IDAIPبرنامج التصميم التعليمي والذكاء الاصطناعيشهادة التصميم التعليمي + ورشة عمل الذكاء الاصطناعي لتنمية المواهب
التقييم:
الإنجليزي
متوسط
وجهاً لوجه
التدريب في الموقع
تدريب مباشر عن بعد
تدريب
التدريب
والإرشاد
السرعة الذاتية
تدريب
اختر تاريخ
لتحميل الكتيب
نبذة عن الدورة التدريبية
قم ببناء أساس قوي للتصميم التعليمي— ثم قم بتعزيزه بتطبيق الذكاء الاصطناعي العملي لتنمية المواهب. تجمع هذه الحزمة التي مدتها 4 أيام بين شهادة التصميم التعليمي من ATD (يتضمن التقدير شهادة من ATD وشارة رقمية) وورشة عمل AI لتطوير المواهب من ATD (يتضمن التقدير خطاب إتمام).
المخرجات الرئيسية
1
تطبيق عملية تصميم تعليمي منظمة وشاملة لبناء التعلم القائم على النتائج لتلبية احتياجات الأداء الحقيقية في مكان العمل.
2
إجراء تقييمات عملية للاحتياجات وترجمة النتائج إلى مناهج تعليمية تعالج فجوات المعرفة والمهارة والمواقف.
3
تصميم تجارب تركز على المتعلم من خلال مراعاة التعلم لدى البالغين، وإمكانية الوصول، وسياق المتعلم في جميع قرارات التطوير.
4
تحديد نتائج التعلم وأهداف الأداء بشكل واضح، ثم مواءمة الأساليب والطرائق والتقييمات معها.
5
ممارسة الهندسة السريعة لمهام تنمية المواهب وبناء عادات تحفيز قابلة للتكرار تعمل على تحسين السرعة والجودة.
جمعية تنمية المواهب
أعضاؤنا وعملاؤنا هم محترفون يساعدون الآخرين على تحقيق إمكاناتهم الكاملة من خلال تحسين معارفهم ومهاراتهم وقدراتهم في مكان العمل. يُطلق عليهم العديد من الألقاب: مديرو تطوير المواهب، والمدربون، ومصممو التعليم، ومستشارو الأداء، ومديرو الخطوط الأمامية، ومحترفو التعلم في مكان العمل، والمزيد. يأتي أعضاء ATD من أكثر من 120 دولة ويعملون في مؤسسات من جميع الأحجام وفي جميع قطاعات الصناعة. هل أنت مهتم بمعرفة المزيد عن العضوية؟ يمكنك أيضًا الانضمام إلى فرع محلي أو التعرف على العضوية الدولية.
محتوى الدورة التدريبية
الوحدة 1: تصميم التعلم وعملية التعلم
الغرض من وراء هذه الممارسة
استخدم التفكير القائم على الأداء لاستهداف الأسباب الجذرية قبل اختيار التدخلات التعليمية.
تحسين الأداء البشري
ربط احتياجات العمل بتعلم النية للحفاظ على التصميمات مبنية على النتائج وذات صلة.
الوحدة الثانية: تقييم الاحتياجات
إجراء تقييم الاحتياجات
جمع مدخلات أصحاب المصلحة والمتعلمين لتوضيح المشكلات والجمهور ومقاييس النجاح.
تحديد الحل الصحيح
التمييز بين احتياجات التدريب والقضايا غير المتعلقة بالتدريب لتحسين التأثير والكفاءة.
الوحدة 3: نهج يركز على المتعلم
فهم المتعلم البالغ
تطبيق اعتبارات التعلم لدى البالغين على تحديات المشاركة والتحفيز والاحتفاظ.
اعتبارات إمكانية الوصول
قم ببناء تجارب تعليمية شاملة حتى يتمكن كل متعلم من المشاركة والنجاح.
الوحدة الرابعة: تحديد النتائج والأهداف
نتائج التعلم
حدد كيف يبدو النجاح في نهاية تجربة التعلم.
أهداف الأداء والتعلم
اكتب أهدافًا تتوافق مع الأنشطة والتقييم والأداء الوظيفي الحقيقي.
الوحدة 5: هيكلة التصميم
الطرائق والأساليب والتقييمات
إنشاء قطع أثرية تصميمية تعمل على تسريع التطوير وتحسين التوافق بين أصحاب المصلحة.
خرائط الدورة ووثائق التصميم
اختر الأساليب التعليمية التي تتوافق مع الأهداف والسياق وقيود المتعلم.
الوحدة 6: حالات استخدام الذكاء الاصطناعي لتنمية المواهب
دراسة حالة التوجيه المدعوم بالذكاء الاصطناعي
تحليل مكونات التوجيه ورسم خريطة للأماكن التي يمكن للذكاء الاصطناعي أن يضيف فيها قيمة بشكل مسؤول.
التدريب المبني على البيانات باستخدام الذكاء الاصطناعي
استخدم أدوات الذكاء الاصطناعي لتحديد الاتجاهات واقتراح التدخلات ودعم محادثات التدريب.
الوحدة 7: التحفيز والبائعين والذكاء الاصطناعي المسؤول
إتقان الهندسة السريعة
اكتب مطالبات فعالة وقم بتحسينها من خلال الممارسة المنظمة لمهام التطوير المهني.
إدارة بائعي الذكاء الاصطناعي
اطرح أسئلة مهمة، وقم بتقييم القدرات، وتحقق من ادعاءات “الذكاء الاصطناعي” قبل التنفيذ.
على من يجب الحضور؟
تناسب هذه الحزمة محترفي التعلم الذين يصممون التدريب ويريدون تطبيق الذكاء الاصطناعي لتحسين السرعة والجودة والتأثير في تطوير المواهب.
مصممو التعليم
مديري تنمية المواهب
منسقو التدريب وتنمية المواهب
قادة الموارد البشرية يدعمون نمو الموظفين
استراتيجيو المواهب
المدربون / الميسرون
مستشارون مستقلون (تعلم/تصميم)
مصممو تجربة التعلم / مصممو البرامج
أسئلة شائعة
ما الذي تتضمنه الحزمة المكونة من 4 أيام؟
شهادة التصميم التعليمي لمدة 3 أيام بالإضافة إلى ورشة عمل الذكاء الاصطناعي لتطوير المواهب لمدة يوم واحد، مجمعة معًا لعملية شراء واحدة.
ما هو التقدير الذي سأحصل عليه؟
تمنح IDC شهادة ATD وشارة رقمية؛ وتوفر ورشة عمل الذكاء الاصطناعي خطابًا بالإكمال.
هل أحتاج إلى أي أدوات خاصة ليوم الذكاء الاصطناعي؟
نعم—يجب الوصول إلى LLM على جهاز الكمبيوتر الخاص بك (الحساب الشخصي أو التجريبي مقبول).
What language will the course be taught in and what level of English do I need to take part in an LEORON training program?
Most of our public courses are delivered in English language. You need to be proficient in English to be able to fully participate in the workshop and network with other delegates. For in-house courses we have the capability to train in Arabic, Dutch, German and Portuguese.
Are LEORON Public courses certified by an official body/organization?
LEORON Institute partners with 20+ international bodies and associations.We also award continuing professional development credits (CPE/PDUs) for:1. NASBA (National Association of State Boards of Accountancy) 2. Project Management Institute PDUs 3. CISI credits 4. GARP credits 5. HRCI recertification credits 6. SHRM recertification credits
What is the deadline for registering to a public course?
The deadline to register for a public course is 14 days before the course starts. Kindly note that occasionally we do accept late registrations as well, but this needs to be confirmed with the project manager of the training program or with our registration desk that can be reached at +1071 4 1075 5711 or [email protected].
What does the course fee cover?
The course fee covers a premium training experience in a 5-star hotel, learning materials, lunches & refreshments, and for some courses, the certification fee and membership with the accrediting bodies.
Does LEORON give discounts?
Yes, we can provide discounts for group bookings. If you would like to discuss a discount on a corporate level, we will be happy to talk to you.
التعليقات
- عرض:AR Certified Professional in Quality and Patient SafetyAR We have been working with LEORON for the past two years and will be working with them again this upcoming year. The programs they delivered were fruitful and exciting and our organization has received positive feedback from the participants. What our organization aims to do is to provide at no cost training for all the private sector employees so that they may benefit from our offered programs in Innovation and Professional development. Leoron has helped us achieve this goal. We look forward to continuing this service and wish them the best of luck. Regards,Nasser M. Al-Subaie
- عرض:AR Certified Professional in Quality and Patient SafetyAR Since the partnership was signed between BAE Systems Saudi Development & Training and LEORON in 2017, we have been working together to offer the Saudi market a complete portfolio of training solutions benefiting from the wide and extensive experience of both parties. Recognizing the great success of this partnership, we are looking for further collaborations in the future that will position both companies as one of the leading training providers in Saudi Arabia. We thank the LEORON team for their full cooperation and continuing support, and look forward to further success together in the years to come.Emad Alrajih
- عرض:AR Certified Professional in Quality and Patient SafetyAR Dating back to 2014, Mobily’s “LEORON” experience has grown from a single collaboration to a long-term partnership. We consider “LEORON” Institute as a strategic partner, whose contribution has been nothing but premium in equipping our staff with field-based knowledge and information. Past three years have resulted with an expanded collaboration with superior customer service and support. Best Regards,Turki S. Alsahaan
- عرض:AR IAMM Internal Audit Maturity ModelAR In recognition of their dedication and contribution supporting IKEA Saudi Arabia in arranging training programs during 2017 & 2018, looking forward for more development and exciting effort this year. On behalf of IKEA Saudi Arabia, THANK YOU!Dalal Kutbi
