استراتيجية مع العديد من المنظمات للترويج لمنتجات ASQ والتدريب. تاريخ غني ومستقبل مشرق؛ نحن ASQ، الصوت العالمي للجودة™. LEORON هو شريك تعليمي رسمي لـ ASQ لعدد من دول أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا.
محتوى الدورة التدريبية
اليوم الأول: أساسيات سيجما الستة والتأثير التنظيمي
مقدمة لمنهجيات Six Sigma وLean
•الأساسيات والأهداف
•دمج سيكس سيجما مع منهجيات لين
•فهم نموذج نضج سيكس سيجما لين للمؤسسة
التخطيط الاستراتيجي والنشر
•الأهمية الاستراتيجية لمبادرات Six Sigma و Lean
•تحليل SWOT والتخطيط للطوارئ لمشاريع Six Sigma
اليوم الثاني: القيادة وإدارة التغيير
الأدوار والمسؤوليات في Six Sigma
•نظرة عامة على الأدوار: القيادة التنفيذية، الأبطال، الأحزمة السوداء، الأحزمة الخضراء
•تأثير هذه الأدوار على نشر المشروع والدعم التنظيمي
التغلب على العوائق التنظيمية
•تقنيات واستراتيجيات إدارة التغيير
•تحليل أصحاب المصلحة وتخطيط الاتصالات لدعم مبادرات Six Sigma
اليوم الثالث: ديناميكيات الفريق والإدارة الفعالة
تشكيل الفريق وديناميكياته
•أنواع الفرق ومعايير الاختيار لمشاريع Six Sigma
•الأدوار والمسؤوليات وعوامل النجاح في إعدادات الفريق
تيسير الفريق والقيادة
•التحفيز والتواصل داخل الفرق
•نماذج القيادة وتقنيات حل النزاعات
اليوم الرابع: تحديد وقياس المراحل
صوت العميل (VOC)
•تحديد العملاء وتقسيمهم
•جمع وتحليل بيانات العملاء ومتطلباتهم
أنظمة القياس وسلامة البيانات
•خصائص العملية واستراتيجيات جمع البيانات
•تنفيذ تحليل أنظمة القياس (MSA) والأساليب الإحصائية الأساسية
اليوم الخامس: مراحل التحليل والتحسين والتحكم
تحليل أدوات المرحلة
•اختبار الفرضيات وتحليل الانحدار والأدوات المتعددة المتغيرات
•تحليل المخاطر وتقنيات الإدارة
تحسين الاستراتيجيات والتحكم فيها
•تصميم التجارب (DOE) وطرق التصنيع المرن لتحسين العمليات
•تنفيذ التحكم الإحصائي في العمليات (SPC) واستدامة التحسينات
على من يجب الحضور؟
تم تصميم هذه الدورة العملية والتفاعلية للغاية خصيصًا لـ
مديري الجودة والمديرين التنفيذيين
متخصصو تحسين العمليات
مديري العمليات
مديري المشاريع
Lean Six Sigma Consultants
مهندسو تطوير المنتجات
أسئلة شائعة
ما هي اللغة التي سيتم تدريس الدورة بها وما هو مستوى اللغة الإنجليزية الذي أحتاجه للمشاركة في برنامج تدريب LEORON؟
يتم تقديم معظم دورات LEORON باللغة الإنجليزية. ومع ذلك، هناك بعض الدورات المقدمة باللغة العربية، معظمها عبر الإنترنت. بالنسبة لدوراتنا التدريبية الداخلية، يمكن تنظيم الجلسات وتقديمها بأي لغة عند الطلب. بشكل عام، أفضل طريقة للتأكد من توفر اللغة هي مراجعة مديري التسجيل لدينا للحصول على أحدث المعلومات. ما عليك سوى النقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للدردشة معنا مباشرة.
ما هي الأشكال التي يتم تقديم الدورات بها؟
يقدم LEORON التدريب في أشكال مختلفة بما في ذلك الجلسات الافتراضية المباشرة وجهاً لوجه والتعلم الذاتي والتسليم الداخلي بالإضافة إلى الدورات التدريبية عبر الإنترنت.
هل دورات LEORON العامة معتمدة من قبل هيئة/منظمة رسمية؟
نعم، معظم دورات LEORON العامة معتمدة من قبل هيئات معترف بها دوليًا مثل CIPD، وATD، وPMI، وEdEx، وغيرها الكثير—اعتمادًا على الدورة.
من الذي يعتمد برامج التدريب الخاصة بـ LEORON؟
تتعاون LEORON مع أكثر من 20 هيئة دولية مثل PMI وCIPD وATD وEdEx وNASBA وCISI وGARP وHRCI وSHRM وACCA وASQ وIIA وILM وIAC وغيرها
هل يتم توفير نقاط التطوير المهني المستمر أو وحدات التطوير المهني؟
نعم، يمكن للمتعلمين الحصول على اعتمادات التطوير المهني المستمر ووحدات التطوير المهني (PDUs) بما في ذلك NASBA CPEs، وPMI PDUs، وCISI، وGARP، وHRCI، وSHRM، والمزيد.
كيف يمكنني التسجيل في الدورة؟
يمكنك التسجيل عبر موقعنا الإلكتروني عن طريق ملء نموذج الاستفسار، أو عن طريق التحدث مباشرة مع أحد مستشارينا عبر الواتساب أو البريد الإلكتروني. بمجرد تأكيد اهتمامك، سنرشدك خلال الخطوات.
متى يكون الموعد النهائي للتسجيل في الدورات العامة؟
يتم إغلاق التسجيل عادةً قبل 14 يومًا من تاريخ بدء الدورة، مع قبول التسجيلات المتأخرة في بعض الأحيان عند التأكيد
ما الذي تتضمنه رسوم الدورة؟
تغطي الرسوم عمومًا مرافق الأماكن ذات الخمس نجوم، ومواد التدريب، والتعليمات المعتمدة، والغداء والمرطبات، بالإضافة إلى الشهادة والعضوية حيثما ينطبق ذلك0065
هل هناك أسعار جماعية أو خصومات؟
نعم، تتوفر حجوزات جماعية وخصومات على مستوى الشركات. يتم تشجيع المتعلمين على التواصل لمناقشة الترتيبات المحددة
ما هو الدعم المتاح مع التسجيل؟
يساعد مديرو التسجيل ومكتب التسجيل في العملية برمتها، بما في ذلك المواعيد النهائية ولوجستيات السفر وتخصيص الدورة التدريبية. بالإضافة إلى أي طلبات خاصة أخرى قد تكون لديك. ما عليك سوى الذهاب إلى الدورة التدريبية المفضلة لديك والنقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للقيام بذلك.
هل يمكنني طلب دورة تدريبية مخصصة في موقعي أو داخل مؤسستي؟
نعم، التدريب الداخلي قابل للتخصيص بالكامل من حيث المنهج واللغة والتسليم والتوقيت. يمكنك اقتراح التواريخ والمواقع. ما عليك سوى الذهاب إلى الدورة التدريبية المفضلة لديك والنقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للإجابة على أي أسئلة أو مخاوف في هذا الصدد.
ما هي سياسة الاسترداد أو الإلغاء؟
تختلف سياسات الاسترداد والإلغاء حسب نوع الدورة وموقعها. بشكل عام، قد تكون عمليات الإلغاء التي تتم قبل 14 يومًا على الأقل من تاريخ بدء الدورة مؤهلة لاسترداد كامل أو جزئي، في حين أن عمليات الإلغاء التي تتم بالقرب من تاريخ الدورة قد تؤدي إلى فرض رسوم. للحصول على الشروط الدقيقة، يرجى استشارة مدير التسجيل الخاص بك أو الرجوع إلى البريد الإلكتروني لتأكيد الدورة.
هل يمكنني تسجيل عدة موظفين من شركتي؟
نعم. نحن ندعم التسجيلات الجماعية ونقدم حزمًا مؤسسية للمؤسسات التي تسجل مشاركين متعددين. يمكن لفريقنا المساعدة في تنسيق الخدمات اللوجستية للحجوزات الجماعية.
من يجب أن يحضر هذه الدورات؟
تقدم LEORON خدماتها لمجموعة متنوعة من المهنيين: بدءًا من أولئك الذين يسعون إلى تطوير المهارات القيادية وحتى مديري المشاريع ومتخصصي الموارد البشرية والمهنيين الماليين والأمن السيبراني والمشتريات وعشاق الذكاء الاصطناعي وغيرهم الكثير.
هل أحتاج إلى خبرة سابقة أو مؤهلات أكاديمية؟
ليس دائما. تقبل العديد من المسارات المتخصصة، مثل الأمن السيبراني، المتعلمين الذين ليس لديهم خبرة سابقة. ومع ذلك، قد تكون لبعض الدورات التدريبية (على سبيل المثال، الدورات التدريبية المعتمدة على PMI PDU) متطلبات مسبقة موصى بها. من الأفضل دائمًا الدردشة مع أحد مديري التسجيل لدينا لمناقشة المزيد. ما عليك سوى الذهاب إلى الدورة التدريبية المفضلة لديك والنقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للقيام بذلك.
هل سأحصل على شهادة بعد الانتهاء من الدورة؟
"نعم. عند الحضور الكامل والإكمال الناجح، سوف تحصل على شهادة المشاركة أو الاعتماد، اعتمادًا على الدورة.
هل الوجبات والمشروبات متضمنة في الدورات وجهاً لوجه؟
"نعم. بالنسبة للدورات التدريبية الشخصية، يتم توفير فترات استراحة الغداء والقهوة يوميًا في المكان.
هل يمكن لـ LEORON تقديم دورة تدريبية داخليًا في مؤسستنا؟
بالتأكيد. يمكن تقديم جميع البرامج بشكل خاص في شركتك أو افتراضيًا لفريقك، وتخصيصها لتتناسب مع أهدافك وهيكلك الداخلي.
التعليقات
- عرض:3 years ago the partnership between Al Rajhi Investments & LEORON institute had been built since that date LEORON delivered in-house & public training programs and as a talent development we always receivedBaha KiwanTalent Development at Al Rajhi Real Estate Investments Co
- عرض:IAMM Internal Audit Maturity ModelIn recognition of their dedication and contribution supporting IKEA Saudi Arabia in arranging training programs during 2017 & 2018, looking forward for more development and exciting effort this year. On behalf of IKEA Saudi Arabia, THANK YOU!Dalal KutbiCountry Learning & Development Manager at IKEA Saudi Arabia
- عرض:Certified Professional in Quality and Patient SafetyDating back to 2014, Mobily’s “LEORON” experience has grown from a single collaboration to a long-term partnership. We consider ‘’LEORON” Institute as a strategic partner, whose contribution has been nothing but premium in equipping our staff with field-based knowledge and information. Past three years have resulted with an expanded collaboration with superior customer service and support. Best Regards,Turki S. AlsahaanDir L&D, Talent Management at Mobily, Etihad Etisalat Company
- عرض:Certified Professional in Quality and Patient SafetySince the partnership was signed between BAE Systems Saudi Development & Training and LEORON in 2017, we have been working together to offer the Saudi market a complete portfolio of training solutions benefiting from the wide and extensive experience of both parties. Recognizing the great success of this partnership, we are looking for further collaborations in the future that will position both companies as one of the leading training providers in Saudi Arabia. We thank the LEORON team for their full cooperation and continuing support, and look forward to further success together in the years to come.Emad AlrajihVP, Business Winning at BAE Systems Saudi Development & Training
- عرض:Certified Professional in Quality and Patient SafetyWe have been working with LEORON for the past two years and will be working with them again this upcoming year. The programs they delivered were fruitful and exciting and our organization has received positive feedback from the participants. What our organization aims to do is to provide at no cost training for all the private sector employees so that they may benefit from our offered programs in Innovation and Professional development. LEORON has helped us achieve this goal. We look forward to continuing this service and wish them the best of luck. Regards,Nasser M. Al-SubaieSr. Program Officer, Enterprise Learning & Human Development at Kuwait Foundation for the Advancemen
