FSPG
المهارات المستقبلية للخريجين الجدد

التقييم:
0.0
الإنجليزي
Beginner
Video preview
وجهاً لوجه
التدريب في الموقع
تدريب مباشر عن بعد
تدريب
التدريب
والإرشاد
السرعة الذاتية
تدريب
اختر تاريخ
لتحميل الكتيب

نبذة عن الدورة التدريبية

تم تصميم هذا البرنامج الذي يستمر لمدة 5 أيام لإعداد الخريجين الجدد لمكان العمل المتطور
من خلال تزويدهم بمزيج متوازن من
الوعي التكنولوجي والقدرة على التعامل مع الآخرين والتفكير الاستراتيجي
. سوف يستكشف المشاركون كيف يقوم الذكاء الاصطناعي
بتحويل وظائف الأعمال، مع تعزيز مهارات soft
الأساسية مثل التواصل والتعاون والقدرة على التكيف والتفكير النقدي
. من خلال المناقشات العملية والتمارين التفاعلية وتطبيقات ا





المخرجات الرئيسية

1
يُظهر الخريجون تحسنًا في مهارات التواصل والتعاون والتفكير النقدي.
2
يُظهر المشاركون الوعي والاستعداد لبيئات العمل التي تدعم الذكاء الاصطناعي.
3
تعزيز الثقة في التكيف مع التغيير وحل المشكلات بشكل استراتيجي.
4
زيادة المساهمة في الابتكار والفعالية التنظيمية.
5
خط أنابيب المواهب الجاهز للمستقبل والقادر على مواءمة النمو الشخصي مع أهداف الشركة.

الشهادات

محتوى الدورة التدريبية

اليوم الأول: مستقبل العمل والتقنيات الناشئة
فهم المهارات المستقبلية

• استكشاف الاتجاهات العالمية الرئيسية التي تشكل
مستقبل العمل والصناعات.
• تحديد المهارات الأكثر طلبًا لـ
قابلية التوظيف والنمو.
مقدمة إلى الوعي بالذكاء الاصطناعي
• فهم المفاهيم الأساسية للذكاء الاصطناعي وتطبيقاتها في مكان العمل
.
• تعرف على كيفية تعزيز أدوات الذكاء الاصطناعي للإنتاجية،
صنع القرار والإبداع.
• التفكير في الاستخدام الأخلاقي والمتمركز حول الإنسان للذكاء الاصطناعي في العمل اليومي

اليوم الثاني: التواصل والتعاون في العصر الرقمي
بناء التواصل الفعال في مكان العمل

• تعلم تقنيات الاتصال اللفظية وغير اللفظية
للتأثير.
• ممارسة الوضوح والإيجاز في
التفاعلات المهنية.
• استكشاف الاتصال الافتراضي وآداب
الرقمية في البيئات الهجينة.
التعاون والذكاء العاطفي
• فهم دور التعاطف و
التنظيم العاطفي في العمل الجماعي.
• تطبيق تقنيات الاستماع النشط وردود الفعل
لتحسين التعاون.
• بناء الثقة والاحترام المتبادل داخل
فرق متنوعة.

اليوم الثالث: القدرة على التكيف والمرونة وعقلية النمو
التعامل مع التغيير بمرونة

• التعرف على أهمية القدرة على التكيف
في سياقات العمل المتطورة.
• استكشاف كيفية تأثير العقلية على الأداء
والابتكار.
• استخدام الأدوات العملية للبقاء مرنًا
وموجهًا نحو الحلول تحت الضغط.
الإدارة الذاتية والتعلم المستمر
• اكتشف استراتيجيات النمو الشخصي
وتحسين الذات.
• تعلم إدارة الوقت و
تحديد الأولويات من أجل سير عمل فعال.
• إنشاء خارطة طريق تعليمية فردية
تتوافق مع احتياجات المنظمة.

اليوم الرابع: التفكير النقدي والاستراتيجي
مهارات الحل واتخاذ القرار

• تطبيق الأطر التحليلية لتقييم وحل القضايا المعقدة
.
• تطوير التفكير المنطقي والإبداع في التعامل مع تحديات
.
• استكشاف عملية اتخاذ القرار القائمة على البيانات وتداعياتها التجارية
.
مقدمة في التفكير الاستراتيجي
• فهم كيفية ربط الاستراتيجية بين الإجراءات الفردية وأهداف
المنظمة.
• تعلم كيفية توقع المخاطر وتحديد فرص التحسين
.
• التدرب على مواءمة المساهمات الشخصية مع أهداف الفريق والشركة
.

اليوم الخامس: الابتكار والأخلاق والاستعداد للمستقبل
الإبداع والابتكار في مكان العمل

• استكشاف الابتكار كمحرك رئيسي للنجاح التنظيمي.
• ممارسة أدوات التفكير الإبداعي لتوليد أفكار جديدة وتحسينات
.
• تطوير عقلية استباقية للمساهمة في مبادرات الابتكار
.
الأخلاق والمسؤولية والعقلية الجاهزة للمستقبل
• مناقشة الاستخدام المسؤول للتكنولوجيا والذكاء الاصطناعي في سياقات الأعمال
.
• التفكير في اتخاذ القرارات الأخلاقية والنزاهة في السلوك المهني
.
• الالتزام بنهج مهني موجه نحو النمو ومدفوع بالقيم.

على من يجب الحضور؟

من يجب أن يحضر

تم تصميم هذه الدورة خصيصًا للخريجين الجدد
والمحترفين في بداية حياتهم المهنية الذين يسعون
إلى النجاح في أماكن العمل التي تركز على المستقبل. إنه:
• يعزز الوعي بالتقنيات الناشئة
وتداعياتها التجارية
.
• يبني الفعالية الشخصية وثقة التواصل
.
• يطور القدرة على التكيف وحل المشكلات
للبيئات الديناميكية
.
• يشجع التفكير الاستراتيجي و
الملكية داخل السياقات التنظيمية
.
• يدعم الاستعداد المهني من خلال
التعلم التجريبي والتأمل الموجه
.

أسئلة شائعة

التعليقات