Exam Preparation
PfMPمحترف إدارة المحافظ
التقييم:
الإنجليزي
متقدم
وجهاً لوجه
التدريب في الموقع
تدريب مباشر عن بعد
تدريب
التدريب
والإرشاد
السرعة الذاتية
تدريب
اختر تاريخ
لتحميل الكتيب
نبذة عن الدورة التدريبية
Studies have consistently shown organizations today fail to implement their strategies. The failure rate differs among studies, but even the most optimistic puts the failure rate at 50% with some studies showing as high as 90%. One of the primary reasons for strategy implementation failure is poor project investment selection and poor organizational focus. This results in significant waste and ineffective use of precious assets and resources. Confronting the issue of investment selection and prioritization as well as limited resources, organizations must work “smarter” by focusing their limited resources on the most important and highest priority endeavors.
PMI™ created the PfMP® credential mainly focused on addressing this major gap in organizational project management. Portfolio management is commonly viewed as the apex of the project management professional ladder. Portfolio managers often plan mid-to upper level leadership roles, working with business executives to influence and determine project investments. The PfMP® certification provides the necessary credential and credibility to be at the same table with senior executives.
PMI™ and PfMP® are registered marks of Project Management Institute, Inc.
PMI™ created the PfMP® credential mainly focused on addressing this major gap in organizational project management. Portfolio management is commonly viewed as the apex of the project management professional ladder. Portfolio managers often plan mid-to upper level leadership roles, working with business executives to influence and determine project investments. The PfMP® certification provides the necessary credential and credibility to be at the same table with senior executives.
PMI™ and PfMP® are registered marks of Project Management Institute, Inc.
المخرجات الرئيسية
1
What are Portfolios, what is Portfolio Management and The five Portfolio Management knowledge areas
2
The interaction between Portfolio Management, Program / Project Management and Organization Strategy
3
The Role of the Portfolio Manager and other key roles in Portfolio Management
4
How to design, Prioritize, build the portfolio and manage the portfolio component relationships
5
The Three Portfolio Management Process Groups and the interactions among them
Project Management Institute
يُعدّ معهد إدارة المشاريع (PMI) أحد أكبر الجمعيات غير الربحية في العالم والمتخصصة في مهنة إدارة المشاريع، حيث تُمكّن مواردنا المهنية وأبحاثنا أكثر من 700,000 عضو وحامل اعتماد ومتطوع في جميع أنحاء العالم من تعزيز مساراتهم المهنية، وتحقيق نجاح أكبر لمنظماتهم، والمساهمة في تطوير المهنة. يعد PMI™ و PMP® علامتين مسجلتين لمعهد إدارة المشاريع (Project Management Institute, Inc).
محتوى الدورة التدريبية
Day 1
Introductions and Expectations
→ Health, safety and logistical information
→ Introductions
→ Course content and agenda
→ Participant’s expectations
→ Introduction of the PfMP® certification track
→ Introductions
→ Course content and agenda
→ Participant’s expectations
→ Introduction of the PfMP® certification track
Defining Portfolio Management
→ Learning objectives
→ Domain description
→ Key definitions
→ What is portfolio management?
→ Projects, programs, portfolios
→ Areas of emphasis
→ Portfolio stakeholder management
→ Portfolio governance
→ Cost and benefit profile and the portfolio life cycle
→ Benefits management and portfolio management life cycles
Exercise
→ Domain description
→ Key definitions
→ What is portfolio management?
→ Projects, programs, portfolios
→ Areas of emphasis
→ Portfolio stakeholder management
→ Portfolio governance
→ Cost and benefit profile and the portfolio life cycle
→ Benefits management and portfolio management life cycles
Exercise
Day 2
The Portfolio Life Cycle
→ Overview of Life Cycle
→ Portfolio Management Information System (PMIS)
→ Governance within the Portfolio Life Cycle
→ Portfolio Management Information System (PMIS)
→ Governance within the Portfolio Life Cycle
Strategic Management
→ Strategy concepts
→ Supporting documentation andthe strategic plan
→ Planning and optimization
→ Organizational risk appetite
→ Managing strategic change
→ Supporting documentation andthe strategic plan
→ Planning and optimization
→ Organizational risk appetite
→ Managing strategic change
Day 3
Governance Management
→ Overview and Guiding Principles
→ The Concept of Governance
→ Effective Design Factors
→ Governance Roles
→ Capacity and Capability Management
→ Overview and Guiding Principles
→ Capacity Management and Planning
→ Supply and Demand (Management and Optimization)
→ Organization Capabilities (Assessment and Development)
→ Performance Management (Reporting, Analytics, and Balance)
→ The Concept of Governance
→ Effective Design Factors
→ Governance Roles
→ Capacity and Capability Management
→ Overview and Guiding Principles
→ Capacity Management and Planning
→ Supply and Demand (Management and Optimization)
→ Organization Capabilities (Assessment and Development)
→ Performance Management (Reporting, Analytics, and Balance)
Stakeholder Engagement
→ The Importance of Stakeholders
→ Overview and Guiding Principles
→ Definition and Identification
→ Analysis and Planning
→ Communications Approaches and Management
→ Overview and Guiding Principles
→ Definition and Identification
→ Analysis and Planning
→ Communications Approaches and Management
Day 4
Value Management
→ Overview (Guiding Principles, Definition, and Components)
→ Negotiating Expected Value
→ Maximizing Value
→ Assuring Value
→ Realizing Value
→ Measuring and Reporting Value
→ A Look at Tools
→ Risk Management
→ Overview and Guiding Principles
→ Portfolio Risk Planning
→ Portfolio Risk Identification
→ Portfolio Risk Assessment
→ Portfolio Risk Response
→ Negotiating Expected Value
→ Maximizing Value
→ Assuring Value
→ Realizing Value
→ Measuring and Reporting Value
→ A Look at Tools
→ Risk Management
→ Overview and Guiding Principles
→ Portfolio Risk Planning
→ Portfolio Risk Identification
→ Portfolio Risk Assessment
→ Portfolio Risk Response
Day 5
Exam Prep and Practice
→ Overview
→ Documenting experience
→ Submitting the application
→ Preparing to sit for the exam
Wrap Up/Next Steps
→ Documenting experience
→ Submitting the application
→ Preparing to sit for the exam
Wrap Up/Next Steps
على من يجب الحضور؟
This highly practical and interactive course has been specifically designed for
This program is designed for Portfolio Managers, Senior Project Managers, Senior Team Leaders, Program Managers, Software Managers, and Senior Technical leaders who want to develop or improve their Portfolio Management knowledge and skills based on global standards and best practices. If you’re an executive or senior-level practitioner managing a portfolio of projects and programs aligned with organizational strategy and focused on doing the right work, then the PfMP is the right choice for you.
أسئلة شائعة
ما هي لغة التدريس في الدورة التدريبية وما هو مستوى اللغة الإنجليزية المطلوب للمشاركة في برامج ليورون؟
معظم دورات ليورون تُقدَّم باللغة الإنجليزية. ومع ذلك، هناك بعض الدورات المتاحة باللغة العربية، وغالبًا ما تكون عبر الإنترنت. وأفضل طريقة للتأكد من توفر اللغة هي التواصل مع مديري التسجيل لدينا للحصول على أحدث المعلومات. ما عليك سوى الضغط على ”تحدث معنا على واتساب“ للتواصل المباشر.
ما هي الصيغ التي تُقدَّم بها الدورات؟
تقدّم ليورون التدريب بعدّة صيغ، بما في ذلك الحضور الشخصي، الجلسات الافتراضية المباشرة، التعلّم الذاتي، التدريب داخل الشركة وكذلك الدورات عبر الإنترنت.
هل الدورات العامة من ليورون معتمدة من جهة رسمية أو منظمة؟
نعم، معظم الدورات العامة من ليورون معتمدة من جهات دولية مرموقة مثل CIPD وATD وPMI وEdEx والعديد من الجهات الأخرى، وذلك حسب نوع الدورة.
من يعتمد برامج التدريب لدى ليورون؟
تتعاون ليورون مع أكثر من ٢٠ جهة دولية مثل معهد إدارة المشاريع (PMI)، ومعهد الموارد البشرية المعتمد (CIPD)، وجمعية تطوير المواهب (ATD)، وإيديكس (EdEx)، والمجلس الوطني لمحاسبة الأعمال (NASBA)، ومعهد الأوراق المالية والاستثمار (CISI)، وجمعية إدارة المخاطر (GARP)، ومعهد اعتماد الموارد البشرية (HRCI)، وجمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM)، وجمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين (ACCA)، والجمعية الأمريكية للجودة (ASQ)، والمعهد الداخلي للمراجعين (IIA)، ومعهد القيادة والإدارة (ILM)، والمجلس الدولي للتدريب (IAC)، وغيرها.
هل يتم توفير نقاط التطوير المهني المستمر (CPD) أو وحدات تطوير مهني (PDU)؟
نعم، يمكن للمتعلّمين الحصول على اعتمادات CPD ووحدات التطوير المهني (PDUs)، بما في ذلك ساعات التعليم المهني المستمر من NASBA، ووحدات PDUs من معهد إدارة المشاريع (PMI)، ومعهد الأوراق المالية والاستثمار (CISI)، وجمعية إدارة المخاطر (GARP)، ومعهد اعتماد الموارد البشرية (HRCI)، وجمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM)، وغيرها.
كيف يمكنني التسجيل في دورة؟
يمكنك التسجيل من خلال موقعنا الإلكتروني عبر تعبئة نموذج الاستفسار، أو بالتواصل مباشرةً مع أحد مستشارينا عبر الواتساب أو البريد الإلكتروني. بعد تأكيد اهتمامك، سنرشدك خلال خطوات التسجيل.
ما هو الموعد النهائي للتسجيل في الدورة العامة؟
يُنصح دائمًا بالتسجيل قبل موعد بدء الدورة بـ 2 إلى 3 أسابيع لضمان توفر المقاعد وتوفير الوقت اللازم لأي ترتيبات سفر أو لوجستيات أخرى.
ما الذي يشمله رسم الدورة؟
يشمل رسم الدورة عادةً المواد التدريبية، الجلسات التدريبية المباشرة، شهادة الاعتماد (إن وجدت)، وجبات الضيافة والغداء خلال أيام الدورة، بالإضافة إلى استخدام مرافق القاعة التدريبية.
هل توجد أسعار خاصة أو خصومات للمجموعات؟
نعم، تتوفر حجوزات جماعية وخصومات على مستوى الشركات. يُنصح المتعلّمون بالتواصل معنا لمناقشة الترتيبات الخاصة بالتفصيل.
ما هي أنواع الدعم المتاحة أثناء التسجيل؟
يساعدك مديرو التسجيل وفريق خدمة التسجيل في جميع خطوات العملية، بما في ذلك المواعيد النهائية، وترتيبات السفر، وتخصيص الدورة، وأي طلبات خاصة أخرى قد تكون لديك. كل ما عليك فعله هو الدخول إلى الدورة التي تفضّلها والنقر على “لنتحدث عبر الواتساب” للتواصل مباشرةً.
هل يمكنني طلب دورة مصممة خصيصًا في موقعي أو داخل مؤسستي؟
نعم، يمكن تخصيص التدريب الداخلي بالكامل من حيث المحتوى، واللغة، وطريقة التقديم، والجدول الزمني. يمكنك اقتراح التواريخ والمواقع المناسبة لك. كل ما عليك فعله هو الدخول إلى الدورة التي تفضّلها والنقر على “لنتحدث عبر الواتساب” لمناقشة أي أسئلة أو استفسارات لديك بهذا الشأن.
ما هي سياسة الاسترداد أو الإلغاء؟
تختلف سياسات الاسترداد والإلغاء حسب نوع الدورة وموقعها. بشكل عام، قد يكون الإلغاء الذي يتم قبل ١٤ يومًا على الأقل من تاريخ بدء الدورة مؤهلًا لاسترداد كامل أو جزئي، بينما قد يترتّب على الإلغاء الذي يتم في وقت أقرب من تاريخ الدورة رسوم إضافية. للاطلاع على الشروط الدقيقة، يُرجى التواصل مع مدير التسجيل الخاص بك أو مراجعة رسالة تأكيد التسجيل الخاصة بالدورة.
هل يمكنني تسجيل أكثر من موظف من شركتي؟
نعم، ندعم تسجيل المجموعات ونقدّم باقات خاصة للشركات التي تقوم بتسجيل أكثر من موظف. يمكن لفريقنا المساعدة في تنسيق جميع الترتيبات الخاصة بالحجوزات الجماعية.
من يجب أن يحضر هذه الدورات؟
تقدّم ليورون برامجها لمجموعة متنوعة من المهنيين، بدءًا من الراغبين في تطوير مهارات القيادة ووصولًا إلى مديري المشاريع، وأخصائيي الموارد البشرية، والمهنيين الماليين، والمتخصصين في الأمن السيبراني، والمشتريات، والمهتمين بمجال الذكاء الاصطناعي، وغيرهم الكثير.
هل أحتاج إلى خبرة سابقة أو مؤهلات أكاديمية؟
ليس بالضرورة. العديد من المسارات المتخصصة مثل الأمن السيبراني تقبل المتعلمين دون خبرة سابقة. ومع ذلك، قد تحتوي بعض الدورات (مثل تلك المعتمدة على وحدات PDU من PMI) على متطلبات موصى بها. من الأفضل دائمًا التحدث مع أحد مديري التسجيل لدينا لمناقشة التفاصيل أكثر. كل ما عليك فعله هو الدخول إلى الدورة التي تفضّلها والنقر على “لنتحدث عبر الواتساب” للتواصل مباشرةً.
هل سأحصل على شهادة بعد إكمال الدورة؟
نعم. عند حضور الدورة بالكامل وإكمالها بنجاح، ستحصل على شهادة مشاركة أو اعتماد، وذلك حسب نوع الدورة.
هل يتم تقديم الوجبات والمرطبات في الدورات الحضورية؟
نعم. في الدورات الحضورية، يتم توفير الغداء واستراحات القهوة يوميًا في موقع التدريب.
هل يمكن لليورون تقديم دورة تدريبية داخل شركتنا؟
بالتأكيد. يمكن تقديم جميع البرامج بشكل خاص داخل شركتكم أو افتراضيًا لفريقكم، مع إمكانية تخصيصها لتتوافق مع أهدافكم الداخلية وهيكل عملكم.
التعليقات
- عرض:IAMM Internal Audit Maturity ModelIn recognition of their dedication and contribution supporting IKEA Saudi Arabia in arranging training programs during 2017 & 2018, looking forward for more development and exciting effort this year. On behalf of IKEA Saudi Arabia, THANK YOU!Dalal KutbiCountry Learning & Development Manager at IKEA Saudi Arabia
- عرض:Certified Professional in Quality and Patient SafetyDating back to 2014, Mobily’s “LEORON” experience has grown from a single collaboration to a long-term partnership. We consider ‘’LEORON” Institute as a strategic partner, whose contribution has been nothing but premium in equipping our staff with field-based knowledge and information. Past three years have resulted with an expanded collaboration with superior customer service and support. Best Regards,Turki S. AlsahaanDir L&D, Talent Management at Mobily, Etihad Etisalat Company
- عرض:Certified Professional in Quality and Patient SafetySince the partnership was signed between BAE Systems Saudi Development & Training and LEORON in 2017, we have been working together to offer the Saudi market a complete portfolio of training solutions benefiting from the wide and extensive experience of both parties. Recognizing the great success of this partnership, we are looking for further collaborations in the future that will position both companies as one of the leading training providers in Saudi Arabia. We thank the LEORON team for their full cooperation and continuing support, and look forward to further success together in the years to come.Emad AlrajihVP, Business Winning at BAE Systems Saudi Development & Training
- عرض:Certified Professional in Quality and Patient SafetyWe have been working with LEORON for the past two years and will be working with them again this upcoming year. The programs they delivered were fruitful and exciting and our organization has received positive feedback from the participants. What our organization aims to do is to provide at no cost training for all the private sector employees so that they may benefit from our offered programs in Innovation and Professional development. Leoron has helped us achieve this goal. We look forward to continuing this service and wish them the best of luck. Regards,Nasser M. Al-SubaieSr. Program Officer, Enterprise Learning & Human Development at Kuwait Foundation for the Advancemen
