MPCP™برنامج استشاري الأداء الرئيسي
التقييم:
الإنجليزي
متقدم
وجهاً لوجه
التدريب في الموقع
تدريب مباشر عن بعد
تدريب
التدريب
والإرشاد
السرعة الذاتية
تدريب
اختر تاريخ
لتحميل الكتيب
نبذة عن الدورة التدريبية
يعد برنامج ATD Master Performance Consultant™ دورة تدريبية متقدمة وعملية مصممة للمحترفين الذين يهدفون إلى التفوق في استشارات الأداء. يوفر هذا البرنامج نهجًا عمليًا ومنهجيًا لتحليل فجوات الأداء وإغلاقها لتعزيز نتائج الأعمال. ومن خلال مزيج من الجلسات المباشرة عبر الإنترنت والوحدات ذاتية الوتيرة، يكتسب المشاركون المهارات من خلال مشاريع العالم الحقيقي والمناقشات القائمة على التطبيقات. مسترشدين بإطار استشارات الأداء الذي أثبت كفاءته من ATD، يقوم المتعلمون بتحسين خبراتهم الاستشارية ويغادرون مجهزين بأدوات قابلة للتنفيذ واعتماد معترف به عالميًا لرفع دورهم كعوامل تغيير فعالة داخل مؤسساتهم.
المخرجات الرئيسية
1
إتقان إطار عمل استشارات الأداء ATD لتشخيص فجوات الأداء ومعالجتها بشكل فعال.
2
احصل على شهادة ATD Master Performance Consultant™، المعترف بها عالميًا للتميز في تنمية المواهب.
3
تعرف على استراتيجيات عملية لإشراك العملاء وإدارة مشاريع الاستشارات وتحقيق تأثير تجاري قابل للقياس.
4
قم ببناء مجموعة أدوات من الموارد والقوالب والأطر لتطبيقات استشارات الأداء في العالم الحقيقي.
5
تواصل مع شبكة عالمية من المحترفين واحصل على رؤى من خبراء ATD الميسرين.
جمعية تنمية المواهب
أعضاؤنا وعملاؤنا هم محترفون يساعدون الآخرين على تحقيق إمكاناتهم الكاملة من خلال تحسين معارفهم ومهاراتهم وقدراتهم في مكان العمل. يُطلق عليهم العديد من الألقاب: مديرو تطوير المواهب، والمدربون، ومصممو التعليم، ومستشارو الأداء، ومديرو الخطوط الأمامية، ومحترفو التعلم في مكان العمل، والمزيد. يأتي أعضاء ATD من أكثر من 120 دولة ويعملون في مؤسسات من جميع الأحجام وفي جميع قطاعات الصناعة. هل أنت مهتم بمعرفة المزيد عن العضوية؟ يمكنك أيضًا الانضمام إلى فرع محلي أو التعرف على العضوية الدولية.
محتوى الدورة التدريبية
أسس استشارات الأداء
دور مستشار الأداء
- فهم الكفاءات الأساسية وتمييز الأدوار في استشارات الأداء.
- قم بتقييم وتحديد نقاط قوتك الفريدة ومجالات نموك كمستشار.
مقدمة لتحسين الأداء البشري (HPI)
- استكشف المبادئ والأدوات الأساسية المستخدمة لتقييم وتحسين الأداء في مكان العمل.
- تعلم كيفية توصيل قيمة HPI إلى أصحاب المصلحة بشكل فعال.
تحديد الاحتياجات والأهداف
تقنيات إشراك العملاء
- تطوير استراتيجيات لبناء علاقة أولية وجمع المعلومات الأساسية.
- استكشاف أساليب المشاورات الأولية الفعالة وتحديد نطاق المشروع.
صياغة مقترح المشروع
- اكتسب خبرة عملية في تحديد أهداف المشروع وأساليبه والمقاييس الرئيسية.
- راجع أفضل الممارسات لتقديم مقترح مشروع للحصول على الدعم.
تحليل البيانات وتحديد الفجوات
جمع بيانات الأداء
- تحديد مصادر البيانات الرئيسية وجمع الأفكار لتحليل الأداء.
- تعلم كيفية إجراء المقابلات مع أصحاب المصلحة ومراقبة بيئات العمل بشكل فعال.
تحليل وتفسير فجوات الأداء
- استخدام الأطر المنظمة لتفسير بيانات الأداء وتحديد الثغرات الرئيسية.
- ممارسة تطوير حلول مصممة خصيصًا لمعالجة تحديات الأداء المحددة
تطوير الحلول وتنفيذها
تصميم الحلول المستهدفة
- تعلم تقنيات إنشاء حلول الأداء عالية التأثير وتحديد أولوياتها.
- دمج الملاحظات من أصحاب المصلحة الرئيسيين لمواءمة الحلول مع أهداف العمل.
إدارة التغيير والمقاومة
- استكشاف استراتيجيات إدارة التغيير والتغلب على المقاومة في التنفيذ.
- إنشاء خطط قابلة للتنفيذ لضمان استدامة الحل.
تقييم النتائج وإغلاق المشروع
تقنيات قياس الأثر
- تطبيق نماذج تقييم ATD لقياس فعالية وتأثير الحلول.
- مناقشة دراسات الحالة ومراجعة أساليب التقييم لمختلف مشاريع الاستشارات.
إغلاق المشروع وتسليم العميل
- تطوير أساليب لإتمام المشاريع وضمان التسليم السلس.
- التأمل في الدروس المستفادة وإنشاء خطة تحسين مستمرة للمشاريع المستقبلية.
على من يجب الحضور؟
يعد هذا البرنامج مثاليًا لمحترفي تطوير المواهب والتعلم والتطوير التنظيمي ذوي الخبرة الذين يسعون إلى تعميق مهاراتهم في استشارات الأداء. سيستفيد المشاركون من الرؤى المتقدمة والتطبيقات العملية التي تعزز قدرتهم على قيادة التغيير التنظيمي المؤثر. سيجد المستشارون الذين يعملون داخليًا أو خارجيًا في أدوار تركز على التحول ومبادرات التغيير وتحسين الأداء أن هذه الدورة ذات قيمة خاصة.
مستشار الأداء
مدير تطوير المواهب
أخصائي التطوير التنظيمي
مدير التعلم والتطوير
مستشار أعمال
أسئلة شائعة
ما هي متطلبات الأهلية؟
"للاستفادة من هذا البرنامج المتقدم، يجب أن يتمتع المشاركون بخبرة استشارية لا تقل عن ثلاث سنوات، وفهم قوي لمبادئ الاستشارة، وخبرة في تقييم الاحتياجات، وتحليل البيانات، وتطوير الحلول. في حين أن إكمال دورة تأسيسية في ATD (مثل شهادة مهارات الاستشارة أو شهادة تحسين الأداء البشري) هو أمر مفضل، إلا أنه ليس إلزاميًا.
ما هو شكل ومدة البرنامج؟
هذا برنامج مختلط مدته ثمانية أسابيع يتضمن مكونات مباشرة عبر الإنترنت ومكونات ذاتية التوجيه. سيحضر المشاركون جلسات افتراضية في الأسابيع 1 و3 و5 و7 ويشاركون في التعلم العملي القائم على المشاريع.
ماذا سأحصل عليه عند الانتهاء من البرنامج؟
يحصل الخريجون على تصنيف ATD Master Performance Consultant™ وشارة رقمية لعرض إنجازاتهم. بالإضافة إلى ذلك، سيكمل المشاركون مشروعًا حقيقيًا لاستشارات الأداء، مع تطبيق المفاهيم الأساسية التي تعلموها طوال الدورة.
ماذا لو كنت أرغب في مواصلة تطوري المهني بعد هذا البرنامج؟
"عند الانتهاء، يمكن للمشاركين اختيار دورة اختيارية مجانية لـ ATD لمواصلة تطويرهم. يرجى ملاحظة أن بعض الدورات، مثل برامج الماجستير الأخرى ودورات إعداد الشهادات، مستبعدة من هذا العرض.
ما هي اللغة التي سيتم تدريس الدورة بها وما هو مستوى اللغة الإنجليزية الذي أحتاجه للمشاركة في برنامج تدريب LEORON؟
يتم تقديم معظم دورات LEORON باللغة الإنجليزية. ومع ذلك، هناك بعض الدورات المقدمة باللغة العربية، معظمها عبر الإنترنت. بالنسبة لدوراتنا التدريبية الداخلية، يمكن تنظيم الجلسات وتقديمها بأي لغة عند الطلب. بشكل عام، أفضل طريقة للتأكد من توفر اللغة هي مراجعة مديري التسجيل لدينا للحصول على أحدث المعلومات. ما عليك سوى النقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للدردشة معنا مباشرة.
ما هي الأشكال التي يتم تقديم الدورات بها؟
يقدم LEORON التدريب في أشكال مختلفة بما في ذلك الجلسات الافتراضية المباشرة وجهاً لوجه والتعلم الذاتي والتسليم الداخلي بالإضافة إلى الدورات التدريبية عبر الإنترنت.
هل دورات LEORON العامة معتمدة من قبل هيئة/منظمة رسمية؟
نعم، معظم دورات LEORON العامة معتمدة من قبل هيئات معترف بها دوليًا مثل CIPD، وATD، وPMI، وEdEx، وغيرها الكثير—اعتمادًا على الدورة.
من الذي يعتمد برامج التدريب الخاصة بـ LEORON؟
تتعاون LEORON مع أكثر من 20 هيئة دولية مثل PMI وCIPD وATD وEdEx وNASBA وCISI وGARP وHRCI وSHRM وACCA وASQ وIIA وILM وIAC وغيرها
هل يتم توفير نقاط التطوير المهني المستمر أو وحدات التطوير المهني؟
نعم، يمكن للمتعلمين الحصول على اعتمادات التطوير المهني المستمر ووحدات التطوير المهني (PDUs) بما في ذلك NASBA CPEs، وPMI PDUs، وCISI، وGARP، وHRCI، وSHRM، والمزيد.
كيف يمكنني التسجيل في الدورة؟
يمكنك التسجيل عبر موقعنا الإلكتروني عن طريق ملء نموذج الاستفسار، أو عن طريق التحدث مباشرة مع أحد مستشارينا عبر الواتساب أو البريد الإلكتروني. بمجرد تأكيد اهتمامك، سنرشدك خلال الخطوات.
متى يكون الموعد النهائي للتسجيل في الدورات العامة؟
يتم إغلاق التسجيل عادةً قبل 14 يومًا من تاريخ بدء الدورة، مع قبول التسجيلات المتأخرة في بعض الأحيان عند التأكيد
ما الذي تتضمنه رسوم الدورة؟
تغطي الرسوم عمومًا مرافق الأماكن ذات الخمس نجوم، ومواد التدريب، والتعليمات المعتمدة، والغداء والمرطبات، بالإضافة إلى الشهادة والعضوية حيثما ينطبق ذلك0065
هل هناك أسعار جماعية أو خصومات؟
نعم، تتوفر حجوزات جماعية وخصومات على مستوى الشركات. يتم تشجيع المتعلمين على التواصل لمناقشة الترتيبات المحددة
ما هو الدعم المتاح مع التسجيل؟
يساعد مديرو التسجيل ومكتب التسجيل في العملية برمتها، بما في ذلك المواعيد النهائية ولوجستيات السفر وتخصيص الدورة التدريبية. بالإضافة إلى أي طلبات خاصة أخرى قد تكون لديك. ما عليك سوى الذهاب إلى الدورة التدريبية المفضلة لديك والنقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للقيام بذلك.
هل يمكنني طلب دورة تدريبية مخصصة في موقعي أو داخل مؤسستي؟
نعم، التدريب الداخلي قابل للتخصيص بالكامل من حيث المنهج واللغة والتسليم والتوقيت. يمكنك اقتراح التواريخ والمواقع. ما عليك سوى الذهاب إلى الدورة التدريبية المفضلة لديك والنقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للإجابة على أي أسئلة أو مخاوف في هذا الصدد.
ما هي سياسة الاسترداد أو الإلغاء؟
تختلف سياسات الاسترداد والإلغاء حسب نوع الدورة وموقعها. بشكل عام، قد تكون عمليات الإلغاء التي تتم قبل 14 يومًا على الأقل من تاريخ بدء الدورة مؤهلة لاسترداد كامل أو جزئي، في حين أن عمليات الإلغاء التي تتم بالقرب من تاريخ الدورة قد تؤدي إلى فرض رسوم. للحصول على الشروط الدقيقة، يرجى استشارة مدير التسجيل الخاص بك أو الرجوع إلى البريد الإلكتروني لتأكيد الدورة.
هل يمكنني تسجيل عدة موظفين من شركتي؟
نعم. نحن ندعم التسجيلات الجماعية ونقدم حزمًا مؤسسية للمؤسسات التي تسجل مشاركين متعددين. يمكن لفريقنا المساعدة في تنسيق الخدمات اللوجستية للحجوزات الجماعية.
من يجب أن يحضر هذه الدورات؟
تقدم LEORON خدماتها لمجموعة متنوعة من المهنيين: بدءًا من أولئك الذين يسعون إلى تطوير المهارات القيادية وحتى مديري المشاريع ومتخصصي الموارد البشرية والمهنيين الماليين والأمن السيبراني والمشتريات وعشاق الذكاء الاصطناعي وغيرهم الكثير.
هل أحتاج إلى خبرة سابقة أو مؤهلات أكاديمية؟
ليس دائما. تقبل العديد من المسارات المتخصصة، مثل الأمن السيبراني، المتعلمين الذين ليس لديهم خبرة سابقة. ومع ذلك، قد تكون لبعض الدورات التدريبية (على سبيل المثال، الدورات التدريبية المعتمدة على PMI PDU) متطلبات مسبقة موصى بها. من الأفضل دائمًا الدردشة مع أحد مديري التسجيل لدينا لمناقشة المزيد. ما عليك سوى الذهاب إلى الدورة التدريبية المفضلة لديك والنقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للقيام بذلك.
هل سأحصل على شهادة بعد الانتهاء من الدورة؟
"نعم. عند الحضور الكامل والإكمال الناجح، سوف تحصل على شهادة المشاركة أو الاعتماد، اعتمادًا على الدورة.
هل الوجبات والمشروبات متضمنة في الدورات وجهاً لوجه؟
"نعم. بالنسبة للدورات التدريبية الشخصية، يتم توفير فترات استراحة الغداء والقهوة يوميًا في المكان.
هل يمكن لـ LEORON تقديم دورة تدريبية داخليًا في مؤسستنا؟
بالتأكيد. يمكن تقديم جميع البرامج بشكل خاص في شركتك أو افتراضيًا لفريقك، وتخصيصها لتتناسب مع أهدافك وهيكلك الداخلي.