Partner

PAHR
تحليلات الأشخاص لبرنامج شهادة الموارد البشرية

التقييم:
4.8
الإنجليزي
متوسط إلى متقدم
Video preview
وجهاً لوجه
التدريب في الموقع
تدريب مباشر عن بعد
تدريب
التدريب
والإرشاد
السرعة الذاتية
تدريب
اختر تاريخ
لتحميل الكتيب

نبذة عن الدورة التدريبية

قم ببناء عقلية تحليلية ومجموعة مهارات لاتخاذ قرارات المواهب القائمة على الأدلة
ليس سراً أن قدرات تحليل الأشخاص أصبحت أكثر أهمية لمحترفي الموارد البشرية—82% من المشاركين في استطلاع HCI يوافقون على ذلك. ومع ذلك، لا يزال ممارسو الموارد البشرية يواجهون صعوبة في استخدام الأشخاص والبيانات التنظيمية لاتخاذ قرارات أفضل لإدارة المواهب.
تم تصميم برنامج شهادة تحليلات الأشخاص للموارد البشرية (PAHR) من HCI لمحترفي الموارد البشرية مثلك تمامًا. نريد أن نساعدك على تطوير العقلية التحليلية ومجموعة المهارات اللازمة للمساعدة في اتخاذ قرارات إدارة المواهب التي تدفع نجاح الأعمال. بالإضافة إلى ذلك، سوف تكون قادرًا على زيادة نفوذك وتأثيرك على أصحاب المصلحة من خلال إضفاء المزيد من الدقة والانضباط على توصياتك المتعلقة بالمواهب. وفقًا لبحث حديث من LinkedIn، يتم إدراج تحليلات الموارد البشرية كمهارة في الملفات الشخصية المهنية بنسبة 61% أكثر من العام الماضي فقط.
الآن هو الوقت المناسب لإضافة شهادة PAHR إلى ملفك الشخصي أيضًا.
أثير خالد الشمري
أخصائي أول - التسجيل في البرنامج
[email protected]
تواصل معنا عبر الواتس أب

المخرجات الرئيسية

1
التشاور مع أصحاب المصلحة لتحديد القضايا التنظيمية
2
تطوير فرضيات حول ما قد يحدث
3
تجميع المقاييس والخبرات لاختبار الفرضيات
4
تحليل بيانات الأشخاص والمنظمات
5
تطوير توصيات مبنية على الأدلة

معهد رأس المال البشري
Brand Logo
"يقدم معهد رأس المال البشري حلولاً تعمل على تعزيز ممارسة رأس المال البشري وإدارة المواهب الاستراتيجية. نحن مركز عالمي لتبادل المعلومات ومحفز للأفكار الجديدة والممارسات القادمة، ومورد للمنظمات والمديرين التنفيذيين الأكثر تقدمًا في العالم، حيث تم تدريب أكثر من 20000 مشارك من خلال برامجنا التعليمية. تستخدم دورات HCI أحدث الرؤى ووجهات النظر والأبحاث الأصلية لإنشاء تجربة تعليمية تفاعلية وتعاونية عالية التكيف تتضمن: » التركيز المكثف على بناء منظور استراتيجي وتمكين اتخاذ قرارات أفضل. » تخطيط العمل الموجه لضمان الاستخدام أثناء العمل وتحقيق نتائج قابلة للقياس. » نهج مختلط يركز على المتعلم لتحقيق أقصى قدر من المشاركة والنتائج. » مكتبة واسعة من مصادر التعلم ومجموعات الأدوات الشاملة للتعلم والتطبيق العميق.

محتوى الدورة التدريبية

اليوم الأول
الافتتاح/المقدمات/جدول الأعمال

→ نموذج تحليلات الأفراد الخاص بشركة HCI
→ تحليلات الأفراد كجزء من كوننا شريكًا استراتيجيًا للشركة

ربط تحليلات الأشخاص بالنتائج التنظيمية
→ دورة إدارة المواهب في HCI
→ الارتباط بالنتائج التنظيمية
التشاور مع أصحاب المصلحة لتحديد القضايا التنظيمية
→ استراتيجية استجواب أصحاب المصلحة
تطوير فرضيات حول ما قد يحدث
→ ما هي الفرضية؟
→ الموازنة بين الخبرة والحدس والعقلية التحليلية
تجميع المقاييس والخبرات لاختبار الفرضيات
→ مطابقة المقاييس للمشكلة
→ أنواع ومصادر البيانات
→ التحقق من اكتمال البيانات والأخطاء
→ تحديد المجموعات للتحليل
التشاور مع أصحاب المصلحة لتحديد القضايا التنظيمية
→ استراتيجية استجواب أصحاب المصلحة
اليوم الثاني
تفسير الأشخاص والبيانات التنظيمية
→ توزيع البيانات الوصفية
→ إيجاد فروق ذات مغزى بين المجموعات
→ تحديد العوامل التي تساهم في نمط أو نتيجة
→ التحقق من الافتراضات للتأكد من أن النتائج لا تستند إلى الصدفة
→ موازنة الخبرة والحدس مع العقلية التحليلية
تطوير توصيات قابلة للتنفيذ بناءً على الرؤى
→ فهم النتائج التي توصلت إليها
→ تطوير توصية قائمة على الأدلة
توصيل سياق النتائج والتوصيات
→ سرد قصة باستخدام البيانات
→ تصور البيانات: أفضل الممارسات والموارد
→ توقع ردود الفعل
→ تجميع كل شيء معًا
إعادة النظر في ربط تحليلات الأفراد بالنتائج التنظيمية
→ متى تستخدم حساب عائد الاستثمار
اختتام
→ تخطيط العمل الخطوات التالية

على من يجب الحضور؟

تم تصميم برنامج الاعتماد هذا لقادة الموارد البشرية والممارسين الذين لا يزالون يعملون على بناء قدراتهم التحليلية. إذا كان الوصف أدناه يشبهك أو يشبه فريقك أو مؤسستك، فإن PAHR هو البرنامج المناسب.

نحن بحاجة إلى تحسين مهاراتنا التحليلية الأساسية، مثل التحقق من صحة الفرضية أو تحديد قوة الارتباط.

نحن ننتج/نصل إلى التقارير باستخدام بيانات الأشخاص، لكننا لا نستخدمها للتوصيات أو اتخاذ القرار.

نحن نعتمد على حدسنا وخبرتنا أكثر من الاعتماد على البيانات النوعية والكمية.

لا توجد عملية أو منهجية متسقة لاستخدام البيانات لإنتاج رؤى لعملائنا.

نريد أن نحافظ على مقعدنا على الطاولة مع عملائنا. وهذا يعني أننا بحاجة إلى أن نكون قادرين على تفسير البيانات والتصرف بناءً عليها، تمامًا كما يفعلون.

قد تشمل الأدوار المحددة ما يلي: شريك أعمال الموارد البشرية، وأخصائي الموارد البشرية العام، ومدير الموارد البشرية، ومحترفي الموارد البشرية المتخصصين في اكتساب المواهب، والمشاركة، والتطوير الإداري، والتخطيط الاستراتيجي

هذا البرنامج ليس مخصصًا لمتخصصي البيانات والتحليلات أو ممارسي الموارد البشرية الذين يستخدمون بالفعل بيانات الأشخاص والأعمال بثقة كبيرة أو الذين يمكنهم إجراء تحليلات معقدة دون مساعدة محلل بيانات.

أسئلة شائعة

ما هي اللغة التي سيتم تدريس الدورة بها وما هو مستوى اللغة الإنجليزية الذي أحتاجه للمشاركة في برنامج تدريب LEORON؟
يتم تقديم معظم دورات LEORON باللغة الإنجليزية. ومع ذلك، هناك بعض الدورات المقدمة باللغة العربية، معظمها عبر الإنترنت. بالنسبة لدوراتنا التدريبية الداخلية، يمكن تنظيم الجلسات وتقديمها بأي لغة عند الطلب. بشكل عام، أفضل طريقة للتأكد من توفر اللغة هي مراجعة مديري التسجيل لدينا للحصول على أحدث المعلومات. ما عليك سوى النقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للدردشة معنا مباشرة.
ما هي الأشكال التي يتم تقديم الدورات بها؟
يقدم LEORON التدريب في أشكال مختلفة بما في ذلك الجلسات الافتراضية المباشرة وجهاً لوجه والتعلم الذاتي والتسليم الداخلي بالإضافة إلى الدورات التدريبية عبر الإنترنت.
هل دورات LEORON العامة معتمدة من قبل هيئة/منظمة رسمية؟
نعم، معظم دورات LEORON العامة معتمدة من قبل هيئات معترف بها دوليًا مثل CIPD، وATD، وPMI، وEdEx، وغيرها الكثير—اعتمادًا على الدورة.
من الذي يعتمد برامج التدريب الخاصة بـ LEORON؟
تتعاون LEORON مع أكثر من 20 هيئة دولية مثل PMI وCIPD وATD وEdEx وNASBA وCISI وGARP وHRCI وSHRM وACCA وASQ وIIA وILM وIAC وغيرها
هل يتم توفير نقاط التطوير المهني المستمر أو وحدات التطوير المهني؟
نعم، يمكن للمتعلمين الحصول على اعتمادات التطوير المهني المستمر ووحدات التطوير المهني (PDUs) بما في ذلك NASBA CPEs، وPMI PDUs، وCISI، وGARP، وHRCI، وSHRM، والمزيد.
كيف يمكنني التسجيل في الدورة؟
يمكنك التسجيل عبر موقعنا الإلكتروني عن طريق ملء نموذج الاستفسار، أو عن طريق التحدث مباشرة مع أحد مستشارينا عبر الواتساب أو البريد الإلكتروني. بمجرد تأكيد اهتمامك، سنرشدك خلال الخطوات.
متى يكون الموعد النهائي للتسجيل في الدورات العامة؟
يتم إغلاق التسجيل عادةً قبل 14 يومًا من تاريخ بدء الدورة، مع قبول التسجيلات المتأخرة في بعض الأحيان عند التأكيد
ما الذي تتضمنه رسوم الدورة؟
تغطي الرسوم عمومًا مرافق الأماكن ذات الخمس نجوم، ومواد التدريب، والتعليمات المعتمدة، والغداء والمرطبات، بالإضافة إلى الشهادة والعضوية حيثما ينطبق ذلك0065
هل هناك أسعار جماعية أو خصومات؟
نعم، تتوفر حجوزات جماعية وخصومات على مستوى الشركات. يتم تشجيع المتعلمين على التواصل لمناقشة الترتيبات المحددة
ما هو الدعم المتاح مع التسجيل؟
يساعد مديرو التسجيل ومكتب التسجيل في العملية برمتها، بما في ذلك المواعيد النهائية ولوجستيات السفر وتخصيص الدورة التدريبية. بالإضافة إلى أي طلبات خاصة أخرى قد تكون لديك. ما عليك سوى الذهاب إلى الدورة التدريبية المفضلة لديك والنقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للقيام بذلك.
هل يمكنني طلب دورة تدريبية مخصصة في موقعي أو داخل مؤسستي؟
نعم، التدريب الداخلي قابل للتخصيص بالكامل من حيث المنهج واللغة والتسليم والتوقيت. يمكنك اقتراح التواريخ والمواقع. ما عليك سوى الذهاب إلى الدورة التدريبية المفضلة لديك والنقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للإجابة على أي أسئلة أو مخاوف في هذا الصدد.
ما هي سياسة الاسترداد أو الإلغاء؟
تختلف سياسات الاسترداد والإلغاء حسب نوع الدورة وموقعها. بشكل عام، قد تكون عمليات الإلغاء التي تتم قبل 14 يومًا على الأقل من تاريخ بدء الدورة مؤهلة لاسترداد كامل أو جزئي، في حين أن عمليات الإلغاء التي تتم بالقرب من تاريخ الدورة قد تؤدي إلى فرض رسوم. للحصول على الشروط الدقيقة، يرجى استشارة مدير التسجيل الخاص بك أو الرجوع إلى البريد الإلكتروني لتأكيد الدورة.
هل يمكنني تسجيل عدة موظفين من شركتي؟
نعم. نحن ندعم التسجيلات الجماعية ونقدم حزمًا مؤسسية للمؤسسات التي تسجل مشاركين متعددين. يمكن لفريقنا المساعدة في تنسيق الخدمات اللوجستية للحجوزات الجماعية.
من يجب أن يحضر هذه الدورات؟
تقدم LEORON خدماتها لمجموعة متنوعة من المهنيين: بدءًا من أولئك الذين يسعون إلى تطوير المهارات القيادية وحتى مديري المشاريع ومتخصصي الموارد البشرية والمهنيين الماليين والأمن السيبراني والمشتريات وعشاق الذكاء الاصطناعي وغيرهم الكثير.
هل أحتاج إلى خبرة سابقة أو مؤهلات أكاديمية؟
ليس دائما. تقبل العديد من المسارات المتخصصة، مثل الأمن السيبراني، المتعلمين الذين ليس لديهم خبرة سابقة. ومع ذلك، قد تكون لبعض الدورات التدريبية (على سبيل المثال، الدورات التدريبية المعتمدة على PMI PDU) متطلبات مسبقة موصى بها. من الأفضل دائمًا الدردشة مع أحد مديري التسجيل لدينا لمناقشة المزيد. ما عليك سوى الذهاب إلى الدورة التدريبية المفضلة لديك والنقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للقيام بذلك.
هل سأحصل على شهادة بعد الانتهاء من الدورة؟
"نعم. عند الحضور الكامل والإكمال الناجح، سوف تحصل على شهادة المشاركة أو الاعتماد، اعتمادًا على الدورة.
هل الوجبات والمشروبات متضمنة في الدورات وجهاً لوجه؟
"نعم. بالنسبة للدورات التدريبية الشخصية، يتم توفير فترات استراحة الغداء والقهوة يوميًا في المكان.
هل يمكن لـ LEORON تقديم دورة تدريبية داخليًا في مؤسستنا؟
بالتأكيد. يمكن تقديم جميع البرامج بشكل خاص في شركتك أو افتراضيًا لفريقك، وتخصيصها لتتناسب مع أهدافك وهيكلك الداخلي.

التعليقات

  • عرض:
    IAMM Internal Audit Maturity Model
    In recognition of their dedication and contribution supporting IKEA Saudi Arabia in arranging training programs during 2017 & 2018, looking forward for more development and exciting effort this year. On behalf of IKEA Saudi Arabia, THANK YOU!
    Dalal Kutbi
    Country Learning & Development Manager at IKEA Saudi Arabia
  • عرض:
    Certified Professional in Quality and Patient Safety
    Dating back to 2014, Mobily’s “LEORON” experience has grown from a single collaboration to a long-term partnership. We consider ‘’LEORON” Institute as a strategic partner, whose contribution has been nothing but premium in equipping our staff with field-based knowledge and information. Past three years have resulted with an expanded collaboration with superior customer service and support. Best Regards,
    Turki S. Alsahaan
    Dir L&D, Talent Management at Mobily, Etihad Etisalat Company
  • عرض:
    Certified Professional in Quality and Patient Safety
    Since the partnership was signed between BAE Systems Saudi Development & Training and LEORON in 2017, we have been working together to offer the Saudi market a complete portfolio of training solutions benefiting from the wide and extensive experience of both parties. Recognizing the great success of this partnership, we are looking for further collaborations in the future that will position both companies as one of the leading training providers in Saudi Arabia. We thank the LEORON team for their full cooperation and continuing support, and look forward to further success together in the years to come.
    Emad Alrajih
    VP, Business Winning at BAE Systems Saudi Development & Training
  • عرض:
    Certified Professional in Quality and Patient Safety
    We have been working with LEORON for the past two years and will be working with them again this upcoming year. The programs they delivered were fruitful and exciting and our organization has received positive feedback from the participants. What our organization aims to do is to provide at no cost training for all the private sector employees so that they may benefit from our offered programs in Innovation and Professional development. LEORON has helped us achieve this goal. We look forward to continuing this service and wish them the best of luck. Regards,
    Nasser M. Al-Subaie
    Sr. Program Officer, Enterprise Learning & Human Development at Kuwait Foundation for the Advancemen