DEتطوير الموظفين
التقييم:
الإنجليزي
Beginner
وجهاً لوجه
التدريب في الموقع
تدريب مباشر عن بعد
تدريب
التدريب
والإرشاد
السرعة الذاتية
تدريب
اختر تاريخ
لتحميل الكتيب
نبذة عن الدورة التدريبية
أطلق العنان للإمكانات الكاملة لفريقك من خلال دورتنا التدريبية
المخرجات الرئيسية
1
اكتشف الاستراتيجيات التي أثبتت جدواها لتوسيع نطاق أصحاب الأداء العالي مع تنمية نمو المساهمين الثابتين.
2
تعلم كيفية التعامل مع ضعف الأداء بشكل بناء، مع اللباقة والتركيز على المدى الطويل.
3
بناء الطلاقة العالمية باستخدام تقنيات التنمية عبر الثقافات في مكان العمل الدولي.
4
استفد من رؤى الخبراء لصياغة خطط تطوير مخصصة تعمل على تعزيز المشاركة والاحتفاظ.
5
احصل على شهادة مدعومة من Harvard ManageMentor® تعمل على الارتقاء بممارساتك العالمية في مجال الموارد البشرية.
الشهادات
محتوى الدورة التدريبية
اليوم الأول: أسس تطوير الموظفين
فهم احتياجات نمو الموظفين
تحديد مراحل تطوير الموظفين ومواءمتها مع احتياجات المنظمة.
تقييم قدرات الفريق وإمكاناته من خلال أطر عمل مجربة.
الجدوى التجارية للتنمية
استكشف عائد الاستثمار في نمو الموظفين.
ربط استراتيجيات التطوير بالاحتفاظ بالموظفين والمشاركة والابتكار.
اليوم الثاني: دعم أصحاب الأداء العالي والمساهمين الثابتين
الحفاظ على تحدي أصحاب الأداء العالي
تصميم المهام الممتدة ومسارات القيادة.
استخدم الملاحظات والتدريب لتسريع المواهب المتميزة.
نمو الأداء الثابت
إنشاء خطط نمو مخصصة للمساهمين المتسقين.
تحديد فرص التعلم ومسارات التنقل الداخلي.
اليوم الثالث: معالجة ضعف الأداء
تشخيص فجوات الأداء والاستجابة لها
استخدم تحليل السبب الجذري لتحديد حواجز الأداء.
قم بتطوير تدخلات محترمة تركز على النتائج.
المحادثات البناءة وخطط الدعم
إتقان تقنيات محادثات ردود الفعل الصعبة.
إنشاء خطط لتحسين الأداء تحفز وتوجه.
بناء استراتيجيات عالمية لتنمية المواهب
اليوم الرابع: تطوير الكفاءة بين الثقافات
فهم الأبعاد الثقافية التي تؤثر على التعلم والتغذية الراجعة.
تصميم برامج شاملة لفرق دولية متنوعة.
التغلب على الحواجز الثقافية في التدريب والتوجيه
تكييف أساليب القيادة والتدريب لتناسب السياقات العالمية.
تجنب الأخطاء الشائعة وتعزيز السلامة النفسية.
اليوم الخامس: استدامة النمو من خلال التخطيط التنموي
المسار الوظيفي والتطوير على المدى الطويل
استخدم أدوات تخطيط التطوير لدعم التقدم الوظيفي.
مواءمة التطلعات الشخصية مع احتياجات المواهب التنظيمية.
خلق ثقافة التنمية المستمرة
بناء أنظمة تدعم التعلم مدى الحياة.
إشراك القادة والمديرين في تطوير الموظفين اليومي.
على من يجب الحضور؟
تعتبر هذه الدورة مثالية لمحترفي الموارد البشرية الملتزمين بإنشاء قوة عاملة عالية النمو وعالية الاحتفاظ. سيغادر المشاركون بأطر وأدوات عملية لبناء استراتيجيات التطوير الفردي والجماعي التي تتوافق مع أهداف العمل وتطلعات الموظفين. سواء كنت تقوم بتدريب المواهب الناشئة أو إدارة محادثات الأداء المعقدة، فإن هذه الدورة تدعم تأثيرك المهني. تشمل الألقاب المهنية ذات الصلة ما يلي:
مدير التعلم والتطوير
شريك أعمال الموارد البشرية
أخصائي تنمية المواهب
مدير التطوير التنظيمي
مستشار علاقات الموظفين
أسئلة شائعة
ما هي اللغة التي سيتم تدريس الدورة بها وما هو مستوى اللغة الإنجليزية الذي أحتاجه للمشاركة في برنامج تدريب LEORON؟
يتم تقديم معظم دورات LEORON باللغة الإنجليزية. ومع ذلك، هناك بعض الدورات المقدمة باللغة العربية، معظمها عبر الإنترنت. بالنسبة لدوراتنا التدريبية الداخلية، يمكن تنظيم الجلسات وتقديمها بأي لغة عند الطلب. بشكل عام، أفضل طريقة للتأكد من توفر اللغة هي مراجعة مديري التسجيل لدينا للحصول على أحدث المعلومات. ما عليك سوى النقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للدردشة معنا مباشرة.
ما هي الأشكال التي يتم تقديم الدورات بها؟
يقدم LEORON التدريب في أشكال مختلفة بما في ذلك الجلسات الافتراضية المباشرة وجهاً لوجه والتعلم الذاتي والتسليم الداخلي بالإضافة إلى الدورات التدريبية عبر الإنترنت.
هل دورات LEORON العامة معتمدة من قبل هيئة/منظمة رسمية؟
نعم، معظم دورات LEORON العامة معتمدة من قبل هيئات معترف بها دوليًا مثل CIPD، وATD، وPMI، وEdEx، وغيرها الكثير—اعتمادًا على الدورة.
من الذي يعتمد برامج التدريب الخاصة بـ LEORON؟
تتعاون LEORON مع أكثر من 20 هيئة دولية مثل PMI وCIPD وATD وEdEx وNASBA وCISI وGARP وHRCI وSHRM وACCA وASQ وIIA وILM وIAC وغيرها
هل يتم توفير نقاط التطوير المهني المستمر أو وحدات التطوير المهني؟
نعم، يمكن للمتعلمين الحصول على اعتمادات التطوير المهني المستمر ووحدات التطوير المهني (PDUs) بما في ذلك NASBA CPEs، وPMI PDUs، وCISI، وGARP، وHRCI، وSHRM، والمزيد.
كيف يمكنني التسجيل في الدورة؟
يمكنك التسجيل عبر موقعنا الإلكتروني عن طريق ملء نموذج الاستفسار، أو عن طريق التحدث مباشرة مع أحد مستشارينا عبر الواتساب أو البريد الإلكتروني. بمجرد تأكيد اهتمامك، سنرشدك خلال الخطوات.
متى يكون الموعد النهائي للتسجيل في الدورات العامة؟
يتم إغلاق التسجيل عادةً قبل 14 يومًا من تاريخ بدء الدورة، مع قبول التسجيلات المتأخرة في بعض الأحيان عند التأكيد
ما الذي تتضمنه رسوم الدورة؟
تغطي الرسوم عمومًا مرافق الأماكن ذات الخمس نجوم، ومواد التدريب، والتعليمات المعتمدة، والغداء والمرطبات، بالإضافة إلى الشهادة والعضوية حيثما ينطبق ذلك0065
هل هناك أسعار جماعية أو خصومات؟
نعم، تتوفر حجوزات جماعية وخصومات على مستوى الشركات. يتم تشجيع المتعلمين على التواصل لمناقشة الترتيبات المحددة
ما هو الدعم المتاح مع التسجيل؟
يساعد مديرو التسجيل ومكتب التسجيل في العملية برمتها، بما في ذلك المواعيد النهائية ولوجستيات السفر وتخصيص الدورة التدريبية. بالإضافة إلى أي طلبات خاصة أخرى قد تكون لديك. ما عليك سوى الذهاب إلى الدورة التدريبية المفضلة لديك والنقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للقيام بذلك.
هل يمكنني طلب دورة تدريبية مخصصة في موقعي أو داخل مؤسستي؟
نعم، التدريب الداخلي قابل للتخصيص بالكامل من حيث المنهج واللغة والتسليم والتوقيت. يمكنك اقتراح التواريخ والمواقع. ما عليك سوى الذهاب إلى الدورة التدريبية المفضلة لديك والنقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للإجابة على أي أسئلة أو مخاوف في هذا الصدد.
ما هي سياسة الاسترداد أو الإلغاء؟
تختلف سياسات الاسترداد والإلغاء حسب نوع الدورة وموقعها. بشكل عام، قد تكون عمليات الإلغاء التي تتم قبل 14 يومًا على الأقل من تاريخ بدء الدورة مؤهلة لاسترداد كامل أو جزئي، في حين أن عمليات الإلغاء التي تتم بالقرب من تاريخ الدورة قد تؤدي إلى فرض رسوم. للحصول على الشروط الدقيقة، يرجى استشارة مدير التسجيل الخاص بك أو الرجوع إلى البريد الإلكتروني لتأكيد الدورة.
هل يمكنني تسجيل عدة موظفين من شركتي؟
نعم. نحن ندعم التسجيلات الجماعية ونقدم حزمًا مؤسسية للمؤسسات التي تسجل مشاركين متعددين. يمكن لفريقنا المساعدة في تنسيق الخدمات اللوجستية للحجوزات الجماعية.
من يجب أن يحضر هذه الدورات؟
تقدم LEORON خدماتها لمجموعة متنوعة من المهنيين: بدءًا من أولئك الذين يسعون إلى تطوير المهارات القيادية وحتى مديري المشاريع ومتخصصي الموارد البشرية والمهنيين الماليين والأمن السيبراني والمشتريات وعشاق الذكاء الاصطناعي وغيرهم الكثير.
هل أحتاج إلى خبرة سابقة أو مؤهلات أكاديمية؟
ليس دائما. تقبل العديد من المسارات المتخصصة، مثل الأمن السيبراني، المتعلمين الذين ليس لديهم خبرة سابقة. ومع ذلك، قد تكون لبعض الدورات التدريبية (على سبيل المثال، الدورات التدريبية المعتمدة على PMI PDU) متطلبات مسبقة موصى بها. من الأفضل دائمًا الدردشة مع أحد مديري التسجيل لدينا لمناقشة المزيد. ما عليك سوى الذهاب إلى الدورة التدريبية المفضلة لديك والنقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للقيام بذلك.
هل سأحصل على شهادة بعد الانتهاء من الدورة؟
"نعم. عند الحضور الكامل والإكمال الناجح، سوف تحصل على شهادة المشاركة أو الاعتماد، اعتمادًا على الدورة.
هل الوجبات والمشروبات متضمنة في الدورات وجهاً لوجه؟
"نعم. بالنسبة للدورات التدريبية الشخصية، يتم توفير فترات استراحة الغداء والقهوة يوميًا في المكان.
هل يمكن لـ LEORON تقديم دورة تدريبية داخليًا في مؤسستنا؟
بالتأكيد. يمكن تقديم جميع البرامج بشكل خاص في شركتك أو افتراضيًا لفريقك، وتخصيصها لتتناسب مع أهدافك وهيكلك الداخلي.