H&Sالصحة والسلامة
التقييم:
الإنجليزي
متوسط
وجهاً لوجه
التدريب في الموقع
تدريب مباشر عن بعد
تدريب
التدريب
والإرشاد
السرعة الذاتية
تدريب
اختر تاريخ
لتحميل الكتيب
نبذة عن الدورة التدريبية
تم تصميم هذه الدورة لمساعدة المديرين على فهم مسؤولياتهم وما يتعين عليهم القيام به لضمان الامتثال للتشريعات الحالية في مكان العمل – بما في ذلك لوائح السلامة من الحرائق من خلال التعرف أيضًا على المخاطر والمخاطر المحتملة ووضع استراتيجيات لتقليل تأثيرها في مكان العمل.
ستغطي الدورة الخلفية القانونية – بما في ذلك تقدير كيفية تطور تشريعات السلامة ولماذا؛
ستغطي الدورة الخلفية القانونية – بما في ذلك تقدير كيفية تطور تشريعات السلامة ولماذا؛
المخرجات الرئيسية
1
تحليل التشريعات: سيقوم المشاركون بتحليل تشريعات مكان العمل، بما في ذلك لوائح السلامة من الحرائق، لفهم مسؤولياتهم كمديرين وضمان الامتثال.
2
تحديد المخاطر: سوف يتعرف المشاركون على المخاطر والأخطار المحتملة في مكان العمل ويطورون استراتيجيات لتقليل تأثيرها.
3
تصميم سياسات الصحة والسلامة: سيقوم المشاركون بتصميم سياسات وإجراءات فعالة للصحة والسلامة لضمان بيئة عمل آمنة للموظفين.
4
مراقبة المقاولين والموردين: سيقوم المشاركون بمراقبة المقاولين والموردين للتأكد من امتثالهم لمعايير الصحة والسلامة وتقليل المخاطر التي يتعرض لها الموظفون.
5
تنفيذ أنظمة فعالة: سيقوم المشاركون بتنفيذ أنظمة فعالة للصحة والسلامة وإشراك الموظفين لضمان الامتثال للتشريعات وتقليل المخاطر التي يتعرض لها الموظفون.
الرابطة الوطنية لمجالس المحاسبة الحكومية
معهد ليورون للتطوير المهني DMCC مسجل لدى الرابطة الوطنية لمجالس المحاسبة الحكومية (NASBA) كراعي للتعليم المهني المستمر في السجل الوطني لرعاة CPE. تتمتع مجالس المحاسبة الحكومية بالسلطة النهائية بشأن قبول الدورات الفردية للحصول على رصيد CPE. يمكن تقديم الشكاوى المتعلقة بالرعاة المسجلين إلى السجل الوطني لرعاة CPE من خلال موقعه على الإنترنت: www.NASBARegistry.org
محتوى الدورة التدريبية
اليوم الأول: الامتثال القانوني في مكان العمل
فهم التشريعات الخاصة بمكان العمل
•نظرة عامة على تشريعات الصحة والسلامة ومكان العمل
•الامتثال ودور مدير المرافق ومن المسؤول؟
•أين نحن الآن ولتسليط الضوء على القضايا المثيرة للقلق
•تطبيق السياسات والإجراءات المطلوبة
•تطوير وتنفيذ/مراجعة سياسة السلامة
•التواصل مع المستخدمين والعملاء والمقاولين
•دليل الصحة والسلامة
•‘بيع’ الصحة والسلامة
التشريعات الرئيسية دليل عملي
•لوائح البناء (التصميم والإدارة)
•لوائح الكهرباء في العمل
•لوائح التحكم في المواد الخطرة على الصحة (COSHH)
•لوائح عمليات المناولة اليدوية
•لوائح الأسبستوس
•قانون التمييز ضد ذوي الإعاقة (DDA)
•لوائح معدات العمل
•اختبار الأجهزة المحمولة (PAT)
اليوم الثاني: إدارة سلامة المقاولين
المقاولون المسيطرون
•فهم اللوائح
•تقييم المقاولين
•فهم وتحديد المساءلة
•لماذا بيان الطريقة؟
•كيفية التقدم بطلب للحصول على تصريح لنظام العمل
•أنظمة عمل آمنة تقييم المخاطر
•فهم المخاطر
•تحديد المجالات المتخصصة
•كيفية إجراء هذه التقييمات
•تنفيذ أنظمة وعمليات سليمة
الحفاظ على بيئة العمل آمنة
•متلازمة المباني المريضة والليجيونيلا
•إدارة النفايات
•مكافحة الآفات
•توفير الإسعافات الأولية
•الإبلاغ عن الحوادث والتحقيق فيها
اليوم الثالث: السلامة من الحرائق
فهم اللوائح
•شهادات الحرائق
•تقييم مخاطر الحرائق
•اختبار معدات مكافحة الحرائق؟
•برنامج بيئة العمل لإجراءات الطوارئ
•بيئة العمل – مهمة أم غير ذات صلة؟
•هل تلتزم بلوائح الصحة والسلامة والبيئة؟
•الأثاث والمعدات
•تقييمات معدات شاشة العرض
•الواجبات المنزلية – ما يقلقك أم لا؟ التفتيش والتدقيق
•دور مفتشي الصحة والسلامة التنفيذيين – ‘كن مستعدًا’
•دور إدارة المالية
•مشاركة الموظفين/النقابات العمالية
•التدقيق المستقل
•السجلات والتقارير
•إبلاغ النتائج
على من يجب الحضور؟
تم تصميم هذه الدورة العملية والتفاعلية للغاية خصيصًا لـ
مسؤولو المشروع
أعضاء هيئة التدريس
مديري العقارات
مديري العمليات
المطورون
المهندسين المعماريين
المهندسين الميكانيكيين
مهندسون مدنيون وكهربائيون
طاقم تشغيل المبنى
مصنعي منتجات البناء
مقدمو المنتجات والخدمات المتعلقة بالعقارات.
الطلاب الذين يدخلون المهنة من الكليات أو الجامعات أو الشهادات أو البرامج الفنية
أسئلة شائعة
ما هي اللغة التي سيتم تدريس الدورة بها وما هو مستوى اللغة الإنجليزية الذي أحتاجه للمشاركة في برنامج تدريب LEORON؟
يتم تقديم معظم دورات LEORON باللغة الإنجليزية. ومع ذلك، هناك بعض الدورات المقدمة باللغة العربية، معظمها عبر الإنترنت. بالنسبة لدوراتنا التدريبية الداخلية، يمكن تنظيم الجلسات وتقديمها بأي لغة عند الطلب. بشكل عام، أفضل طريقة للتأكد من توفر اللغة هي مراجعة مديري التسجيل لدينا للحصول على أحدث المعلومات. ما عليك سوى النقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للدردشة معنا مباشرة.
ما هي الأشكال التي يتم تقديم الدورات بها؟
يقدم LEORON التدريب في أشكال مختلفة بما في ذلك الجلسات الافتراضية المباشرة وجهاً لوجه والتعلم الذاتي والتسليم الداخلي بالإضافة إلى الدورات التدريبية عبر الإنترنت.
هل دورات LEORON العامة معتمدة من قبل هيئة/منظمة رسمية؟
نعم، معظم دورات LEORON العامة معتمدة من قبل هيئات معترف بها دوليًا مثل CIPD، وATD، وPMI، وEdEx، وغيرها الكثير—اعتمادًا على الدورة.
من الذي يعتمد برامج التدريب الخاصة بـ LEORON؟
تتعاون LEORON مع أكثر من 20 هيئة دولية مثل PMI وCIPD وATD وEdEx وNASBA وCISI وGARP وHRCI وSHRM وACCA وASQ وIIA وILM وIAC وغيرها
هل يتم توفير نقاط التطوير المهني المستمر أو وحدات التطوير المهني؟
نعم، يمكن للمتعلمين الحصول على اعتمادات التطوير المهني المستمر ووحدات التطوير المهني (PDUs) بما في ذلك NASBA CPEs، وPMI PDUs، وCISI، وGARP، وHRCI، وSHRM، والمزيد.
كيف يمكنني التسجيل في الدورة؟
يمكنك التسجيل عبر موقعنا الإلكتروني عن طريق ملء نموذج الاستفسار، أو عن طريق التحدث مباشرة مع أحد مستشارينا عبر الواتساب أو البريد الإلكتروني. بمجرد تأكيد اهتمامك، سنرشدك خلال الخطوات.
متى يكون الموعد النهائي للتسجيل في الدورات العامة؟
يتم إغلاق التسجيل عادةً قبل 14 يومًا من تاريخ بدء الدورة، مع قبول التسجيلات المتأخرة في بعض الأحيان عند التأكيد
ما الذي تتضمنه رسوم الدورة؟
تغطي الرسوم عمومًا مرافق الأماكن ذات الخمس نجوم، ومواد التدريب، والتعليمات المعتمدة، والغداء والمرطبات، بالإضافة إلى الشهادة والعضوية حيثما ينطبق ذلك0065
هل هناك أسعار جماعية أو خصومات؟
نعم، تتوفر حجوزات جماعية وخصومات على مستوى الشركات. يتم تشجيع المتعلمين على التواصل لمناقشة الترتيبات المحددة
ما هو الدعم المتاح مع التسجيل؟
يساعد مديرو التسجيل ومكتب التسجيل في العملية برمتها، بما في ذلك المواعيد النهائية ولوجستيات السفر وتخصيص الدورة التدريبية. بالإضافة إلى أي طلبات خاصة أخرى قد تكون لديك. ما عليك سوى الذهاب إلى الدورة التدريبية المفضلة لديك والنقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للقيام بذلك.
هل يمكنني طلب دورة تدريبية مخصصة في موقعي أو داخل مؤسستي؟
نعم، التدريب الداخلي قابل للتخصيص بالكامل من حيث المنهج واللغة والتسليم والتوقيت. يمكنك اقتراح التواريخ والمواقع. ما عليك سوى الذهاب إلى الدورة التدريبية المفضلة لديك والنقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للإجابة على أي أسئلة أو مخاوف في هذا الصدد.
ما هي سياسة الاسترداد أو الإلغاء؟
تختلف سياسات الاسترداد والإلغاء حسب نوع الدورة وموقعها. بشكل عام، قد تكون عمليات الإلغاء التي تتم قبل 14 يومًا على الأقل من تاريخ بدء الدورة مؤهلة لاسترداد كامل أو جزئي، في حين أن عمليات الإلغاء التي تتم بالقرب من تاريخ الدورة قد تؤدي إلى فرض رسوم. للحصول على الشروط الدقيقة، يرجى استشارة مدير التسجيل الخاص بك أو الرجوع إلى البريد الإلكتروني لتأكيد الدورة.
هل يمكنني تسجيل عدة موظفين من شركتي؟
نعم. نحن ندعم التسجيلات الجماعية ونقدم حزمًا مؤسسية للمؤسسات التي تسجل مشاركين متعددين. يمكن لفريقنا المساعدة في تنسيق الخدمات اللوجستية للحجوزات الجماعية.
من يجب أن يحضر هذه الدورات؟
تقدم LEORON خدماتها لمجموعة متنوعة من المهنيين: بدءًا من أولئك الذين يسعون إلى تطوير المهارات القيادية وحتى مديري المشاريع ومتخصصي الموارد البشرية والمهنيين الماليين والأمن السيبراني والمشتريات وعشاق الذكاء الاصطناعي وغيرهم الكثير.
هل أحتاج إلى خبرة سابقة أو مؤهلات أكاديمية؟
ليس دائما. تقبل العديد من المسارات المتخصصة، مثل الأمن السيبراني، المتعلمين الذين ليس لديهم خبرة سابقة. ومع ذلك، قد تكون لبعض الدورات التدريبية (على سبيل المثال، الدورات التدريبية المعتمدة على PMI PDU) متطلبات مسبقة موصى بها. من الأفضل دائمًا الدردشة مع أحد مديري التسجيل لدينا لمناقشة المزيد. ما عليك سوى الذهاب إلى الدورة التدريبية المفضلة لديك والنقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للقيام بذلك.
هل سأحصل على شهادة بعد الانتهاء من الدورة؟
"نعم. عند الحضور الكامل والإكمال الناجح، سوف تحصل على شهادة المشاركة أو الاعتماد، اعتمادًا على الدورة.
هل الوجبات والمشروبات متضمنة في الدورات وجهاً لوجه؟
"نعم. بالنسبة للدورات التدريبية الشخصية، يتم توفير فترات استراحة الغداء والقهوة يوميًا في المكان.
هل يمكن لـ LEORON تقديم دورة تدريبية داخليًا في مؤسستنا؟
بالتأكيد. يمكن تقديم جميع البرامج بشكل خاص في شركتك أو افتراضيًا لفريقك، وتخصيصها لتتناسب مع أهدافك وهيكلك الداخلي.
التعليقات
- عرض:IAMM Internal Audit Maturity ModelIn recognition of their dedication and contribution supporting IKEA Saudi Arabia in arranging training programs during 2017 & 2018, looking forward for more development and exciting effort this year. On behalf of IKEA Saudi Arabia, THANK YOU!Dalal KutbiCountry Learning & Development Manager at IKEA Saudi Arabia
- عرض:Certified Professional in Quality and Patient SafetyDating back to 2014, Mobily’s “LEORON” experience has grown from a single collaboration to a long-term partnership. We consider ‘’LEORON” Institute as a strategic partner, whose contribution has been nothing but premium in equipping our staff with field-based knowledge and information. Past three years have resulted with an expanded collaboration with superior customer service and support. Best Regards,Turki S. AlsahaanDir L&D, Talent Management at Mobily, Etihad Etisalat Company
- عرض:Certified Professional in Quality and Patient SafetySince the partnership was signed between BAE Systems Saudi Development & Training and LEORON in 2017, we have been working together to offer the Saudi market a complete portfolio of training solutions benefiting from the wide and extensive experience of both parties. Recognizing the great success of this partnership, we are looking for further collaborations in the future that will position both companies as one of the leading training providers in Saudi Arabia. We thank the LEORON team for their full cooperation and continuing support, and look forward to further success together in the years to come.Emad AlrajihVP, Business Winning at BAE Systems Saudi Development & Training
- عرض:Certified Professional in Quality and Patient SafetyWe have been working with LEORON for the past two years and will be working with them again this upcoming year. The programs they delivered were fruitful and exciting and our organization has received positive feedback from the participants. What our organization aims to do is to provide at no cost training for all the private sector employees so that they may benefit from our offered programs in Innovation and Professional development. LEORON has helped us achieve this goal. We look forward to continuing this service and wish them the best of luck. Regards,Nasser M. Al-SubaieSr. Program Officer, Enterprise Learning & Human Development at Kuwait Foundation for the Advancemen
