PMHRPإدارة الأداء لمحترفي الموارد البشرية
نبذة عن الدورة التدريبية
قم بترقية خبرتك في مجال الموارد البشرية من خلال دورة إدارة الأداء الشاملة التي تستمر لمدة خمسة أيام، والتي تتميز بمحتوى من Harvard ManageMentor®. يتعمق هذا البرنامج في أساسيات قياس الأداء التنظيمي وتعزيزه، ويزودك بالأدوات اللازمة لتحديد أهداف واضحة، وتحديد عوامل النجاح الحاسمة، وتنفيذ مقاييس الأداء الفعالة. من خلال الجلسات التفاعلية ودراسات الحالة الواقعية، ستتعلم كيفية مواءمة قياس الأداء مع الأهداف الاستراتيجية، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر ودفع نجاح الأعمال.
المخرجات الرئيسية
الشهادات
محتوى الدورة التدريبية
استكشاف أهمية وتأثير قياس الأداء في المنظمات.
تحديد المكونات الرئيسية لأنظمة قياس الأداء الفعالة.
تعلم التقنيات اللازمة لضمان دعم مقاييس الأداء لأهداف المنظمة.
فحص دراسات الحالة التي توضح استراتيجيات التوافق الناجحة.
تحديد أهداف قابلة للقياس تعمل على دفع نجاح المنظمة.
تحديد العوامل الحاسمة لتحقيق الأهداف الاستراتيجية.
إنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية التي تعكس الأداء بدقة ويسهل تفسيرها.
التأكد من أن مؤشرات الأداء الرئيسية تتوافق مع الأهداف قصيرة المدى وطويلة المدى.
تنفيذ أساليب فعالة لجمع بيانات الأداء الدقيقة والملائمة.
معالجة التحديات في جمع البيانات وضمان سلامة البيانات.
استخدم الأدوات التحليلية لاستخلاص رؤى مفيدة من بيانات الأداء.
ترجمة تحليل البيانات إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ من أجل التحسين.
التعرف على الأخطاء الشائعة في قياس الأداء وتعلم الاستراتيجيات لتجنبها.
الحفاظ على الموضوعية والدقة في تقييمات الأداء.
معالجة الاعتبارات الأخلاقية في قياس الأداء.
تعزيز الشفافية والإنصاف في ممارسات إدارة الأداء.
تطوير استراتيجيات لتضمين ممارسات قياس الأداء ضمن الإطار التنظيمي.
تعزيز مشاركة الموظفين ومشاركتهم في مبادرات الأداء.
إنشاء عمليات للتقييم المستمر وتحسين أنظمة قياس الأداء.
استكشاف الاتجاهات والتقنيات الناشئة التي تشكل مستقبل إدارة الأداء.
على من يجب الحضور؟
مدير الموارد البشرية
أخصائي تنمية المواهب
مستشار التطوير التنظيمي
شريك أعمال الموارد البشرية
محلل الأداء