Partner

FKNFP
مؤشرات الأداء الرئيسية المالية للمهنيين غير الماليين
ما تخبرك به لوحة المعلومات حقًا

التقييم:
0.0
الإنجليزي
متقدم
Video preview
وجهاً لوجه
تدريب بقيادة مدرب
(F2F-ILT)
افتراضي
تدريب بقيادة مدرب
(V-ILT)
التدريب
والإرشاد
(C&M)
ذاتي الوتيرة
التعلم
(SPL)
اختر تاريخ
لتحميل الكتيب

نبذة عن الدورة التدريبية

تم تصميم مؤشرات الأداء الرئيسية المالية للمهنيين غير الماليين للمديرين الذين يتلقون لوحات معلومات وتقارير مالية ولكن لم يتم تدريبهم مطلقًا على قراءتها بثقة. تدرس الدورة محو الأمية العملية لمؤشرات الأداء الرئيسية، وتنقل المندوبين من تلقي لوحة معلومات بشكل سلبي إلى تفسيرها بشكل نشط وتحديد ما يستحق الاهتمام أولاً. من خلال العمل مع لوحة معلومات مؤشرات الأداء الرئيسية الحقيقية، يمارس المشاركون قرارات ا

المخرجات الرئيسية

1
قراءة وتفسير مؤشرات الأداء الرئيسية المالية الشائعة دون الحاجة إلى خلفية مالية
2
التمييز بين تحركات مؤشرات الأداء الرئيسية التي تتطلب اهتمامًا فوريًا مقابل المراقبة الروتينية
3
صياغة قرار أو توصية واضحة من بيانات لوحة المعلومات
4
اطرح أسئلة أفضل على فريق التمويل أو التحليلات الذي يقف وراء التقرير
5
تعامل مع مراجعات لوحة المعلومات بثقة بدلاً من القبول السلبي

الشهادات

LEORON - معهد التطوير المهني
Brand Logo
معهد ليورون هو الشركة الرائدة في مجال التدريب المؤسسي وتكنولوجيا التعليم (EdTech) في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (EMEA)، حيث يقدم الحلول الأكثر شمولاً للتعلم والتطوير في جميع الوظائف المؤسسية الاستراتيجية، بما في ذلك المالية المؤسسية، الموارد البشرية (HR)، المشتريات وإدارة سلسلة التوريد (SCM)، التكنولوجيا، الجودة، العمليات والهندسة. من خلال الجلسات التي يقودها المدربون، والتدريب داخل الشركات، والتدريب الشخصي (الكوتشينج)، يقدم فريق الخبراء لدينا أكثر من 2000 برنامج سنوياً، بينما يتم تزويد أكثر من 50,000 متعلم بالتعليم الحديث ذي الصلة وأحدث الحلول التقنية في جميع أنحاء منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (EMEA).

بصفته راعياً لبرامج التعليم المهني المستمر (CPE) مسجلاً لدى NASBA ويحمل ترخيص خدمات تعليمية من هيئة المعرفة والتنمية البشرية (KHDA) في دبي، يقدم ليورون أيضاً شهادات مهنية مختارة مؤهلة لاسترداد التكاليف من صندوق تنمية الموارد البشرية (HRDF) في المملكة العربية السعودية.

محتوى الدورة التدريبية

1. مؤشرات الأداء الرئيسية المالية المشتركة وما يقيسه كل منها فعليًا
:
:
2. قراءة لوحة معلومات بدون خلفية مالية
:
:
3. التمييز بين الإشارة والضوضاء عبر مؤشرات الأداء الرئيسية المتعددة
:
:
4. صياغة القرار من بيانات مؤشرات الأداء الرئيسية
:
:
5. تمرين كامل - تفسير لوحة المعلومات وتحديد ما يجب التصرف بناءً عليه أولاً
:
:

على من يجب الحضور؟

:

تناسب هذه الدورة المديرين الذين يقومون بمراجعة لوحات المعلومات أو التقارير المالية بانتظام ولكن لم يتم تدريبهم مطلقًا على تفسيرها بثقة. إنه مثالي لأولئك الذين يرغبون في الانتقال من تلقي تقرير بشكل سلبي إلى اتخاذ قرار نشط بشأن ما يستحق الاهتمام أولاً.

أسئلة شائعة

هل أحتاج إلى أي تدريب مالي قبل هذه الدورة؟

لا، تم تصميم هذه الدورة خصيصًا للمديرين الذين ليس لديهم خلفية مالية والذين يحتاجون إلى العمل بثقة مع لوحات معلومات مؤشرات الأداء الرئيسية.

هل يتعلق الأمر فقط بمؤشرات الأداء الرئيسية المالية؟

تركز الدورة في المقام الأول على مؤشرات الأداء الرئيسية المالية، لأنها الأكثر شيوعًا في القراءة الخاطئة، على الرغم من أن مهارات التفسير تنتقل إلى مؤشرات الأداء الرئيسية التشغيلية أيضًا.

كيف يتم تسليم هذا؟

تعمل هذه الدورة كتدريب افتراضي مباشر على مدار ثلاثة أيام، مع تمارين لوحة معلومات عملية طوال الوقت.

التعليقات