TM
إدارة المواهب للقادة التنظيميين

التقييم:
4.8
الإنجليزي
متوسط
Video preview
وجهاً لوجه
التدريب في الموقع
تدريب مباشر عن بعد
تدريب
التدريب
والإرشاد
السرعة الذاتية
تدريب
اختر تاريخ
لتحميل الكتيب

نبذة عن الدورة التدريبية

تعمل دورة إدارة المواهب المكثفة هذه التي تستمر لمدة خمسة أيام على تمكين قادة الموارد البشرية وخبراء استراتيجيات الأعمال من بناء وتنفيذ استراتيجيات المواهب المتكاملة التي تعمل على تعزيز الأداء والمرونة التنظيمية. سوف يستكشف المشاركون الأطر والأدوات المتطورة عبر تخطيط القوى العاملة وإدارة الخلافة وتحليلات المواهب. ومن خلال التمارين الغامرة، ومحاكاة الحالات، والتخطيط التعاوني، سيخرج الحاضرون باستراتيجية قابلة للتطوير تعمل على مواءمة مبادرات المواهب بشكل مباشر مع أهداف المؤسسة. تعتبر هذه الدورة مثالية للمحترفين المستعدين لرفع تأثيرهم الاستراتيجي، وتتوج بشهادة تنفيذ استراتيجية المواهب، مما يميزهم بخبرة عالمية قابلة للتطبيق على مستوى المؤسسة.

المخرجات الرئيسية

1
أتقن تقنيات التخطيط الاستراتيجي للمواهب لتعزيز مرونة القوى العاملة وتأمين مستقبل مؤسستك.
2
تحديد فجوات المواهب ومعالجتها باستخدام أفضل الممارسات العالمية وأطر رسم خرائط الأدوار الحاسمة.
3
تصميم خطط خلافة قوية واستراتيجيات تنقل تعمل على تقليل المخاطر وبناء القدرات الداخلية.
4
استفد من الأداء والبيانات المحتملة لاتخاذ قرارات مستنيرة وعالية التأثير بشأن المواهب.
5
احصل على شهادة معترف بها عالميًا تثبت مهاراتك الاستراتيجية في إدارة المواهب بما يتجاوز بيانات اعتماد الموارد البشرية التقليدية

الشهادات

محتوى الدورة التدريبية

اليوم الأول: أسس إدارة المواهب الإستراتيجية
إدارة المواهب مقابل تنمية المواهب

فهم الفروق والتداخلات بين المفهومين

توضيح أولويات المنظمة ونطاقها

تقييم مكانة شركتك اليوم

ربط استراتيجية الأعمال والقوى العاملة

مواءمة ممارسات المواهب مع أهداف الشركة

بناء أدوات وحالات المواءمة الاستراتيجية

فحص محركات الأعمال التي تؤثر على احتياجات المواهب

دورة حياة المواهب

مراجعة مراحل الجذب والتطوير والاحتفاظ

استكشاف استراتيجيات الخلافة والخروج

تمرين جماعي حول قضايا المواهب حسب الصناعة

اليوم الثاني: تخطيط القوى العاملة ورسم خرائط المواهب
تحديد القدرات التنظيمية والمهارات المستقبلية

تحديد القدرات الاستراتيجية حسب الوظيفة والصناعة

التنبؤ باحتياجات المواهب الناشئة

إنشاء أطر للقدرات

تحديد الأدوار الحاسمة وتقسيم المواهب

استخدام الأدوات لتحديد الأدوار المهمة للمهمة

تقسيم القوى العاملة حسب القيمة والمخاطر

إجراء تقييم لأهمية الدور

تخطيط القوى العاملة على أساس السيناريو

بناء سيناريوهات متعددة للحالة المستقبلية

تطبيق أدوات التخطيط لنمذجة فجوات العرض والطلب

التعاون في خطة القوى العاملة على مستوى الوحدة

اليوم الثالث: التخطيط للخلافة والتنقل الداخلي
مبادئ التخطيط للخلافة

مراجعة نماذج الخلافة (الاستبدال مقابل التطوير)

استكشاف رسم خرائط الجاهزية ومقاييس خط الأنابيب

تحديد فجوات الخلافة واستراتيجيات التخفيف

 

التنقل الداخلي ومجموعات المواهب

تصميم مسارات مهنية ومجموعات المواهب

تقييم حواجز الحركة والممكنات

رسم خريطة لفرص التنقل الداخلي

 

إدارة المخاطر في تخطيط المواهب

تحديد مخاطر الطيران وفجوات القدرات

تقييم جاهزية قوة مقاعد البدلاء

التخطيط لاستمرارية القيادة

اليوم الرابع: قرارات المواهب المستندة إلى البيانات
ممارسات مراجعة المواهب ومعايرتها

توحيد معايير تقييم المواهب

إجراء تقييمات الأداء والإمكانات

بناء عمليات مراجعة قوية

استخدام تحليلات الأشخاص

تقديم الأدوات ومصادر البيانات

تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية والمقاييس

تفسير الاتجاهات والأنماط

لوحات المعلومات وصنع القرار

إنشاء لوحات معلومات المواهب وقراءتها

تصور البيانات لإعداد التقارير التنفيذية

استخدام الرؤى للتخطيط للإجراءات

اليوم الخامس: التنفيذ الاستراتيجي والحوكمة
تضمين ممارسات إدارة المواهب

إضفاء الطابع المؤسسي على الممارسات في روتين العمل

إشراك القادة في التنمية المستمرة للمواهب

بناء المساءلة السلوكية

 

هياكل الحوكمة متعددة الوظائف

تحديد الأدوار عبر الموارد البشرية ومديري الخطوط والمديرين التنفيذيين

إنشاء نموذج حوكمة لاتخاذ القرار

تعيين المساءلة عن تنفيذ الاستراتيجية

 

خارطة طريق استراتيجية كابستون

تقديم استراتيجية لإدارة المواهب جاهزة للمؤسسة

مراجعة خطط التنفيذ

تلقي تعليقات الأقران والميسر

على من يجب الحضور؟

تم تصميم هذه الدورة خصيصًا للمهنيين المسؤولين عن مواءمة المواهب مع نتائج الأعمال. فهو يزود المشاركين بالأدوات اللازمة لقيادة تطوير استراتيجية المواهب، وإجراء تشخيص القوى العاملة، وإدارة عمليات الخلافة والأداء على نطاق واسع. سواء كنت تقوم بإضفاء الطابع الرسمي على وظيفة المواهب أو تحسين استراتيجية موجودة، فإن البرنامج يقدم رؤى عالية التأثير للقادة الذين يقودون القدرة التنظيمية.

مدير إدارة المواهب

شريك أعمال الموارد البشرية

مدير التطوير التنظيمي

مسؤول الموارد البشرية الرئيسي (CHRO)

أخصائي تخطيط القوى العاملة

أسئلة شائعة

ما هي اللغة التي سيتم تدريس الدورة بها وما هو مستوى اللغة الإنجليزية الذي أحتاجه للمشاركة في برنامج تدريب LEORON؟
يتم تقديم معظم دورات LEORON باللغة الإنجليزية. ومع ذلك، هناك بعض الدورات المقدمة باللغة العربية، معظمها عبر الإنترنت. بالنسبة لدوراتنا التدريبية الداخلية، يمكن تنظيم الجلسات وتقديمها بأي لغة عند الطلب. بشكل عام، أفضل طريقة للتأكد من توفر اللغة هي مراجعة مديري التسجيل لدينا للحصول على أحدث المعلومات. ما عليك سوى النقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للدردشة معنا مباشرة.
ما هي الأشكال التي يتم تقديم الدورات بها؟
يقدم LEORON التدريب في أشكال مختلفة بما في ذلك الجلسات الافتراضية المباشرة وجهاً لوجه والتعلم الذاتي والتسليم الداخلي بالإضافة إلى الدورات التدريبية عبر الإنترنت.
هل دورات LEORON العامة معتمدة من قبل هيئة/منظمة رسمية؟
نعم، معظم دورات LEORON العامة معتمدة من قبل هيئات معترف بها دوليًا مثل CIPD، وATD، وPMI، وEdEx، وغيرها الكثير—اعتمادًا على الدورة.
من الذي يعتمد برامج التدريب الخاصة بـ LEORON؟
تتعاون LEORON مع أكثر من 20 هيئة دولية مثل PMI وCIPD وATD وEdEx وNASBA وCISI وGARP وHRCI وSHRM وACCA وASQ وIIA وILM وIAC وغيرها
هل يتم توفير نقاط التطوير المهني المستمر أو وحدات التطوير المهني؟
نعم، يمكن للمتعلمين الحصول على اعتمادات التطوير المهني المستمر ووحدات التطوير المهني (PDUs) بما في ذلك NASBA CPEs، وPMI PDUs، وCISI، وGARP، وHRCI، وSHRM، والمزيد.
كيف يمكنني التسجيل في الدورة؟
يمكنك التسجيل عبر موقعنا الإلكتروني عن طريق ملء نموذج الاستفسار، أو عن طريق التحدث مباشرة مع أحد مستشارينا عبر الواتساب أو البريد الإلكتروني. بمجرد تأكيد اهتمامك، سنرشدك خلال الخطوات.
متى يكون الموعد النهائي للتسجيل في الدورات العامة؟
يتم إغلاق التسجيل عادةً قبل 14 يومًا من تاريخ بدء الدورة، مع قبول التسجيلات المتأخرة في بعض الأحيان عند التأكيد
ما الذي تتضمنه رسوم الدورة؟
تغطي الرسوم عمومًا مرافق الأماكن ذات الخمس نجوم، ومواد التدريب، والتعليمات المعتمدة، والغداء والمرطبات، بالإضافة إلى الشهادة والعضوية حيثما ينطبق ذلك0065
هل هناك أسعار جماعية أو خصومات؟
نعم، تتوفر حجوزات جماعية وخصومات على مستوى الشركات. يتم تشجيع المتعلمين على التواصل لمناقشة الترتيبات المحددة
ما هو الدعم المتاح مع التسجيل؟
يساعد مديرو التسجيل ومكتب التسجيل في العملية برمتها، بما في ذلك المواعيد النهائية ولوجستيات السفر وتخصيص الدورة التدريبية. بالإضافة إلى أي طلبات خاصة أخرى قد تكون لديك. ما عليك سوى الذهاب إلى الدورة التدريبية المفضلة لديك والنقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للقيام بذلك.
هل يمكنني طلب دورة تدريبية مخصصة في موقعي أو داخل مؤسستي؟
نعم، التدريب الداخلي قابل للتخصيص بالكامل من حيث المنهج واللغة والتسليم والتوقيت. يمكنك اقتراح التواريخ والمواقع. ما عليك سوى الذهاب إلى الدورة التدريبية المفضلة لديك والنقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للإجابة على أي أسئلة أو مخاوف في هذا الصدد.
ما هي سياسة الاسترداد أو الإلغاء؟
تختلف سياسات الاسترداد والإلغاء حسب نوع الدورة وموقعها. بشكل عام، قد تكون عمليات الإلغاء التي تتم قبل 14 يومًا على الأقل من تاريخ بدء الدورة مؤهلة لاسترداد كامل أو جزئي، في حين أن عمليات الإلغاء التي تتم بالقرب من تاريخ الدورة قد تؤدي إلى فرض رسوم. للحصول على الشروط الدقيقة، يرجى استشارة مدير التسجيل الخاص بك أو الرجوع إلى البريد الإلكتروني لتأكيد الدورة.
هل يمكنني تسجيل عدة موظفين من شركتي؟
نعم. نحن ندعم التسجيلات الجماعية ونقدم حزمًا مؤسسية للمؤسسات التي تسجل مشاركين متعددين. يمكن لفريقنا المساعدة في تنسيق الخدمات اللوجستية للحجوزات الجماعية.
من يجب أن يحضر هذه الدورات؟
تقدم LEORON خدماتها لمجموعة متنوعة من المهنيين: بدءًا من أولئك الذين يسعون إلى تطوير المهارات القيادية وحتى مديري المشاريع ومتخصصي الموارد البشرية والمهنيين الماليين والأمن السيبراني والمشتريات وعشاق الذكاء الاصطناعي وغيرهم الكثير.
هل أحتاج إلى خبرة سابقة أو مؤهلات أكاديمية؟
ليس دائما. تقبل العديد من المسارات المتخصصة، مثل الأمن السيبراني، المتعلمين الذين ليس لديهم خبرة سابقة. ومع ذلك، قد تكون لبعض الدورات التدريبية (على سبيل المثال، الدورات التدريبية المعتمدة على PMI PDU) متطلبات مسبقة موصى بها. من الأفضل دائمًا الدردشة مع أحد مديري التسجيل لدينا لمناقشة المزيد. ما عليك سوى الذهاب إلى الدورة التدريبية المفضلة لديك والنقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للقيام بذلك.
هل سأحصل على شهادة بعد الانتهاء من الدورة؟
"نعم. عند الحضور الكامل والإكمال الناجح، سوف تحصل على شهادة المشاركة أو الاعتماد، اعتمادًا على الدورة.
هل الوجبات والمشروبات متضمنة في الدورات وجهاً لوجه؟
"نعم. بالنسبة للدورات التدريبية الشخصية، يتم توفير فترات استراحة الغداء والقهوة يوميًا في المكان.
هل يمكن لـ LEORON تقديم دورة تدريبية داخليًا في مؤسستنا؟
بالتأكيد. يمكن تقديم جميع البرامج بشكل خاص في شركتك أو افتراضيًا لفريقك، وتخصيصها لتتناسب مع أهدافك وهيكلك الداخلي.

التعليقات