IDCشهادة التصميم التعليمي
التقييم:
الإنجليزي
متوسط
وجهاً لوجه
التدريب في الموقع
تدريب مباشر عن بعد
تدريب
التدريب
والإرشاد
السرعة الذاتية
تدريب
اختر تاريخ
لتحميل الكتيب
نبذة عن الدورة التدريبية
باعتبارك مصممًا تعليميًا، لديك القدرة على التأثير على النتائج التنظيمية من خلال تصميم تجارب تعليمية تمنح المشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لأداء وظائفهم بشكل جيد. لكي تكون مصممًا تعليميًا فعالاً، فأنت بحاجة إلى عملية تصميم منظمة خطوة بخطوة يمكنك الاعتماد عليها لإنشاء تدريب قائم على النتائج. في دورة شهادة التصميم التعليمي هذه، ستتمكن من الوصول إلى جميع الأساليب ونماذج التصميم والأدوات التي تحتاجها لإنشاء أحداث تعليمية فعالة. يتكون البرنامج من 10 وحدات تتناول جميع جوانب عملية التصميم التعليمي بالتفصيل: تقييم الاحتياجات التنظيمية، وتصميم تجربة التعلم، وتطوير المواد، وتقييم الفعالية—مما يمنحك دليلًا كاملاً لكيفية إنشاء برامج التدريب. أثناء تقدمك في الدورة، ستتاح لك الفرصة لممارسة كل خطوة من خطوات عملية التصميم— والحصول على التوجيه والتعليقات على طول الطريق. شهادة التصميم التعليمي من ATD مدعومة بسنوات من البحث وتعلم العلوم. باعتبارنا منظمة مكرسة لمهنة تنمية المواهب، فقد مكنت دورات التصميم التعليمي لدينا الآلاف من المصممين من إنشاء أحداث تعليمية قائمة على النتائج بنجاح.
المخرجات الرئيسية
1
بعد هذا البرنامج، سوف تكون قادرًا على:
2
→ تطبيق نظريات ونماذج التعلم ونموذج ADDIE وعملية تقييم الاحتياجات على مبادرات التدريب.
3
→ تحديد النتائج السلوكية وإنشاء أهداف التعلم.
4
→ قم بتطبيق عناصر عملية تصميم الدورة لتصميم المحتوى وتطويره وتنظيمه لتجربة التعلم الخاصة بك.
5
→ تحديد تقنيات التفكير التصميمي والنماذج الأولية السريعة لأنشطة تصميم الدورة.
6
→ تطبيق مجموعة متنوعة من أساليب تقييم الدورات والعمليات على أنشطة تصميم الدورات.
7
→ تحديد مستوى استعدادك المستقبلي في التصميم التعليمي ووضع خطة للتعلم المستمر.
جمعية تنمية المواهب
أعضاؤنا وعملاؤنا هم محترفون يساعدون الآخرين على تحقيق إمكاناتهم الكاملة من خلال تحسين معارفهم ومهاراتهم وقدراتهم في مكان العمل. يُطلق عليهم العديد من الألقاب: مديرو تطوير المواهب، والمدربون، ومصممو التعليم، ومستشارو الأداء، ومديرو الخطوط الأمامية، ومحترفو التعلم في مكان العمل، والمزيد. يأتي أعضاء ATD من أكثر من 120 دولة ويعملون في مؤسسات من جميع الأحجام وفي جميع قطاعات الصناعة. هل أنت مهتم بمعرفة المزيد عن العضوية؟ يمكنك أيضًا الانضمام إلى فرع محلي أو التعرف على العضوية الدولية.
محتوى الدورة التدريبية
الموضوع الأول: تعلم أساسيات التصميم
الموضوع الأول: تعلم أساسيات التصميم
→ دور نظريات التعلم لدى البالغين
→ تطبيق نظريات التعلم على بيئات مختلفة
→ نماذج التعلم والذاكرة
→ استخدام نموذج تحسين الأداء البشري ATD: (HPI) في التصميم التعليمي
→ نماذج التصميم التعليمي
→ اكتشف نماذج التصميم التعليمي
→ تطبيق نظريات التعلم على بيئات مختلفة
→ نماذج التعلم والذاكرة
→ استخدام نموذج تحسين الأداء البشري ATD: (HPI) في التصميم التعليمي
→ نماذج التصميم التعليمي
→ اكتشف نماذج التصميم التعليمي
الموضوع الثاني: تقييم الاحتياجات
الموضوع الثاني: تقييم الاحتياجات
→ تعريف وقيمة تقييم الاحتياجات
→ ثلاثة مستويات لتقييم الاحتياجات
→ ست خطوات لتقييم الاحتياجات
→ تقنيات جمع البيانات
→ اختيار طرق جمع البيانات
→ ثلاثة مستويات لتقييم الاحتياجات
→ ست خطوات لتقييم الاحتياجات
→ تقنيات جمع البيانات
→ اختيار طرق جمع البيانات
الموضوع الثالث: تطوير نتائج وأهداف التعلم
الموضوع الثالث: تطوير نتائج وأهداف التعلم
→ تحديد النتائج والأهداف
→ النتائج السلوكية
→ صياغة بيان النتائج
→ أهداف التعلم
→ كتابة أهداف التعلم باستخدام تصنيف بلوم
→ تقنيات كتابة أهداف التعلم
→ النتائج السلوكية
→ صياغة بيان النتائج
→ أهداف التعلم
→ كتابة أهداف التعلم باستخدام تصنيف بلوم
→ تقنيات كتابة أهداف التعلم
الموضوع الرابع: عملية تصميم الدورة
الموضوع الرابع: عملية تصميم الدورة
→ خيارات الطريقة التعليمية
→ تصميم الدورة الأساسية
→ خطة خريطة الدورة والوحدات
→ تصميم الدورة الأساسية
→ خطة خريطة الدورة والوحدات
الموضوع الخامس: اختيار طرق التسليم والوسائط
الموضوع الخامس: اختيار طرق التسليم والوسائط
→ ما هي الأساليب التعليمية؟
→ خيارات واعتبارات الطريقة التعليمية
→ تقديم الطرق التعليمية
→ اختيار وسائط وتكنولوجيا التسليم
→ خيارات واعتبارات الطريقة التعليمية
→ تقديم الطرق التعليمية
→ اختيار وسائط وتكنولوجيا التسليم
الموضوع السادس: تطوير المحتوى لتجارب التعلم المختلفة
الموضوع السادس: تطوير المحتوى لتجارب التعلم المختلفة
→ الفئتان الرئيسيتان للتعلم
→ اعتبارات مستويات التعلم
→ تقنيات هيكلة المحتوى
→ قبل وأثناء وبعد الحدث المباشر
→ اعتبارات هيكلة المحتوى ROPES في العمل
→ اعتبارات مستويات التعلم
→ تقنيات هيكلة المحتوى
→ قبل وأثناء وبعد الحدث المباشر
→ اعتبارات هيكلة المحتوى ROPES في العمل
الموضوع السابع: العمل مع خبراء الموضوع
الموضوع السابع: العمل مع خبراء الموضوع
→ استخدام الشركات الصغيرة والمتوسطة في التصميم التعليمي
→ البدء بشركة صغيرة ومتوسطة
→ البدء بشركة صغيرة ومتوسطة
الموضوع الثامن: تصميم وتطوير المواد التعليمية
الموضوع الثامن: تصميم وتطوير المواد التعليمية
→ تنظيم المحتوى الموجود
→ إنشاء محتوى جديد
→ تقنيات لتطوير مواد تركز على المتعلم تصميم مواد لتقييم التعلم
→ تصميم تقييمات فعالة
→ تصميم مواد لتقييم التعلم
→ إنشاء محتوى جديد
→ تقنيات لتطوير مواد تركز على المتعلم تصميم مواد لتقييم التعلم
→ تصميم تقييمات فعالة
→ تصميم مواد لتقييم التعلم
الموضوع التاسع: التفكير التصميمي والنماذج الأولية السريعة
الموضوع التاسع: التفكير التصميمي والنماذج الأولية السريعة
→ كيف يمكن للتفكير التصميمي تحسين التصميم التعليمي
→ التعاطف في التصميم التعليمي
→ تطبيق التفكير التصميمي
→ قبل التفكير التصميمي
→ بعد التفكير التصميمي
→ المنهجيات السريعة والنماذج الأولية
→ التنفيذ والتقييم
→ التعاطف في التصميم التعليمي
→ تطبيق التفكير التصميمي
→ قبل التفكير التصميمي
→ بعد التفكير التصميمي
→ المنهجيات السريعة والنماذج الأولية
→ التنفيذ والتقييم
الموضوع العاشر: التقييم
الموضوع العاشر: التقييم
→ تقييم حلول تنمية المواهب
→ منهجيات التقييم
→ إنشاء أدوات التقييم
→ إنشاء خطة تقييم
→ منهجيات التقييم
→ إنشاء أدوات التقييم
→ إنشاء خطة تقييم
الموضوع 11 حجر الأساس
الموضوع 11 حجر الأساس
→ مقدمة لمشروع التخرج
→ تطوير أسئلة مقابلة تقييم الاحتياجات
→ إنشاء نتائج وأهداف التعلم
→ إكمال مخطط الدورة باستخدام ROPES
→ إنشاء محتوى
→ إنشاء تقييم
→ مراجعة بيانات التقييم
→ تطوير أسئلة مقابلة تقييم الاحتياجات
→ إنشاء نتائج وأهداف التعلم
→ إكمال مخطط الدورة باستخدام ROPES
→ إنشاء محتوى
→ إنشاء تقييم
→ مراجعة بيانات التقييم
الأدوات والموارد الإضافية:
الأدوات والموارد الإضافية:
→ إرشادات لتعلم تصميم الأصول
→ الخطوات الست لتقييم الاحتياجات
→ استخدام تصنيف بلوم المنقح
→ قالب لوثائق التصميم
→ ROPES في العمل
→ الخطوات الست لتقييم الاحتياجات
→ استخدام تصنيف بلوم المنقح
→ قالب لوثائق التصميم
→ ROPES في العمل
على من يجب الحضور؟
تم تصميم هذه الدورة العملية والتفاعلية للغاية خصيصًا لـ
→ استكشاف مدى اتساع عملية التصميم التعليمي من البداية إلى النهاية.
→ معالجة التحديات الشائعة مثل المشاركة والتحفيز والاحتفاظ من خلال التصميم الجيد.
→ احصل على إمكانية الوصول إلى مجموعة تضم أكثر من 20 قالبًا وأداة يمكنك استخدامها في ممارستك.
→ احصل على شهادة معترف بها في الصناعة، واعتمادات التعليم المستمر، وشارة ATD الرقمية لمشاركتها مع شبكاتك.
أسئلة شائعة
ما هي اللغة التي سيتم تدريس الدورة بها وما هو مستوى اللغة الإنجليزية الذي أحتاجه للمشاركة في برنامج تدريب LEORON؟
يتم تقديم معظم دورات LEORON باللغة الإنجليزية. ومع ذلك، هناك بعض الدورات المقدمة باللغة العربية، معظمها عبر الإنترنت. بالنسبة لدوراتنا التدريبية الداخلية، يمكن تنظيم الجلسات وتقديمها بأي لغة عند الطلب. بشكل عام، أفضل طريقة للتأكد من توفر اللغة هي مراجعة مديري التسجيل لدينا للحصول على أحدث المعلومات. ما عليك سوى النقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للدردشة معنا مباشرة.
ما هي الأشكال التي يتم تقديم الدورات بها؟
يقدم LEORON التدريب في أشكال مختلفة بما في ذلك الجلسات الافتراضية المباشرة وجهاً لوجه والتعلم الذاتي والتسليم الداخلي بالإضافة إلى الدورات التدريبية عبر الإنترنت.
هل دورات LEORON العامة معتمدة من قبل هيئة/منظمة رسمية؟
نعم، معظم دورات LEORON العامة معتمدة من قبل هيئات معترف بها دوليًا مثل CIPD، وATD، وPMI، وEdEx، وغيرها الكثير—اعتمادًا على الدورة.
من الذي يعتمد برامج التدريب الخاصة بـ LEORON؟
تتعاون LEORON مع أكثر من 20 هيئة دولية مثل PMI وCIPD وATD وEdEx وNASBA وCISI وGARP وHRCI وSHRM وACCA وASQ وIIA وILM وIAC وغيرها
هل يتم توفير نقاط التطوير المهني المستمر أو وحدات التطوير المهني؟
نعم، يمكن للمتعلمين الحصول على اعتمادات التطوير المهني المستمر ووحدات التطوير المهني (PDUs) بما في ذلك NASBA CPEs، وPMI PDUs، وCISI، وGARP، وHRCI، وSHRM، والمزيد.
كيف يمكنني التسجيل في الدورة؟
يمكنك التسجيل عبر موقعنا الإلكتروني عن طريق ملء نموذج الاستفسار، أو عن طريق التحدث مباشرة مع أحد مستشارينا عبر الواتساب أو البريد الإلكتروني. بمجرد تأكيد اهتمامك، سنرشدك خلال الخطوات.
متى يكون الموعد النهائي للتسجيل في الدورات العامة؟
يتم إغلاق التسجيل عادةً قبل 14 يومًا من تاريخ بدء الدورة، مع قبول التسجيلات المتأخرة في بعض الأحيان عند التأكيد
ما الذي تتضمنه رسوم الدورة؟
تغطي الرسوم عمومًا مرافق الأماكن ذات الخمس نجوم، ومواد التدريب، والتعليمات المعتمدة، والغداء والمرطبات، بالإضافة إلى الشهادة والعضوية حيثما ينطبق ذلك0065
هل هناك أسعار جماعية أو خصومات؟
نعم، تتوفر حجوزات جماعية وخصومات على مستوى الشركات. يتم تشجيع المتعلمين على التواصل لمناقشة الترتيبات المحددة
ما هو الدعم المتاح مع التسجيل؟
يساعد مديرو التسجيل ومكتب التسجيل في العملية برمتها، بما في ذلك المواعيد النهائية ولوجستيات السفر وتخصيص الدورة التدريبية. بالإضافة إلى أي طلبات خاصة أخرى قد تكون لديك. ما عليك سوى الذهاب إلى الدورة التدريبية المفضلة لديك والنقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للقيام بذلك.
هل يمكنني طلب دورة تدريبية مخصصة في موقعي أو داخل مؤسستي؟
نعم، التدريب الداخلي قابل للتخصيص بالكامل من حيث المنهج واللغة والتسليم والتوقيت. يمكنك اقتراح التواريخ والمواقع. ما عليك سوى الذهاب إلى الدورة التدريبية المفضلة لديك والنقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للإجابة على أي أسئلة أو مخاوف في هذا الصدد.
ما هي سياسة الاسترداد أو الإلغاء؟
تختلف سياسات الاسترداد والإلغاء حسب نوع الدورة وموقعها. بشكل عام، قد تكون عمليات الإلغاء التي تتم قبل 14 يومًا على الأقل من تاريخ بدء الدورة مؤهلة لاسترداد كامل أو جزئي، في حين أن عمليات الإلغاء التي تتم بالقرب من تاريخ الدورة قد تؤدي إلى فرض رسوم. للحصول على الشروط الدقيقة، يرجى استشارة مدير التسجيل الخاص بك أو الرجوع إلى البريد الإلكتروني لتأكيد الدورة.
هل يمكنني تسجيل عدة موظفين من شركتي؟
نعم. نحن ندعم التسجيلات الجماعية ونقدم حزمًا مؤسسية للمؤسسات التي تسجل مشاركين متعددين. يمكن لفريقنا المساعدة في تنسيق الخدمات اللوجستية للحجوزات الجماعية.
من يجب أن يحضر هذه الدورات؟
تقدم LEORON خدماتها لمجموعة متنوعة من المهنيين: بدءًا من أولئك الذين يسعون إلى تطوير المهارات القيادية وحتى مديري المشاريع ومتخصصي الموارد البشرية والمهنيين الماليين والأمن السيبراني والمشتريات وعشاق الذكاء الاصطناعي وغيرهم الكثير.
هل أحتاج إلى خبرة سابقة أو مؤهلات أكاديمية؟
ليس دائما. تقبل العديد من المسارات المتخصصة، مثل الأمن السيبراني، المتعلمين الذين ليس لديهم خبرة سابقة. ومع ذلك، قد تكون لبعض الدورات التدريبية (على سبيل المثال، الدورات التدريبية المعتمدة على PMI PDU) متطلبات مسبقة موصى بها. من الأفضل دائمًا الدردشة مع أحد مديري التسجيل لدينا لمناقشة المزيد. ما عليك سوى الذهاب إلى الدورة التدريبية المفضلة لديك والنقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للقيام بذلك.
هل سأحصل على شهادة بعد الانتهاء من الدورة؟
"نعم. عند الحضور الكامل والإكمال الناجح، سوف تحصل على شهادة المشاركة أو الاعتماد، اعتمادًا على الدورة.
هل الوجبات والمشروبات متضمنة في الدورات وجهاً لوجه؟
"نعم. بالنسبة للدورات التدريبية الشخصية، يتم توفير فترات استراحة الغداء والقهوة يوميًا في المكان.
هل يمكن لـ LEORON تقديم دورة تدريبية داخليًا في مؤسستنا؟
بالتأكيد. يمكن تقديم جميع البرامج بشكل خاص في شركتك أو افتراضيًا لفريقك، وتخصيصها لتتناسب مع أهدافك وهيكلك الداخلي.
التعليقات
- عرض:AR IAMM Internal Audit Maturity ModelAR In recognition of their dedication and contribution supporting IKEA Saudi Arabia in arranging training programs during 2017 & 2018, looking forward for more development and exciting effort this year. On behalf of IKEA Saudi Arabia, THANK YOU!Dalal Kutbi
- عرض:AR Certified Professional in Quality and Patient SafetyAR Dating back to 2014, Mobily’s “LEORON” experience has grown from a single collaboration to a long-term partnership. We consider “LEORON” Institute as a strategic partner, whose contribution has been nothing but premium in equipping our staff with field-based knowledge and information. Past three years have resulted with an expanded collaboration with superior customer service and support. Best Regards,Turki S. Alsahaan
- عرض:AR Certified Professional in Quality and Patient SafetyAR Since the partnership was signed between BAE Systems Saudi Development & Training and LEORON in 2017, we have been working together to offer the Saudi market a complete portfolio of training solutions benefiting from the wide and extensive experience of both parties. Recognizing the great success of this partnership, we are looking for further collaborations in the future that will position both companies as one of the leading training providers in Saudi Arabia. We thank the LEORON team for their full cooperation and continuing support, and look forward to further success together in the years to come.Emad Alrajih
- عرض:AR Certified Professional in Quality and Patient SafetyAR We have been working with LEORON for the past two years and will be working with them again this upcoming year. The programs they delivered were fruitful and exciting and our organization has received positive feedback from the participants. What our organization aims to do is to provide at no cost training for all the private sector employees so that they may benefit from our offered programs in Innovation and Professional development. LEORON has helped us achieve this goal. We look forward to continuing this service and wish them the best of luck. Regards,Nasser M. Al-Subaie
