CALSشهادة في مهارات القيادة المتقدمةرؤى ونماذج وممارسات جاهزة للمستقبل
نبذة عن الدورة التدريبية
القيادة ليست شيئًا يولد به الناس فجأة؛ القيادة يمكن تعلمها. تدرك الشركات في جميع أنحاء العالم قوة القيادة العظيمة. إنهم يدركون القيمة التي يجلبها ذلك للأعمال والأفراد ويدركون التكاليف الكبيرة للقيادة الضعيفة أيضًا! توفر القيادة الدافع والحافز والرغبة التي تقود الفرق والأشخاص إلى تقديم إنتاجية والتزام وجودة خدمة غير عادية وعالمية المستوى. إن أن تصبح قائدًا عظيمًا يمكن أن يحدث فرقًا كبيرًا في حياتك المهنية. يشعر الجميع من حولك بالقيادة العظيمة، وأن تصبح قائدًا للأداء يعني أن الآخرين لن يتبعوك فحسب، بل سيرغبون في متابعتك، ويريدون القيام بعمل رائع ويريدون أن يكونوا جزءًا من فريقك عالي الأداء. إن نتيجة القيادة العظيمة إذن هي النجاح... أن تصبح قائدًا عظيمًا الآن.
هذا برنامج متقدم ومعتمد وهو مثالي لأولئك الذين يعملون كـ:
•كبار المديرين التنفيذيين المنخرطين في أدوار قيادية رئيسية ضمن مجموعة متنوعة من التخصصات داخل منظماتهم المعنية.
•المديرون المتوسطون الذين يتحملون مسؤولية الأقسام.
•المديرون المبتدئون وقادة الفرق ولكن من الأفضل أن يتمتعوا بخبرة عمل لا تقل عن 5 سنوات.
المخرجات الرئيسية
محتوى الدورة التدريبية
•فهم القيادة من خلال عدسة ديناميكيات VUCA
•تقييم أبحاث القيادة العالمية والتداعيات الاستراتيجية
•تحديد الحمض النووي للقيادة التنفيذية: المعتقدات والقيم وأنماط السلوك
•التمييز بين القيادة والإدارة في البيئات المعقدة
تعيد هذه الوحدة صياغة القيادة باعتبارها تخصصًا استراتيجيًا متجذرًا في النفوذ والمرونة والقصد. سوف يستكشف المشاركون الاتجاهات العالمية، ويتحدون الافتراضات حول السلطة والسيطرة، ويعيدون تعريف نهجهم القيادي ليناسب الحقائق التنظيمية المتقلبة وغير المؤكدة وسريعة التطور. ترتكز الجلسة على القيادة في الوعي الذاتي العميق والسلوك الموجه نحو الهدف.
•تعميق الوعي الذاتي من خلال نماذج الذكاء العاطفي المتقدمة
•تعزيز القيادة الذاتية ومواءمة الهوية
•إتقان الوقت والطاقة التنفيذية من خلال الإدارة الذاتية الاستراتيجية
•تطبيق النزاهة والمساءلة والأصالة في سياقات العالم الحقيقي
تعمل هذه الوحدة على رفع قدرة القادة’ على التأثير من خلال تنمية الحضور التنفيذي والنضج العاطفي والتنظيم الذاتي. سوف ينخرط المشاركون في التأمل الذاتي المتقدم للكشف عن الأنماط المقيدة، وبناء الانضباط المعرفي، ومواءمة السلوك مع النية الاستراتيجية. ويتم التركيز على دعم القيادة رفيعة المستوى من خلال القصد والمرونة.
•تشخيص وتشكيل الثقافة التنظيمية من خلال سلوك القيادة
•استخدام الويب الثقافي لتقييم وإعادة صياغة ديناميكيات مكان العمل
•صياغة وتوصيل رؤية مقنعة للتحول
•القيادة بوضوح عبر الوظائف والأجيال
تعمل هذه الوحدة على تمكين القادة من العمل كمهندسين للثقافة والرؤية داخل منظماتهم. سيستخدم المشاركون أطرًا لتقييم الدوافع الثقافية العميقة، ومواجهة المعايير غير المعلنة، وإعادة تشكيل السلوكيات الجماعية. وسوف يقومون أيضًا بصياغة سرديات رؤيوية تلهم التوافق والزخم والثقة — وهي ضرورية للتأثير على نطاق المؤسسة.
•إنشاء فرق حقيقية: التوافق والملكية والسلامة النفسية
•قيادة تطوير الفريق عبر دورات حياة الأداء
•قيادة التعاون من خلال اتخاذ القرارات الشاملة والمساءلة المشتركة
•تطبيق التمكين والتفويض والتدريب لإطلاق العنان للجهود التقديرية
تستكشف هذه الوحدة كيف يقوم القادة الاستراتيجيون بتطوير فرق النخبة التي تدعم الابتكار والتنفيذ والمرونة. سيتعلم المشاركون كيفية تحويل المجموعات إلى فرق عالية الأداء من خلال ممارسات القيادة المتعمدة. وسوف يتقنون أيضًا الديناميكيات الدقيقة للتمكين، وبنية الفريق، ومصداقية القيادة.
•نشر نماذج كوتر وسبيكر وكايزن لقيادة التغيير المعقد
•فهم المشهد العاطفي للتحول (منحنى كوبلر روس)
•تنظيم أنظمة بيئية عالية الأداء من خلال الثقافة والتغذية الراجعة والأنظمة
•إلهام التميز من خلال التحفيز والتقدير والطاقة الشخصية
تضع الوحدة النهائية المشاركين كمحفزين للتحول الدائم. وبالاعتماد على منهجيات قيادة التغيير التي أثبتت جدواها، سيتعلمون كيفية التغلب على المقاومة، والقيادة بتعاطف، وتضمين معايير عالية الأداء. ويتوج البرنامج باستراتيجيات قابلة للتنفيذ لإلهام الآخرين والتأثير عبر الحدود ورفع نتائج الأعمال.
•شهادة ليورون للتطوير المهني
•شهادة كلية إدارة الأعمال بجامعة أكسفورد – سعيد
•دفتر عمل شامل للمشاركين يضم نماذج وأطر عمل وأدوات عملية
•تجربة تعليمية عالية التأثير بقيادة خبير عالمي معترف به في هذا المجال يتمتع بعقود من الخبرة التنفيذية والقيادية الدولية
•الوصول إلى أنشطة التأمل المنظمة وتمارين القيادة العملية المصممة لدعم التطبيق الفوري في مكان العمل
على من يجب الحضور؟
→ الإدارة التنفيذية
→ كبار المديرين المسؤولين عن قيادة الأفراد
→ مديرو الموارد البشرية الذين يرغبون في معرفة المزيد عن ديناميكيات القيادة الحالية
→ تدريب المديرين الراغبين في استكشاف برامج جديدة للقادة في منظماتهم
→ مجموعات المواهب ذات الإمكانات العالية (hi-po)
→ أعضاء برامج التنمية رفيعة المستوى الذين يرغبون في تسريع قدراتهم القيادية
أسئلة شائعة
التعليقات
- عرض:The course touched all important HR areas in a very interesting way. It has all what an HR leader is looking after. I recommend it for all HR leaders in order to make more educated recommendations and decisions rather than assumptions. A great training, amazing instructorEsraa NusairHR manager at Massadr HR services
- عرض:Through this training the trainer broadened and changed our world scope and enlightened our vision of true world class leader. No doubt this was more precious than tons of books learned by. And training was organized in a high professionalism. -Practical Solutions Group LLCElvin Mahmudov,Project Manager
- عرض:Leadership taken to the next level, Dr. Morne an exceptional instructor, method enabled us to beter understand... -Saudi Bells Communication (INTIGRAL)Maha El MahgoubSenior Operations Manager
- عرض:The ICALS course was quite an eye opener for me (thought before now I am a super leader). The course content is deep and incisive. There is just no limit to the new things one could learn in life. The course instructor was just excellent! He has complete grip of what he taught. The materials he presented were well made and very robust. I just will have to find time to go through them again with the notes I made. The organization was very perfect and flawless. This is the truth, coming from me – I have attended so many international courses. It’s really been nice dealing with LEORON Group. Well done all!. -LOJ ENGINEERING CONSULTANTS LIMITED & LOJ ENERGY SERVICES NIGERIA LIMITEDDr. Jide OlufuyiManaging Director & CEO
- عرض:Great learning experience, great informative course. Dr. Morse is a great instructor with extensively high leadership knowledge level, great positive attitude, best debater of all times and high ability of cultural, religion, societal and social background acceptance. The course in general is very rich and adds value to every person, especially when it comes to experiencing different opinions from different people who work in different places and play different roles, people who come from different cultural and experience backgrounds. Diversity of the attendees makes it much valuable. Interaction of participants enriches the contents of the course and takes it to the other level of thinking and analyzing things from a different prospective. A course worth to join not only for senior managers and leaders but for every person who is eager to add value to him/herself hence to the community and the surrounding environment. LEORONs routine seems to be their customer satisfaction and continuous development. They are professional, humble, and customer satisfaction oriented rather than profit rising focused, which I believe will take them to the top level around the globe in their business area. All the best to LEORON team members, and all the best to the candidates who are looking forward to keep their knowledge up to date. I am looking forward to have more of such great experiences with LEORON... -Al Ain Club SGHajdin SefajCEO
- عرض:One of the mind opening courses that I think every leader/potential leader should attendDalal HussainHead of HR & Training, NBK
- عرض:The interactive part was great – really allows the trainees to think outside of the box. The course really pushed us to put on our thinking hats and look into what really drives to be great leadersNawar Al TarkaitKuwait Investment Authority
- عرض:On behalf of all NBK staff, I would like to thank LEORON for this great content and tools used to conduct the course. Special thanks to Nigel for making it smooth and understandable, he is full of knowledge and real life examples. THANK YOU LEORON & NIGELMohammed Redha MoamerHead of Treasury, NBK Bahrain
- عرض:This leadership programme was different because Nigel was able to exhibit leadership competencies and present a variety of real life examplesMohamed YusufSenior Manager – Operations, NBK
