HRM2ماجستير الموارد البشرية 2التطوير الوظيفي في المؤسسات
العربية
متوسط
وجهاً لوجه
التدريب في الموقع
تدريب مباشر عن بعد
تدريب
التدريب
والإرشاد
السرعة الذاتية
تدريب
اختر تاريخ
لتحميل الكتيب
نبذة عن الدورة التدريبية
تغطي هذا الدورة إدارة مشاريع التحول والتصميم المؤسسي، خطط إدارة التغيير، الاستفادة المثلى من القوى العاملة، الهياكل التنظيمية، معايير تحديد حجم القوى العاملة، إدارة أصحاب المصلحة، تقييمات تأثير التغيير، تحليل الاستعداد للتغيير، خطط الاتصال الفعالة للتغيير.
المخرجات الرئيسية
1
تنفيذ كفاءة التخطيط الاستراتيجي للقوة العاملة لزيادة التوافق الاستراتيجي للموارد البشرية مع الأعمال التجارية.
2
إدارة مشاريع التحول والتغيير ، وتحديد الأدوار الحاسمة ، وبناء نتائج قابلة للتنفيذ.
3
نتيجة النهائية للمؤسسة من خلال جذب المواهب وإدارتها وإشراكها في بيئة الأعمال الحالية.
4
يلية باستخدام الأدوات لطرح الأسئلة الصحيحة وتوضيح الاحتياجات وتحديد مشتقات الأعمال الأساسية واقتراح حلول التطوير.
5
أصحاب المصلحة لضمان الالتزام بتوصيات الموارد البشرية من خلال مزيج من تأثير الدور التيسيري والخبير.
إدكس
"كل فرد لديه القدرة على إحداث التغيير، سواء في حياته، أو مجتمعه، أو العالم. إن القوة التحويلية للتعليم هي التي تطلق العنان لهذه الإمكانات. ومع ذلك، فإن الحصول على تعليم عالي الجودة كان امتيازاً للقلة. في عام 2012، أدركنا أن هذا هو الوقت المناسب لإحداث تحول زلزالي في التعلم. من المجرب والحقيقي إلى الحافة الأمامية. من “للبعض” إلى “للجميع.” من خلال فتح الفصول الدراسية من خلال التعلم عبر الإنترنت، تعمل edX على تمكين ملايين المتعلمين من إطلاق العنان لإمكاناتهم ويصبحوا صناع تغيير.
محتوى الدورة التدريبية
الموارد البشرية الاستراتيجية وإدارة رأس المال البشري
تغطي هذه الدورة الموضوعات الرئيسية في الإدارة المؤسسية بما في ذلك الاتجاهات الحديثة، الموائمة، تخطيط القوى العاملة، اللوائح، إدارة المواه
:
إدارة المواهب - التطوير الوظيفي والتعاقب الوظيفي
تغطي هذا الدورة إدارة مشاريع التحول والتصميم المؤسسي، خطط إدارة التغيير، الاستفادة المثلى من القوى العاملة، الهياكل التنظيمية، معايير تحد
:
نظام إدارة أداء الشركات
تغطي هذه الدورة الاتجاهات العالمية في إدارة الأداء، الموائمة، تحسين الأداء، نظم المكافآت، التقييم الحديث، تحديد الأهداف، نماذج المستويات
:
تدريب وتطوير الموظفين إدارة المواهب - التطوير الوظيفي والخلافة
تغطي هذه الدورة السلالم الوظيفية القائمة على الكفاءة، إجراء المقابلات، موائمة السياسات، برامج التطوير، أدوات التدريب والتقييم، التعاقب ا�
:
التدريب والتطوير للموظفين
تغطي هذا الدورة الاتجاهات العالمية في مجال التعلم والتطوير، بناء نظام التعلم والتطوير القائم على الكفاءة، نموذج ADDIE، تحليل إحتياجات التدريب
:
على من يجب الحضور؟
تم تصميم هذه الدورة العملية والتفاعلية للغاية خصيصًا لـ
صلجميع