HRMSEأساسيات أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS)
نبذة عن الدورة التدريبية
في العصر الرقمي، تعد الإدارة الفعالة لرأس المال البشري أمرًا محوريًا لنجاح المنظمة. تقدم دورة أساسيات أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS) مقدمة شاملة للوظائف الأساسية والأهمية الاستراتيجية لنظام إدارة الموارد البشرية. تم تصميم هذه الدورة للأفراد الجدد في مجال تكنولوجيا الموارد البشرية أو أولئك الذين يطمحون إلى أدوار إدارة مثل هذه الأنظمة، وهي تزيل الغموض عن تعقيدات نظام إدارة الموارد البشرية وتسلط الضوء على دورها في تبسيط عمليات الموارد البشرية. سيكتسب المشاركون رؤى عملية حول اختيار نظام إدارة الموارد البشرية وتنفيذه وتحسينه لتعزيز الكفاءة والامتثال وتجربة الموظفين. من خلال سد الفجوة بين ممارسات الموارد البشرية والحلول التكنولوجية، تزود هذه الدورة المتعلمين بالمعرفة الأساسية للمساهمة بشكل فعال في مبادرات التحول الرقمي للموارد البشرية.
المخرجات الرئيسية
الشهادات
محتوى الدورة التدريبية
تتبع تطور تكنولوجيا الموارد البشرية وتأثيرها على وظائف الموارد البشرية.
تحديد المحركات الرئيسية لتبني نظام إدارة الموارد البشرية في المنظمات.
استكشف وحدات نظام إدارة الموارد البشرية الأساسية مثل التوظيف وكشوف المرتبات وإدارة الأداء.
فهم كيفية ترابط هذه الوحدات لدعم عمليات الموارد البشرية.
تعلم منهجيات تقييم عمليات الموارد البشرية وتحديد متطلبات النظام.
إعطاء الأولوية للميزات والوظائف بناءً على الأهداف التنظيمية.
تطوير خطة خطوة بخطوة لنشر نظام إدارة الموارد البشرية.
معالجة التحديات الشائعة والتخفيف من المخاطر أثناء التنفيذ.
فهم قوانين خصوصية البيانات والاعتبارات الأخلاقية في التعامل مع بيانات الموارد البشرية.
تنفيذ أفضل الممارسات لدقة البيانات وأمانها.
تصميم برامج تدريبية لتعزيز كفاءة المستخدم ومشاركته.
تطبيق مبادئ إدارة التغيير لتسهيل التحولات السلسة.
على من يجب الحضور؟
مساعد الموارد البشرية
منسق الموارد البشرية
مسؤول أنظمة الموارد البشرية
أخصائي إدارة المواهب
مدير الموارد البشرية