FRFM

مدير المنشأة الجاهز للمستقبل

• غرض ورشة العمل والتوقعات

• نظرة عامة على إمكانيات FM الجاهزة للمستقبل

• كاسر الجليد: “ماذا يعني FM الجاهز للمستقبل بالنسبة لك؟”

• الرفاهية العقلية والجسدية والبيئية

• جودة الهواء الداخلي ومعايير العافية الحديثة

• بيئة العمل والبيئات الحسية والتصميم البيوفيلي

• مسؤوليات إدارة المرافق في تعزيز الرفاهية

• السيناريو: الاستجابة لمخاوف الرفاهية في مكان العمل

• تحديد أولويات المجموعة: ما هي الترقيات الأكثر أهمية؟

• تصميم مساحات شاملة (التنوع العصبي، وإمكانية الوصول، والشمول بين الجنسين)

• ممارسات إدارة البائعين والاتصال الشاملة

• إدارة المرافق العامة كوصي على تجربة مكان العمل العادلة

• تدقيق شمولية المساحة

• المناقشة: الحواجز الخفية التي يمكن لإدارة المرافق العامة معالجتها

• الطلب الجديد على المرونة

• تصميم المساحات للعمل الهجين: المناطق والمكاتب المشتركة ومساحات التعاون

• تحليلات الإشغال وتعديلات مستوى الخدمة

• الآثار التشغيلية (الأمن والتنظيف والصيانة)

• النشاط والمناقشة: شخصيات القوى العاملة الهجينة وتمارين التخطيط

• مناقشة تأملية: “ما هي التحولات التي يجب أن تدعمها منشآتنا الآن؟”

• القيادة مقابل توقعات الموظفين

• تصميم أماكن العمل التي يرغب الموظفون في العودة إليها

• وسائل الراحة والخبرات وتحسينات الخدمة

• إدارة المرافق كوسيط بين الثقافة والمساحة المادية

• النشاط: “وجهة مكان العمل” العصف الذهني

• المناقشة: ما الذي قد يحفز العودة الطوعية؟

• أجهزة الاستشعار والأتمتة والصيانة التنبؤية

• الذكاء الاصطناعي في إدارة المرافق: سير العمل وتحسين الإشغال وإدارة الطاقة

• التوائم الرقمية وذكاء المباني

• خصوصية البيانات والاعتبارات الأخلاقية

• النشاط: تحديد فرص الذكاء الاصطناعي في منشأتك

• النشاط: ترتيب عائد الاستثمار للتقنيات الذكية