لقد تطور دور المدرب
ليشمل بناء شراكات استشارية
، وإظهار مهارات التيسير
التي تعتمد على ديناميكيات المتعلم، و
إعداد التقارير حول مقاييس الأعمال للتحقق من فعالية
حل التعلم. يتماشى هذا البرنامج الشهير
مع نموذج قدرة تطوير المواهبTM،
ويغطي كامل عملية
لتقديم التدريب، بما في ذلك الغرض
والتقييم، واتخاذ القرار، والتخطيط
والإعداد، والعرض والتيسير،
والأداء والتقييم، والأعمال
والمقاييس وإعداد التقارير. ستكون جزءًا من مجموعة
عبر الإنترنت وستعمل مع الميسر الخاص بك
لرفع المحادثة حول تقديم التدريب
إلى مستوى الماجستير، وإظهار قدرتك على
التكيف مع احتياجات المتعلمين. حدد المجالات التي تتفوق فيها
والمجالات التي تتوفر فيها فرص النمو.
استفد من تجربة تعليمية منظمة وتعاونية
والفرصة لتقييم معرفتك ومهاراتك
من خلال المناقشة والممارسة وعروض المهارات
يجب أن يكون لديك خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في مهنة التدريب والتيسير
.
كن على دراية بتقنيات التدريب الفعالة
(مثل إدارة المشاركين،
إشراك مجموعة متنوعة من أساليب التعلم،
إدارة تحديات الفصل الدراسي،
إنشاء بيئة تعليمية إيجابية)
وكيفية تطبيقها.
لديك خبرة في تطوير حلول تدريبية جذابة
تركز على المتعلم.
أكملت برنامجًا أساسيًا للحصول على شهادة ATD
، مثل شهادة التدريب والتيسير ATD
(مفضل،
غير مطلوب).