التحول الرقمي في الموارد البشرية في كلية لندن للاقتصاد
اختر تاريخ
لتحميل الكتيب
نبذة عن الدورة التدريبية
يتطور دور الموارد البشرية (HR) باستمرار مع ظهور التكنولوجيا وتدفق البيانات. لم تعد الموارد البشرية مسؤولة فقط عن الوظائف الإدارية؛ بل يجب عليها أيضًا أن تأخذ في الاعتبار التأثير على تجربة الموظفين وأدائهم ورضاهم أثناء التحول الرقمي للمؤسسة. ولضمان نجاح الأعمال، يجب على فرق الموارد البشرية تحديث نهجها وتطوير المهارات اللازمة للمستقبل. يمكن لدورة شهادة التحول الرقمي في الموارد البشرية عبر الإنترنت من كلية لندن للاقتصاد والعلوم السياسية (LSE) أن تزود فريق الموارد البشرية الخاص بك بالمعرفة اللازمة لقيادة التبني في هذا المجال. على مدار ثمانية أسابيع، سيكتسب فريقك فهمًا شاملاً لأحدث الاتجاهات والأساليب الإستراتيجية لتنفيذ الموارد البشرية الرقمية لتحسين الأداء. بتوجيه من قادة الصناعة وخبراء هيئة التدريس في كلية لندن للاقتصاد، سيستكشف فريقك استراتيجيات فعالة لاعتماد واستخدام الموارد البشرية الرقمية ويكتشف أدوات الموارد البشرية الرقمية المختلفة لتعزيز إدارة القوى العاملة وإنتاجيتها. ستقوم هذه الدورة أيضًا بتعليم فريق الموارد البشرية الخاص بك كيفية الاستفادة من البيانات والتكنولوجيا لتعزيز قدرات وظيفة الموارد البشرية لديك، مما يتيح اتخاذ قرارات أفضل بشأن القوى العاملة والأعمال.
المخرجات الرئيسية
1
قم بتعزيز قدرة فريقك على استخدام البيانات والتكنولوجيا لاتخاذ قرارات مستنيرة بشأن المواهب والأعمال.
2
توفير الأدوات اللازمة لتحديد وحل تحديات إدارة الموارد البشرية الرقمية عبر السياقات التنظيمية المختلفة.
3
تطوير مهارات التبني والتغيير وإدارة المخاطر لتنفيذ الحلول التي تعمل على تحويل المشهد الثقافي الرقمي لمنظمتك.
4
احصل على رؤى من الممارسين الرئيسيين وقادة الصناعة، مستفيدًا من أحدث الأبحاث.
كلية لندن للاقتصاد والعلوم السياسية
يتم تقديم هذا البرنامج من قبل كلية لندن للاقتصاد والعلوم السياسية (LSE) بالتعاون مع GetSmarter، شريك edX. احصل على الاعتراف بمعرفتك عندما تحصل على شهادة كفاءة رسمية من كلية لندن للاقتصاد والعلوم السياسية –جامعة رائدة عالميًا في العلوم الاجتماعية– واستخدمها للتحقق من مهاراتك التجارية الشاملة وقدرتك المحسنة على اتخاذ القرار.
سيحصل المتعلمون على شهادة حضور LEORON عند الانتهاء من تدريب Face 2 Face Onsite الذي يقدمه ويقدمه معهد LEORON.
يعتبر تدريب Face 2 Face Onsite الذي يقدمه LEORON منفصلاً ومستقلاً عن التدريب الذاتي عبر الإنترنت الذي تقدمه LSE عبر edX. LSE وedX ليسا تابعين أو مرتبطين بتدريب Face 2 Face Onsite الذي تقدمه LEORON، وLEORON ليس تابعًا أو مرتبطًا بالتدريب الذاتي عبر الإنترنت الذي تقدمه LSE.
سيحصل المتعلمون على شهادة حضور LEORON عند الانتهاء من تدريب Face 2 Face Onsite الذي يقدمه ويقدمه معهد LEORON.
يعتبر تدريب Face 2 Face Onsite الذي يقدمه LEORON منفصلاً ومستقلاً عن التدريب الذاتي عبر الإنترنت الذي تقدمه LSE عبر edX. LSE وedX ليسا تابعين أو مرتبطين بتدريب Face 2 Face Onsite الذي تقدمه LEORON، وLEORON ليس تابعًا أو مرتبطًا بالتدريب الذاتي عبر الإنترنت الذي تقدمه LSE.
محتوى الدورة التدريبية
الوحدة 1: حالة إدارة الموارد البشرية الرقمية (HRM)
استكشاف تطور وظيفة الموارد البشرية والأخلاقية
المناقشات في التحول الرقمي.
:
الوحدة الثانية: تحديد المشكلة - التحقيق المبني على الأدلة
اكتشف كيفية تحديد التحديات المتعلقة بالموارد البشرية
استخدام مجموعة متنوعة من حلول المشكلات القائمة على الأدلة
الاقتراب.
:
الوحدة 3: مصادر البيانات وأنواعها وجمعها
تعرف على مكان الحصول على الأنواع ذات الصلة من
بيانات الأشخاص في مؤسستك واستكشاف كيفية القيام بذلك
جمع هذه البيانات بشكل قانوني وأخلاقي.
:
الوحدة 4: تحليلات البيانات للموارد البشرية
استكشاف طرق مختلفة لفهم
بيانات الأشخاص من خلال التصور البياني للبيانات والإحصاء
تقنيات التحليلات.
:
الوحدة 5: الأدوات الناشئة لإدارة الموارد البشرية الرقمية (الذكاء الاصطناعي والموارد البشرية)
اكتشف كيف البيانات الضخمة والذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي و
توفر الأتمتة حلولاً مبتكرة للموارد البشرية
التحديات.
:
الوحدة 6: اتخاذ القرارات المتعلقة بالموارد البشرية استنادًا إلى البيانات
اكتشف ممارسات اتخاذ القرار المبنية على البيانات
للتأكد من أن تلك القرارات صحيحة وأخلاقية.
:
الوحدة 7: تنفيذ إدارة الموارد البشرية الرقمية
ضع في اعتبارك عوامل مثل التبني التنظيمي،
ثقة أصحاب المصلحة والمخاطر عند تنفيذ التكنولوجيا الرقمية
إدارة الموارد البشرية.
:
الوحدة 8: دمج التحول الرقمي في جميع أنحاء المنظمة
اكتشف كيف يحتاج متخصصو الموارد البشرية إلى التكيف معه
تسهيل التحول الرقمي في المنظمة.
:
على من يجب الحضور؟
:
تم تصميم دورة التحول الرقمي في الموارد البشرية عبر الإنترنت هذه لمديري الموارد البشرية والمهنيين من المستوى المتوسط إلى العالي الذين يركزون على الأداء التنظيمي. ويقدم رؤى قيمة حول إدارة الموارد البشرية الرقمية (HRM) وتحليلات الأشخاص. يمكن للمديرين التنفيذيين الذين يتطلعون إلى تعزيز مهاراتهم أو إعادة مهاراتها اكتساب المعرفة اللازمة لدمج التكنولوجيا والتحليلات في محافظهم الاستثمارية. يمكن لعلماء البيانات أو المتخصصين في التحليلات توسيع مجموعة مهاراتهم من خلال الإشراف على معرفة الموارد البشرية وتحليلات الأشخاص. يمكن لخريجي برامج الموارد البشرية الذين ليس لديهم تدريب رقمي أو تحليلي استخدام هذه الدورة للتخصص والبقاء على صلة بمجال الموارد البشرية الرقمية المتطور.
أسئلة شائعة
ما هي اللغة التي سيتم تدريس الدورة بها وما هو مستوى اللغة الإنجليزية الذي أحتاجه للمشاركة في برنامج تدريب LEORON؟
يتم تقديم معظم دورات LEORON باللغة الإنجليزية. ومع ذلك، هناك بعض الدورات المقدمة باللغة العربية، معظمها عبر الإنترنت. بالنسبة لدوراتنا التدريبية الداخلية، يمكن تنظيم الجلسات وتقديمها بأي لغة عند الطلب. بشكل عام، أفضل طريقة للتأكد من توفر اللغة هي مراجعة مديري التسجيل لدينا للحصول على أحدث المعلومات. ما عليك سوى النقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للدردشة معنا مباشرة.
ما هي الأشكال التي يتم تقديم الدورات بها؟
يقدم LEORON التدريب في أشكال مختلفة بما في ذلك الجلسات الافتراضية المباشرة وجهاً لوجه والتعلم الذاتي والتسليم الداخلي بالإضافة إلى الدورات التدريبية عبر الإنترنت.
هل دورات LEORON العامة معتمدة من قبل هيئة/منظمة رسمية؟
نعم، معظم دورات LEORON العامة معتمدة من قبل هيئات معترف بها دوليًا مثل CIPD، وATD، وPMI، وEdEx، وغيرها الكثير—اعتمادًا على الدورة.
من الذي يعتمد برامج التدريب الخاصة بـ LEORON؟
تتعاون LEORON مع أكثر من 20 هيئة دولية مثل PMI وCIPD وATD وEdEx وNASBA وCISI وGARP وHRCI وSHRM وACCA وASQ وIIA وILM وIAC وغيرها
هل يتم توفير نقاط التطوير المهني المستمر أو وحدات التطوير المهني؟
نعم، يمكن للمتعلمين الحصول على اعتمادات التطوير المهني المستمر ووحدات التطوير المهني (PDUs) بما في ذلك NASBA CPEs، وPMI PDUs، وCISI، وGARP، وHRCI، وSHRM، والمزيد.
كيف يمكنني التسجيل في الدورة؟
يمكنك التسجيل عبر موقعنا الإلكتروني عن طريق ملء نموذج الاستفسار، أو عن طريق التحدث مباشرة مع أحد مستشارينا عبر الواتساب أو البريد الإلكتروني. بمجرد تأكيد اهتمامك، سنرشدك خلال الخطوات.
متى يكون الموعد النهائي للتسجيل في الدورات العامة؟
يتم إغلاق التسجيل عادةً قبل 14 يومًا من تاريخ بدء الدورة، مع قبول التسجيلات المتأخرة في بعض الأحيان عند التأكيد
ما الذي تتضمنه رسوم الدورة؟
تغطي الرسوم عمومًا مرافق الأماكن ذات الخمس نجوم، ومواد التدريب، والتعليمات المعتمدة، والغداء والمرطبات، بالإضافة إلى الشهادة والعضوية حيثما ينطبق ذلك0065
هل هناك أسعار جماعية أو خصومات؟
نعم، تتوفر حجوزات جماعية وخصومات على مستوى الشركات. يتم تشجيع المتعلمين على التواصل لمناقشة الترتيبات المحددة
ما هو الدعم المتاح مع التسجيل؟
يساعد مديرو التسجيل ومكتب التسجيل في العملية برمتها، بما في ذلك المواعيد النهائية ولوجستيات السفر وتخصيص الدورة التدريبية. بالإضافة إلى أي طلبات خاصة أخرى قد تكون لديك. ما عليك سوى الذهاب إلى الدورة التدريبية المفضلة لديك والنقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للقيام بذلك.
هل يمكنني طلب دورة تدريبية مخصصة في موقعي أو داخل مؤسستي؟
نعم، التدريب الداخلي قابل للتخصيص بالكامل من حيث المنهج واللغة والتسليم والتوقيت. يمكنك اقتراح التواريخ والمواقع. ما عليك سوى الذهاب إلى الدورة التدريبية المفضلة لديك والنقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للإجابة على أي أسئلة أو مخاوف في هذا الصدد.
ما هي سياسة الاسترداد أو الإلغاء؟
تختلف سياسات الاسترداد والإلغاء حسب نوع الدورة وموقعها. بشكل عام، قد تكون عمليات الإلغاء التي تتم قبل 14 يومًا على الأقل من تاريخ بدء الدورة مؤهلة لاسترداد كامل أو جزئي، في حين أن عمليات الإلغاء التي تتم بالقرب من تاريخ الدورة قد تؤدي إلى فرض رسوم. للحصول على الشروط الدقيقة، يرجى استشارة مدير التسجيل الخاص بك أو الرجوع إلى البريد الإلكتروني لتأكيد الدورة.
هل يمكنني تسجيل عدة موظفين من شركتي؟
نعم. نحن ندعم التسجيلات الجماعية ونقدم حزمًا مؤسسية للمؤسسات التي تسجل مشاركين متعددين. يمكن لفريقنا المساعدة في تنسيق الخدمات اللوجستية للحجوزات الجماعية.
من يجب أن يحضر هذه الدورات؟
تقدم LEORON خدماتها لمجموعة متنوعة من المهنيين: بدءًا من أولئك الذين يسعون إلى تطوير المهارات القيادية وحتى مديري المشاريع ومتخصصي الموارد البشرية والمهنيين الماليين والأمن السيبراني والمشتريات وعشاق الذكاء الاصطناعي وغيرهم الكثير.
هل أحتاج إلى خبرة سابقة أو مؤهلات أكاديمية؟
ليس دائما. تقبل العديد من المسارات المتخصصة، مثل الأمن السيبراني، المتعلمين الذين ليس لديهم خبرة سابقة. ومع ذلك، قد تكون لبعض الدورات التدريبية (على سبيل المثال، الدورات التدريبية المعتمدة على PMI PDU) متطلبات مسبقة موصى بها. من الأفضل دائمًا الدردشة مع أحد مديري التسجيل لدينا لمناقشة المزيد. ما عليك سوى الذهاب إلى الدورة التدريبية المفضلة لديك والنقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للقيام بذلك.
هل سأحصل على شهادة بعد الانتهاء من الدورة؟
"نعم. عند الحضور الكامل والإكمال الناجح، سوف تحصل على شهادة المشاركة أو الاعتماد، اعتمادًا على الدورة.
هل الوجبات والمشروبات متضمنة في الدورات وجهاً لوجه؟
"نعم. بالنسبة للدورات التدريبية الشخصية، يتم توفير فترات استراحة الغداء والقهوة يوميًا في المكان.
هل يمكن لـ LEORON تقديم دورة تدريبية داخليًا في مؤسستنا؟
بالتأكيد. يمكن تقديم جميع البرامج بشكل خاص في شركتك أو افتراضيًا لفريقك، وتخصيصها لتتناسب مع أهدافك وهيكلك الداخلي.
التعليقات
- عرض:AR IAMM Internal Audit Maturity ModelAR In recognition of their dedication and contribution supporting IKEA Saudi Arabia in arranging training programs during 2017 & 2018, looking forward for more development and exciting effort this year. On behalf of IKEA Saudi Arabia, THANK YOU!Dalal Kutbi
- عرض:AR Certified Professional in Quality and Patient SafetyAR Dating back to 2014, Mobily’s “LEORON” experience has grown from a single collaboration to a long-term partnership. We consider “LEORON” Institute as a strategic partner, whose contribution has been nothing but premium in equipping our staff with field-based knowledge and information. Past three years have resulted with an expanded collaboration with superior customer service and support. Best Regards,Turki S. Alsahaan
- عرض:AR Certified Professional in Quality and Patient SafetyAR Since the partnership was signed between BAE Systems Saudi Development & Training and LEORON in 2017, we have been working together to offer the Saudi market a complete portfolio of training solutions benefiting from the wide and extensive experience of both parties. Recognizing the great success of this partnership, we are looking for further collaborations in the future that will position both companies as one of the leading training providers in Saudi Arabia. We thank the LEORON team for their full cooperation and continuing support, and look forward to further success together in the years to come.Emad Alrajih
- عرض:AR Certified Professional in Quality and Patient SafetyAR We have been working with LEORON for the past two years and will be working with them again this upcoming year. The programs they delivered were fruitful and exciting and our organization has received positive feedback from the participants. What our organization aims to do is to provide at no cost training for all the private sector employees so that they may benefit from our offered programs in Innovation and Professional development. LEORON has helped us achieve this goal. We look forward to continuing this service and wish them the best of luck. Regards,Nasser M. Al-Subaie
