Exam Preparation
CIA® 1مدقق داخلي معتمدالجزء الأول
التقييم:
الإنجليزي
Beginner
لا توجد جلسات متاحة في هذه اللحظة.
تواصل مع مستشار التدريب لدينا لمعرفة المزيد عن الجلسات المتاحة التالية.
لتحميل الكتيب
نبذة عن الدورة التدريبية
تم تصميم دورة التحضير للامتحان هذه لتزويد المدققين الداخليين بأساس قوي في مبادئ التدقيق الداخلي، بما يتماشى مع المنهج الدراسي للجزء الأول من برنامج المدقق الداخلي المعتمد (CIA) التابع لمعهد المدققين الداخليين (IIA). سيعمل المشاركون على تطوير فهم عميق لغرض وسلطة ومسؤوليات وظيفة التدقيق الداخلي، مع التركيز القوي على الاستقلال والموضوعية والأخلاقيات المهنية. وتغطي الدورة هياكل الحوكمة وعمليات إدارة ا
المخرجات الرئيسية
1
فهم الغرض والمسؤوليات الأساسية للتدقيق الداخلي، بما يتماشى مع الأهداف التنظيمية وتوقعات أصحاب المصلحة.
2
الاعتراف بأهمية الاستقلال والموضوعية، وضمان عمليات التدقيق غير المتحيزة والفعالة.
3
تطبيق المبادئ الأخلاقية والمعايير المهنية للحفاظ على النزاهة والثقة في جميع أنشطة التدقيق
4
تقييم عمليات الحوكمة وإدارة المخاطر والرقابة لتحديد مجالات التحسين وضمان الرقابة التنظيمية القوية.
5
تحديد وتقييم مخاطر الاحتيال، وتنفيذ الضوابط والاستراتيجيات المناسبة لمنع وكشف الأنشطة الاحتيالية.
معهد المدققين الداخليين
"تأسس معهد المدققين الداخليين (IIA) عام 1941، وهو جمعية مهنية دولية يقع مقرها الرئيسي العالمي في ألتامونتي سبرينغز، فلوريدا، الولايات المتحدة الأمريكية. إن معهد المدققين الداخليين هو الصوت العالمي لمهنة التدقيق الداخلي، والسلطة المعترف بها، والقائد المعترف به، والمدافع الرئيسي، والمعلم الرئيسي. ويعمل الأعضاء في مجال التدقيق الداخلي، وإدارة المخاطر، والحوكمة، والرقابة الداخلية، وتدقيق تكنولوجيا المعلومات، والتعليم، والأمن.
محتوى الدورة التدريبية
الجزء الأول: أسس التدقيق الداخلي (35%)
غرض التدقيق الداخلي وفقًا للتدقيق الداخلي العالمي
معايير
- الأهداف والفوائد العامة لوظيفة التدقيق الداخلي
- الشروط التي تساهم في فعالية وظيفة التدقيق الداخلي
ولاية ومسؤوليات التدقيق الداخلي
- سلطة ودور ومسؤوليات وظيفة التدقيق الداخلي
- دور الرئيس التنفيذي للتدقيق الداخلي في مساعدة مجلس الإدارة على إنشاء أو تحديث تفويض التدقيق الداخلي
- دور مجلس الإدارة والإدارة العليا في تحديد سلطة ودور ومسؤوليات وظيفة التدقيق الداخلي
ميثاق التدقيق الداخلي
- المكونات المطلوبة بموجب معايير التدقيق الداخلي العالمية
- أهمية مناقشة الميثاق مع مجلس الإدارة والإدارة العليا
- أهمية موافقة مجلس الإدارة
خدمات الضمان والاستشارات
- خدمات الضمان
- التمييز بين الضمان المحدود والمعقول
- الخدمات الاستشارية
- كيف يتم تحديد طبيعة ونطاق الخدمات الاستشارية
- أي نوع من الخدمة (ضمان أو استشاري) مناسب في سياق معين
أنواع خدمات الضمان والاستشارات التي يؤديها التدقيق الداخلي
خدمات الضمان
- تقييمات المخاطر والضوابط
- عمليات تدقيق الامتثال من قبل أطراف ثالثة وعقود
- عمليات تدقيق أمن وخصوصية تكنولوجيا المعلومات
- عمليات تدقيق الأداء والجودة
- عمليات تدقيق الامتثال التشغيلي والمالي والتنظيمي
- تدقيق الثقافة التنظيمية
- تدقيق عملية إعداد التقارير الإدارية
الخدمات الاستشارية
- توفير التدريب على المخاطر والتحكم
- دعم تصميم وتطوير النظام
- إجراء خدمات العناية الواجبة
- الحفاظ على الامتثال لخصوصية البيانات
- إجراء أنشطة المقارنة المعيارية
- إجراء تقييمات الرقابة الداخلية
- المساعدة في رسم خرائط العمليات
المواقف التي قد تؤثر على استقلالية التدقيق الداخلي
- خط الإبلاغ الوظيفي غير المناسب للرئيس التنفيذي للتدقيق الداخلي (CAE)
- مسؤولية مجلس الإدارة عن حماية استقلال التدقيق الداخلي
- مسؤولية الرئيس التنفيذي للتدقيق الداخلي عن الحفاظ على ضعف الاستقلال والإبلاغ عنه
- القيود الميزانية التي تقيد عمليات التدقيق الداخلي
- قيود النطاق أو الوصول المقيد الذي يؤثر على فعالية التدقيق
دور التدقيق الداخلي في إدارة المخاطر
- نموذج الخطوط الثلاثة لمعهد المدققين الداخليين وتداعياته
- مسؤوليات الخط الأول والثاني التي قد تؤثر على استقلال التدقيق الداخلي
- ضمانات لمنع الصراعات عندما ينخرط المدققون الداخليون في مسؤوليات الخط الأول أو الثاني
الجزء الثاني: الأخلاق والاحترافية (20%)
إظهار النزاهة
- تطبيق الصدق والشجاعة المهنية عند مواجهة المعضلات الأخلاقية
- ممارسة السلوك القانوني والمهني في جميع المواقف
تقييم الموضوعية ومعالجة الإعاقات
- تحديد تحيز المراجعة الذاتية والألفة في المشاركات
- تحليل تضارب المصالح وتأثيره على الموضوعية
سياسات تعزيز الموضوعية والتخفيف من الإعاقات
- إعادة تعيين المدققين الداخليين عند الضرورة للحفاظ على الموضوعية
- تحديد متى يكون الاستعانة بمصادر خارجية للمشاركة أو الإشراف مناسبًا
- الإفصاح عن العيوب عند الحاجة
- الاعتراف بالقبول غير المناسب للهدايا أو المكافآت أو الخدمات
تطبيق المهارات والكفاءات الأساسية في التدقيق الداخلي
- استخدام التواصل الشفهي والكتابي الفعال في التقارير والعروض التقديمية
- تطبيق التفكير النقدي وحل المشكلات في قضايا التدقيق المعقدة
- إجراء البحوث لجمع المعلومات وتعزيز المعرفة
- استخدام الإقناع والتفاوض لإدارة النزاعات والتعاون
- بناء علاقات لبناء الثقة والمصداقية
- التكيف مع التغيير وتعزيز التعلم المستمر
- إدراك الحاجة إلى التطوير المهني المستمر
إظهار الرعاية المهنية الواجبة
- تقييم استراتيجية المنظمة وأهدافها وعمليات الرقابة
- تقييم جانب التكلفة والفائدة في المشاركات
- تحديد المخاطر، بما في ذلك الأخطاء الجسيمة والاحتيال وعدم الامتثال
- الحفاظ على الشك المهني والموقف العقلي غير المتحيز
الحفاظ على السرية والتعامل مع المعلومات بشكل مناسب
- اتبع السياسات والإجراءات والقوانين واللوائح التنظيمية
- طبق منهجيات التدقيق الداخلي بشكل فعال
- احترم الخصوصية وملكية المعلومات
- نفذ الأساليب المناسبة لحماية البيانات الحساسة
الجزء الثالث: الحوكمة وإدارة المخاطر والرقابة (30%)
مفهوم الحوكمة التنظيمية
- تحديد أدوار مجلس الإدارة والإدارة العليا والتدقيق الداخلي ومقدمي الضمان
- التعرف على أطر ومبادئ ونماذج الحوكمة
تأثير الثقافة التنظيمية على المخاطر والضوابط
- تعريف الثقافة التنظيمية وتأثيرها على بيئة الرقابة
- تحديد مخاطر المشاركة والضوابط
- تقييم كيفية تأثير عمليات صنع القرار على الحوكمة وإدارة المخاطر والضوابط
القضايا الأخلاقية والمتعلقة بالامتثال
- تحديد المتطلبات الأخلاقية والقانونية والامتثالية ذات الصلة بالمنظمات
- الاعتراف بدور المدقق الداخلي في دعم الإطار الأخلاقي
مفاهيم المخاطر الأساسية
- التمييز بين المخاطر الاستراتيجية والتشغيلية والمالية والامتثالية والسمعة والمخاطر البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG)
- مقارنة المخاطر المتأصلة والمتبقية
مبادئ إدارة المخاطر
- تعريف إدارة المخاطر ودورها في المنظمة
- التعرف على الرغبة في المخاطرة، وتحمل المخاطر، ودورة إدارة المخاطر
- تقييم الاستجابات التنظيمية للمخاطر التي تم تحديدها
إدارة المخاطر داخل العمليات والوظائف
- تقييم تصميم وفعالية عمليات إدارة المخاطر
- فهم الغرض والفوائد المترتبة على أطر إدارة المخاطر
مفاهيم وأنواع الرقابة الداخلية
- تحديد الغرض من الضوابط الداخلية
- وصف الضوابط الوقائية والكشفية والتصحيحية
- التوصية بالضوابط المناسبة للتخفيف من المخاطر
تصميم وفعالية وكفاءة الضوابط الداخلية
- تقييم تصميم وفعالية الضوابط المالية وغير المالية
- فهم غرض وفوائد أطر الرقابة الداخلية
الجزء الرابع: مخاطر الاحتيال (15%)
مفاهيم مخاطر الاحتيال وأنواع الاحتيال
- شرح مثلث الاحتيال (الدافع والفرصة والتبرير)
- التعرف على مخاطر الاحتيال وتحديد مخططات الاحتيال الشائعة
اعتبارات الاحتيال في مهام التدقيق
- تحديد مخاطر الاحتيال أثناء التخطيط للمشاركة
- تقييم العمليات عالية المخاطر التي تنطوي على تعرض كبير للاحتيال
كشف الاحتيال وإدارة المخاطر
- تقييم عمليات إدارة مخاطر الاحتيال
- اكتشاف وتقييم العلامات الحمراء على المستويين التنظيمي والعملي
- التعرف على دور المدقق الداخلي في الإبلاغ عن مؤشرات الاحتيال
منع الاحتيال وضوابط الكشف عنه
- تقييم تأثير النبرة في القمة على احتمالية الاحتيال
- تطبيق الفصل بين الواجبات ومستويات السلطة للحد من مخاطر الاحتيال
- تحديد ضوابط الكشف عن الاحتيال الشائعة (على سبيل المثال، الخطوط الساخنة للمبلغين عن المخالفات، والمقارنات، والمراجعات الإشرافية)
تقنيات التحقيق في الاحتيال ودور التدقيق الداخلي
- تحديد دور وظيفة التدقيق الداخلي في تحقيقات الاحتيال
- تطبيق تقنيات المقابلات والتحقيق للكشف عن الاحتيال
- استخدام أساليب اختبار الاحتيال لتحليل سوء السلوك المحتمل
- التعاون مع محققي الاحتيال والاستفادة من تقييمات المخاطر
على من يجب الحضور؟
تم تصميم هذه الدورة العملية والتفاعلية للغاية خصيصًا للمحترفين الذين يطمحون إلى الحصول على تصنيف المدقق الداخلي المعتمد (CIA) وتطوير حياتهم المهنية في التدقيق الداخلي. تم تصميمه لـ:
رؤساء التدقيق
مديري التدقيق
موظفو التدقيق الداخلي
محترفو إدارة المخاطر
مسؤولو الامتثال
المحترفون الماليون
أسئلة شائعة
ما هي اللغة التي سيتم تدريس الدورة بها وما هو مستوى اللغة الإنجليزية الذي أحتاجه للمشاركة في برنامج تدريب LEORON؟
يتم تقديم معظم دورات LEORON باللغة الإنجليزية. ومع ذلك، هناك بعض الدورات المقدمة باللغة العربية، معظمها عبر الإنترنت. بالنسبة لدوراتنا التدريبية الداخلية، يمكن تنظيم الجلسات وتقديمها بأي لغة عند الطلب. بشكل عام، أفضل طريقة للتأكد من توفر اللغة هي مراجعة مديري التسجيل لدينا للحصول على أحدث المعلومات. ما عليك سوى النقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للدردشة معنا مباشرة.
ما هي الأشكال التي يتم تقديم الدورات بها؟
يقدم LEORON التدريب في أشكال مختلفة بما في ذلك الجلسات الافتراضية المباشرة وجهاً لوجه والتعلم الذاتي والتسليم الداخلي بالإضافة إلى الدورات التدريبية عبر الإنترنت.
هل دورات LEORON العامة معتمدة من قبل هيئة/منظمة رسمية؟
نعم، معظم دورات LEORON العامة معتمدة من قبل هيئات معترف بها دوليًا مثل CIPD، وATD، وPMI، وEdEx، وغيرها الكثير—اعتمادًا على الدورة.
من الذي يعتمد برامج التدريب الخاصة بـ LEORON؟
تتعاون LEORON مع أكثر من 20 هيئة دولية مثل PMI وCIPD وATD وEdEx وNASBA وCISI وGARP وHRCI وSHRM وACCA وASQ وIIA وILM وIAC وغيرها
هل يتم توفير نقاط التطوير المهني المستمر أو وحدات التطوير المهني؟
نعم، يمكن للمتعلمين الحصول على اعتمادات التطوير المهني المستمر ووحدات التطوير المهني (PDUs) بما في ذلك NASBA CPEs، وPMI PDUs، وCISI، وGARP، وHRCI، وSHRM، والمزيد.
كيف يمكنني التسجيل في الدورة؟
يمكنك التسجيل عبر موقعنا الإلكتروني عن طريق ملء نموذج الاستفسار، أو عن طريق التحدث مباشرة مع أحد مستشارينا عبر الواتساب أو البريد الإلكتروني. بمجرد تأكيد اهتمامك، سنرشدك خلال الخطوات.
متى يكون الموعد النهائي للتسجيل في الدورات العامة؟
يتم إغلاق التسجيل عادةً قبل 14 يومًا من تاريخ بدء الدورة، مع قبول التسجيلات المتأخرة في بعض الأحيان عند التأكيد
ما الذي تتضمنه رسوم الدورة؟
تغطي الرسوم عمومًا مرافق الأماكن ذات الخمس نجوم، ومواد التدريب، والتعليمات المعتمدة، والغداء والمرطبات، بالإضافة إلى الشهادة والعضوية حيثما ينطبق ذلك0065
هل هناك أسعار جماعية أو خصومات؟
نعم، تتوفر حجوزات جماعية وخصومات على مستوى الشركات. يتم تشجيع المتعلمين على التواصل لمناقشة الترتيبات المحددة
ما هو الدعم المتاح مع التسجيل؟
يساعد مديرو التسجيل ومكتب التسجيل في العملية برمتها، بما في ذلك المواعيد النهائية ولوجستيات السفر وتخصيص الدورة التدريبية. بالإضافة إلى أي طلبات خاصة أخرى قد تكون لديك. ما عليك سوى الذهاب إلى الدورة التدريبية المفضلة لديك والنقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للقيام بذلك.
هل يمكنني طلب دورة تدريبية مخصصة في موقعي أو داخل مؤسستي؟
نعم، التدريب الداخلي قابل للتخصيص بالكامل من حيث المنهج واللغة والتسليم والتوقيت. يمكنك اقتراح التواريخ والمواقع. ما عليك سوى الذهاب إلى الدورة التدريبية المفضلة لديك والنقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للإجابة على أي أسئلة أو مخاوف في هذا الصدد.
ما هي سياسة الاسترداد أو الإلغاء؟
تختلف سياسات الاسترداد والإلغاء حسب نوع الدورة وموقعها. بشكل عام، قد تكون عمليات الإلغاء التي تتم قبل 14 يومًا على الأقل من تاريخ بدء الدورة مؤهلة لاسترداد كامل أو جزئي، في حين أن عمليات الإلغاء التي تتم بالقرب من تاريخ الدورة قد تؤدي إلى فرض رسوم. للحصول على الشروط الدقيقة، يرجى استشارة مدير التسجيل الخاص بك أو الرجوع إلى البريد الإلكتروني لتأكيد الدورة.
هل يمكنني تسجيل عدة موظفين من شركتي؟
نعم. نحن ندعم التسجيلات الجماعية ونقدم حزمًا مؤسسية للمؤسسات التي تسجل مشاركين متعددين. يمكن لفريقنا المساعدة في تنسيق الخدمات اللوجستية للحجوزات الجماعية.
من يجب أن يحضر هذه الدورات؟
تقدم LEORON خدماتها لمجموعة متنوعة من المهنيين: بدءًا من أولئك الذين يسعون إلى تطوير المهارات القيادية وحتى مديري المشاريع ومتخصصي الموارد البشرية والمهنيين الماليين والأمن السيبراني والمشتريات وعشاق الذكاء الاصطناعي وغيرهم الكثير.
هل أحتاج إلى خبرة سابقة أو مؤهلات أكاديمية؟
ليس دائما. تقبل العديد من المسارات المتخصصة، مثل الأمن السيبراني، المتعلمين الذين ليس لديهم خبرة سابقة. ومع ذلك، قد تكون لبعض الدورات التدريبية (على سبيل المثال، الدورات التدريبية المعتمدة على PMI PDU) متطلبات مسبقة موصى بها. من الأفضل دائمًا الدردشة مع أحد مديري التسجيل لدينا لمناقشة المزيد. ما عليك سوى الذهاب إلى الدورة التدريبية المفضلة لديك والنقر على “دعنا نتحدث على WhatsApp” للقيام بذلك.
هل سأحصل على شهادة بعد الانتهاء من الدورة؟
"نعم. عند الحضور الكامل والإكمال الناجح، سوف تحصل على شهادة المشاركة أو الاعتماد، اعتمادًا على الدورة.
هل الوجبات والمشروبات متضمنة في الدورات وجهاً لوجه؟
"نعم. بالنسبة للدورات التدريبية الشخصية، يتم توفير فترات استراحة الغداء والقهوة يوميًا في المكان.
هل يمكن لـ LEORON تقديم دورة تدريبية داخليًا في مؤسستنا؟
بالتأكيد. يمكن تقديم جميع البرامج بشكل خاص في شركتك أو افتراضيًا لفريقك، وتخصيصها لتتناسب مع أهدافك وهيكلك الداخلي.
التعليقات
- عرض:AR IAMM Internal Audit Maturity ModelAR In recognition of their dedication and contribution supporting IKEA Saudi Arabia in arranging training programs during 2017 & 2018, looking forward for more development and exciting effort this year. On behalf of IKEA Saudi Arabia, THANK YOU!Dalal Kutbi
- عرض:AR Certified Professional in Quality and Patient SafetyAR Dating back to 2014, Mobily’s “LEORON” experience has grown from a single collaboration to a long-term partnership. We consider “LEORON” Institute as a strategic partner, whose contribution has been nothing but premium in equipping our staff with field-based knowledge and information. Past three years have resulted with an expanded collaboration with superior customer service and support. Best Regards,Turki S. Alsahaan
- عرض:AR Certified Professional in Quality and Patient SafetyAR Since the partnership was signed between BAE Systems Saudi Development & Training and LEORON in 2017, we have been working together to offer the Saudi market a complete portfolio of training solutions benefiting from the wide and extensive experience of both parties. Recognizing the great success of this partnership, we are looking for further collaborations in the future that will position both companies as one of the leading training providers in Saudi Arabia. We thank the LEORON team for their full cooperation and continuing support, and look forward to further success together in the years to come.Emad Alrajih
- عرض:AR Certified Professional in Quality and Patient SafetyAR We have been working with LEORON for the past two years and will be working with them again this upcoming year. The programs they delivered were fruitful and exciting and our organization has received positive feedback from the participants. What our organization aims to do is to provide at no cost training for all the private sector employees so that they may benefit from our offered programs in Innovation and Professional development. LEORON has helped us achieve this goal. We look forward to continuing this service and wish them the best of luck. Regards,Nasser M. Al-Subaie
