قيادة التغيير في عصر الطموح الوطني

اختر تاريخ
لتحميل الكتيب

نبذة عن الدورة التدريبية

يتغلب هذا البرنامج التنفيذي لكبار القادة على التغييرات غير المسبوقة التي تجتاح المملكة العربية السعودية. في عصر رؤية 2030، يُطلب من القادة أن يكونوا أكثر من مجرد منفذين للإصلاح: يجب أن يصبحوا مهندسي التحول الذين يعيدون تعريف كيفية تفكير منظماتهم وعملها وقيادتها. يزودهم هذا البرنامج بالعقلية والأساليب اللازمة لتحقيق النتائج في بيئات ذات طموحات عالية تتميز بعدم اليقين والتعقيد وضغط الأداء الشديد.

تست

بشرى ا.
متخصص – التسجيل في البرنامج

المخرجات الرئيسية

1
تشخيص أسلوب التغيير الخاص بك وإظهاره
2
ترجمة الاستراتيجية إلى تنفيذ منضبط
3
حشد القلوب وبناء المرونة ومحاسبة الفرق
4
القيادة بشكل تكيفي من خلال التعقيد والتعلم المستمر
5
فكر في الأنظمة والمستقبلات المتعددة

HEC Paris
Brand Logo
HEC Paris is a globally recognized leader in executive education, making a lasting impact on organizations through the design and delivery of cutting-edge, customized learning solutions. Leveraging global resources from its branch campus in Qatar, HEC Paris provides proximity and ensures relevance for organizations operating throughout the region. Founded in 1881 by the Paris Chamber of Commerce and Industry, HEC Paris is an internationally renowned Business School ranked among the world leaders in education. Executive Education at HEC Paris expanded significantly throughout the late 1990s to meet the professional educational needs of senior managers and executives and today offers a comprehensive range of specialized programs. HEC Paris shares consistent foundations across all its activities — a teaching approach with a strong international focus, academic partnerships with prestigious universities and schools, close working relationships with major companies, a network of 80,000 alumni worldwide, and a renowned and multicultural faculty. Through its Executive Education activities, HEC Paris plays a major role in the professionalization of managers and the transformation of the economy.

محتوى الدورة التدريبية

اليوم الأول
احتضان التعقيد وعدم اليقين: القديم والجديد – الهروب من فخ النجاح

الوصف: كيفية التعرف على عدم اليقين والمفارقة والاستفادة منهما كأدوات استراتيجية في البيئات المعقدة، وكيف يمكن للعقليات والأدوات الفائزة في الماضي أن تصبح حواجز في البيئات الجديدة والمتغيرة.
 

+ أهداف التعلم:

التعرف على السمات المميزة للمشاكل المعقدة

<قوي>→فهم سبب فشل سلوكيات البحث عن اليقين في السياقات الغامضة  

<قوي>→تطوير الراحة مع عدم اليقين كأصل قيادي وليس ضعفًا

<قوي>→ تحديد الأنماط المعرفية والسلوكية التي عززها النجاح السابق

<قوي>→ فهم كيف تخلق الأطر المألوفة نقاطًا عمياء في سياقات جديدة

<قوي>→التعرف على الإشارات المبكرة التي تشير إلى أن تحول السياق يتطلب نهجًا جديدًا

اليوم الثاني
بناء فريق القيادة الخاص بك لمواجهة التحديات الصعبة: القيادة والعمل الجماعي تحت الضغط

الوصف: كيف يمكن للعقليات والأدوات الفائزة في الماضي أن تصبح حواجز في بيئات جديدة ومتغيرة، وكيفية إنشاء مساحات سليمة لاتخاذ القرار عند مواجهة قدر كبير من عدم اليقين والتعقيد.
 

+ أهداف التعلم:
 

تحديد القدرات اللازمة لتجاوز التعقيد

تحديد الثغرات والتحيزات داخل تشكيلات الفريق الحالية

بناء ممارسات جماعية لفهم الأمور عبر الفريق

التمييز بين نماذج صنع القرار المناسبة للسياقات المستقرة مقابل السياقات المتقلبة

ظروف التصميم التي تعمل على تحسين جودة الحكم تحت الضغط

بناء روتينات تأملية للتعلم والتكيف مع القرارات المتخذة تحت الضغط

اليوم الثالث
التغيير في سياق الطموح الوطني وأطر التغيير من خلال تبني وجهات نظر متعددة.

الوصف: استكشف إدارة التغيير والتحديات والفرص الفريدة لقيادة التغيير في العصر التحويلي في المملكة العربية السعودية، إلى جانب مقدمة لإطار التغيير الذي يتضمن وجهات نظر متعددة لوكلاء التغيير.
 

+ أهداف التعلم:
 

فهم افتراضاتك وافتراضاتك الأخرى حول التغيير

تطبيق أطر عمل لتشخيص تحدي التغيير في العالم الحقيقي من خلال تحليل حالة التغيير

عروض الفريق: تحليل الحالة

عرض النتائج وتلقي ملاحظات الأقران/المعلمين

تعلم كيفية تبني وجهات نظر متنوعة (مثل الثقافية والبنيوية والإنسانية) لمواجهة تحديات التغيير.

أطر التغيير: تبني وجهات نظر متعددة

اعمل في مجموعات لتطبيق الأطر على تحدي التغيير الخاص بك وصياغة خطة عمل.

اليوم الرابع
مقدمة لمحاكاة التغيير وتنفيذه

الوصف: تركز هذه الجلسة على تنفيذ التغيير وتقدم إطارًا عمليًا لتخطيط وتنفيذ تدخلات التغيير. من خلال التفاعل مع المحاكاة المعتمدة على الكمبيوتر، تتلقى الفرق تعليقات فورية حول تكتيكاتها المنفذة ويمكنها تعديل نهجها باستمرار.
 

+ أهداف التعلم:
 

تشخيص القوى الدافعة والمقيدة في سيناريو التغيير المحاكى

تعرف على كيفية تخطيط وتنفيذ مبادرات التغيير

تشخيص القوى الدافعة والمقيدة في سيناريو تغيير محاكي

تعرف على كيفية تخطيط وتنفيذ مبادرات التغيير

محاكاة إدارة التغيير: تحليل الحالة والنظرية

على من يجب الحضور؟

كبار القادة
<ص>يتغلب هذا البرنامج التنفيذي لكبار القادة على التغيرات غير المسبوقة التي تجتاح المملكة العربية السعودية. في عصر رؤية 2030، يُطلب من القادة أن يكونوا أكثر من مجرد منفذين للإصلاح: يجب أن يصبحوا مهندسي التحول الذين يعيدون تعريف كيفية تفكير منظماتهم وعملها وقيادتها. يزودهم هذا البرنامج بالعقلية والأساليب اللازمة لتحقيق النتائج في بيئات ذات طموح عالٍ تتميز بعدم اليقين والتعقيد وضغط الأداء الشديد.

أسئلة شائعة

What language will the course be taught in and what level of English do I need to take part in an LEORON training program?
Most of our public courses are delivered in English language. You need to be proficient in English to be able to fully participate in the workshop and network with other delegates. For in-house courses we have the capability to train in Arabic, Dutch, German and Portuguese.
Are LEORON Public courses certified by an official body/organization?
LEORON Institute partners with 20+ international bodies and associations.We also award continuing professional development credits (CPE/PDUs) for:1. NASBA (National Association of State Boards of Accountancy) 2. Project Management Institute PDUs 3. CISI credits 4. GARP credits 5. HRCI recertification credits 6. SHRM recertification credits
What is the deadline for registering to a public course?
The deadline to register for a public course is 14 days before the course starts. Kindly note that occasionally we do accept late registrations as well, but this needs to be confirmed with the project manager of the training program or with our registration desk that can be reached at +1071 4 1075 5711 or [email protected].
What does the course fee cover?
The course fee covers a premium training experience in a 5-star hotel, learning materials, lunches & refreshments, and for some courses, the certification fee and membership with the accrediting bodies.
Does LEORON give discounts?
Yes, we can provide discounts for group bookings. If you would like to discuss a discount on a corporate level, we will be happy to talk to you.

التعليقات

  • عرض:
    AR Certified Professional in Quality and Patient Safety
    AR We have been working with LEORON for the past two years and will be working with them again this upcoming year. The programs they delivered were fruitful and exciting and our organization has received positive feedback from the participants. What our organization aims to do is to provide at no cost training for all the private sector employees so that they may benefit from our offered programs in Innovation and Professional development. Leoron has helped us achieve this goal. We look forward to continuing this service and wish them the best of luck. Regards,
    Nasser M. Al-Subaie
  • عرض:
    AR Certified Professional in Quality and Patient Safety
    AR Since the partnership was signed between BAE Systems Saudi Development & Training and LEORON in 2017, we have been working together to offer the Saudi market a complete portfolio of training solutions benefiting from the wide and extensive experience of both parties. Recognizing the great success of this partnership, we are looking for further collaborations in the future that will position both companies as one of the leading training providers in Saudi Arabia. We thank the LEORON team for their full cooperation and continuing support, and look forward to further success together in the years to come.
    Emad Alrajih
  • عرض:
    AR Certified Professional in Quality and Patient Safety
    AR Dating back to 2014, Mobily’s “LEORON” experience has grown from a single collaboration to a long-term partnership. We consider “LEORON” Institute as a strategic partner, whose contribution has been nothing but premium in equipping our staff with field-based knowledge and information. Past three years have resulted with an expanded collaboration with superior customer service and support. Best Regards,
    Turki S. Alsahaan
  • عرض:
    AR IAMM Internal Audit Maturity Model
    AR In recognition of their dedication and contribution supporting IKEA Saudi Arabia in arranging training programs during 2017 & 2018, looking forward for more development and exciting effort this year. On behalf of IKEA Saudi Arabia, THANK YOU!
    Dalal Kutbi