Partner

sHRBP
شهادة شريك الأعمال الاستراتيجي للموارد البشرية

التقييم:
4.8
الإنجليزي
متوسط إلى متقدم
Video preview
وجهاً لوجه
التدريب في الموقع
تدريب مباشر عن بعد
تدريب
التدريب
والإرشاد
السرعة الذاتية
تدريب
اختر تاريخ
لتحميل الكتيب

نبذة عن الدورة التدريبية

قم ببناء المصداقية كقائد للموارد البشرية يؤثر ويؤثر ويطور عملك ومسيرتك المهنية.
الابتكار السريع. عدم اليقين في السوق. نقص المواهب.
هذه مجرد أمثلة قليلة من الضغوط المستمرة لممارسة الأعمال التجارية في عالم اليوم. لتزدهر في هذه البيئة المتقلبة، تحتاج المؤسسات إلى أن تتماشى استراتيجيات موظفيها بشكل واضح مع أهداف العمل.
باعتبارك متخصصًا في الموارد البشرية، تحتاج إلى تعزيز مجموعات مهاراتك واعتماد عقلية استراتيجية جديدة لتطوير حياتك المهنية وعملك. تم تصميم برنامج شهادة HCI المكثف لمدة 3 أيام لتسهيل هذا التحول. سوف تنغمس في تجربة تعليمية تفاعلية وعملية للغاية ومجهزة بالعمليات والأدوات اللازمة لوضع الأفكار موضع التنفيذ.
يتزايد أهمية دور شريك أعمال الموارد البشرية. في الواقع، من المرجح أن يشغل أصحاب العمل مناصب HRBP من خارج المنظمة بمقدار الضعف. إن النضال من أجل العثور على القدرات الإستراتيجية الرئيسية مثل الفطنة التجارية والمهارات الاستشارية داخل فرق الموارد البشرية الحالية يمثل نقصًا لا يمكنهم تحمله. سد هذه الفجوة الحرجة في المواهب من خلال التسجيل في sHRBP.
تعرف على المزيد على: hci.org/shrbp-course
أثير خالد الشمري
أخصائي أول - التسجيل في البرنامج
[email protected]
تواصل معنا عبر الواتس أب

المخرجات الرئيسية

1
اعتماد عقلية استراتيجية.
2
تحليل بيانات الأعمال لإنشاء رؤى وتوجيه القرارات.
3
مواءمة استراتيجية المواهب الشاملة مع أولويات العمل وأهدافه.
4
حل مشاكل الأعمال من خلال تنفيذ الحلول.
5
استدامة الحلول من خلال تقييم التأثير والتكرار.

معهد رأس المال البشري
Brand Logo
"يقدم معهد رأس المال البشري حلولاً تعمل على تعزيز ممارسة رأس المال البشري وإدارة المواهب الاستراتيجية. نحن مركز عالمي لتبادل المعلومات ومحفز للأفكار الجديدة والممارسات القادمة، ومورد للمنظمات والمديرين التنفيذيين الأكثر تقدمًا في العالم، حيث تم تدريب أكثر من 20000 مشارك من خلال برامجنا التعليمية. تستخدم دورات HCI أحدث الرؤى ووجهات النظر والأبحاث الأصلية لإنشاء تجربة تعليمية تفاعلية وتعاونية عالية التكيف تتضمن: » التركيز المكثف على بناء منظور استراتيجي وتمكين اتخاذ قرارات أفضل. » تخطيط العمل الموجه لضمان الاستخدام أثناء العمل وتحقيق نتائج قابلة للقياس. » نهج مختلط يركز على المتعلم لتحقيق أقصى قدر من المشاركة والنتائج. » مكتبة واسعة من مصادر التعلم ومجموعات الأدوات الشاملة للتعلم والتطبيق العميق.

محتوى الدورة التدريبية

اليوم الأول: الاستعداد
اعتماد عقلية استراتيجية
→ فهم إطار الإعداد/الشريك/الأداء
→ تبني عقلية استراتيجية ومجموعة مهارات
→ تقييم نفسك على الاستمرارية الاستراتيجية
→ العمل من خلال عدسة استراتيجية
تحليل بيانات الأعمال لإنشاء رؤى وتوجيه القرارات
→ فهم أهمية بيانات الأعمال بالنسبة للموارد البشرية
→ طرح الأسئلة الحرجة
→ تحديد عوامل الأعمال الداخلية والخارجية
→ قياس تأثير الأعمال باستخدام مقاييس الأعمال
مواءمة استراتيجية المواهب الشاملة مع أولويات وأهداف العمل
→ فهم الموقف المحوري للموارد البشرية
→ مواءمة استراتيجية المواهب مع استراتيجية الأعمال
→ زيادة أهميتك للأعمال
→ وصف أنواع استراتيجيات الأعمال
→ تنويع استراتيجيات المواهب وفقًا لاستراتيجيات الأعمال
→ توثيق الأولويات والقياسات
→ التواصل مع نهج قيمة قياس المواهب
→ مواءمة تدخلات الموارد البشرية مع استراتيجيات المواهب والأعمال
اليوم الثاني: الشريك
التشاور مع العملاء لتحديد القضايا والأسباب الجذرية
→ مراجعة يوم في حياة HRBP
→ فهم أنواع الاستشارات: التفاعلية مقابل الاستباقية
→ استخدام نموذج استشاري
→ إنشاء استراتيجية استجواب
→ تحديد السبب الجذري
→ جمع البيانات وإعداد الأفكار
→ التعاون مع الشركاء
→ مشاركة النتائج مع العملاء
→ تطوير التوصيات
→ العمل مع لجان الخبراء
توصيل التقدم لكسب الأبطال والتأثير على التغيير الإيجابي
→ إحداث التغيير من خلال الأشخاص
→ نموذج إدارة التغيير الخاص بـ HCI
→ فهم مقاومة التغيير
→ الدفاع عن التغيير
→ التواصل بشأن التغيير
خلق الحلول التي تدفع التأثير والتغيير
→ فهم دورك كمسؤول عن الموارد البشرية
→ تطوير تدخلات الموارد البشرية
→ تحديد تأثير تحسين المواهب على الأعمال
→ استخدام حلول إدارة المواهب المناسبة بشكل شامل
→ مواءمة قضايا الأعمال وقضايا المواهب والحلول
اليوم الثالث: الأداء
حل مشاكل الأعمال من خلال تنفيذ الحلول
→ إدراك الحاجة إلى إدارة المشاريع
→ تنفيذ الحلول
→ استخدام إدارة مشاريع مختلفة (Agile مقابل falls)
→ تنفيذ حل
→ استخدام عملية وأدوات إدارة المشاريع:
• البدء
• نطاق المشروع
• ميثاق المشروع
• التخطيط
• نموذج RASCI
• التنفيذ
• الإغلاق
→ معالجة تحديات إدارة المشاريع
استدامة الحلول من خلال تقييم التأثير والتكرار حتى يمكن استخدامها في مكان آخر في المنظمة
→ تحديد فترات القياس
→ استخدام المؤشرات الرائدة لقياس التقدم
→ وضع التقارير موضع التنفيذ
→ إنشاء رؤى من البيانات
→ استخدام نهج قيمة التحليلات
→ تصور البيانات
→ استخدام سرد القصص لتوجيه النقاط الرئيسية
→ نموذج حلول التوسع
تخطيط العمل
→ تحديد ما يمكنك القيام به على الفور، وفي 30 يومًا، وفي 6 أشهر، وفي عام

على من يجب الحضور؟

تم تصميم هذه الدورة العملية والتفاعلية للغاية خصيصًا لـ
تم تصميم منهج sHRBP للقادة الوظيفيين وقادة الأفراد والمساهمين الأفراد الذين يسعون إلى تطوير حياتهم المهنية من خلال رفع الكفاءات الشخصية وقيادة فرق الموارد البشرية عالية التأثير وتنفيذ استراتيجيات المواهب التي لها تأثير قابل للقياس على الأعمال.
تتضمن عناوين العينة ما يلي:
→ شريك أعمال أول للموارد البشرية
→ شريك أعمال الموارد البشرية
→ أخصائي عام في الموارد البشرية
→ مدير الموارد البشرية
→ مدير تنمية المواهب
→ مدير الأفراد
→ محلل المواهب

أسئلة شائعة

ما هي اللغة التي سيتم تدريس الدورة بها وما هو مستوى اللغة الإنجليزية الذي أحتاجه للمشاركة في برنامج تدريب LEORON؟
يتم تقديم معظم دورات LEORON باللغة الإنجليزية. ومع ذلك، هناك بعض الدورات المقدمة باللغة العربية، معظمها عبر الإنترنت. بالنسبة لدوراتنا التدريبية الداخلية، يمكن تنظيم الجلسات وتقديمها بأي لغة عند الطلب. بشكل عام، أفضل طريقة للتأكد من توفر اللغة هي مراجعة مديري التسجيل لدينا للحصول على أحدث المعلومات. ما عليك سوى النقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للدردشة معنا مباشرة.
ما هي الأشكال التي يتم تقديم الدورات بها؟
يقدم LEORON التدريب في أشكال مختلفة بما في ذلك الجلسات الافتراضية المباشرة وجهاً لوجه والتعلم الذاتي والتسليم الداخلي بالإضافة إلى الدورات التدريبية عبر الإنترنت.
هل دورات LEORON العامة معتمدة من قبل هيئة/منظمة رسمية؟
نعم، معظم دورات LEORON العامة معتمدة من قبل هيئات معترف بها دوليًا مثل CIPD، وATD، وPMI، وEdEx، وغيرها الكثير—اعتمادًا على الدورة.
من الذي يعتمد برامج التدريب الخاصة بـ LEORON؟
تتعاون LEORON مع أكثر من 20 هيئة دولية مثل PMI وCIPD وATD وEdEx وNASBA وCISI وGARP وHRCI وSHRM وACCA وASQ وIIA وILM وIAC وغيرها
هل يتم توفير نقاط التطوير المهني المستمر أو وحدات التطوير المهني؟
نعم، يمكن للمتعلمين الحصول على اعتمادات التطوير المهني المستمر ووحدات التطوير المهني (PDUs) بما في ذلك NASBA CPEs، وPMI PDUs، وCISI، وGARP، وHRCI، وSHRM، والمزيد.
كيف يمكنني التسجيل في الدورة؟
يمكنك التسجيل عبر موقعنا الإلكتروني عن طريق ملء نموذج الاستفسار، أو عن طريق التحدث مباشرة مع أحد مستشارينا عبر الواتساب أو البريد الإلكتروني. بمجرد تأكيد اهتمامك، سنرشدك خلال الخطوات.
متى يكون الموعد النهائي للتسجيل في الدورات العامة؟
يتم إغلاق التسجيل عادةً قبل 14 يومًا من تاريخ بدء الدورة، مع قبول التسجيلات المتأخرة في بعض الأحيان عند التأكيد
ما الذي تتضمنه رسوم الدورة؟
تغطي الرسوم عمومًا مرافق الأماكن ذات الخمس نجوم، ومواد التدريب، والتعليمات المعتمدة، والغداء والمرطبات، بالإضافة إلى الشهادة والعضوية حيثما ينطبق ذلك0065
هل هناك أسعار جماعية أو خصومات؟
نعم، تتوفر حجوزات جماعية وخصومات على مستوى الشركات. يتم تشجيع المتعلمين على التواصل لمناقشة الترتيبات المحددة
ما هو الدعم المتاح مع التسجيل؟
يساعد مديرو التسجيل ومكتب التسجيل في العملية برمتها، بما في ذلك المواعيد النهائية ولوجستيات السفر وتخصيص الدورة التدريبية. بالإضافة إلى أي طلبات خاصة أخرى قد تكون لديك. ما عليك سوى الذهاب إلى الدورة التدريبية المفضلة لديك والنقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للقيام بذلك.
هل يمكنني طلب دورة تدريبية مخصصة في موقعي أو داخل مؤسستي؟
نعم، التدريب الداخلي قابل للتخصيص بالكامل من حيث المنهج واللغة والتسليم والتوقيت. يمكنك اقتراح التواريخ والمواقع. ما عليك سوى الذهاب إلى الدورة التدريبية المفضلة لديك والنقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للإجابة على أي أسئلة أو مخاوف في هذا الصدد.
ما هي سياسة الاسترداد أو الإلغاء؟
تختلف سياسات الاسترداد والإلغاء حسب نوع الدورة وموقعها. بشكل عام، قد تكون عمليات الإلغاء التي تتم قبل 14 يومًا على الأقل من تاريخ بدء الدورة مؤهلة لاسترداد كامل أو جزئي، في حين أن عمليات الإلغاء التي تتم بالقرب من تاريخ الدورة قد تؤدي إلى فرض رسوم. للحصول على الشروط الدقيقة، يرجى استشارة مدير التسجيل الخاص بك أو الرجوع إلى البريد الإلكتروني لتأكيد الدورة.
هل يمكنني تسجيل عدة موظفين من شركتي؟
نعم. نحن ندعم التسجيلات الجماعية ونقدم حزمًا مؤسسية للمؤسسات التي تسجل مشاركين متعددين. يمكن لفريقنا المساعدة في تنسيق الخدمات اللوجستية للحجوزات الجماعية.
من يجب أن يحضر هذه الدورات؟
تقدم LEORON خدماتها لمجموعة متنوعة من المهنيين: بدءًا من أولئك الذين يسعون إلى تطوير المهارات القيادية وحتى مديري المشاريع ومتخصصي الموارد البشرية والمهنيين الماليين والأمن السيبراني والمشتريات وعشاق الذكاء الاصطناعي وغيرهم الكثير.
هل أحتاج إلى خبرة سابقة أو مؤهلات أكاديمية؟
ليس دائما. تقبل العديد من المسارات المتخصصة، مثل الأمن السيبراني، المتعلمين الذين ليس لديهم خبرة سابقة. ومع ذلك، قد تكون لبعض الدورات التدريبية (على سبيل المثال، الدورات التدريبية المعتمدة على PMI PDU) متطلبات مسبقة موصى بها. من الأفضل دائمًا الدردشة مع أحد مديري التسجيل لدينا لمناقشة المزيد. ما عليك سوى الذهاب إلى الدورة التدريبية المفضلة لديك والنقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للقيام بذلك.
هل سأحصل على شهادة بعد الانتهاء من الدورة؟
"نعم. عند الحضور الكامل والإكمال الناجح، سوف تحصل على شهادة المشاركة أو الاعتماد، اعتمادًا على الدورة.
هل الوجبات والمشروبات متضمنة في الدورات وجهاً لوجه؟
"نعم. بالنسبة للدورات التدريبية الشخصية، يتم توفير فترات استراحة الغداء والقهوة يوميًا في المكان.
هل يمكن لـ LEORON تقديم دورة تدريبية داخليًا في مؤسستنا؟
بالتأكيد. يمكن تقديم جميع البرامج بشكل خاص في شركتك أو افتراضيًا لفريقك، وتخصيصها لتتناسب مع أهدافك وهيكلك الداخلي.

التعليقات

  • عرض:
    AR Certified Professional in Quality and Patient Safety
    AR We have been working with LEORON for the past two years and will be working with them again this upcoming year. The programs they delivered were fruitful and exciting and our organization has received positive feedback from the participants. What our organization aims to do is to provide at no cost training for all the private sector employees so that they may benefit from our offered programs in Innovation and Professional development. Leoron has helped us achieve this goal. We look forward to continuing this service and wish them the best of luck. Regards,
    Nasser M. Al-Subaie
  • عرض:
    AR IAMM Internal Audit Maturity Model
    AR In recognition of their dedication and contribution supporting IKEA Saudi Arabia in arranging training programs during 2017 & 2018, looking forward for more development and exciting effort this year. On behalf of IKEA Saudi Arabia, THANK YOU!
    Dalal Kutbi
  • عرض:
    Thanks to LEORON Institute, I achieved and completed Live-online course sHRBP
    I achieved and completed Live-online course delivered by the expert Ron Thomas for the strategic HR Business Partner. Thanks for all Mr. Ron Thomas, Valbona Arifi, and LEORON Institute
    Mohanna Alholais
    Regional HR Manager, Axiom Telecom
  • عرض:
    AR Certified Professional in Quality and Patient Safety
    AR Dating back to 2014, Mobily’s “LEORON” experience has grown from a single collaboration to a long-term partnership. We consider “LEORON” Institute as a strategic partner, whose contribution has been nothing but premium in equipping our staff with field-based knowledge and information. Past three years have resulted with an expanded collaboration with superior customer service and support. Best Regards,
    Turki S. Alsahaan
  • عرض:
    AR Certified Professional in Quality and Patient Safety
    AR Since the partnership was signed between BAE Systems Saudi Development & Training and LEORON in 2017, we have been working together to offer the Saudi market a complete portfolio of training solutions benefiting from the wide and extensive experience of both parties. Recognizing the great success of this partnership, we are looking for further collaborations in the future that will position both companies as one of the leading training providers in Saudi Arabia. We thank the LEORON team for their full cooperation and continuing support, and look forward to further success together in the years to come.
    Emad Alrajih