لقد ثبت مرارا وتكرارا أن الشركات تستفيد بشكل كبير من وجود عدد أكبر من النساء في الأدوار القيادية. ونتيجة لذلك، أصبحت معالجة التحيز الجنسي والعقبات في مكان العمل ضرورية للمنظمات والمجتمع والاقتصاد. يوفر برنامج تطوير القيادة النسائية في أكسفورد الذي تقدمه كلية سعيد للأعمال بجامعة أكسفورد برنامجًا عبر الإنترنت مدته ستة أسابيع يسمح للمشاركين بإجراء فحص نقدي لأسلوب قيادتهم ونقاط قوتهم. يعتمد هذا البرنامج على فكرة القيادة كممارسة تأملية، وينقسم إلى ثلاثة محاور رئيسية: قبول الذات، والإدارة الذاتية، والتطوير الذاتي. ومن خلال البرنامج، سيتمكن المشاركون من تحدي التحيزات الجنسانية التي تواجهها القيادات النسائية بشكل متكرر، وسيكتسبون المهارات اللازمة للقيادة والتأثير والتفاوض وإدارة المواقف الصعبة. وهذا سيمكنهم من أن يصبحوا قادة أكثر فعالية قادرين على إحداث تغيير إيجابي داخل مؤسستك وخارجها.